CONSEILLER ET AIDER SES ADHERENTS , LA GESTION DE LEUR ENTREPRISE INDIVIDUELLE OU DE LEUR GROUPEMENT.
RASSEMBLER LES CONDUCTEURS DE TAXIS COMMUNAUX DEPENDANT DE LA COMMUNE DE CAHORS EN VUE DE LA CREATION D'UN CENTRAL RADIO. CE GROUPEMENT EST DESTINE A PROMOUVOIR ET A FACILITER EN LA DEVELOPPANT L'ACTIVITE ECONOMIQUE DE LA PROFESSION PAR LA CENTRALISATION DES APPELS TELEPHONIQUES DE LA CLIENTELE ET SA REPARTITION OPTUMUM NOTAMMENT GEOGRAPHIQUE, EN FONCTION DE LA MEILLEURE UTILISATION POSSIBLE DES VOITURES DISPONIBLES. IL EST INSPIRE PAR UN SOUCI DE SOLIDARITE PROFESSIONNELLE TOUT EN VISANT A OF
FAVORISER LE DEVELOPPEMENT DE LA CLIMATISATION UTILISANT L'ENERGIE ELECTRIQUE SUR LES MARCHES DE L'HABITAT DU COMMERCE, DES PROFESSIONNELS ET DE L'INDUSTRIE. ASSURER LA PROMOTION PAR TOUS MOYENS LA MARQUE 'CLIMSURE' DONT LA FEDERATION CLIMSURE EST PROPRIETAIRE ET VEILLERA AU RESPECT DE L'UTILISATION DE LA MARQUE "CLIMSURE".
SUSCITER DES ETUDES,DES RECHERCHES DANS LE CADRE DEFINI POUR LA PROFESSION, PROMOUVOIR LES METIERS, LES FORMATIONS ET LES EMPLOIS DU BTP, INFORMER LES ENTREPRISES, LES SALARIES, LES JEUNES ET LE PUBLIC DES POSSIBILITES DE FORMATION INITIALE ET CONTINUE ET DE LEURS DEBOUCHES DANS LE SECTEUR, EDITER TOUTE PUBLICATION, AFFICHES ; ORGANISER TOUTE MANIFESTATION ; L'ANIMATION, LE CONSEIL, LE DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS, ET EN PARTICULIER L'ASSISTANCE AUX ENTREPRI
ASSURER DES BILANS DE COMPETENCES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES POUR TOUT PUBLIC SE PRESENTANT INDIVIDUELLEMENT OU ENVOYE PAR UNE INSTITUTION, UNE ENTREPRISE OU UNE STRUCTURE PARITAIRE - ASSURER DES PRESTATIONS D'ORIENTATION, D'EVALUATION, DE FORMATION ET TOUTE ETUDE A LA DEMANDE D'ORGANISMES PUBLICS OU PRIVES - ETRE SUR LE DEPARTEMENT DU LOT LE CENTRE DE REFERENCES EN MATIERE DE BILANS, CHARGE D'ADAPTER, DE TESTER ET DE DIFFUSER DES OUTILS ET CE EN COLLABORATION AVEC LES AUTRES INSTITUTI
Gérer les fonds alloués pour faire fonctionner la Commission Paritaire Départementale Interprofessionnelle (C.P.D.I) - Soutenir par un appui logistique et financier toute démarche entreprise par la C.P.D.I.
soutenir et accompagner, et fournir par tous les moyens nécessaires, matériels et financiers, au bon fonctionnement de l'association Entente Génération Entreprise Emploi, EGEE 46.
DECELER, ACCOMPAGNER ET FAVORISER L'INITIATIVE CREATRICE D'EMPLOIS DANS LE SECTEUR ARTISANAL DU LOT PAR LA TRANSMISSION / REPRISE D'ENTREPRISE, LE DEVELOPPEMENT OU LA CREATION D' eNTREPRISE, soutenir PAR L' OTROI D' UNE AIDE FINANCIERE SANS INTERET, ACCOMPAGNER LES PORTEURS DE PROJET en assurant GRACIEUSEMENT UN PARRAINAGE ET UN SUIVI SUR SITE
Mise en place de formations dans le secteur du BTP pour palier à l'absence de proposition du secteur concurrentiel. IBTP 46 s'informera auprès des entreprises adhérentes de leurs besoins, mettra en forme le contenu et organisera elle-même ou avec des formateurs externes, les formations BTP utiles à la profession ; susciter des études, des recherches dans le cadre défini par la Profession ; promotion des métiers et des entreprises du bâtiment et des travaux publics par tous moyens, notamment par l'organisation de colloques, d'opérations de communication ; développement de services susceptibles d'apporter un appui à la gestion des entreprises ; l'édition et la vente de tous ouvrages, brochures ou imprimés intéressant les professions du bâtiment et des travaux public ; rapprochement et mise en relation de tous les partenaires à l'acte de construire afin de promouvoir et améliorer la filière construction tant dans ses aspects quantitatifs (développement de l'offre) que qualitatifs (amélioration de la qualité, respect de l'environnement, développement durable...)
promouvoir et défendre la marque "clévacances" qui est la seule déposée au plan national ; contribuer au développement d'une politique qualitative des meublés saisonniers dans le respect des textes en vigueur, et en particulier ceux de l'arrêté ministériel du 8 janvier 1993 et ce, en relation avec les offices de tourisme et syndicats d'initiative ; représenter et défendre les intérêts de ses adhérents (propriétaires de meublés) auprès de toutes les instances locales, départementales ... ; a
MANIFESTATION COMMERCIALE, INDUSTRIELLES? ARTISANALES, AGRICOLE ET TOURISTIQUES AYANT POUR BUT LE DEVELOPPEMENT ET LE RAYONNEMENT DE L'ACTIVITE ECONOMIQUE DANS LA REGION
créer des liens équitables nord-sud à vocations multiples et durables - développer et gérer des projets respectant une justice sociale, un commerce équitable, les relations interculturelles, projets encadrés, sur place, par des acteurs autochtones et le cas échéant rémunérés - négocier des contrats de partenariat avec les populations locales (hébergeant les projets) ayant pour objectif leur responsabilisation et leur participation pleine et active - étudier et répertorier les besoins, proposer et appliquer des solution à long terme dans un cadre institutionnel à vocation sociale, écologique et éducative, acquérir, gérer, revendre tous biens immobilier et mobiliers, en vue du développement ou de l?amélioration de structures d?accueil ou de l?amélioration des conditions de vie des populations concernées
DEFINIR ET FAIRE CONNAITRE LE POINT DE VUE DES ENTREPRENEURS SUR LES SUJETS CONCERNANT LES ENTREPRISES AFIN QU'ELLES BENEFICIENT D'UN ENVIRONNEMENT LEGISLATIF ET REGLEMENTAIRE FAVORABLE
DEFENDRE ET REPRESENTER LES INTERETS ECONOMIQUES ET MORAUX DE SES ADHERENTS; LEUR APPORTETR TOUS RENSEIGNEMENTS, INDICATIONS, CONSIGNES ET DIRECTIVES RELATIVES A LEURS INTERETS. ASSURER EN TANT QUE TELLE OU AU NOM DE LA CGPME NATIONALE LORSQUE LES TEXTES LE SPECIFIENT, L' ENSEMBLE DES MANDATS REPRESENTATIFS PATRONAUX ATTRIBUES AUX TPE , PME OU PMI DANS LE DEPARTEMENT AU TITRE DU COMMERCE, DE L INDUSTRIE, DES PRESTATAIRES DE SERVICE OU DE L' ARTISANAT; RENSEIGNER LES CGPME NATIONALE ET REGIONALE SUR LES ASPIRATIONS , NESSECITES, IMPERATIFS ET CONTRAINTES DES ENTREPRISES DU DEPARTEMENT DU LOT; DANS LE CADRE DES ORIENTATIONS POLITIQUES DEFINIES PAR LA CGPME NATIONALE, PROMOUVOIR LE DIALOGUE ET LA CONCERTATION AVEC LES REPRESENTANTS DES AUTRES ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES ET INTERPROFESSIONNELLES, LES POUVOIRS PUBLICS,LES ELUS ET LES RESPONSABLES SOCIO-ECONOMIQUES DU DEPARTEMENT
ASSURER A SES MEMBRES, A LEUR CONJOINT SURVIVANT ET EVENTUELLEMENTA LEURS ORPHELINS MINEURS DES ALLOCATIONS PERIODIQUES DE RETRAITE.
être acteur du développement, de toute nature, des collectivités et des syndicats ; rechercher la transparence dans la vie politique ; veiller au respect et à la défense des principes de droit, des traités, des directives et règlements, des constitutions, lois et décrets et tous autres textes ou législations en vigueur ; veiller au respect et à la défense des intérêts des collectivités et des personnes physiques et/ou morales sur le département ; utiliser tous les moyens de communication jugés utiles afin de faire circuler l'information, l'analyse, la synthèse et la réflexion dans tous les domaines touchant les collectivités et les syndicats
veiller à la sauvegarde et à l'entretien des infrastructures de la ligne ferroviaire entre Cahors et Capdenac , relancer l'exploitation commerciale de la ligne en association avec les partenaires institutionnels (Réseau Ferré de France, SNCF, collectivités publiques) et privés (particuliers, association, entreprises) et d'une façon générale avec toutes les instances concernées par le développement touristique du Lot
étude des problèmes politiques, économiques et sociaux de la société française et plus particulièrement lotoise, et promotion d'idées visant à favoriser le développement économique, social et culturel dans le cadre d'une économie de liberté. L'association pourra procéder à la réalisation et/ou à l'édition d'ouvrages, d'articles, de rapports et assurer ou faire assurer leur diffusion, organiser et participer à des colloques, séminaires, conférences, débats, prendre plus généralement toute position publique conforme à son objet social
promouvoir une meilleure diffusion de l'information sur les conditions d'achat des matières premières à transformer utilisées par les métiers de bouche de l'Artisanat du Lot ; étudier les besoins et les évolutions en matière d'achat de matières premières ; promouvoir auprès du grand public l'image de marque des entreprises artisanales des métiers de bouche du Lot, ainsi que toute opération se rapportant à l'objet social ainsi défini ou susceptible d'en faciliter la réalisation
inciter,accompagner, favoriser, directement ou indirectement le développement de projets et d'emplois, ainsi que la création de nouvelles entreprises dans le département du Lot, apporter son soutien pour l'octroi d'une aide financière sans intérêt, soit aux porteurs de projet, soit à des organismes à but non lucratif ayant un objet similaire, proposer un parrainage et un suivi technique à des porteurs de projets assurés gracieusement, recourir aux services de ces organismes à but non lucratif ayant un objet similaire
créer un lien entre les associations de commerçants existantes ; promouvoir le commerce dans son ensemble et le représenter auprès des pouvoirs publics.
promouvoir et favoriser le développement économique des entreprises situées à l'entrée sud de Cahors, défendre les intérêts des entreprises de cette zone géographique, de les représenter auprès des collectivités locales (Mairies, Conseil Général, Conseil Régional), des compagnies consulaires et de l'administration, organiser des actions d'animation commerciale et de promotion des entreprises
mise a disposition a titre onéreux, mais à but non lucratif, de salaries auprès des structures qui en sont membres en veillant à : créer des emplois à temps et financement partages grâce a la mutualisation ; identifier les utilisateurs potentiels et leurs besoins sur une zone géographique déterminée ; regrouper ces temps de travail pour construire des emplois les plus conséquents possibles ; employer les personnes sur des temps de travail significatifs ; transformer des emplois précaires en emplois permanents ; participer à l'amélioration de la formation professionnelle des salariés ; apporter également à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
promouvoir par tous les moyens la télésurveillance pour les personnes et les biens en milieu agricole et rural essentiellement et dans le département du lot
gestion d'un restaurant administratif : lequel livre les repas au rationnaires au plus juste prix
être l'organisme désigné pour assurer la coordination du pays de Cahors et du sud du lot ; préparer et suivre le contrat de pays ; mettre en place et conduire des stratégies territoriales ; planifier, organiser et contrôler les actions relevant du Contrat de Pays, en cohérence avec la charte et les axes du Contrat ; suivre l'animation et le fonctionnement de l'équipe d'ingénierie du Pays, fédérer les élus et les acteurs locaux autour du Contrat de Pays en partenariat avec les représentants de l'Etat, de la région et du département
défendre les intérêts des propriétaires fonciers et commerçants riverains du ruisseau, le Bartassec, de les représenter auprès des collectivités locales (Mairie, Conseil Général, Conseil Régional), des compagnies consulaires et de l'administration ; être force de proposition pour faire aboutir le projet d'aménagement de la zone sud de Cahors et permettre le développement commercial des entreprises ; engager des études et des actions sur l'aménagement du ruisseau, le Bartassec ; être force de proposition et de représenter les intérêts des entreprises pour tout projet visant à mettre en valeur la zone sud de Cahors (aménagement des espaces publics, réflexion sur la publicité, aménagements des abords, stationnement et circulation automobile, élagage...) ; aider les entreprises de commerce, de services et artisanales de cette partie de la ville à se développer
information et concertation entre ses membres, promotion de l'économie du département du Lot et d'une façon générale, la mise en oeuvre de l'animation de toute action d'intérêt commun, agricole, artisanal, commercial et industriel, en relation avec les professionnels, l'administration, les organismes et les tiers concernés
l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi de toutes les actions utiles à la prospection et à l'accueil d'investisseurs français et étrangers dans le Lot, ainsi qu'à la création et au développement des PME de tous les secteurs d'actitivé
accueillir, héberger, soigner, élever, entretenir, entrainer, valoriser, commercialiser des équidés, faire pratiquer l'équitation et les sports équestres, former des cavaliers et des éleveurs, des palefreniers et des moniteurs, exercer toute activité ou métier relatif au domaine équestre, organiser des compétitions et des manifestations équestres, promouvoir le cheval et les activités qui s'y rapportent
repondre aux nouvelles exigences de la loi n° 2014-58 du 27 janvier 2014 de modernisation de l'action publique territoriale et d'affirmation des métropoles
etude des problemes relatifs aux transports de voyageurs, ramassage scolaire et defense de leurs droits aupres de l'admi- nistration
formation en apprentissage, formation des apprentis ou des stagiaires en situation d'alternance emploi/formation ou des salariés en formation continue, pour tout niveau de diplôme ou de certification : du cap au doctorat, dans le cadre de contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, et tout autre dispositif de formation professionnelle
mise à disposition à titre onéreux , dans le cadre et le respect de la convention collective nationale du 5 juillet 1991 Brochure JO 3271 "Hôtellerie : industrie hôtelière de plein air" qu'il appliquera à ses salariés, mais à but non lucratif, de salariés auprès ses membres en veillant à créer des emplois à temps et financement partagés grâce à la mutualisation, au sein d'organismes exonérés ou placés hors du champ d'application de la TVA, et quel que soit leur secteur d'activité professionnelle, identifier les utilisateurs potentiels et leurs besoins sur une zone géographique déterminée , regrouper ces temps de travail pour construire des emplois les plus conséquents possibles, employer les personnes sur des temps de travail significatifs, transformer des emplois précaires en emplois permanents, participer à l'amélioration de la formation professionnelle des salariés, apporter à ses membres son aide ou des conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
promotion et valorisation des bières artisanales et de leurs producteurs, comme vecteur de découvertes gastronomiques et culturelles, à l'échelle du territoire de Cahors et de ses environs ; promouvoir les bières de dégustation produites dans une démarche de qualité, d'indépendance, de diversité et de créativité, fédérer les acteurs professionnels et amateurs souhaitant s'inscrire dans cette logique, tout en contribuant à l'animation et à la promotion du territoire
rassemblement d'hommes et de femmes qui desirent faire connaitre, promouvoir,accroitre ou perpetuer la renommee des produits nobles et de la cuisine du terroir cadurcien
étude, expérimentation, communication et diffusion auprès des adhérents, de toute technique propre à améliorer la production de la truffe et accompagner les conditions de vente, diffusion, auprès des membres,de toutes indications recueillies sur la situation de la récolte et les conditions du marché ainsi que sur les avancées techniques concernant la trufficulture, défense des intérêts des trufficulteurs, commercialisation de truffes fraiches et de produits dérivés à base de truffes noires
regrouper des employeurs ayant un intérêt particulier pour le secteur des arts et des associations de jeunesse et d'éducation populaire , mettre à disposition à titre onéreux, mais à but non lucratif, des salariés auprès ses membres, en veillant à créer des emplois à temps et financement partagés grâce à la mutualisation au sein d'organismes exonérés ou placés hors du champ d'application de la tva, identifier les utilisateurs potentiels et leurs besoins sur une zone géographique déterminée ; regrouper ces temps de travail pour construire des emplois les plus conséquents possibles ; employer les personnes sur des temps de travail significatifs ; améliorer la formation professionnelle des salariés ; favoriser l'insertion professionnelle de personnes en recherche d'emploi
Cabinets d'études informatiques et d'organisation
Travaux à façon informatiques
Cantines
Activités comptables
Cabinets d'études informatiques et d'organisation
Autre mise à disposition de ressources humaines
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Autre mise à disposition de ressources humaines
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Autres services de restauration n.c.a.
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Conseil pour les affaires et la gestion
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Activités des agences de publicité
Sélection et mise à disposition de personnel
Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Autre mise à disposition de ressources humaines
Organisation de foires, salons professionnels et congrès
Autre mise à disposition de ressources humaines
Organisation de foires, salons professionnels et congrès
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Cabinets de conseils en information et documentation
Activités des agents et courtiers d'assurances
Études de marché et sondages
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Installations d'hébergement à équipements développés
Autre mise à disposition de ressources humaines
Élevage d'autres bovins et de buffles
projet citoyen d'animation qui s'inscrit dans une perspective territoriale, qui vise à renforcer le lien social intergénérationnel, tout en dynamisant le territoire dans lequel elle inscrit son action (son projet); créer, gérer et animer un commerce de proximité
Autre mise à disposition de ressources humaines
Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Autres services de restauration n.c.a.