Associations organisation de professions (hors caractère syndical) NOUVELLE-CALEDONIE regroupées par commune.
Rassembler le personnel de l'établissement territorial de formation professionnelle des adultes. La création d'activités extra-professionnelles susceptibles de créer des liens d' amitié et d'entraide entre ses membres.
Création et organisation d'espace de regroupement pour la cohésion au sein du corps. Maintien et renforcement de la cohésion. Mise en place de moyen pour faciliter la communication et les échanges au sein du corps.
Effectuer toutes démarches en vue de la régularisation de la situation administrative des parcelles du lotissement de favoriser l'amélioration de toutes les afrastructures déjà existantes et d'engager toutes oeuvres utiles pour l'aménagement du lotissement.
l'association à pour but: la défense des intérêts de la profession: afin de réaliser son objet: l'association organisera toute action de défense des intérêts de la profession y compris ceux des organismes de Réception et de stockage-ORS et plus généralement,l'association accomplit toute opération se rattachant à la réalisation de son Objet.
De regrouper des bénévoles et des membres sympathisants,en vue de créer un groupe de pompiers volontaires.
cette association à pour but notamment la mise en place d'un réseau de professionnels en vue d'échanges de pratiques professionnelles,l'élaboration d'une base documentaire, la réflexion sur des sujets techniques, la veille juridique et financière ainsi que tout autre sujet intéressant la gestion communale
Pour Promouvoir notre travail-Défendre nos intérêts.
L'établissement entre ses membres, de précieuses relations camaraderie basées sur la pratique constante et loyale de la coopération interllectuelle et de l'entr'aide professionnelle ; la défense de leurs intérêts moraux et matériels ; les actions de formation et d'information.
La mise en oeuvre de tous les moyens visant à défendre les intérêts des membres, à développer leur activité liée à l'horticulture de l'amont à l'aval de la filière horticole, ou à les aider à s'insérer dans le tissu économique calédonien et à resserrer les liens de solidarité entre les acteurs de la filière horticole.
- Valoriser notre métier et créer une dynamique autour des chefs de cantines - Être un repère pour les nouveaux chefs de cantines - Partager nos connaissances - Améliorer notre outil de travail - Elargir nos contacts sur tous le territoire.
ENTRETENIR DES LIENS D'AMITIE ENTRE LES SAPEURS POMPIERS DU CENTRE DE SECOURS DE KONE ET EGALEMENT LES SAPEURS POMPIERS DU TERRITOIRE PAR LA MISE EN OEUVRE DE TOUTES ACTIVITES ET RENCONTRES DE LOISIR SPORTIVES ET LUDIQUES
AIDE ET SOLIDARITE ENTRE LES PETITS TRANSPORTEURS DE KONE SE DONNER LES MOYENS FINANCIERS MATERIELS POUR FACILITER LE TRAVAIL
DE RECHERCHER ET DE RÉALISER TOUT CE QUI PEUT FAVORISER L'EXERCICE DE LA PROFESSION DE SES MEMBRES DE PROCURER A SES MEMBRES LES AVANTAGES QU'ILS PEUVENT RETIRER DE L'AIDE ET DU SOUTIEN RÉSULTANT D'UNE ACTION MUTUELLE DE DÉFENDRE LES INTÉRÊTS PROFESSIONNELS ET MORAUX DES MEMBRES QU'ELLE REPRÉSENTE DE FACILITER LES RAPPORTS ET RESSERRER LES LIENS QUI EXISTENT ENTRE SES MEMBRES D'INTERVENIR AUPRÈS DES POUVOIRS PUBLICS D'ESTER EN JUSTICE TOUTES LES FOIS QU'IL SERA NÉCESSAIRE POUR LA DÉFENSE DES INTÉRÊTS DONT ELLE A LA CHARGE.
DE PROMOUVOIR LES ACTIONS ÉVÈNEMENTIELLES CULTURELLES DE LOISIR ET D'ORDRE COMMERCIAL ET FAVORISER LÉCHANGE ET LE LIEN ENTRE LES AGENTS
ORGANISER DES MANIFESTATIONS DIVERSES EN VUE DE REGROUPER LES ADHÉRENTS DE L'AMICALE TRAVAILLANT A VAVOUTO OU SUR LA ZONE VKP
MISE A DISPOSITION DE SES MEMBRES D'UN OU PLUSIEURS SALARIES LIES AU GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL. APPORTER A SES MEMBRES SON AIDE OU SES CONSEILS EN MATIERE D'EMPLOI OU DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES.
Organiser des activités pour recueillir des fonds pour aider au fonctionnement de l'école
- défendre et représenter les intérêts économiques et moraux des entreprises de roulage sur mine et de chargement des minéraliers et d'apporter à ses adhérents tous renseignements, toutes indications, toutes consignes et toutes directives relatives à ces intérêts - renseigner ses membres sur les spécificités du roulage et chargement minéralier - promouvoir le dialogue et la concertation avec les sous-traitants, les organisations syndicales, les organisations professionnelles patronales, les pouvoirs publics et les responsables socio-économiques du territoire
Défendre les intérêts économiques et sociaux des membres
Le développement des relations entre les adhérents et sympathisants. La promotion d'activités liées au sport, à la culture aux loisirs de ses membres. la création d'activités extra-professionnelles,l'accompagnement social.
Le Syndicat assure la représentation et la défense des intérêts matériels,moraux et sociaux de la profession agricole.
- D'organiser des journées entre les agents de la Province des Iles Loyauté.
- De représenter les adhérents auprès de leurs partenaires publics ou privés. - De défendre les intérêts des adhérents. - De mettre en place des actions de tout ordre contribuant au développement du tissu artisanal dans le secteur du batiment et à l'amélioration des conditions d'exploitation des adhérents. - De faire toute opération, seule ou en partenariat, favorisant la réalisation de son objet.
Défendre les droits et intérêts de nos entreprises kanaks des îles et assurer auprès des collectivités leur pérennité.
rassembler les 3 écoles (maternelle de béthanie, maternelle publique et école pilotede chépénéhé). participer à la vie des écoles (sorties pédagogiques, besoin inter...). recevoir les doléances des parents et les résoudre (sécurité, transport...), - Défendre les intérêts de l'école et des enfants, - Animer la communauté des parets afin de créer de crer des liens entre les divers acteurs de la sphère scolaires et périscolaires, - Organiser toute forme d'activité liées au centre e loisir (centre de loisir, entre de loisir discontinue, activités de proximité etc..)
- Faciliter l'intégration et la cohésion de l'équipe pédagogique du Collège Laura Boula
- Accompagner et soutenir les coutumiers des 3 districts de Drehu, - Coordonner et aider nos coutumiers selon leur besoins (financiers, matériels, humains...) et leurs projets, - Soutenir le conseil coutumiers Drehu dans ses activités et ses besoins.
- Rassembler les couturières de MARE. - Echanger et partager leur savoir-faire sur la couture. - Favoriser la vente des produits des couturières. - Organiser des défilés, expo-ventes, soirées.
- Valoriser l'image de la production agricole de Maré, - Regrouper et défendre les intérêts des producteurs de Maré, - Mettre en place des moyens pour commercialiser les productions de ses adhérents, - Protéger l'agriculture traditionnelle et transmettre les savoirs-faire (techniques...), - Participer au développement des secteurs de l'agriculture, de la pêche, de l'artisanat de Maré..
De préparer et d'organiser la 44ème Convention du District de Nouvelle-Zélande - Sud Pacifique du Kiwanis International appelée "44ème CONVENTION de DISTRICT. Cette convention se déroulera en septembre 2012 à Nouméa - Nouvelle Calédonie. Cette convention réunira tous les représentants des clubs Kiwanis du District de Nouvelle-Zélande - Sud Pacifique à savoir les clubs de Nouvelle-Zélande, du Vanuatu, de Polynésie Française et de Nouvelle-Calédonie.
1 - regrouper des jeunes pour promouvoir leur sens civique et leur esprit de dévouement. 2- leur assurer une formation civique et théorique enrichissante sur le plan personnel. 3 - les préparer, par des cours théoriques, des démonstrations pratiques et sportives au brevet de Jeune Sapeur Pompier. 4 - faciliter le recrutement ultérieur de sapeurs pompiers volontaires ou professionnels.
a) représenter ses membres auprès des acteurs politiques et économiques, des autorités locales et de tout organisme dans toutes les circonstances où une action commune serait jugée nécessaire ; b) recenser les problèmes communs et en discuter avec les différentes autorités, c) participer aux actions engagées par les acteurs politiques et économiques ; d) veiller à la bonne information de ses membres notamment par des actions de formation, de faire toutes propositions pour faciliter la discussion et de résoudre toutes les questions ou contestations qui pourraient survenir dans les affaires d'assurances ; e) fournir aux Entreprises désireuses d'opérer en Nouvelle-Calédonie toute information relative à l'adhésion à l'association.
-DE VEILLER AU MAINTINE ET A LA DEFENSE DES TRADITIONS AINSI QU'AU DEVOIR DE MEMOIRE DES INTERETS MORAUX DU CORPS DES SAPEURS POMPIERS DE PARIS ...
REGROUPER LES MOYENS EXISTANTS AFIN D'OBTENIR UNE MEILLEURE PLANIFICATION DANS LE TRAVAIL ET PAR LA MEME UNE MEILLEURE GESTION.
Grouper les assistants de service social diplômés d'Etat afin d'assurer leurs liaisons réciproques sur le plan géographique et professionnel. Rechercher et définir les intérêts généraux, aider à la défense de l'honneur et la protection, faire connaître et respecter le code de déontologie propre à la profession. Aider à l'acquisition de tous les moyens et formations étudier toutes les questions professionnelles et problèmes techniques défendre les intérêts moraux matériels du corps professionnel
Garantir, améliorer et préserver l'unité et la solidarité de ses membres au sein de leur profession et dans leurs loisirs le cas échéant , une promotion à caractère social, pourra être développé à l'égard des membres et de leurs familles
* La structuration d'une filière de la maintenance en Nouvelle-Calédonie à travers quatre piliers que sont les marchés, les ressources humaines, l'innovation & la technologie, la qualité-sécurité-environnement.
- De regrouper les personnes physiques et morales qui exercent, de manière indépendante, la profession de technicien du froid ou de la pompe à chaleur, au moyen de matériel frigorifique. - De regrouper les entreprises importatrices et distributrices de matériel et de composants pour la réfrigération. - D'entretenir et de renforcer les liens de solidarité professionnels entre les membres dans le respect d'une saine concurrence. - D'étudier, de réaliser et d'encourager tout ce qui peut être utile à l'expansion et à la prospérité de la profession avec notamment la mise en place d'une charte de la profession. - D'encourager l'enseignement technique et supérieur en réfrigération et favoriser sa collaboration avec ses membres. - D'organiser des campagnes promotionnelles en faveur de l'utilisation du froid - D'organiser des campagnes d'informations sur les gaz - De faire évoluer la législation locale en vue de la professionnalisation du métier - De faire évoluer la légis.
- l'étude et la défense des intérêts des travailleurs - relever le niveau moral et économique des travailleur - resserer et développer les liens de solidarité des travailleurs afin de pouvoir lutter contre l'exploitation patronale et de faire aboutir les revendications des travailleurs
De promouvoir, favoriser et soutenir par tous moyens adéquats, l'exportation des prestations de service, de la technologie et des matériels français dans le Pacifique.
Représenter les intérêts professionnels et sociaux communs aux professions libérales. Elle donne des avis et émet des voeux sur tous les problèmes du Territoire intéressant les professions libérales. Elle constitue l'organe de représentation et de concertation auprès des pouvoirs publics et des secteurs sociaux professionnels.
La promotion ainsi que la valorisation, par toutes voies et tous moyens, de l'investissement et de l'activité économique comme supports de développement de la Nouvelle-Calédonie. La défense de la défiscalisation en Nouvelle-Calédonie, ainsi que la promotion de tous mécanismes incitatifs permettant de soutenir l'économie calédonienne. A cet effet, l'Association pourra, par tous moyens légaux : - Participer à la diffusion et à la bonne compréhension des avantages présentés par les différents mécanismes existant ou futurs...
- La protection de leurs professions et celle de tous leurs intérêts financiers ou fiscaux ; - Entreprendre toutes actions en vue d'assurer directement ou indirectement les protections.
Buts principaux sont de grouper les membres de la S.O.F.I.O.M. pour : 1) Susciter l'esprit d'entre-aide dans l'exercice de leur profession ; 2) Rassembler et diffuser les renseignements techniques scientifiques et économiques susceptibles de les intéresser ; 3) Encourager les contacts techniques et humains propres à maintenir et développer les bonnes relations entre les membres de la S.O.F.I.O.M. exerçant dans le Territoire ; 4) leur apporter, le cas échéant, appui moral et...
Association à but culturel dont l'objet est : - d'inspirer, de promouvoir, de faciliter la compréhension de l'architecture, de l'urbanisme et de la qualité du cadre de vie au travers d'actions de rencontre, d'échanges et de débats ; - de rassembler dans un esprit convivial et en dehors de toute considération politique, confessionnelle, raciale ou ethnique, les architectes et les professionnels concernés par l'acte de bâtir, d'aménager et de créer ; - d'affirmer la place de l'architecture et de la ville dans des débats actuels, de multiplier les rencontres entre les acteurs disciplines (artistes / sociales / techniques, etc...) D'une façon générale, la Maison de l'Architecture de Nouvelle-Calédonie souhaite apporter une contribution utile à la définition de l'architecture comme activité d'intérêt public.
De définir et promouvoir le respect d'une ethnique professionnelle dans un esprit de libre entreprise en favorisant l'amélioration des conditions d'exercice.
- Participer à l'élaboration d'un projet commun de développement économique de la Nouvelle-Calédonie sur le long terme, - Promouvoir et valoriser l'activité économique comme support de développement, - Faciliter le financement de l'ensemble des secteurs de l'économie, - Faire des propositions en vue de concevoir et coordonner l'ensemble des dispositifs d'aide publique au développement économique, locaux nationaux et européens, - Être le porte-parole des acteurs économiques de la Nouvelle-Calédonie, y compris vis-à-vis des pouvoirs publics pour tout sujet ayant trait aux enjeux économiques de la Nouvelle-Calédonie. - Participer dans ce but à toute association, fédération ou organisme local, national ou européen susceptible de l'aider dans la réalisation de son objet.
De faciliter l'organisation en Nouvelle-Calédonie de formations dans le domaine de l'Aviation Civile à destination des Etats de la région Pacifique.
La vie sociale en Entreprise : - Sérénité, - Sécurité, - Améliorer, information de la direction - Faire bénéficier au personnel de privilèges.
- Sur tout le Territoire organiser et développer la profession. - Être un interlocuteur auprès de toutes les instances concernés par notre activité. - Défendre les intérêts de la profession. - Organiser toutes activités allant dans le sens de la profession.
- De créer des liens entre les propriétaires, équipiers et toutes personnes faisant preuve d'un intérêt particulier pour les supports voiliers ou ayant des compétences spécifiques concernant ces mêmes supports ; - De créer et maintenir des liens, en toute indépendance entre les membres ; . la diffusion de l'information, la mise en place de réseaux d'entraide technique entre membres ; . de mutualiser les informations techniques ainsi que tous documents concernant les voiliers et autres supports ; . d'organiser, participer ou soutenir l'organisation de manifestations nautiques ayant pour objectif d'encourager la navigation de plaisance à voile ; . de promouvoir le respect de l'étiquette navale, les valeurs de solidarité des gens de mer, de convivialité et d'entraide entre les plaisanciers ; . le regroupement des intérêts des pratiquants, le dialogue avec les pouvoirs publics, les services, les personnes ou associations concernés de NC, de Métropole et d'Océanie.
Cette association regroupant une grappe d'entreprises de la filière numérique a pour but la promotion de l'activité, ainsi que le développement des intérêts généraux des membres de la grappe et plus largement de la filière ....
De définir et favoriser des démarches contractuelles entre les membres des professions représentées, en développant le dialogue interprofessionnel et en élaborant des accords interprofessionnels tendant, à favoriser : - la connaissance et la transparence de l'offre, de la demande et du marché, - la connaissance et la transparence des productions, - l'adaptation et la régularisation de l'offre, - la mise en oeuvre, des règles de mise en marché, de prix et de conditions de paiement, - qualité et la normalisation des produits, - l'établissement de normes techniques, de programmes de recherche et de transfert d'innovation, - les démarches collectives de ses membres afin de lutter contre les aléas climatiques, - ainsi que, d'une manière générale, la réalisation de son objet et de tous les sujets ci-après ;
1°) - le perfectionnement technique de ses adhérents. 2°) - l'amélioration des conditions de travail de ses membres par l'entraide et la coopération. 3°) - l'établissement d'accords interprofessionnels avec les différents groupements de producteurs, en vue de l'amélioration des productions animales. 4°) - l'étude et la mise en oeuvre ainsi que la gestion de tous moyens visant à l'amélioration de la qualité et de la productivité des productions animales, notamment par l'obtention de garanties tec
- Conseiller, aider et soutenir les membres de l'association. - Constituer le centre d'études des revendications, des mesures commerciales, administratives et financières souhaitables pour le sauvegarde, le développement et la prospérité de ses membres. - Être à l'origine de toute commission ou groupe de travail, de tout groupement commercial et, d'une façon générale toute action basée sur la solidarité ayant comme but la réalisation de l'objet de l'Association. -......
- La défense des intérêts de l'ensemble des boutiquiers et de chaque adhérents en particulier. - La promotion et le développement des activités des adhérents par l'intermédiaire des publicités, expositions ou toutes autres façons qui pourraient faire mieux. -Connaître le savoir faire des artisans boutiquiers. - Apporter une aide morale ou financière suivant les moyens aux adhérents se trouvant dans le besoin. - Coopérer dans les idées et le travail afin d'accélérer la création.
Renforcement des liens d'amitié et de solidarité entre tous les agents.
- Recherche d'accord avec les organisations professionnelles, les pouvoirs publics, les services de la DPASS Sud - Mise à disposition de médecins, infirmiers, chirurgiens, dentistes, de moyen afin de satisfaire les besoins de santé des populations des village de Thio, Yaté, Vao (ile des Pins), La Foa,Tontouta, Boulouparis.
1-d'établir une liaison d'information entre les clubs membres de l'Association, 2-d'harmoniser le calendrier des manifestations des différents clubs membres, afin d'éviter que celles-ci ne se déroulent aux mêmes dates, 3-de recevoir les dons et subventions de toute provenance et de les répartir entre les clubs membres de l'Association selon les règles approuvées en Assemblée Générale Extraordinaire. Le tableau de répartition joint en annexe, partie intégrante des présents statuts, a été établi..
L'association poursuit un but non lucratif et les résultats ne peuvent être distribués aux membres. -De représenter les entreprises, membres de l'association, réalisant un chiffre d'affaire sur le territoire de la Nouvelle-Calédonie dans le secteur du photovoltaïque au sens large ; -De défendre les droits et les intérêts matériels, immatériels et moraux de ses membres ; -De favoriser toutes actions de communications et de sensibilisation en direction des institutions, des partenaires socioprofessionnels et du grand public pour faciliter le développement du marché du photovoltaïque ; -De créer et développer des outils ou des actions pour favoriser les bonnes pratiques professionnelles ; -De maintenir entre ses membres et dans la mesure de ses moyens, dans l'ensemble de profession, les pratiques d'une concurrence loyale et le respect des usages déontologiques qu'elle s'emploie à formaliser ; -D'être force de proposition pour anticiper les évolutions technologiques et réglementaires de la
- de perpétuer la mémoire des militaires de la gendarmerie morts ou blessés en service commandé sur le territoire de la Nouvelle-Calédonie notamment en entretenant leurs tombes et en veillant à l'entretien par les instances compétentes des marques du souvenir érigées par le passé ; - de perpétuer de même le souvenir des actions méritoires dans lesquelles certains militaires de la gendarmerie se sont illustrés dans l'archipel, même s'ils ne furent ni blessés ni tués ; - de développer entre ses membres ainsi qu'avec les diverses associations à caractère patriotique ou mémoriel de l'archipel ou au dehors des liens de camaraderie et d'assistance mutuelle inspiré par la fraternité d'armes ou le partage de valeurs communes le patriotisme et l'esprit de sacrifice ; - d'organiser tous évènements de nature commémorative en lien direct ou indirect sa vocation, d'ériger des stèles, monuments et autres marques concrètes du souvenir, de participer avec ou sans son drapeau aux cérémonies patriotique
Défendre les travailleurs indépendants.
- de fédérer et d'organiser la négociation collective des modalités de mise en marché des animaux et autres produits issus des élevages porcins de ses ahérents et d'approvisionnements nécessaires à cette production ; - d'étudier et de mettre en oeuvre toute forme d'action visant à améliorer les conditions de production, de promotion ou de vente de ces mêmes produits.
Favoriser les relations entre les différents personnels.
Dynamiser la convivialité entre les personnels du Lycée Antoine KELA de Poindimié.
La gestion et l'animation du marché de la commune de Pouembout. L'organisation et la participation à des manifestations en vue du rayonnement du marché et de la commune de Pouembout Et plus généralement l'organisation ou la participation à toute manifestation, événement ou marché en toute place.
L'organisation du marché sur la commune de Pouembout ainsi que toutes autres animations et lieux en relation avec le terme "marché" Promouvoir et mettre en valeur les produits locaux, artisanaux et autres Gérer les emplacements, entretenir et améliorer le lieu du marché sans modification de la structure sans l'accord de la mairie de Pouembout (étant propriétaire de l'ensemble des infrastructures)
- de réunir l'ensemble des acteurs de la filière oignons de la province Nord - de soutenir, de défendre et de promouvoir la filière oignon de la province Nord - de représenter les producteurs d'oignons du Nord auprès des instances publiques - de développer la production et la commercialisation - de promouvoir les oignons de la province Nord - permettre une meilleure structuration de la filière - de travailler sur le stockage et la qualité des oignons du nord - régulation de l'import des oignons proportionnellement aux productions locales - de développer l'exportation des oignons du nord
ETRE L'INTERLOCTEUR DE TOUS LES PECHEURS DE POUM AUPRES DES INSTITUTIONS DE LA NC DES ENTREPRISES PRIVEES POUR TOUTES LES ACTIONS A MENER EN FAVEUR DES PECHEURS DE POUM COMME L'EMPLOI LE CULTUREL LE SOCIAL ET L'ECONOMIE RASSEMBLER ET REGROUPER TOUS LES PECHEURS DE LA COMMUNE DE POUM ORGANISER LES MANIFESTATIONS LES RENCONTRES ET LES DEPLACEMENTS DES PECHEURS DE LA COMMUNE DE POUM DS LE TERR. DE LA NC ET AILLEURS MENER DES REFLEXIONS QUI DOIVENT ABOUTIR A DES ACTIONS CONCRETES POUR AMELIORER..
Animation de l'activité de la pêche à Arama Organisation de la fête du picot et du crabe
Cadeaux de noël des enfants des agents et reunir les familles sapeurs pompiers pour but culturel et social et permettre d'améliorer le confort de vie en caserne
Rassembler les pompiers professionnels et volontaires autour des activités organisées pour l'amicale. Participer aux activités caritatives.(Téléth0n croix rouge) Organiser la noêl des enfants des pompiers.
Avoir des fonds pour s'équiper Bien être de la vie en caserne Bien être en matériels Aide aux sapeurs pompiers volontaires (deuil, mariage ...) Participation aux actions sécurité civile
Promotion des entreprises des communes de Voh, Koné, Pouembout et du Nord, Défendre les intérêts de ses membres dans tous les domaines de leur compétence auprès des pouvoirs publics, entreprises et regroupements professionnels externes de la commune de Voh, Information des membres sur l'évolution du développement économique de la commune notamment les appels d'offres liées au projet de l'usine du Nord installée sur la commune de Voh, Réfléchir sur l'organisation et l'évolution du paysage économique de la commune visant à maintenir et favoriser l'emploi.