promotion des 17 objectifs de développement durable ; Dans ce but, elle privilégie les moyens d'actions suivants : organisation de formations, la publication des ressources pédagogiques, de documentation, l'organisation de débats, conférences ; animation d'activités ludiques et éducatives autours des objectifs de développement durable à destination des adultes et des enfants ; prestations de services entrant dans l'objet de l'Association ou susceptibles de contribuer à la réalisation de son objet ; plus généralement, l'organisation de toute initiative pouvant aider à la réalisation de l'objet de l'association
réunir des dirigeants et chefs d'entreprise afin de favoriser les rencontres conviviales, le sport et l'échange d'expériences professionnelles ; organiser toute activité ou action concourant directement ou indirectement à cet objectif
faire connaître et développer sous toutes ses formes le patrimoine culinaire, folklorique et culturel tant local que de différentes parties du monde et de vitaliser le quartier du Rocher à Givrand
promouvoir et animer la ville de Givrand
mise en commun des connaissances et de l'activité des membres pour le développement harmonieux de la zone, valoriser le savoir-faire, l'identité de ses membres, leur zone et ses atouts, promouvoir les activités industrielles et les entreprises de la zone de la Bégaudière, favoriser et soutenir l'emploi, soutenir les chefs d'entreprises dans leurs préoccupations de développement et/ou de pérénnisation de leurs activités, plus généralement développer et entretenir les contacts entre les membre
éloborer, défendre et promouvoir des actions innovantes et dynamisantes, tant publiques que privées se rattachant à l'avenir de Saint-Gilles-Croix-de-Vie ; favoriser les rencontres, les réflexions et les actions des personnes intéressées par le devenir de cette commune, chef-lieu du canton ; plus largement aider à la prise de conscience et à l'émergence d'une véritable agglomération de communes autour de Saint-Gilles ; développer l'amélioration des conditions de vie de sa population, toutes générations confondues
réunir les acteurs individuels et institutionnels de droit privé et de droit public, intervenant dans le secteur sanitaire et social du canton de Saint-Gilles-Croix-de-Vie afin de coordonner leurs actions et mettre en oeuvre les solutions les plus adaptées aux besoins de la population âgée dans des domaines sanitaires, sociaux, culturels et humanitaires
déceler et favoriser l'initiative créatrice d'emplois, d'activités, de biens ou services nouveaux par l'appui à la création, à la reprise ou au développement de TPE ou PME ; apporter son soutien par l'octroi d'un prêt personnel sans garantie ni intérêt et par un accompagnement, un parrainage et un suivi technique des porteurs de projets assurés gracieusement ; contribuer aussi à la mobilisation d'autres moyens de soutien aux jeunes entrepreneurs
servir des indemnites journalieres aux marins adherents a la caisse en cas d'intemperies et/ou d'avaries
promouvoir et organiser toutes activités ou manifestations destinées a favoriser la vie l'essor commercial du quartier et ce dans le respect des opinions
favoriser le développement culturel et les fonctions cognitives de chacun (enfants, adolescents ou adultes) au travers : de l'organisation directe de structures d'accueils avec ou sans hébergement, d'aides matérielles ou pédagogiques par la mise en place de structures d'accueils et d'hébergement adaptés à leurs besoins à toutes collectivités sociales, éducatives ou culturelles, publiques ou privées pour l'organisation de leurs projets d'animation au sein de séjours de vacances ou de découvertes, de l'organisation ou de l'aide à l'organisation d'activités socioculturelles ou socioéducative ; de l'organisation ou de l'aide à l'organisation de stages ou sessions de formations en rapport avec son but statutaire ; pour favoriser ces objectifs, l'association peut louer ou se porter acquéreur de tous lieus, structures ou centres d'accueil en fonction des besoins exprimés ; de développer une ferme pédagogique pour en faire un lieu d'activités et d'éducation à l'environnement et au développement durable ; de développer toutes activités culturelles susceptibles de mettre en place cette ferme pédagogique ; de favoriser et stimuler chez les personnes accueillies le sens de l'observation de milieux naturels, le respect de l'environnement, la connaissance des animaux de la ferme, du verger et du potager, à l'aide d'un programme d'activités et d'outils pédagogiques ; de s'intégrer dans le cadre du développement durable et de l'écocitoyenneté en assurant l'entretien écologique d'espaces verts ; de développer et créer des outils pédagogiques ; organiser toutes manifestations ou tous événements culturels, déposer tous dossiers de demande de subventions publiques ou privées,obtenir tout partenariat commercial ou non, obtenir des sponsors, etc ; dans l'objectif de financer ces projets
s'intéresser et participer à l'ensemble des questions relatives à la rue de la Soudinière et bd G.Pompidou de St Gilles Croix de Vie (Vendée) et au quartier dans lequel elles sont situées
conception et mise en oeuvre, par tous les moyens d'actions, d'opérations et de projets en faveur de l'emploi ; participation au développement social, économique et solidaire du territoire ; accompagnement social et professionnel des personnes sans emploi bénéficiaires de minima sociaux rencontrant des difficultés ; dans le cadres d'un contrat de travail sur un chantier d'insertion, proposition d'un parcours d'insertion socioprofessionnelle avec une mise en situation réelle de travail et un accompagnement individualisé adapté ; en fonction des besoins, proposition de formation des salariés en parcours pour avancer sur leur projet professionnel
aider les personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles dans leur recherche d'emploi en leur proposant un accompagnement adapté à leur situation, tout en respectant la législation régissant les structures d'insertion par l'activité économique et plus particulièrement les entreprises d'insertion
mettre en oeuvre les moyen visant à faciliter et développer l'emploi et l'insertion des salariés d'Ariane ou d'Asfodel
gestion de l'allée des cigognes (allée privée) en copropriété : décision et gestion des travaux d'entretien - des règles concernant la circulation et le stationnement - des modalités d'accès par les riverains ; la préservation de l'environnement et du cadre de vie de l'allée et du quartier qu'elle dessert ; l'organisation des festivités par les riverains
lembauche de salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours dinsertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; permettre à des personnes éloignées de lemploi de sengager dans des parcours dinsertion et de qualification à travers lalternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement ; déterminer et mettre en uvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement ; recherche collective de toutes les possibilités demploi stabilisé à lissue du contrat de travail signé avec le groupement demployeurs, en particulier au sein des entreprises adhérentes ; mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses adhérents