SAONE-ET-LOIRE — associations d'exploitants agricoles, élevage, horticulture, aviculture, apiculture, viticulture, viniculture

Mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies audit groupement par un contrat de travail

mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail

liens d'entr'aide entre les vignerons et les agriculteurs d'aluze

promotion et la diffusion des activités locales, touristiques, culturelles, sportives et économiques du Parc Naturel Régional du Morvan via les nouvelles technologies numériques ; contribuer à réduire la fracture numérique en milieu rural par l'animation de lieux dédiés regroupant des moyens pour le travail collaboratif, la formation, l'organisation d'ateliers, de conférences, de rencontres interdisciplinaires et d'évènements de toutes sortes ; mettre en ligne de tous contenus statiques, animés ou interactifs ; production sous toutes ses formes existantes ou à venir de contenus en relation avec ses missions ; soutien et encadrement de tous projets similaires, créatifs et innovants ;

l'exercie du droit de bouilleur de cru, la gestion des locaux et du materiel necessaires et mis a la disposition de l'association et toutes activites connexes et complementaires pourvu qu'elles ne

promouvoir et vendre par les adhérents leurs produits et la réalisation d'événements publics ainsi que le développement de nouvelles gammes de produits

assurer entre les membres des relations de bonne camaraderie

creation,entretien et ouverture temporaire au public d'un jardin d'agrement a aze afin de promouvoir l'art paysager dans le respect de l'environnement et d'initier a la botanique par le biais de l'horticulture

ENCOURAGEMENT DU PROGRES AGRICOLE ; ECONOMIE RURALE ET DEVELOPPEMENT DE L'INDUSTRIE DANS LE CANTON

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail ; en application des articles R.1253-14 et suivants du code du travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas : soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif ; cette activité principale représente au moins 80 % des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement ; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20 % des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement

promotion sociale des agriculteurs par la diffusion de toutes connaissances permettant l'emancipation intellectuelle, sociale et technique des adherents et assurant ainsi l'evolution du niveau de vie des agriculteurs

gestion d'un batiment pour le logement de materiel agricole

omettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies audit groupement par un contrat de travail

promouvoir une agriculture durable, socialement équitable et écologiquement saine; soutenir les agriculteurs de proximité désirant s'engager dans une production respectueuse de l'environnement; mettre en relation les adhérents et les producteurs (l'association intervient dans l'organisation des relations entre les partenaires et la distribution des produits dans le cadre d'une gestion désintéressée); elle ne participe pas à l'achat et la vente des denrées; (re)créer un lien social entre producteurs et consommateurs, notamment par l'organisation de rencontres régulières et d'ateliers pédagogiques dans les fermes

mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries pour leur activi- te avicole, lies au dit groupement par un contrat de travail

mettre a disposition de ses membres, un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail

mise a disposition de ses membres d'un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail

omettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies audit groupement par un contrat de travail

ORGANISATION DE MANIFESTATIONS, SORTIES CONVIVIALES ET INTERGENERATIONNELLES

Mise a disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salaries, lies au service de remplacement dans le cadre d'un contrat de travail pour des missions de remplacement definies par les statuts

DEVELOPPER LA CONNAISSANCE DES VIGNOBLES ET VINS DE FRANCE ET DU MONDE. APPRENTISSAGE ET PERFECTIONNMENT DE LA DEGUSTATION DES VINS ET SPRITUEUX

l'entraide, promouvoir, developper, realiser, animer, gerer toute activite culturelle technique economique

monter un partenariat entre les consommateurs et un (des) producteurs basé sur la livraison régulière de produits définis, moyennant un abonnement payable d'avance ou des commandes payables d'avance ; favoriser une agriculture durable, socialement équitable et écologiquement saine, de sorte que les producteurs puissent se libérer des contraintes du productivisme et se consacrer entièrement à la qualité de leur production ; regrouper des consommateurs désirant se nourrir avec des produits frais, de bonne qualité et ayant du goût

faire connaitre et promouvoir la region chalonnaise et ses ressources toursitiques culinaires et viticoles

vulgarisation de l'horticulture, de la floriculture, de l'arboriculture, des cultures potageres et de la botanique ; valorisation et utilisation du patrimoine vegetal dans un but educatif

etre un organisme certificateur de produits agricoles ou alimentaires conforme aux dispositions de la norme francaise nf en 45 011 (criteres generaux concernant les organismes de certification procedant a la certification de produits)...

creation, gestion et controle d'une maison des vins a chalon-sur-saone pour la promotion des crus de la cote des vins du nord de la saone-et-loire, dite cote chalonnaise ; toutes animations gastronomiques, touristiques, promotionnelles des produits..

favoriser une agriculture biologique de proximité, sous la forme d'un partenariat solidaire entre paysans et consom'acteurs ; promouvoir des produits de qualité, de saison, variés, écologiquement sains, socialement et économiquement équitables ; développer des relations privilégiées entre consom'acteurs et paysans

animer la filière viticole par des manifestations culturelles et sociales faciliter les échanges entre les différents acteurs de la filière viticole

mettre a la disposition de ses membres un salarie lie audit groupement par un contrat de travail

initier les interesses a la degustation et decouvrir les vignoblesfrancais et etrangers ; connaitre, en rencontrant des professionnels, les differentes techniques de vinification

mettre en communles moyens de promouvoir et de commercialiser les productions viticoles et fermieres.assurer le consommateur de la qualite des produits commercialises par ses adherents

regrouper des consommateurs conscients et désireux de s'impliquer dans l'économie solidaire ; respecter et faire respecter les principes suivants ; soutenir selon des modalités diverses une agriculture paysanne de proximité socialement équitable et écologiquement saine, passer un contrat écrit entre chaque consommateur et le producteur basé sur un engagement réciproque

perpetuer la memoire de jules chauvet,eminent savant en oenologie

sauvegarde de matériels anciens ; prêt pour expositions ; défilés de fêtes, manifestations, de tout matériel agricole ancien mis à la disposition de l'association

location des paturages communaux pour exploitation en commun et divers

découvrir le milieu viticole du territoire français ; mieux connaitre le vignoble afin de se familiariser avec ses produits,et toute

permettre à ses adhérents de découvrir le monde du vin et de la viticulture, notamment en relation avec l'exploitation agricole de M ; A ; Laneyrie ; l'exploitation support ; cette découverte inclut expressément la possibilité pour les adhérents de participer à des activités d'œnotourisme, notamment vendanges œnotouristiques, dans le respect de la règlementation en vigueur ; de façon générale, toute activité pouvant se rattacher directement ou indirectement à cet objet pourvu qu'elles ne soient pas inconciliables avec la législation

developpement et animation des marches de charolles, gestion en qualite de fermier desdits marches, toutes activites concourant au developpement economique de la region charolaise et notamment de l'élevage bovin et ovin

obtenir la reconnaissance du boeuf de charolles en appellation d'origine controlee ; le promouvoir ; reunir et representer les adherents de l'association.

defense des interets de l'agriculture et promotion de l'elevage charollais

mise a disposition de ses membres d'un ou plusieurs salaries lies au service de remplacement dans le cadre d'un contrat de travail pour des missions de remplacement definies par les statuts

tenir les livres généalogiques des animaux pour lesquelles l'organisme de sélection est agrée ; définir et mettre en oeuvre les programmes de sélection avec les animaux reproducteurs inscrits dans les livres généalogiques que l'organisme de sélection tient conformément à son agrément ; mettre en place le contrôle de performances des animaux, sous sa responsabilité, pour les éleveurs dont les animaux reproducteurs sont inscrits dans les livres généalogiques que l'organisme de sélection tient conformément à son agrément ; mettre en place l'évaluation génétique des animaux reproducteurs inscrits dans les livres généalogiques que l'organisme de sélection tient conformément à son agrément, sous sa responsabilité ; gérer la publication des évaluations génétiques des animaux reproducteurs auprès des éleveurs dont les animaux reproducteurs sont inscrits dans les livres généalogiques que l'organisme de sélection tient conformément à son agrément ; émettre et céder les certificats zootechniques accompagnant les animaux reproducteurs, inscrits dans les livres généalogiques tenus conformément à son agrément, et leurs produits germinaux ; réaliser de toutes actions relevant de sa qualité d'organisme de sélection agréé, définies par règlement (UE) n°2016/1012 ; apporter des conseils en matière d'amélioration génétique et de reproduction auprès des éleveurs adhérents ; assurer la concertation des opérateurs et coordonner les actions qui concourent à l'amélioration génétique de la race ; rassembler les informations techniques collectées dans les cheptels de la base de sélection et effectuer ou en faire effectuer l'exploitation sous sa responsabilité ; étudier la race et ses variétés sous tous ses aspects ; promouvoir la race en France et à l'étranger, organiser des concours pour la promotion de la race ; défendre les intérêts généraux de la race, et du territoire ; mettre en œuvre un programme de prophylaxie en accord avec les services vétérinaires ; étudier les règles techniques d'exportation, les mesures propres à favoriser la vente des reproducteurs et la promotion de la race ; commercialiser des ovins dans le cadre de la promotion de la race et/ou de bovins charolais de manière accessoire en lien avec des relations clients fondées sur l'intérêt des ovins ; assurer une activité locative des logements détenus par l'association

opromouvoir par une action concertee de ses membres le developpement technique, economique et social de la region charolais-brionnais

selection, amelioration et sauvegarde de la poule charollaise faisant partie de notre patrimoine depuis plus de 40 ans

reduire la vulnerabilite des producteurs, face a un marche aux evolutions particulierement fluctuantes, favorisant notamment une approche collective et partenariale de l'organisation de la filiere

etudier la faisabilite d'un marche au cadran pour bovins et ovins sur le departement de saone et loire, avec l'appui d'un cabinet de developpement

defendre les libertes individuelles des differents acteurs dans la production, la commercialisation et la promotion de l'elevage

promotion du génotypage des animaux et la vulgarisation de l'interprétation des résultats génomiques en race charolaise, le développement de l'utilisation des valeurs génétiques issues de données génomiques au service des exploitations ainsi que la promotion des animaux génotypés de race charolaise

AMELIORATION TECHNIQUE ET DEVELOPPEMENT DES PRODUCTIONS BOVINES;VALORISATION DE LA PRODUCTION PAR UNE CONCERTATION PERMANENTE

mettre à la disposition deses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail ; en application des articles R.1253-14 et suivants du code du travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas : soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelles ou à l'exercie d'un mandat professionnel, syndical ou électif ; cette activité principale représente au moins 80 % des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement ; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20 % des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement

impulser, porter, promouvoir et essaimer des activités en lien avec le domaine saint-laurent, qu'elles soient à caractère social, agricole, culturel, de recherche, de formation, de transmission, etc ; et ce dans le respect des valeurs et principes énoncés dans le préambule

utilisation en commun du matériel pour distiller leurs produits (fruits, marc ou autres) provenant de leur récolte

soutenir et promouvoir l'agriculture biologique locale en travaillant en lien direct avec les agriculteurs agréés bio et en permettant de mettre à disposition les produits de ces agriculteurs à des consommateurs

partage du monde de l'agriculture française à travers des vidéos, conférences grâce à des connaissances acquises sur le terrain avec un tour de France à vélo ;

faire decouvrir les richesses des terroirs bourguignons

elevage et selection des animaux de race pure ; sauvegarde et amelioration des races ; engager toutes actions permettants de les mediatiser

développer les races de sélection et améliorer l'aviculture sous toutes ses formes

groupement amical des éleveurs amateurs et professionnels du canton de Beaune et de ses environs afin de diffuser et de favoriser l'aviculture au public par des expositions

mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au dit grouëment par un contrat de travail

mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies audit groupement par un contrat de travail.

creation d'un concours foire

organisation de fÊtes et manifestations agricoles et culturelle diverses

ocoordonner et gerer les actions de developpement agricole au niveau du canton de la clayette

organiser et gerer la vente des produits fermiers sur le marche du samedi a la clayette et en assurer la promotion

regroupement des exploitations agricoles accueillant des visiteurs  titre payant afin de valoriser et promouvoir l'acceuil pedagogique en milieu rural...

rassembler, à travers la région bourgogne, des adhérents accueil paysan ; elle est composée de paysans et d'autres personnes qui leur seraient associées ; toutes ces personnes s'engagent à respecter la charte accueil paysan promouvoir l'accueil en temps qu'activité leur permettant de vivre, en valorisant leurs productions dans le respect de l'environnement, de favoriser l'installation de jeunes agriculteurs souhaitant développer cette activité ; l'association poursuit comme objectif principal la recherche d'une utilité sociale au sens de l'article 2 de la loi 2014-856 du 31 juillet 2014 ; 3° elles concourent au développement durable dans ses dimensions économique, sociale, environnementale et participative, à la transition énergétique ou à la solidarité internationale, sous réserve que leur activité soit liée à l'un des objectifs mentionnés aux 1° et 2°

etre le lien entre les adherents eleveurs des quatre departements bourguignons,l'administration des haras,les organismes d'elevage,les pouvoirs publics,les collectivites territoriales,le conseil du cheval de bourgogne.

organisation de concours

oassurer la representation et la defense des interets materiels, moraux et sociaux de la profession agricole

mise a disposition des membres d'un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail

accompagnement et soutien en milieu rural,

omettre a disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au dit groupement par un contrat de travail

seconder dans l'arrondissement, le developpement de l'agriculture sous ses formes diverse, encourager la culture, â l'elevage conferences sur les sujets d'actualite, concours agricoles

mettre a disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au dit groupement par un contrat de travail

faire decouvrir le monde du vin a ceux qui le desire

regrouper les eleveurs-selectionneurs de lapins de race de la region bourgogne pour diffuser les techniques et les connaissances dans le domaines de l'elevage et la selection

mettre a disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au dit groupement par un contrat de travail. ce groupement ne peut effectuer que des operations a but non lucratif;

assurer temporairement le fonctionnement de l'exploitation en cas de maladie, accident ou deces du chef d'exploitation, a titre

mettre a disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies audit groupement par un contrat de travail

mettre a disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies audit groupement pr un contrat de travail

protection, amélioration ,reconstitution et création des forets et plantations afin d'en obtenir le maximum de rentabilité

developpement de l'agriculture et son rayonnement spirituel dans notre environnementculturel,familial,social,et economique

entreprendre toutes les démarches nécessaires à la conception et à la création d'une ou plusieurs formes collectives de vente; constituer un espace de débat et de propositions pour la mise en marché et la promotion des produits de ses adhérents; représenter les intérêts de ses adhérents;

o

mise a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies audit groupement par un contrat de travail.

vente et échange de légumes, fruits et plantes et mini formation en agroécologie

promouvoir le developpement technique, economique et social de la region chalonnaise, en priorite dans les domaines agricoles et rurals ; favoriser la sensibilisation aux problemes de developpement et coordonner les actions y concourant dans la region chalonnaise.

participer au developpement et a la promotion de l'agriculture et de la viticulture dans sa circonscription ; soutenir l'enseignement agricole de l'arrondissement. a cet effet, l'association organise chaque annee des concours ou participe a l'organisation de ces derniers, distribue des recompenses, organise des conferences et prend toutes initiatives pouvant aider a la realisation de son objet.

favoriser les echanges et l'elaboration de propositions entre ses membres. veiller à l'application des conventions spécifiques entre l'association et chacun de ses membres ; confier à un comité technique de pilotage, comprenant outre des membres de l'association, des représentants d'autres partenaires professionnels agricoles, le soin de proposer des orientations ; organiser, par tout moyen qu'elle jugera utile, les opérations de communication à destination des partenaires des différentes filières agricoles, des établissements d'enseignement et du grand public ; assurer la promotion des différentes filières animales et végétales des agriculteurs et de leurs produits

effectuer des opérations de création, de recueil et de valorisation de données en élevage, notamment celles du contrôle de performances des animaux des filières bovines et caprines, tels que définies dans l'arrêté du ministère de l'agriculture et de la pêche du 6 octobre 2014 relatif au service public d'enregistrement et de contrôle des performances des ruminants ou tout autre texte remplaçant cet arrêté, ces données ont une double finalité de conseil individuel et collectif aux éleveurs et de valorisation collective par l'alimentation de base de données notamment utiles aux schémas d'amélioration génétique des espèces et races concernées ; proposer et mettre en oeuvre toute action de développement agricole ou tout autre service contribuant à l'amélioration de la qualité et de la productivité des exploitants agricoles des membres de l'association et concourant à l'amélioration de la rentabilité de leur exploitation notamment toute action de conseils en élevage ou autre conseil agricole, de formation ou d'information, toute action de formation ou d'information, toute action contribuant à l'amélioration de la santé animale, toute action concourant à l'efficience économique des filières, tout développement informatique nécessaire aux activités des exploitations agricoles; proposer toute activité commerciale en rapport avec l'élevage et notamment la fourniture d'outils et de produits

distillation de fruits et de vendanges

mise a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail

mise a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail.

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L1253-1 du code du travail ; en application des articles R.1253-14 et suivants du code du travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas ; soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé de paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif ; cette activité principale représente au moins 80 % des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement ; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20 % des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement

mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au dit groupement par un contrat de travail

ENCOURAGEMENT DU PROGRES AGRICOLE PAR L'ORGANISATION DE MANIFESTATIONS AGRICOLES ; PROMOTION DES PRODUITS AGRICOLES

developper, perfectionner et encourager l'elevage des animaux de basse-cour de race pure.

promotion de l'elevage et plus particulierement de celle de l'elevage bovin charolais, notamment en organisant des manifestations

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L1253-1 du code du travail ; en application des articles R.1253-14 et suivants du code du travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas ; soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif ; cette activité principale représente au moins 80 % des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement ; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20 % des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement

promotion du cochon

promouvoir la construction d'un marche au cadran a gueugnon, a savoir notamment participer a l'elaboration technique de ce projet et en definir les modalites de gestion

ofavoriser l'installation des jeunes en milieu rural, ameliorer la formation, animer et developper le milieu agricole et rural

promotion et defense des produits apicoles francais ; concertation entre les familles de la filiere et entre la profession et les pouvoirs publics

organiser périodiquement à Gueugnon ou Toulon-sur-Arroux le concours inter-cantonal proposé par la société d'agriculture et d'élevage du Charolais

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail ; le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas ; soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif ; cette activité principale représente au moins 80 % des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement ; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20 % des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement

permettre la distribution de produits issus de l'agriculture biologique sous forme de paniers prédéterminés par le producteur

organisation de concours divers a caractere agricole, foires primees ou expositions diverses ayant trait a la profession.

oorganisation de concours divers a caractere agricole, foires pri- mees ou expositions diverses, ayant trait a la profession

omettre a disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au dit groupement par un contrat de travail

susciter et coordonner l'ensemble des actions syndicales et professionnelles de ses membres en accord avec le syndicat departemental des jeunes agriculteurs

favoriser l'entraide entre les societaires en cas de maladie

entraide, promouvoir, developper, realiser, animer, gerer toute activite culturelle, technique, economique et museologique en rapport avec la vigne, le vin et l'agriculture

promotion des produits issus de l'agriculture biologique

regrouper les eleveurs de porcs situes dans une zone geographique reconnue et voulant la rejoindre, a pour but de realiser les mis- sions de groupement de producteurs definies dans l'article 1 du reglement interieur.

intervention dans le debat public et promotion de l'information relative a l'introduction des pratiques et politiques agricoles avec l'environnement, la consommation et le maintien du tissu rural et sur les consequences du commerce et de l'echange de

ovalorisation de l'impact agro alimentaire regionale, s'axant sur le secteur de la production, de la transformation, de l'activite

odefendre l'appellation d'origine volaille de bresse et favoriser le regroupement des producteurs pour ameliorer les techniques d'elevage, d'abattage et de vente du produit

orepresenter les interets collectifs des adherents, eleveurs de volailles, fournissant la ste bressane de production. elle a pour

ofaciliter et encourager l'exploitation de la basse-cour, develop- per la production de la volaille de bresse, defendre et proteger l'appellation d'origine 'bresse'

défense, représentation, promotion, harmonisation des actions, des élevages des producteurs caprins et leurs productions au niveau des quatre départements de la région Bourgogne

mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies audit groupement par un contrat de travail.

OAMENAGEMENT DES STRUCTURES DES EXPLOITATIONS AGRICOLES

PROMOUVOIR L'ELEVAGE PORCIN ET CONCENTRER LES MOYENS ET LES AIDES DESTINES AU MAINTIEN DE LA PRODUCTION PORCINE EN SAONE-ET-LOIRE

FAIRE LA PROMOTION DE PRODUITS AGRICOLES DE QUALITE,RECHERCHER DE NOUVEAUX DEBOUCHES,ENCOURAGER L'AMELIORATION PERMANENTE DE CES PRODUITS

ASSURER LA PROMOTION DES PRODUCTIONS HORTICOLES ET MARAICHERES DE SAONE-ET-LOIRE

mise en place d'un projet social de reinsertion des personnes en difficulte par une activite de production et de distribution de legumes biologiques en collaboration avec les agriculteurs

groupement des associations avicoles,cunicoles et colombicoles en vue de l'amelioration de l'elevage avicole,cunicole et colombicolede selection dans le departement de saone-et-loire

formation initiation degustation et decouverte des vins du monde

formation,initiation et assistance des exploitants agricoles en matiere de comptabilite,de fiscalite et de gestion

permettre aux syndicats de defense des aoc produites en maconnais(union des producteurs de macon, de pouilly vinzelles et de pouilly loche, de st veran, de vire clesse) d'organiser en commun des manifestations de promotion de leus vins

agir pour la santé publique en améliorant la santé animale en collaboration avec les partenaires de l'élevage ; contribuer à une agriculture durable et respectueuse du bien-être animal ; participer à l'accroissement de la rentabilité des élevages en maîtrisant les coûts des maladies, leur prévention et leur traitement ; garantir et promouvoir la qualité sanitaire des animaux et de leurs produits

fédérer et assurer la coordination des groupements d'employeurs définis à l'article 1 des présents statuts, dans sa circonscription géographique ; élaborer, promouvoir et mettre en oeuvre la politique départementale de remplacement en cohérence et dans le respect de la politique régionale et nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs ; promouvoir et développer au sein de sa circonscription géographique les groupements d'employeurs définis à l'article 1 des présents statuts ; faciliter ou accomplir pour ses membres utilisateurs tout ou partie des démarches administratives et techniques liées à leur fonctionnement ; promouvoir la formation et l'information de ses membres, de leurs représentants et de leurs salariés ; harmoniser sans uniformiser et professionnaliser le fonctionnement de ses membres utilisateurs ; assurer la défense et la réprésentation de ses membres, ainsi que la communication entre eux ; rechercher, solliciter, contracter, percevoir et gérer pour ordre et compte de ses membres tous financement publics et privés

fédérer et assurer la coordination des groupements d'employeurs définis à l'article 1 des présents statuts, présents dans sa circonscription géographique ; élaborer, promouvoir et mettre en oeuvre la politique départementale de remplacement en cohérence et dans le respect de la politique régionale et nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs ; promouvoir et développer au sein de sa circonscription géographique les groupements d'employeurs définis à l'article 1 des présents statuts ; faciliter ou accomplir pour ses membres utilisateurs tout ou partie des démarches administratives et techniques liées à leur fonctionnement ; promouvoir la formation et l'information de ses membres, de leurs représentants et de leurs salariés ; harmoniser sans uniformiser et professionnaliser le fonctionnement de ses membres utilisateurs ; assurer la défense et la représentation de ses membres, ainsi que la communication entre eux ; rechercher, solliciter, contracter, percevoir et gérer pour ordre et compte de ses membres tous financements publics et privés

réaliser le programme génétique charolais évaluation en france à savoir acheter collectivement les jeunes reproducteurs prometteurs certifiés par la herd book charolais ; créer et diffuser du progrès génétique par l'évaluation des reproducteurs achetés sur leur descendance en ferme puis mettre en vente les reproducteurs eux mêmes ou leur semence ou leur descendance : participer à des programmes de sélection en lien avec les stations d'évaluation charolaises et avec d'autres organismes professionnels travaillant sur la sélection génétique

definir et maintenir la qualite du fromage de chevre charolais,le defendre et en assurer la promotion;representer et reunir ses mem-bres l'objet est etendu aux fromages de chevres maconnais

offrir aux exploitations agricoles de toute nature,ainsi qu'a toutgroupement installe dans le milieu rural,l'ensemble des services

le centre a pour objet d'apporter son assistance en matiere de gestion aux entreprises. organiser toutes reunions d'information et tous seminaires d'initiation ou de formations ouverts a ses adherents et au representant de l'adherent

conception, promotion, financement et valorisation de projets technologiques dans le monde du cheval et des activités hippomobiles

réaliser l'organisation technique permettant la reconstitution du vignoble régional, dans les meilleures conditions sanitaires et qualitatives, et ceci conformément aux orientations définies par la section régionale de l' E.N.T.A.V. Bourgogne Franche-Comté ; apporter sa collaboration aux services de recherches et de vulgarisation de la viticulture ; souscrire à cette fin, avec des membres actifs professionnels, des contrats de pré-multiplication et de multiplication des meilleurs clônes ; l'association apporte sa collaboration à la multiplication et à la diffusion de tout matériel végétal de pré-multiplication en matériel de base, dans le respect des textes en vigueur

réaliser l'organisation technique permettant la reconstitution du vignoble régional, dans les meilleures conditions sanitaires et qualitatives, et ceci conformément aux orientations définies par la section régionale de l' E.N.T.A.V. Bourgogne Franche-Comté ; apporter sa collaboration aux services de recherches et de vulgarisation de la viticulture ; souscrire à cette fin, avec des membres actifs professionnels, des contrats de pré-multiplication et de multiplication des meilleurs clônes ; l'asso

amelioration technique et developpement de la production ovine; ameliorer la mise en marche de la production;promouvoir les demarches de qualite

etude du vin,de la vigne et de toutes activites s'y rapportant

participer au developpement et a la promotion de l'agriculture et de la viticulture dans la circonscription.concours,conferences...

assurer la coordination des moyens scientifiques et techniques permettant d'exploiter les donnees a la fois agronomiques et

permettre d'organiser les fêtes de l'appellation Saint-Véran

rassembler tous les partenaires de la filière porcine de bresse et de bourgogne;detenir toutes marques commerciales permettant de valoriser la production porcine de ses adherents;rediger les cahiers des charges lies aux marques;

favoriser l'adaptation des elevages allaitants de saone-et-loire a la production d'animaux gras afin de relancer l'engraissement sur le departement de saone-et-loire.favoriser l'organisation et la consolidation de la filiere viande

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail ; le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif ; cette activité principale représente au moins 80% des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement ; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité en peut en aucun cas dépasser 20% des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement

organiser le concours agricole qui a lieu periodiquement a marcigny et semur-en-brionnais

ocontribuer a la diversification et a la commercialisation de la production agricole

promouvoir les produits fermiers et viticoles des cantons de buxy et saint-gengoux-le-national.

mise a disposition de ses membres, un ou plusieurs salaries lies a ce groupement par un contrat de travail....

mise à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

oencouragement a la profession agricole,formation technique et mo- rale du monde rural,et generalement etude de toutes les questions s'y rapportant

oreconstituer et faire decouvrir la ferme traditionnelle de melay et des environs.

omettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies audit groupement par un contrat de travail

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés audit groupement par un contrat de travail

assurer la communication et la promotion de domaines viticoles bourguignons

distillation de fruits (afin de continuer une tradition de nos anciens)

mettre en relation des consommateurs et des producteurs et transformateurs ; respecter et faire respecter les principes de la charte de l'amapp la semence, dont les points principaux sont ; soutenir et promouvoir un mode de production biologique certifiée ou en conversion, respectueux des rythmes saisonniers, fonctionner dans le cadre d'une économie sociale et solidaire, utiliser en priorité un circuit de production locale, permettre la mise en place d'un contrat écrit entre chaque consommateur et au moins un producteur basé sur un engagement réciproque ; elle n'achète ni ne vend des denrées

regrouper les eleveurs amateurs avicoles et coordonner leur action pour ameliorer l'elevage de race pure ; organiser et participer a des manifestations ayant trait a l'elevage

organiser des concours et autres manifestations afin de developper et de mettre en valeur l'elevage de la region

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail ; en application des articles R.1253-14 et suivants du code du travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitations ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés en cas soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès, soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif

ofavoriser la mise en marche de la production de ses adherents ; assister ses adherents pour la creation et le developpement de leurs elevages ; de participer aux travaux, etudes et recherches

entraide aux societaires malades ou accidentes ; mise en oeuvre de toutes actions susceptibles de revaloriser la vigne, les vins et les vignerons de moroges

oetablir des postes de tirs avec fusees paragreles pour preserver les recoltes

promouvoir une agriculture durable, socialement équitable et écologiquement saine ; soutenir les agriculteurs de proximité désirant s'engager dans une production respectueuse de l'environnement ; mettre en relation les adhérents et le(s) producteur(s) : l'association intervient dans l'organisation des relations entre les partenaires et la distribution des produits dans le cadre d'une gestion désintéressée, elle ne participe pas à l'achat et la vente des denrées ; (re)créer un lien social entre le monde urbain et le monde rural autour d'animations diverses

la mise a disposition de ses membres d'un ou plusieurs salaries lies au dit groupement par un contrat de travail.

favoriser l'amitie et la solidarite ; participer a l'action locale ; promouvoir l'amelioration de la vie agricole dans la solidarite communale

voyages d'etudes - organisation d'exposition - aide au fleurissement de la commune.

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail ; en application des articles R.1253-14 et suivants du code du travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas ; soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif ; cette activité principale représente 80 % des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement ; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20 % des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement ; pour atteindre son objet, le groupement met en oeuvre la politique départementale de remplacement élaborée et promue par le service de remplacement Saône et Loire

orechercher une unite de selection entre les differents pays con- cernes, partager differents travaux experimentaux dans le domaine

organiser, developper et defendre le concours annuel de la rance mouton charollais situe a palinges, le deuxième samedi d'aoÛt de chaque annee

amelioration de l'elevage des animaux de basse-cour

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253.1 du code du travail ; en application des articles R.1253.14 et suivants du code du travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, et de leurs salariés, en cas ; soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif ; cette activité principale représente au moins 80 % des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement ; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité ne peut en aucun dépasser 20 % des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement

organisation du concours agricole intercantonal de paray le monial et digoin

decouverte et degustation des vins de tous pays et toutes regions

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail ; en application des articles R.1253-14 et suivants du code du travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas : soit d'empêchement temporaire liées au congé paternité, aux congés de toutes nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif ; cette activité principale représente au moins 80 % des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement ; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20 % des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement

découverte des vins et gastronomie de France

promotion des vins de bussieres pierreclos et serrieres

promouvoir, favoriser et développer l'élevage des volailles, lapins, pigeons, etc... de race pure. Organisation d'expositions avicoles dans le Département du Jura et ses environs ; diffuser parmi ses membres les informations avicoles, cunicoles et colombophiles ; organiser des réunions, déplacements, présentations avicoles, cunicoles et colombophiles pouvant aider à la connaissances des races d'animaux de basse-cour et des techniques d'élevage et de sélection

la mise a disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salaries, lies â ce groupe- ment par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'operation dans le champ professionnel de la convention collective suivante l salaries des exploita

omettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail

soutenir une agriculture paysanne de proximité socialement équitable et écologiquement saine ainsi que toutes activités artisanales et commerciales qui utilisent les produits de cette agriculture ; promouvoir les rapprochements et les liens directs entre producteurs et consommateurs

omettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au dit groupement par un contrat de travail

odistillation des seuls produits des membres de la societe coope- rative

Faire les travaux de distillation

Faire les travaux de Distillation

lieux test agricole : apprendre à entreprendre ruder école ; expérimentation environnementale ; manifestation apicole

Utilisation de l'alambic numéro 2828 déposé à l'atelier public de Maisonneuve pour la distillation des produits de la récolte de ses adhérents,marc vendange fruits selon les lois en vigueur

connaissance et mise en oeuvre de savoir-faire agricoles et ruraux traditionnels ; conduite de vignes et vergers, vinification et transformation des fruits selon les règles de l'agriculture biologique ; et plus généralement, recherche et transmission de pratiques rurales traditionnelles des deux rives de la Loire entre Roanne et Nevers ; animer, gérer, administrer et représenter d'autres structures d'objet proche ou similaire ; donner également la possibilité, par tous les moyens légaux, d'aider à l'organisation et à la structuration d'autres organisations de même objet

promouvoir le developpement d'activites en lien avec l'agriculture biologique dans le clunysois mâconnais, permettant la creation d'emplois et l'accueil de personnes voulant se professionnaliser d'insertion, mettre en oeuvre une demarche participative afin d'associer les habitants dans le cadre d'une économie plus solidaire.

opromouvoir l'elevage, la commercialisation et l'exploitation en course des chevaux de pur-sang et demi-sang de course nes ou eleves

amélioration génétique des troupeaux bovins par une démarche collective entre les membres

mise a disposition de ses membres d'un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail

ofaire progresser l'elevage du cheval de trait et maintenir le concours local de st-bonnet-de-joux

ocelebrer en 1988 le demi-millenaire du marche aux bestiaux par l'organisation de plusieurs manifestations susceptibles de rappeler l

promotion de la viande bovine issue d'animaux de race charolaise ;obtention d'un label de qualite ; mise en application de ce label a tous niveaux des membres de la filiere viande - soit de la production a la distribution

FAIRE DECOUVRIR LA DEGUSTATION ET LE LIEU VITICOLE QUE CE SOIT AU NIVEAU LUDIQUE, PEDAGOGIQUE OU PROFESSIONNEL FAVORISER ET DEVELOPPER LES CONTACTS, STAGES ET EMPLOIS DANS LES DOMAINES DE L'AVICULTURE, ORGANISER DES VOYAGES A TITRE PEDAGOGIQUE ET PROFESSIONNEL DANS LE MILIEU VITICOLE PROMOUVOIR LES PRODUITS VITICOLES DEVELOPPER DES PARTENARIATS AVEC LES ENTREPRISES, CENTRE DE FORMATIONS, ECOLES EN RAPPORT AVEC LE MONDE VITICOLE

promouvoir l'agriculture d'aujourdhui ; conserver, ameliorer et proteger les activites rurales ; respecter la diversite dans nos campagnes ; defendre les projets moteurs du developpement economique ; toutes initiatives pouvant aider  la realisation

mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies audit groupement par un contrat de travail

mise a disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail

mise en place d'une micro-filiere locale ; organiser et planifier la commercialisation des animaux ; assurer une tracabilite totale du producteur valorisation des produits ; promouvoir des solutions visant a ameliorer l'organisation de la production

promouvoir l'élevage et la visibilité des éleveurs de chevaux comtois en Saône-et-Loire ; organiser des évènements : concours de modèles et allures, concours d'attelage ou toute autre manifestation susceptible de contribuer à la promotion de l'élevage des chevaux comtois en Saône-et-Loire ; aider les éleveurs de chevaux comtois à améliorer et développer la production, la valorisation et la commercialisation de leurs chevaux ; améliorer la technicité des éleveurs notamment au niveau de la reproduction des femelles, de l'alimentation des différentes catégories d'animaux, de la génétique, de la conduite sanitaire et de la réglementation en vigueur ; soutenir la sélection et la préparation des chevaux comtois en vue de leur mis en en valeur et de leur commercialisation

le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés, de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas :soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès, soit d'abscences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif

diffuser, developper et promouvoir des concepts alternatifs dans les domaines de l'agriculture, du jardinage et du paysage ; organiser toutes formes d'echanges ou de manifestations visant a favoriser l'avènement d'un tissu rural actif et convivial...

réunir les acteurs du monde viti-vinicole pour promouvoir la connaissance du monde viti vinicole et agricole, par l'organisation de soirées thématiques, conférences, animations, voyages, la reconnaissance des femmes dans ce monde, la relation des acteurs et actrices de ce monde ;

METTRE A LA DISPOSITION DE SES MEMBRES UN OU PLUSIEURS SALARIES LIES AUDIT GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL

soutenir et participer au développement de productions agricoles locales et biologiques en supprimant ou réduisant les intermédiaires entre le producteur et le consommateur ; s'approvisionner en produits biologiques transformés de qualité ; développer le tissu social et culturel en milieu rural en permettant à tous de s'informer ; d'échanger et de créer en organisant des évènements culturels et artistiques tout au long de l'année

mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies audit groupement par un contrat de travail

application judicieuse de progres techniques en cultures maraicheres

onner a ce centre le maximum d'efficacite dans la formation professionnelle agricole et dans la promotion technique,

mettre a la dispositon de ses membres un ou plusiurs salaries lies audit groupement par un contrat de travail.

mettre a disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lie audit groupement par un contrat de travail.

amelioration et commercialisation de la race bovine charolaise

reunir les amateurs de pur sang arabe (eleveurs utilisateur et amateurs de chevaux arabes et dsa) mettre en oeuvre des activites destinees â faire connaître et preserver la race pur sang arabe ...

structurer, promouvoir et valoriser l'élevage du cheval de trait sous toutes ses formes, les débouchés et les activités qui s'y rattachent

recenser et valoriser les techniques liées aux vignobles de montagne de fortes pentes ainsi que ceux en milieux difficiles, valoriser et soutenir matériellement et financièrement tout projet personnel ou associatif visant à recueillir et à valoriser ces techniques originales

mise a disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail

Organiser différents formations dans le domaine agricole. A cet effet elle organise des stages, des ateliers, des séminaires, des rencontres, des conférences et toute autre activité qu'elle jugera utile, décidée en conseil d'administration . L'association SAVOIR-TERRE FORMATIONS se charge de rechercher et de sélectionner les spécialiste, experts et formateurs qui interviendront dans ses différentes activités. Elle se charge également de les rémunérer. En conséquence, ses dites activités et les produits qui en seront issus seront payants.

omettre a disposition de ses membres un ou plusieurs salaries, lies au dit groupement par un contrat de travail

omettre a la disposition de ses membres un salarie lie audit groupement par un contrat de travail

favoriser une agriculture biologique de proximité sous la forme d'un partenariat solidaire entre producteurs et consommateurs désignés ci-après consom'acteurs ; promouvoir des produits de qualité, de saison, variés, écologiquement sains, socialement et économiquement équitables ; développer des relations privilégiées entre consom'acteurs et producteurs

reconnaissance des competences de l'eleveur pour les soins et interventions  leurs animaux dans le cadre du bien-Être animal

promouvoir des vins de producteur autour de diverses manifestations socio-culturelles

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail ; en application des articles R.1253-14 et suivants du code du travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas : soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif ; cette activité principale représente au moins 80 % des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement ; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20 % des heures de travail accomplies par l'ensemble des salariés du groupement

resserer les liens d'amitie et de collaboration entre les membres

defendre, developper, encourager et promouvoir sous toutes ses formes l'elevage traditionnel du cochon de qualite selon les ressources du terroir, sauvegarder et entretenir la tradition locale et regionale du repas de cochon bressan

mise en place de ruches chez des particuliers en leur fournissant l'aide nécessaire à la construction et à l'installation les informations juridiques les conseils de conduite de ruche ; Favoriser la distribution, l'échange entre apiculteurs amateurs et les groupements des achats ; Sensibiliser le public au monde des abeilles ; échanger, dons, ventes d'essaims, graines, produits de la ruche, ruche ; mise en place des actions anti frelon asiatique ; l'échange entre apiculteurs et agriculteurs sur leurs pratiques, leurs besoins d'insectes pollinisateurs, la transhumance.

mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lie audit groupement par un contrat de travail

a) promotion et développement des grands vins de terroir du mâconnais élaborés de façon artisanale ; b) créer une dynamique d'échange autour d'un groupe et d'accompagner les vignerons vers l'optimisation des techniques culturales ; améliorer la vie des sols et la santé de la vigne par des pratiques plus saines pour l'environnement, en encourageant l'agriculture biologique et les pratiques biodynamiques

promotion des vins de qualite 'pouilly-fuisse' a solutre-pouilly, notamment par l'organisation de concours de degustation des vins blancs de pouilly-fuisse et de tous types de manifestations

mettre en commun les moyens de promouvoir et commercialiser les productions fermieres ; assurer la representation des adherents auprès de toutes les instances, assurer la qualite des produits ferniers commercialises par ses adherents

mettre en relation à échelon local paysans du GAEC du Jointout et autres membres de l'AMAP consommateurs de leurs produits.

oaider les comites agricoles adherents a organiser leurs foires et concours.

encouragement du progres agricole par l'organisation de manifestations agricoles

perpétuer les traditions fromagéres

developper et conserver les races ovines et caprines originaires d'europe centrale et d'asie

aide aux problèmes juridiques et bancaires auprès du monde agricole et soutien psychologique

accueillir tout public dans "Le Jardin de Phénix" ; préserver et enrichir le patrimoine végétal existant dans le site ; préserver des plantes rares du Brionnais ; échanger des connaissances botaniques, horticoles ou écologiques ; sensibiliser le public sur les enjeux de la préservation de la nature et de l'environnement ; promouvoir au sein du site, le respect de la nature et de l'environnement et de favoriser la biodiversité ; prévoir tout type d'animation mettant en valeur les collections de végétaux, les plantes sauvages et cultivées présentes sur ce site ; valoriser certaines ressources présentes sur le site pour les diffuser auprès du public ; recevoir des artistes dans l'esprit de valoriser le site

omettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies audit groupement par un contrat de travail

mise a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail

mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au dit groupement par un contrat de travail

omettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies audit groupement par un contrat de travail.

groupement des associations avicoles, cunicoles et colombicoles des départements de Côte d'Or, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Yonne, Doubs et Haute-Saône

promotion et preservation des varietes fruitieres regionales, locales et meritantes ; information et education du public ; creation d'une section trufficulture en liaison avec le syndicat des trufficulteurs de bourgogne

orassembler les jeunes eleveurs pour qu'ils se connaissent mieux ; les interesser a la vie du herd-book charolais ; les sensibiliser

mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies audit groupement par un contrat de travail ce groupement n e peut effectuer que des operations a but non lucratif.

permettre aux eleveurs adherents d'echanger, de vendre ou d'acheter des embryons ou femelles de haute valeur genetique, promouvoir et diffuser toutes techniques d'amelioration genetique de race charolaise.

expolitation des portions commun ales

faire connaître la chartrre des vins sains, promouvoir, soutenir et difusser toutes initiatives et démarches liées à la production, la labellisation et la pratique d'une viticulture non polluante ainsi que d'une vinification sans aucun intrant ni sulfite ajouté, défense des intérêts de ses membres fondateurs et adhérents, pour autant que ces derniers s'inscrivent rigoureusement dans le cadre strict fixé par les présents statuts, par la charte des vins sains qui y est associée, et, le cas échéant, par le règlement intérieur de l'association ; soutenir et participer à tout mouvement d'idées, salon, initiative culturelle et ou artistique en cohérence aves ses buts et objectifs ; elle pourra également organiser tout mouvement d'idée, salon, manifestation culturelle et ou artistique en cohérence avec ses buts et objectifs

entreprendre toutes les démarches nécessaires à la conception et à la création d'une ou plusieurs formes collectives de vente ; gérer ces formes collectives de vente de produits agricoles et plus généralement, toutes opérations pouvant se rattacher à l'objet social ou tout objet connexe susceptible d'en faciliter le développement ou la réalisation ; constituer un espace de débat et de propositions pour la mise en marché et la promotion et la promotion des promotions de ses adhérents ; représenter les intérêts de ses adhérents ; signer un bail

omettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies audit groupement par un contrat de travail