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mettre à disposition des entreprises, syndicats professionnels et tout autre organisme agréé par le conseil d'administration, un service social interentreprises conformément aux dispositions des articles R250-1 et R250-10 articles L250-1 et 265-1 etR265-1 du code du travail ou à l'avenir de tous les textes visant à les annuler, les remplacer, les notifier.Développer la politique insertion et maintien à l'emploi des personnes handicapées dans les entreprises.
l'association a pour but, l'embauche de personnes pour les mettre à la disposition d'utilisateurs particuliers, dans les conditions prévues par le décret 92-18 du 6 janvier 1992 relatif aux associatoins de services aux personnes et la circulaire DE/DSS 91-56 du 31 décembre 1991 pour la promotion et le développement des emplois familiaux.
assistance routière et dépannage
1. assurer la gestion des conventions visant l'information, la sensibilisation des entreprises à l'emploi des personnes handicapées et le maintien dans l'emploi de salariés. 2.mettre en oeuvre tous types d'action, élaborer et mobiliser les moyens nécessaires aux missions définies dans les conventions. 3. assurer tous types d'action ayant un lien avec le handicap susceptible d'intéresser l'entreprise et/ou les salariés. 4. participer à des actions collectives ou individuelles se rapportant etc...
promouvoir toute action favorisant l'accueil de la petite enfance (jusqu'à six ans) ; créer et gérer les serrvices et lieux d'accueil de jeunes enfants à participation parentale et développer toute activité concourant à ce but.
apport de services gratuits pour ses membres adhérents (démarches administratives, démarches face à la justice, aide matérielle, etc)
apporter un concours physique et moral aux personnes âgées, aux personnes en situation de handicap, aux familles, par la mise en oeuvre de service tels que l'aide à domicile, les services aux personnes, la garde d'enfants, de créer et de gérer tous services concourant au maintien à domicile ou toutes actions concourant à la vie sociale