insertion professionnelle et sociale des jeunes âgés de 16 à 25 ans résidant sur le bassin d'emploi Aubigny-Belleville ; les aider, jusqu'à 25 ans révolus, sortis du système scolaire, à résoudre l'ensemble des problèmes que pose leur insertion professionnelle et sociale en assurant des fonctions d'accueil, d'information, d'orientation et d'accompagnement ; favoriser la concertation entre les différents partenaires en vue de renforcer ou compléter les actions qu'ils conduisent ; contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre, dans sa zone de compétence, d'une politique locale concertée d'insertion professionnelle et sociale des jeunes
contribuer à la coordination des actions menées dans le cadre du service public de l'emploi, exercer des actions en matière de prévision des besoins de main-d'oeuvre et de reconversion des territoires, en cas de restructurations, participer à l'accueil et à l'orientation des demandeurs d'emploi, à l'insertion, à l'orientation en formation, à l'accompagnement des demandeurs d'emploi et des salariés et à l'aide à la création et reprise d'activité d'entreprise
- mise à disposition des salariés auprès de ses donneurs d'ordre sur un marché ordinaire et concurrentiel dans le cadre de la législation du travail temporaire ; c'est une entreprise de travail temporaire s'inscrivant dans le champ de l'economie sociale et solidaire ; - respect des valeurs démocratiques ; - veille de l'égalité femme/homme et à toute autre discrimination ; - outre les objets principaux décrits ci-dessus elle peut exercer toute activité économique, ainsi que la fourniture de toutes prestations de services, susceptibles de se rattacher, directement ou indirectement à cette activité ; - les valeurs et les orientations stratégiques sont portées par l'association « isa groupe », située au 9 bis du général de gaulle - 18700 aubigny-sur-nère ; afin de réaliser cet objet, l'association pourra, notamment : - organiser toutes manifestations publiques, opérations de promotion, conférences, colloques ou publications, en france et à l'étranger ; - s'assurer le concours de tout partenaire, financier, commercial, industriel ou autre, directement concerné par la mission, l'objet ou les activités de l'association, ou susceptible de l'être ; - réaliser, pour ses membres ou pour le compte de tiers, toutes études, recherches ou enquêtes, en rapport avec son objet ; - et plus généralement, entreprendre toute action susceptible d'y concourir ou d'en faciliter la réalisation ; - l'association peut posséder un portefeuille de titres et procéder à toutes les opérations nécessaires à la gestion de ce portefeuille ; - cependant, les titres de capital de l'association ne doivent pas être négociés sur un marché financier ; - politique de rémunération : l'une ou l'autre des deux conditions doit être satisfaite (voir décret du 25 juin 2014 article 2) : - la somme moyenne versée, y compris les primes, aux cinq salariés ou dirigeants les mieux payés n'excède pas, sur une année et pour un temps complet, 7 fois la rémunération annuelle d'un salarié au smic ou au salaire minimum de branche si ce dernier est plus élevé ; - la somme moyenne versée, y compris les primes, au salarié ou dirigeant le mieux payé n'excède pas, sur une année et pour un temps complet, 10 fois la rémunération annuelle d'un salarié au smic ou au salaire minimum de branche si ce dernier est plus élevé ; dans le cadre de son objet, l'association pourra défendre les droits collectifs de tous ses membres, au besoin en estant en justice ; elle est membre d'un groupement economique solidaire (ges) régi par l'association isa groupe, sise au 9 bis du général de gaulle - 18700 aubigny-sur-nère ;
- de faciliter le retour à l'emploi de personnes rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles au moyen de contrats de travail temporaire sur des postes non qualifiés ; elle assure un suivi et un accompagnement personnalisés afin de réduire les freins à l'emploi détectés et de finaliser le projet professionnel ; c'est une entreprise de travail temporaire d'insertion (etti - code du travail : article l322-4-16-2) - de respecter les valeurs démocratiques - de veiller à l'égalité femme/homme et à toute autre discrimination - outre les objets principaux décrits ci-dessus elle peut exercer toute activité économique, ainsi que la fourniture de toutes prestations de services, susceptibles de se rattacher, directement ou indirectement à cette activité ; - outre les objets principaux décrits ci-dessus elle peut exercer toute activité économique, ainsi que la fourniture de toutes prestations de services, susceptibles de se rattacher, directement ou indirectement à cette activité ; - les valeurs et les orientations stratégiques sont portées par l'association « isa groupe », située au 9 bis du général de gaulle - 18700 aubigny-sur-nère ; afin de réaliser cet objet, l'association pourra, notamment : - organiser toutes manifestations publiques, opérations de promotion, conférences, colloques ou publications, en france et à l'étranger ; - s'assurer le concours de tout partenaire, financier, commercial, industriel ou autre, directement concerné par la mission, l'objet ou les activités de l'association, ou susceptible de l'être ; enquêtes, en rapport avec son objet ; - et plus généralement, entreprendre toute action susceptible d'y concourir ou d'en faciliter la réalisation ; - l'association peut posséder un portefeuille de titres et procéder à toutes les opérations nécessaires à la gestion de ce portefeuille ; - cependant, les titres de capital de l'association ne doivent pas être négociés sur un marché financier - politique de rémunération : l'une ou l'autre des deux conditions doit être satisfaite (voir décret du 25 juin 2014 article 2) : - la somme moyenne versée, y compris les primes, aux cinq salariés ou dirigeants les mieux payés n'excède pas, sur une année et pour un temps complet, 7 fois la rémunération annuelle d'un salarié au smic ou au salaire minimum de branche si ce dernier est plus élevé ; - la somme moyenne versée, y compris les primes, au salarié ou dirigeant le mieux payé n'excède pas, sur une année et pour un temps complet, 10 fois la rémunération annuelle d'un salarié au smic ou au salaire minimum de branche si ce dernier est plus élevé ; dans le cadre de son objet, l'association pourra défendre les droits collectifs de tous ses membres, au besoin en estant en justice ; elle est membre d'un groupement economique solidaire (ges) régi par l'association isa groupe, sise au 9 bis du général de gaulle - 18700 aubigny-sur-nère ;
l'association a pour objet : - assurer l'accueil, l'embauche et la mise au travail sur des actions collectives des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières ; - organiser le suivi, l'accompagnement, l'encadrement technique et la formation de ses salariés en vue de faciliter leur insertion sociale et de rechercher les conditions d'une insertion professionnelle durable ; - renforcer les collaborations pour mieux répondre aux publics en recherche d'emploi, - conforter, développer et pérenniser les actions sociales et économiques pour les habitants du territoire ; - respecter les valeurs démocratiques - veiller à l'égalité femme/homme et à toute autre discrimination - outre les objets principaux décrits ci-dessus elle peut exercer toute activité économique, ainsi que la fourniture de toutes prestations de services ou la vente de tous produits, susceptibles de se rattacher, directement ou indirectement à cette activité ; - les valeurs et les orientations stratégiques sont portées par l'association « isa groupe », située au 9 bis du général de gaulle - 18700 aubigny-sur-nère ; afin de réaliser cet objet, l'association pourra, notamment : - organiser toutes manifestations publiques, opérations de promotion, conférences, colloques ou publications, en france et à l'étranger ; - s'assurer le concours de tout partenaire, financier, commercial, industriel ou autre, directement concerné par la mission, l'objet ou les activités de l'association, ou susceptible de l'être ; - réaliser, pour ses membres ou pour le compte de tiers, toutes études, recherches ou enquêtes, en rapport avec son objet ; - et plus généralement, entreprendre toute action susceptible d'y concourir ou d'en faciliter la réalisation ; - l'association peut posséder un portefeuille de titres et procéder à toutes les opérations nécessaires à la gestion de ce portefeuille ; - cependant, les titres de capital de l'association ne doivent pas être négociés sur un marché financier - politique de rémunération : l'une ou l'autre des deux conditions doit être satisfaite (voir décret du 25 juin 2014 article 2) : - la somme moyenne versée, y compris les primes, aux cinq salariés ou dirigeants les mieux payés n'excède pas, sur une année et pour un temps complet, 7 fois la rémunération annuelle d'un salarié au smic ou au salaire minimum de branche si ce dernier est plus élevé ; - la somme moyenne versée, y compris les primes, au salarié ou dirigeant le mieux payé n'excède pas, sur une année et pour un temps complet, 10 fois la rémunération annuelle d'un salarié au smic ou au salaire minimum de branche si ce dernier est plus élevé ; dans le cadre de son objet, l'association pourra défendre les droits collectifs de tous ses membres, au besoin en estant en justice ; elle est membre d'un groupement economique solidaire (ges) régi par l'association isa groupe, sise au 9 bis du général de gaulle - 18700 aubigny-sur-nère ;
l'association a pour objet : - l'embauche de personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles ; - faciliter leur insertion dans le monde du travail en les mettant, à titre onéreux, à la disposition de personnes physiques ou morales ; - renforcer les collaborations pour mieux répondre aux publics en recherche d'emploi ; - conforter, développer et pérenniser les actions sociales et économiques pour les habitants du territoire ; - respecter les valeurs démocratiques - veiller à l'égalité femme/homme et à toute autre discrimination - outre les objets principaux décrits ci-dessus elle peut exercer toute activité économique, ainsi que la fourniture de toutes prestations de services ou la vente de tous produits, susceptibles de se rattacher, directement ou indirectement à cette activité ; les valeurs et les orientations stratégiques sont portées par l'association « isa groupe », située au 9 bis du général de gaulle - 18700 aubigny-sur-nère ; afin de réaliser cet objet, l'association pourra, notamment : - organiser toutes manifestations publiques, opérations de promotion, conférences, colloques ou publications, en france et à l'étranger ; - s'assurer le concours de tout partenaire, financier, commercial, industriel ou autre, directement concerné par la mission, l'objet ou les activités de l'association, ou susceptible de l'être ; - réaliser, pour ses membres ou pour le compte de tiers, toutes études, recherches ou enquêtes, en rapport avec son objet ; - et plus généralement, entreprendre toute action susceptible d'y concourir ou d'en faciliter la réalisation ; - l'association peut posséder un portefeuille de titres et procéder à toutes les opérations nécessaires à la gestion de ce portefeuille ; - cependant, les titres de capital de l'association ne doivent pas être négociés sur un marché financier - politique de rémunération : l'une ou l'autre des deux conditions doit être satisfaite (voir décret du 25 juin 2014 article 2) : - la somme moyenne versée, y compris les primes, aux cinq salariés ou dirigeants les mieux payés n'excède pas, sur une année et pour un temps complet, 7 fois la rémunération annuelle d'un salarié au smic ou au salaire minimum de branche si ce dernier est plus élevé ; - la somme moyenne versée, y compris les primes, au salarié ou dirigeant le mieux payé n'excède pas, sur une année et pour un temps complet, 10 fois la rémunération annuelle d'un salarié au smic ou au salaire minimum de branche si ce dernier est plus élevé ; dans le cadre de son objet, l'association pourra défendre les droits collectifs de tous ses membres, au besoin en estant en justice ; elle est membre d'un groupement economique solidaire (ges) régi par l'association isa groupe, sise au 9 bis du général de gaulle - 18700 aubigny-sur-nère
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif ; il peut également apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines
gérer un espace de travail ; pérenniser l'emploi (indépendants et télétravailleurs) en offrant un environnement de travail agréable et stimulant à un coût modéré ; rompre l'isolement, créer du lien social, instaurer de nouvelles solidarités, améliorer l'activité de ses membres, et permettre de nouvelles collaborations professionnelles ; s'inscrire dans une démarche d'économie sociale et solidaire pour l'intérêt général du citoyen et du territoire ; fédérer et animer des communautés incarnant le dynamisme entrepreneurial et l'innovation ; initier des actions de réflexions sur nos métiers, d'information et d'échanges de savoirs et d'organisation d'évènements en direction des membres et/ou des personnes extérieures (personne morale ou physique) ;