MAYOTTE — groupements de salariés à caractère syndical

l'acquisition, la gestion et l'entretien des terrains et équipements communs à tous propriétaires du lotissement et compris dans son périmètre, notamment voies espaces verts, canalisations et réseaux, ouvrages ou constructions nécessaires au fonctionnement et a l utilisation de ceux-ci etc.., la création de tous éléments d'équipement nouveaux, la cession éventuelle de tout ou partie des biens de l'association à une personne morale de droit public, le contrôle de l'application du règlement et du cahier des charges du lotissement, l'exercice de toutes actions afférentes au dit contrôle ainsi qu'aux ouvrages et équipements, la police des dits biens communs nécessaires ou utiles pour la bonne jouissance des propriétaires, dès leur mise en service, et la conclusion de tous contrats et conventions relatifs à l'objet de l'association,

regrouper les consommateurs, d'assurer la défense de leurs intérêts individuels et collectifs et la promotion de leurs droits matériels et moraux dans tous les domaines de la vie quotidienne ( consommation, logement, santé); elle agit notamment pour développer la formation, l'information, la protection et la représentation des consommateurs au niveau départemental

défendre les intérêts des consommateurs ; accueillir, renseigner et aider ses adhérents pour le respect de leurs droits en matière de consomation ; proposer des actions et mesures en vue de mieux défendre les intérêts des consommateurs ; aider les sections cfdt du département de Mayotte à mieux préciser les liens entre production et consommation et à intégrer la dimension consommation dans leurs politiques et pratiques syndicales ; traduire sur le terrain spécifique, dans son acitivité et ses actions, les priorités de la cisma- cfdt

assurer la défense individuelle et collective des salariés, de leurs intérêts professionnels, économiques et sociaux, par les moyens les plus appropriés; assurer la formation et l'information des adhérents et salariés sur tous les sujets professionnels; élaborer des revendications, conduire et soutenir des actions

défendre des droits et intérêts individuels et collectifs professionnels, matériels et moraux des salariés; le champ d'intervention professionnel et territorial concerne toutes les catégories de personnels de retraités et privés d'emploi, travaillant, ayant travaillé ou voulant travailler dans le privé

défendre les intérêts des adhérents favoriser le dialogue sociale