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Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
évaluer, recruter, former, engager du personnel et le mettre à disposition des membres du groupement afin d'améliorer la productivité au sein de l'entreprise adhérente grâce à la mise à disposition de personnels non permanents opérationnels et fidélisés; apporter à cette dernière des compétences fidélisées et à temps partiel; proposer des cadres et techniciens qualifiés en proportion des besoins exprimés; accroître la motivation et la polyvalence des salariés non permanents; maîtriser les coûts des personnels non permanents; contribuer à l'amélioration de l'emploi dans sa zone d'intervention (bassin de la lus); par des actions sur l'évolution, la formation éventuelle et l'affectation dans des postes
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