RHONE —

Regrouper les employeurs de main d'oeuvre du bassin de l'emploi de

Ameliorer la mise en valeur commerciale des produits apportes par ses adherents. assurer la programmation de la production et son adaptation a la demande. orienter les choix de ses adherents vers une demarche de qualite. developper la concentration

défendre les intérêts économiques, matériels et moraux de ses membres, promouvoir les activités nautiques, la réparation navale et l'entretien à titre individuel par des amateurs ; intervention auprès des pouvoirs publics, collectivités locales ou tout autre personne ou organisame et la collaboration avec ceux-ci

accueil, information, aide et accompagnement des personnes sans emploi ou en recherche d'emploi de proximité ou de service ; inscrire son projet dans une dimension d'intérêt général, en préservant à ses activités un acractère non lucratif, laïque et apolitique ; garantir un fonctionnement démocratique et transparent et préserver le caractère désintéressé de sa gestion

mettre à la disposition des adhérents 1 ou plusieurs salaries liés au groupement par contrat de travail écrit

regrouper les fédérations régionales de chacune des professions de l'artisanat, du commerce alimentaire de proximité et de l'hôtellerie restauration et les CGAD départementales de la région ; le but poursuivi par la CGAD AURA est de coordonner les actions menées au niveau régional, de proposer et de mettre en œuvre en tant que de besoin, des actions pour la défense et la promotion des intérêts des commerçants, artisans et prestataires de services de toutes les professions de l'alimentation au niveau régional et d'apporter des services aux entreprises du secteur, à la demande expresse de ses membres ; la CGAD régionale assure également la mise en œuvre et le suivi des actions interprofessionnelles décidées dans le cadre de la CGAD nationale ; elle assure la représentation de la CGAD dans les différentes instance où celle-ci est appelée à siéger

De favoriser le financement des entreprises en démarrage et de permettre aux investisseurs de rencontrer des porteurs de projets.

Explotation d'établissements existants ou reprise d'établissements ayant existés ou d'autres à créer au sein du Groupe Associatif ou en dehors. La création et le développement de réseaux d'entreprises. De développer les services et négoces auprès des particuliers, professionnels et entreprises diverses avec mise à disposition, location et vente de tous objets matériels, services et conseils. Développer la communication assistée par ordinateurs, reproduction, numérisation, copies création et

groupement de professionnels dans la comptabilité

étude et réalisation pratique de toutes mesures, notamment économiques, sociales, et/ou environnementales susceptibles d'intéresser les acteurs économiques de la région et plus particulièrement les zones délimitées par les communes d'Irigny, Oullins, Pierre-Bénite, Saint Genis-Laval, Francheville ainsi que des zones d'activités de la route CD 42 pour les communes de Chaponost et de Saint Genis-Laval et des zones d'activités des communes des Vallons du Lyonnais à savoir Brindas, Grézieu La Varenne, Pollionnay, Messimy, Sainte Consorce, Thurins, Vaugneray, Yzeron, les zones d'activités de Craponne et toutes les communes avoisinantes

L'aide et l'accompagnement des actuels et futurs responsables d'entreprises, au moyen de partage de l'expérience, des connaissances et des compétences des membres de l'association. Notamment, l'aide et la mise en place, rédaction de projets économiques, commerciaux, de dossiers à la création ou à la reprise d'entreprises ; les conseil sur la viabilité des projets, l'étude des besoins financiers, le développement du management.

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'aricle L.1253-1 du code du travail ; en application des articles R.1253-14 et suivants du Code du Travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole et de leurs salariés en cas ; soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de ùmaternité ou de décès, soit d'absences temporaires liées au congé paternité,, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel syndical ou électif

Informer et sensibiliser les entreprises sur les produits innovants sur les produits innovants organiser des seminaires en journees d'etudes

Soutenir toutes professions liees aux activites maritimes

defense des interets et realisation d'objectifs communs aux

mener toute action de nature à faciliter, à accélérer le développement des Aéroports de Lyon, à améliorer sa fonctionnalité, à assurer sa promotion et sa valorisation au profit du développement économique et de l'aménagement de l'agglomération lyonnaise de la Région Rhône-Alpes et du Sud Est. Développer l'information et la promotion du fret sur l'aéroport de Lyon Saint Exupéry auprès des entreprises et des administrations

Gestion de l'ensemble des ressources financières et autres moyens mis à la disposition du Comité Régional Rhônes-Alpes des Conseillers du Commerce Extérieur de la France, afin de pouvoir mettre en oeuvre toutes les actions nécessaires à sa mission générale, ainsi que l'ensemble des actions que le dit Comité est amené à développer à travers ses différents partenariats.

accompagner ses membres, dirigeants d'entreprises, dans les responsabilités qu'ils portent tant au niveau économique, social, sociétal, qu'environnemental afin de mettre l'économie au service de l'homme ; pour cela, l'association propose de réfléchir, d'expérimenter, de se former, d'influencer, de développer pour pérénniser

développer et approfondir l'étude, l'enseignement, la recherche et la formation en matière de propriété industrielle, littéraire et artistique, de protection de l'innovation et en matière de droit de la concurrence ; sensibiliser les acteurs des secteurs concernées à ces questions

l'association poursuit son objet, notamment au profit de ses membres ou de toute autre personne, physique ou morale, dans le respect des dispositions légales et réglementaires définies par le code du travail, notamment des articles L 4621-1 et suivants L 4622-1 à L 4622-17, L 4623-1 à L 4623-8, R 4224-15 et R 4224-16, R 4621-1, D 4622-1 à D 4622-57, R 4623-1 à 4623-40, R 4624-1 à R 4624-58 et R 4721-5 du code du travail ; dans ce cadre, l'association a pour objet toute action relative, notamment à la promotion, l'étude, l'assistance, la prise en chargé opérationnelle et le suivi, lié à la mise en place et au fonctionnement d'un service social ou infirmier du travail, ci-après dénommé " le service", ainsi que toutes prestations liées à l'environnement médico-social ; l'association peut assurer en outre une assistance technique, afin d'accompagner le fonctionnement et le perfectionnement du "service" ci-dessus visé, lorsque celui-ci est directement géré par un membre ; l'association ne se substitue en aucun cas aux obligations incombant à ses membres eux-mêmes ou à toute autre personne physique ou morale ayant recours aux compétences de l'association en application des dispositions légales et réglementaires qui leur sont applicables

promotion des liens projets contacts et echanges informations

favoriser les relations et rencontres entre des acteurs economiques franco espagnol et d'une maniere generale toute activite susceptible d'atteindre l'objet de l'association

Développement, valorisation de la filière psychologie du travail du Conservatoire National des Arts et Métiers. Aide aux éditeurs...

Tous services en matière de gestion y compris assistance technique et formation.

rassembler et defense des interets de ces entreprises

Etudier, organiser et promouvoir ou mettre en place soit directement, soit indirectement toutes actions destinées à favoriser la compétitivité et la performance des entreprises en particulier celles du secteur industriel et à améliorer la compétence des salariés.