PYRENEES-ATLANTIQUES — groupement d'employeurs

cette association a pour but la défense des intérêts individuels et collectifs des associés coopérateurs et non coopérateurs de la Coopérative Laitière du Pays Basque à capital variable, par tous les moyens nécessaires, et d'ester en justice

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au dit groupement par un contrat de travail

réunir des personnes qui exercent ce même type d'activité, et ainsi permettre aux adhérents de s'entraider, se conseiller et permettre aux artisans, entreprises, dirigeants TPE/PME, professionnels médicaux et para médicaux de pourvoir faire appel à un service selon des besoins spécifiques

recruter, mettre à disposition et gérer du personnel pour des structures multisectorielles adhérentes; d'apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines, conformément aux dispositions de l'article l1253-1 du code du travail

transport de voyageurs par taxi

mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail notamment pour la poursuite de l'activité agricole de certains de ses membres

cette association a pour objet la promotion des produits fabriqués à la ferme sur Aydius ; cette promotion se fera par la vente exclusive de denrées agricoles produites et transformées sur Aydius par les agriculteurs ; pour y contribuer les produits seront proposés à la vente à l'entrée du village ; l'embauche de salariés sera prévue pour assurer la vente

gestion administrative et courante ainsi que l'animation d'un espace de bureaux partagés entre professionnels

représenter les industriels dans le programme TIPB; fédérer les industriels du territoire; faire vivre la réflexion des industriels dans une démarche d'amélioration continue; créer des synergies pour accéder à de nouvelles opportunités de marché; fournir de l'information sur l'industrie et les dispositifs mobilisables; faciliter l'accès aux innovations technologiques

assurer le maintien des entreprises artisanales du bâtiment adhérentes ; favoriser la promotion collective des adhérents

mise à la disposition de ses membres des salariés liés à l'association par un contrat de travail conformément aux dispositions des articles L 1253-17 et suivants du code du travail

partager, échanger, regrouper nos compétences et nos partenaires pour développer nos cabinets respectifs dans les meilleures conditions

cette association a pour vocation d'accueillir provisoirement, en attendant que soient réunies les conditions de leur implantation définitive, des entreprises en création ou en phase de développement de moins de cinq ans révolus à compter de leur date de création, susceptibles de s'implanter sur le pays basque français, les Landes, les provinces d'Euskadi, de Navarre, et ce quel que soit leur statut juridique et leur régime fiscal

transport de personne en taxi et VTC, transport de malades assis, transport lié à une assistance assuré par les assurances, transport de colis et autres

mettre à disposition auprès de ses membres composés d'adhérents de droit privé et droit public, un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail; apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi, gestion des ressources humaines et de formation ; dans le cas des contrats de professionnalisation, le groupement GEIFSI 64 ne peut effectuer d(opérations à but lucratif

mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

satisfaire aux besoins de main d'oeuvre par la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ;

mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

satisfaire aux besoins de main d'oeuvre sur les exploitations agricoles par la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail, le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif

satisfaire aux besoins de main d'oeuvre des Entreprises par la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés à ce groupement, veille administrative, sociale et réglementaire des entreprises de travaux agricoles adhérentes, audit administratif, dispense de formations, embauche du personnel et mise à disposition des adhérents

maintien et développement de l'emploi en milieu rural par la fourniture de services aux exploitations agricoles

exploiter les pâturages de l'unité pastorale d'artxilondo telle qu'elle est délimitée sur le plan cadastral que la commission syndicale du pays de cize met à disposition par convention

mise à disposition de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

mise à disposition des membres de l'association des salariés liés à l'association par un contrat de travail

satisfaire aux besoins de main d'oeuvred'appoint ou de remplacement

conformément à la loi du 25 juillet 1985 et la loi du 23 février 2005, la mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés par un contrat de travail ; apporter également à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines, le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif

satisfaire aux besoins de main-d'oeuvre sur les exploitations agricoles par la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail. Le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif, il est constitué dans le champ professionnel de la convention collective suivante: Convention Collective des Salariés d'Exploitations Agricoles et Horticoles du département des Pyrenées Atlantiques

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

regrouper les employeurs qui ont du mal à trouver des salariés susceptibles d'occuper les postes qu'ils proposent ; coordonner le temps de travail des salariés qui occupent des postes temporaires non spécialisés et profiter des périodes de non-emploi pour développer l'orientation et la formation de ces derniers

représenter les commerçants et défendre les intérêts généraux de ses membres ; étudier, créer et réaliser, dans sa zone d'influence, toute manifestation d'ordre commercial, économique, touristique, artistique ou autre et mettre en oeuvre tous moyens appropriés à ce but ; apporter son aide, sous quelque forme que ce soit, à ces membres ainsi qu'aux personnes physiques ou morales concourant, au même but que le sien, être l'interface privilégiée avec les institutions publiques du territoire couvert par la commune de Lescar, et d'éventuels partenaires privés ; susciter et coordonner des actions, des pratiques et des positions communes dans l'intérêt de ses membres de ses membres et du commerce Lescariens

de generer la solidarite et de l'organiser de facon a pouvoir assurer a tout moment et a chacun de ses adherents une solution satisfaisante.

avoir pour objet exclusif : mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salarié, liés à ce groupement par un contrat de travail

satisfaire auxbesoins de main d'oeuvre sur les exploitations agricoles ....

mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement d'employeurs dans le cadre d'un contrat de travail, et ne peut effectuer d'opérations à but lucratif : la mise à disposition d'un ou plusieurs salariés, aux adhérents se réalise dans le cadre des missions de remplacement pour motif : maladie et accident, congés, maternité et paternité, formation, décès, exercice d'un mandat professionnel ou électif ou syndical ; pour remplacer le chef d'exploitation, les membres de la famille non salariés travaillant sur l'exploitation, les salariés de l'exploitation ; le complément de main d'oeuvre restera accessoire dans la limite de 20% de l'activité annuelle

la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail, il est constitué dans le champ professionnel de la convention collective des exploitations agricoles du département des Pyrénées-Atlantiques

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés ; le partage à temps partiel de salariés qualifiés ; la mise à disposition de ses membres, d'apprentis sous statut de contrat d'apprentissage ou de tout autre contrat en alternance ; l'utilisation successive par ses membres, suivant les périodes de l'année d'un ou plusieurs salariés pour effectuer des travaux saisonniers se situant à des époques différentes ; le bénéfice occasionnel par ses membres d'appuis de main d'œuvre pour renforcer l'effectif de salariés existants et permettre ainsi de faire face à des besoins échelonnés avec un travailleur qui bénéficie du statut de salarié permanent du groupement ; le maintien de la permanence de l'emploi d'un salarié sur plusieurs entreprises membres, alors que ce dernier était menacé de licenciement ou risquait de voir son statut devenir précaire ; la transformation des emplois précaires en emplois permanents en mettant à la disposition des adhérents, les services d'un salarié expérimenté ; l'apport à ses membres de son aide ou de ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

mettre à disposition des membres du Groupement d'Employeurs, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif, le groupement d'employeurs est constitué dans le champ professionnel de la convention collective suivant : convention collective des exploitations agricoles du département des Pyrénées-Atlantiques

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée

réunir des créatrices créateurs artistes dans un lieu pour mutualiser les moyens matériels et humains organiser des évènements pour promouvoir le savoir faire local l'artisanat l'écoresponsabilité ouvrir un café répare en fonction des compétences de chacun et chacune

ce groupement d'Employeurs plurisectoriel conformément à la loi du 25 juillet 1985 a pour objet exclusif la mise à disposition à ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail en matière de : étude, conception, réalisation, développement de projet, études mise en place et maintenance des besoins informatiques, travaux relatifs au secrétariat administratif, commercial, technique et comptable, travaux relatifs à la comptabilité et aux déclarations comptables et fiscales, travaux relatifs à la paye et aux déclarations sociales, étude des besoins de main d'oeuvre, travaux relatifs au recrutement et aux formalités liées au recrutement, étude mise en place et suivi des instruments de gestion, ingénierie qualité, conseil, chef de projet et tout autre besoin lié à la création au développement des entreprises, pourra également apporter son aide ou son conseil en matière de gestion, d'administration, d'emploi ou de gestion des ressources humaines, il ne peut effectuer d'opération à but lucratif

satisfaire aux besoins de main-d'oeuvre sur les exploitations agricoles par la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce Groupement par un contrat de travail

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail écrit

mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce ge a pour objet la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; il peut également apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail