porter l'association ECCORA vers une labellisation afin d'obtenir la dénomination de pôle de compétitivité ECCORA ; gérer l'interface entre les membres de l'association et l'état ; gérer l'interface entre les membres de l'association et les structures publiques régionales ; assurer la gouvernance du futur pôle de compétitivité ; réunir les acteurs de l'industrie, de la formation et de la recherche ainsi que les partenaires publics de la région Languedoc Roussillon associés au sein d'une même instance représentative ayant pour objectif de promouvoir le développement et l'aménagement territorial durable ; promouvoir les dispositifs de formation continue liés aux compétences, aux projets des établissements, à l'évolution des qualifications, à la maîtrise d'outils pour plus d'efficacité et d'autonomie ; accompagner les entreprises vers l'anticipation des mutations du secteur et le renforcement des compétences de leurs salariés ; cerner au mieux la connaissance et la sensibilisation des dirigeants d'entreprises au principe de développement durable ; maîtriser l'impact des activités liées au bâtiment, à la construction, à l'aménagement et à l'industrie sur l'environnement ; promouvoir des référentiels (labels, certifications, etc.) dont la dynamique a pour but de préserver les territoires lors de la conduite de projets ; promouvoir des applications industrielles dans le domaine des énergies renouvelables ; promouvoir des applications industrielles dans le domaine des matériaux de construction à énergie positive et passive

Autre mise à disposition de ressources humaines

la gestion de la copropriété « le Clos des Lavandes » situé Avenue Pierre Lacans à Montady dont elle assurera l'organisation et le fonctionnement dans le respect de son règlement qui pourra faire l'objet de modifications par l'obtention de l'accord de la majorité des copropriétaires

apporter directement ou indirectement à ses adhérents des services destinés à leur faciliter la vie sociale et quotidienne et de les représenter auprès des différents organismes par notamment: accueil, conseils, recherches de solutions amiables, conseil en matière juridique et comptable, ainsi qu'en gestion, organisation de réunions et séminaires, réorganisation des services, remplacement de personnel

protéger et défendre le métier de la coiffure et de l'artisanat

maintenir le contact avec les jeunes sapeurs pompiers actifs et les anciens