Nombre d'associations dans ce département, pour cette catégories.
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AMICALE DES AGENTS GENERAUX D'ASSURANCES RETRAITES DE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE -
défense des intérêts matériels et moraux des adhérents
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ASSOCIATION DES RETRAITÉS DE L'ARTISANAT ET DU COMMERCE DE LA HAUTE-SAÔNE - FENARAC 70 -
assurer la defense des artisans retraites et de leurs ayants droit de promouvoir en leur faveur toute amelioration de leur conditions de vie d'assurer a ce titre leur representation aupres des instances compétentes ; organiser des réunions d'informations, développer l'esprit de solidarité, organiser des loisirs et rencontres et manifestations diverses
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ASSOCIATION DE RETRAITES P.S.A. PEUGEOT CITROEN VESOUL -
favoriser les rencontres par les activités diverses et veiller aux intérêts propres à la condition des retraités
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UNION DÉPARTEMENTALE DES RETRAITÉS ET PRÉ-RETRAITÉS FORCE OUVRIÈRE DE LA HAUTE-SAÔNE -
coordonner et développer dans tous les secteurs la défense des intérêts économiques, sociaux et moraux des retraités et pré-retraités
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UNION NATIONALE DES RETRAITÉS DE LA POLICE - SECTION DE HAUTE-SAÔNE - -
défendre les intérêts moraux et matériels de ses membres, particulièrement pour la sauvegarde de leurs droits en matière de pension ; regrouper des fonctionnaires ayant exercer une même profession ; leur éviter un isolement nuisible à leur situation de retraité et leur donner conscience de leurs droits légaux ; intervenir en faveur des adhérents frappés par le malheur ; effectuer un geste de reconnaissance lors du décès de l'un de ses adhérents ;
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ASSOCIATION RURALE DES PROPRIETAIRES FONCIERS ET EXPLOITANTS AGRICOLES D'ESSERTENNE-CECEY -
application de la loi du 09 mars 1941 sur le remembrement amelioration de l'exploitation agricole a essertenne-cecey au profit de tous ; defense des interets de ses adherents
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ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES RETRAITÉS C.F.T.C. DE LA HAUTE-SAÔNE -
regrouper les retraités C.F.T.C. au niveau départemental ; défendre les droits acquis ; coordonner les initiatives prises en ce sens et rechercher l'amélioration de ceux-ci ; maintenir le niveau de vie des retraités par rapport à l'évolution dont peuvent bénéficier les salariés ; développer l'action sociale sous tous les plans
