ESSONNE — établissement de formation professionnelle, formation continue

assurer la gestion administrative, financière et humaine d'un lieu de vie et d'accueil tel que défini par la loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002 et le décret n° 2003-1135 du 26 novembre 2003, ainsi qu'un centre de formation privé, hors contrat, habilité à décerner les diplômes de la formation dispensée en interne et en alternance selon les orientations de formation professionnelle du centre de formation "Le Pont du Saussay"

apporter un soutien à toute action caritative ou toute initiative à but humanitaire qui agit auprès des personnes défavorisées ou dans le besoin, ou qui favorise l'élargissement de la conscience individuelle ou collective, dans le respect des valeurs d’humanisme et de fraternité ; transmettre les sciences et savoirs traditionnels afin de renouer les traditions à la culture moderne ; favoriser la diffusion de ces sciences ou savoirs traditionnels par tout moyen et toute action appropriée

promouvoir et organiser des formations aux métiers de l'hôtellerie, du secrétariat et de la gestion.

organiser et diffuser des actions de formation, des actions de formation professionnelle initiale en alternance et continue auprès de ses membres

recrutement et formation permanente d'animateurs socio-éducatifs pour les besoins des communes de l'Essonne ; perfectionnement d'animateurs employés directement ou indirectement

promouvoir l'entrepreneuriat et l'esprit d'entreprendre ; procurer à ses membres des moyens de formation pratique complémentaires aux enseignements dispensés à télécoms sud paris et à institut mines-telecom business school, notamment en participant à des études, à vocation pédagogique, réalisées en liaison avec le monde de l'entreprise ou des administrations ; concernant les enseignements de l'école : au minimum, le domaine de l'étude doit correspondre à un enseignement sanctionné par un examen ; de plus, avoir un domaine enseigné dans l'établissement ne suffit pas, il faut également se demander si cet enseignement permet de produire un livrable de qualité suffisante ; l'objectif est de différencier les enseignements dispensés des réelles compétences des étudiants de l'établissement ;

inciter et aider ses membres à remplir les missions qui leur sont confiées dans le cadre du décret n° 72-485 du 15 juin 1972, ainsi que toute mission définie ultérieurement par le groupement

accueillir, informer et orienter tous les publics résidant sur le territoire de la communauté d'agglomération Evry Centre Essonne ; favoriser l'accès vers l'emploi des jeunes publics en difficulté de 16 à 25 ans non scolarisés résidant sur le territoire d'intervention de la Mission Locale ; favoriser l'accès vers l'emploi des publics PLIE adultes en difficulté de plus de 26 ans résidant sur le territoire d'intervention de la communauté d'agglomération d'Evry Centre Essonne ; coordonner l'ensemble des actions dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle ; assurer un lien étroit avec les associations, entreprises d'insertion et les acteurs de l'emploi qui oeuvrent sur le territoire ; exercer son activité en complémentarité du service public de l'emploi "Pôle Emploi" et de la Maison de l'emploi Evry/Corbeil

promouvoir l'éducation permanente ; assurer des stages de formation pour demandeurs d'emploi ; créer de nouveaux cours répondant aux souhaits exprimés à Evry et dans l'Essonne

initier et perfectionner ses adhérents à la pratique de la reliure ; développer dans les domaines de sa compétence, une animation de loisir

dans le but de valoriser et de promouvoir les métiers et afin de contribuer au développement de l'emploi, de l'économie et de l'insertion professionnelle, l'association assure, dans le cadre de conventions, la mise en oeuvre des activités suivantes : - la formation professionnelle en alternance, par la voie de l'apprentissage, - la formation professionnelle en alternance par toutes les voies alternatives admissibles, - la formation professionnelle continue, - l'enseignement supérieur, - ainsi que les activités qui directement ou indirectement sont en relation avec les domaines ci-dessus énumérés ; a cet effet, l'association gère l'ensemble des activités de la faculté des métiers de l'essonne ainsi que les bâtiments loués à la société civile immobilière "faculté des métiers", propriétaire ;

formation professionnelle continue

promouvoir et développer des activités liées au développement personnel, la qualification et à la formation tout au long de la vie pour des personnes ayant des carences en terme de compétences en vue de leur insertion professionnelle leur réinsertion et où l'accès à l'emploi ou une promotion sociale Cela via la mise en place d'actions de formations professionnelles d'ateliers thématiques de stages de campagnes d'information permettant la montée en niveau et l'extension de leurs domaines de compétences Sa vocation est aussi de former des formateurs et des personnes appelées à devenir ressources

participer à la mise en oeuvre du droit à l'information, la qualification et la formation ; participer à la réalisation d'une politique active de l'emploi au niveau régional et national ; participer tout particulièrement à la formation des personnes les moins formées et les plus éloignées de l'emploi et de contribuer à leur insertion ou leur réinsertion professionnelle ; contribuer efficacement à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, notamment au travers d'accompagnements individuels ou collectifs, au niveau des entreprises comme à celui des territoires ;participer au développement de la promotion sociale, notamment au travers de la formation professionnelle ; assurer, pour le compte de l'Etat, la mission d'ingénierie du titre du ministère en charge de l'emploi

promouvoir la recherche dans le domaine de l'anglais de spécialité et de l'anglais pour spécialistes d'autres disciplines ; être un lieu d'échange et de rencontre dans le domaine de l'anglais de spécialité et de l'anglais pour spécialistes d'autres disciplines ; contribuer au développement de la réflexion didactique sur l'enseignement et l'apprentissage de l'anglais de spécialité et de l'anglais pour spécialites d'autres disciplines ; promouvoir toute action susceptible de contribuer à la défense des intérêts de la discipline

favoriser l'insertion et la formation professionnelle en favorisant la mobilité aux personnes en situation de précarité ; accompagner les personnes dans une démarche d'insertion et de socialisation

participer à la mise en oeuvre de la professionnalisation, la qualification et la formation ; participer à la réalisation d'une politique active de l'emploi au niveau régional et national ; participer à la formation des personnes les moins formées et les plus éloignées de l'emploi et de contribuer à leur insertion ou leur réinsertion professionnelle ; contribuer efficacement à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, notamment au travers d'accompagnements individuels ou collectifs, au niveau des entreprises comme à celui des territoires ; participer au développement de la promotion sociale, notamment au travers de la formation professionnelle continue ; promouvoir et de développer des prestations de service en relation avec l'équilibre personnel, le stress et le bien-être au travail sous toutes ses formes et sur tous supports à destination de tout public ;

construire des outils de formation spécifique permettant l'élargissement et le renforcement des compétences professionnelles des personnes en situation d'exclusion socioprofessionnel ; - participer à la réussite professionnelle et à l'épanouissement personnel des acteurs du secteur de l'animation et médico-social ; - personnaliser et individualiser les apprentissages, comme atouts des actions à construire pour des apprenants-acteurs ;

conception, organisation et dispensation d'actions de formation professionnelle et d'ateliers pédagogiques ; création de programmes de formation correspondant à la cible de clientèle de l'association ; promotion de l'accès à la formation pour tous ; favorisation de l'insertion professionnelle et développement de partenariats solides avec les acteurs publics et privés du secteur de la formation et avec les acteurs de l'emploi ; création, gestion et développement d'un centre de formation d'apprentis (CFA) ayant pour mission de dispenser des formations en alternance et d'assurer la préparation à des diplômes, titres ou certifications professionnelles enregistrés au RNCP ; contribution à l'acquisition et au développement des compétences des jeunes et des adultes, garantissant ainsi leur employabilité et leur progression de carrière à travers des formations, ateliers, conférences et actions éducatives ; mise en place de dispositifs d'accompagnement individualisé pour l'orientation, la recherche d'emploi, la rédaction de CV et lettres de motivation, et la préparation aux entretiens d'embauche ; organisation d'événements et de rencontres entre apprenants et entreprises (forums, job dating, ateliers thématiques) afin de promouvoir la formation tout au long du parcours professionnel ; développement d'un réseau d'anciens élèves pour le partage d'expériences et le soutien à l'insertion

l'association a pour but de donner aux familles qui en sont membres les moyens d'exercer leurs droits et d'assumer leurs responsabilités notamment en ce qui concerne l'éducation l'orientation et la formation professionnelle générale morale et sociale des enfants fréquentant la maison familiale ainsi que leur éducation spirituelle correspondant aux options de chaque famille ; d'assumer la création la gestion et la responsabilité légale morale et financière d'une ou plusieurs maisons famililiales et de toutes activités complémentaires ; d'assurer éventuellement toutes activités d'éducation populaire en milieu urbain ainsi que toutes activités de caractère éducatif social ou familial notamment des activités d'accueil et d'hébergement ; elle privilégiera son action en milieu urbain c'est à dire dans les villes et villages proches des grandes agglomérations ;

mettre en oeuvre des actions de développement professionnel continu incluant l'évaluation des pratiques professionnelles et le perfectionnement des connaissances dans le domaine de la médecine et de l'éducation thérapeutique de la nutrition, de l'obésité des maladies métaboliques et les risques cardiovasculaires associés pour les professionnels de santé libéraux et salariés des centres de santé conventionnés ; répondre aux demandes d'enseignement et de formation, théorique et pratique aux professionnels de santé libéraux et salariés des centres de santé conventionnés

lutter contre l’analphabétisme et l’illettrisme des adultes, sources d'exclusion; apprendre la langue et la culture française aux étrangers résidant dans le canton de saint cheron et les environs; remettre a niveau les adultes français ou étrangers dans le but de favoriser l'insertion et la promotion sociales

mener tous type d'actions dans le domaine de la formation professionnelles ou non tant en france qu'a l'étranger.elle n'est pas affiliée à une quelconque fédération.

regrouper et former les assistantes maternelles pour un meilleur accueil des enfants

apporter services formation assistance a la collectivite entreprise dans le but de restructurer,organiser et manager les competences aux moyens de conferences,seminaires,interventions,formations

- Rassembler la grande famille Bassa'a, Mpôo, Bâti tout autour du monde - Promouvoir l'entente, l'entraide mutuelle, la solidarité, le développement économique, social et culturel des Bassas, Mpôo, Bâti dans le monde - Contribuer activement à la réussite de nos membres à travers la création (informations, formations, emplois ; ; ; ) et l'organisation d'activités culturelles ; - Faciliter le contact et la collaboration avec d'autres associations et d'autres familles afin d'harmoniser nos actions ;

pérenniser l'intégration sociale et professionnelle des stagiaires en formation dans un erp en France ; apporter une aide financière selon les cas pour un maintien dans l'insertion sociale ; fournir une aide juridique pour l'accompagnement dans les démarches fournir des conseils juridique à la demande ; proposer un accompagnement personnalisé pour l'intégration professionnelle ; accorder une aide pour le logement par des partenariats avec les organismes suivre l'évolution des stagiaires à la sorti de la formation en erp

laconception et la dispense des formations techniques supérieures et scientifiques, recherche, étude, développement et applications,publications techniques et scientifiques