VENDEE — médecine du travail

assurer l’organisation, le fonctionnement et la gestion du service interentreprises de prévention et de santé au travail dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires en vigueur avec pour mission principale d’éviter toute altération de la santé des travailleurs des entreprises adhérentes du fait de leur travail ; contribuer à la réalisation d’objectifs de santé publique afin de préserver, au cours de la vie professionnelle, un état de santé du travailleur compatible avec son maintien en emploi ; fournir à ses entreprises adhérentes et à leurs travailleurs un ensemble socle de services qui doit couvrir l’intégralité des missions prévues à l’article L.4622-2 du Code du travail en matière de prévention des risques professionnels, de suivi individuel des travailleurs et de prévention de la désinsertion professionnelle, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur ; dans le respect des missions générales prévues au même article L.4622-2, elle peut également proposer une offre de services complémentaires qu’elle détermine ; les chefs d’entreprises adhérentes peuvent bénéficier de l'offre de services proposée aux salariés (L.4621-4 du code du travail)

organisation, fonctionnement et la gestion d'un service médical interentreprises en vue de l'application de la médecine du travail

promouvoir des actions de conseil, de formation et les produits en lien avec la santé et la sécurité au travail

organisation, fonctionnement et gestion du service interentreprise de santé au travail en vue de l'application des dispositions relatives à la santé au travail

assurer l’organisation, le fonctionnement et la gestion du Service de Prévention de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires en vigueur avec pour mission principale d’éviter toute altération de la santé des travailleurs des entreprises adhérentes du fait de leur travail ; fournir à ses entreprises adhérentes et à leurs travailleurs un ensemble de socle de services qui doit couvrir l’intégralité des missions prévues à l’article L.4622-2 du code du travail en matière de prévention des risques professionnels, de suivi individuel des travailleurs et de prévention de la désinsertion professionnelle, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur ; dans le respect des missions générales prévues au même article L.4622-2, elle peut également leur proposer une offre de services complémentaires qu’elle détermine ; elle peut, directement ou indirectement, développer des activités en lien avec sa mission telle que définie par le code du travail ; elle peut devenir membre ou associée de tout organisme lui permettant de réaliser ses missions ou de faciliter leur réalisation, sur décision de son conseil d'administration ; ces activités sont exercées sur les cantons des Sables d'Olonne et de Talmont Saint Hilaire ; ce territoire pourra être modifié par décision du conseil d'administration, sous réserve d'agrément de l'autorité de tutelle

organisation, fonctionnement, gestion du service interentreprises de santé au travail dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires en vigueur ; son activité s'exerce suivant la compétence géographique déterminée par la Direction Régionale du Travail ; actuellement cette compétence s'étend aux cantons des Sables d'olonne et de Talmont Saint Hilaire