- MISE A DISPOSITION DE PERSONNES DEMANDEUSES D'EMPLOI SPECIALISEES DANS L'HOTELLERIE-RESTAURATION, METIERS DE BOUCHE. CE SERVICE S'ADRESSANT AUX PROFESSIONNELS, ASSOCIATIONS, COMITE D'ENTREPRISE.. EN DEMANDE DE PERSONNEL OCCASIONNEL. - ORGANISATION DE BANQUET, SOIREES POUR LES PARTICULIERS.
apporter un support conseil et technique aux porteurs de projets novateurs. Elle sera donc à même de proposer un accompagnement personnalisé par le biais de formations généralistes ou spécifiques dans les domaines suivants : - développement des compétences humaines, - faisabilité, conduite et gestion de projets, - accompagnement au montage de structures juridiques, - audits personnalisés sur la mise en oeuvre d'une démarche qualité et compétences, - découverte et développement de nouvelles
favoriser en priorité l'emploi de personnes reconnues travailleurs handicapés ou de personnes en situation précaire, collecter des produits recyclables, notamment des cartouches d?imprimantes usagées, les faire recycler par les entreprises de son choix; de ce fait elle sera aussi en mesure de revendre des cartouches compatibles
promouvoir et accompagner, sur les territoires du Quercy, la transition énergétique sous toutes ses formes, au niveau des tous les échelons de la société: les citoyens, les collectivités, les entreprises
mise en place d'activités et de loisirs et de découvertes culturelles
participer au développement économique ; accompagner les structures pour pérenniser et développer l'emploi
mise à disposition à titre onéreux, mais à but non lucratif, de salariés auprès de ses membres en veillant à : créer des emplois à temps et financement partagés grâce à la mutualisation, au sein d'organismes exonérés ou placés hors du champ d'application de la TVA, quel que soit leur secteur d'activité professionnelle ; identifier les utilisateurs potentiels et leurs besoins sur une zone géographique déterminée ; regrouper ces temps de travail pour construire des emplois les plus conséquents possibles ; employer les personnes sur des temps de travail significatifs ; transformer des emplois précaires en emplois permanents ; participer à l'amélioration de la formation professionnelle des salariés
créer, favoriser, porter des projets de développement pour le territoire du Lot comportant obligatoirement des dimensions durables, sociales, économiques et écologiques
permettre la mobilité des personnes en difficulté (bénéficiaires des minima sociaux, parents isolés, ex-détenus, personnes handicapées, personnes du 3ème âge, travailleurs pauvres, accidentés de la vie), prendre par ce biais toutes les mesures utiles à la création d'une dynamique motivante à une insertion professionnelle ou sociale, animer un réseau relais entre diverses associations existantes dans la région Midi-Pyrénées oeuvrant dans le domaine de l'insertion et du social, créer une plateforme mobilité à l'échelle régionale intégrant les services suivants (prêts de véhicules deux et quatre roues, école de conduite à statut associatif, micro-crédit social, garage, atelier associatif, ingénierie, expertise et conseil en mobilité, transport à la demande, centrale d'appel mobile, toutes actions permettant le déplacement et la mobilité du public cible), mettre en place des actions de formation, gérer un chantier d'insertion ou un chantier extérieur
déceler et favoriser l'initiative créatrice d'emploi par l'octroi d'une aide financière aux entreprises nouvelles créatrices d'emplois dans le département.
mettre en relation des investisseurs membres actifs avec des créateurs, repreneurs ou dirigeants d'entreprises qui souhaitent s'implanter ou sont implantées dans le Lot avec la condition d'installer le siège social et l'activité dans le Lot ; favoriser tous échanges ou opérations dans le but de développer une culture d'investisseur chez ses membres ; contribuer au maintien et au développement du tissu économique du territoire lotois
mettre en place dans le Lot une monnaie complémentaire et sociale dont la vocation est d'inciter les acteurs de l'économie et tous les citoyens à produire et consommer localement dans le respect des humains et de la nature
la promotion, la connaissance, la découverte de la ville de Cahors par tous moyens notamment au travers de la gestion de la page facebook "tu sais quand tu viens de Cahors quand...", la diffusion et la commercialisation de tous supports publicitaires, objets, vêtements, sous toute forme que ce soit, la solidarité par toute participation financière totale ou partielle à des activités culturelles, festives, d'intérêt général, l'entraide individuelle et collective, l'organisation de manifestations en vue de développer les liens entre les membres et de faire connaître l'association
aider ses membres pour l'implantation d'un magasin de producteurs à Cahors, l'implantation de points de vente fixes, mobiles ou ambulants dans le Lot et la région, aider ses membres pour toutes démarches utiles au bon fonctionnement de ce magasin et points de vente, apporter un appui à ses membres dans le domaine de la promotion de leurs produits, de la préparation de la présentation de leurs produits, en matière de formation, entreprendre toutes les démarches nécessaires à la conception, à la création et à la gestion d'un point de vente en commun des produits agricoles des producteurs adhérents et représenter l'intérêt de ces derniers, passer tout contrat avec lesdits adhérents ou avec toute tierce personne, tels que contrat de travail , mandats, dépôts, etc
mettre à la disposition de ses membres adhérents des salariés liés à l'association par un contrat de travail conformément aux articles L 1253-1 et suivants du code du travail ; les modalités du service rendu par l'association à ses membres font l'objet d' un règlement intérieur
mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés à ce Groupement par un contrat de travail, apporter à ses adhérents son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines, faciliter les échanges entre les employeurs adhérents, et soutenir l'émergence, la pérennisation et la professionnalisation de nouveaux emplois
gROUPEMENT D'EMPLOYEURS
mise à disposition de personnel embauché via un contrat de travail de droit commun auprès de ses membres, mise en place de parcours d'insertion et de qualification à but non lucratif au profit de personnes éloignées de l'emploi, mise en place de parcours de qualification à travers le principe de l'alternance, recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le GEIQ multisectoriel, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes réaliser des actions de promotion des métiers recherchés par ses adhérents
dans le cadre et le respect de la convention collective nationale du 5 juillet 1991 Brochure JO 3271 "Hôtellerie : industrie hôtelière de plein air" qu'il appliquera à ses salariés, et sans effectuer d'opérations à but lucratif, mise à disposition à titre onéreux, mais à but non lucratif, de salariés auprès ses membres en veillant à : - créer des emplois à temps et financement partagés grâce à la mutualisation, au sein d'organismes exonérés ou placés hors du champ d'application de la TVA, et quel que soit leur secteur d'activité professionnelle ; -Identifier les utilisateurs potentiels et leurs besoins sur une zone géographique déterminée ; - Regrouper ces temps de travail pour construire des emplois les plus conséquents possibles ; -employer les personnes sur des temps de travail significatifs ; -Transformer des emplois précaires en emplois permanents -Participer à l'amélioration de la formation professionnelle des salariés ; apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
-représentation des SIAE ( Structures d'Insertion par l'Activité Economique ) adhérentes dans les diverses instances départementales: institutionnelles, professionnelles, publiques ou privées -coopération entre les SIAE adhérentes -mise en place des moyens collectifs propres à participer au développement de l'emploi en favorisant les actions innovantes: actions de formation destinées aux responsables bénévoles, aux salariés permanents et salariés en insertion...
ad'oc interim a pour objet social l'accompagnement et linsertion socioprofessionnelle de personnes rencontrant des difficultés sociales ou professionnelles particulières, au moyen de la conclusion de contrat de travail temporaire d'insertion afin de favoriser leur insertion durable dans l'emploi. Accompagner ces personnes a la construction et a la réalisation de leur parcours professionnel. Permettre une montée en compétences par le levier de la formation professionnelle. Contribuer pleinement au soutien et au développement de l'activité économique sur son territoire
mobiliser les acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire au travers d'un réseau de tiers-lieux facilitant le maillage territorial, une dynamique de rencontres, de coopération, de co-construction et d'innovation
promouvoir la visibilité des acteurs de l'économie locale à travers la création et l'organisation de tout type d'événement à destination des particuliers et des professionnels
garantir la dignité de ses membres en impulsant une réflexion prospective sur la notion de travail et d'emploi
créer un collectif de futurs usagers, fournisseurs et partenaires ; Lever des fonds pour financer des travaux portant sur les futurs locaux du Tiers-Lieu HIBANA ; Organiser des groupes de travail pour permettre au collectif de s'investir et de participer à l'élaboration de l'offre du futur Tiers-Lieu ; Définir le type de gouvernance à adopter ; Définir le cadre et les action du LivingLab et l'appliquer à la conception même du lieu