apporter une assistance en matière de gestion, notamment dans le domaine de l'assistance technique et de la formation, à toute personne physique ou morale ayant la qualité d'industriel, de commerçant, d'artisan ou d'agriculteur qui aura adhéré à celui-ci afin d'être bénéficiaire de cette assistance ; le centre ne peut agir en qualité de mandataire de ses membres et, en particulier, présenter pour le compte de ces derniers des réclamations en matière fiscale ; toute activité d'agent d'affaires lui est interdite.

promouvoir les vins des membres sur les marchés internationaux, d'organiser des manifestations et d'assurer le travail de communication

bâtir des ponts entre le Maroc, la France et le reste du monde ; créer des échanges, des opportunités et des collaborations au travers d'un réseau d'influence

promouvoir, valoriser, distinguer, référencer, sélectionner, recenser, accompagner, représenter et mettre en lumière des établissements, professionnels, entreprises, commerçants, artisans, producteurs, lieux, services, événements, initiatives et acteurs économiques, culturels, touristiques ou associatifs, au moyen de tout dispositif, classement, distinction, label, recommandation, certification privée, mention, récompense, publication, support de communication, média, événement, étude, enquête, action promotionnelle ou tout autre moyen de nature à favoriser leur visibilité et leur développement ; concevoir, développer, exploiter, diffuser et commercialiser tous supports matériels ou numériques, outils, marques, labels, publications, contenus, plateformes, applications, services, événements, opérations de communication, actions de marketing, partenariats et prestations en lien direct ou indirect avec son objet ; réaliser toute opération se rattachant directement ou indirectement à son objet ou susceptible d'en faciliter la réalisation, le développement ou l'extension

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au Groupement par un contrat de travail dans les conditions prévues par les dispositions de la Loi du 25 juillet 1985 modifiée. Accessoirement le groupement d'employeurs pourra réaliser de la paie, des recrutements et du conseil social pour ses adhérents

valorisation, promotion et mise en lumière des acteurs économiques, commerçants, artisans, professionnels, établissements, enseignes, initiatives, savoir-faire et lieux contribuant à l'attractivité, au dynamisme, au rayonnement et à la qualité de vie des territoires ; identification, sélection, recommandation, distinction et récompense d'établissements ou de professionnels selon des critères définis librement par l'association et son jury éditorial ; création, gestion, développement, attribution et exploitation de labels, distinctions, classements, sélections, palmarès, certifications privées, guides, publications, annuaires, supports de communication et actions de promotion ; organisation de manifestations, événements, opérations de valorisation, actions de communication et partenariats ; et plus généralement toutes opérations se rattachant directement ou indirectement à cet objet ou susceptibles d'en favoriser la réalisation

promouvoir et réaliser, directement ou indirectement, tous travaux et recherches et réunir toute documentation présentant un intérêt pour l'histoire de la sécurité sociale ; aider le comité d'histoire de la sécurité sociale créé par l'arrêté du 9 mars 73 dans la réalisation des taches assignées à ce comité.

promouvoir les produits Alimentaires et non alimentaire dans le but favoriser les échanges culturels, soutenir les actions en ce sens et les structures de part le monde, réaliser des actions commerciales de ventes ou autres dans le but d'obtenir des fonds afin de parvenir au but fixé par l'association, ainsi que toutes transactions commercial de toutes natures que ce soit en France et à l'international, effectuer toutes opérations nécessaires à la réalisation effective de l'objet ci-dessus dans les limites qu'il comporte et le cadre légal et réglementaire

Transports de voyageurs par taxis

Cabinets d expertise comptable et d analyse financière

Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Activités juridiques

réunir les artisans, les chefs d'entreprises, les étancheurs et les chefs d'équipes qui travaillent dans le domaine de l'étanchéité, pour faciliter les relations avec les administrations sociales et fiscales

Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

nettoyage traditionnel des bureaux, locaux, mobiliers, lavage de vitres et de moquettes, remise en état après travaux

Études de marché et sondages

construire un espace d'étude de projets et d'accompagnement socio économique en vue de l'insertion des personnes en grandes difficultés et en particulier les femmes ; élaborer un cadre vivant de parole, d'échanges et d'écoute autour des projets d'insertion socio économique ; appuyer la réalisation de projets d'action d'insertion ; former à travers l'usage des outils culturels et artistiques, et les techniques d'information et de communication

Autre mise à disposition de ressources humaines

Sélection et mise à disposition de personnel

développer par des partenariats les relations entre le milieu du sport et celui du monde des affaires, au niveau local, régional, national voir international ; faciliter les échanges entre ses membres et ses partenaires, notamment par le développement de synergies et la convivialité ; faciliter l'échange des bonnes pratiques dans les différents métiers et champs des entreprise et du sport par l'organisation d'ateliers et de rencontres sur des thématiques intéressant les membres comme du public ; faciliter, par le rapprochement des membres entre eux et/ou avec les partenaires, la mutualisation des moyens sous leur propre responsabilité ; faciliter, sans contreparties, des mises en relation d'affaires entre ses membres, et/ou avec les partenaires sportifs ou autres ; relayer auprès de ses membres toutes informations utiles au développement de leurs activités, ainsi que les informations relatives aux partenaires sportifs ; servir d'intermédiation entre les membres, les associations partenaires, les collectivités territoriales et les institutions publiques et tout autre lieu d'initiative économique, dans un souci d'intérêt général ; être in fine un moyen de philanthropie ;

promouvoir une plateforme d'échanges entre les entrepreneurs, représenter et défendre les intérêts de ses membres, proposition et application de solutions adaptées au besoin des adhérents, organiser des foramtions, participer à des salons et foires, accomapgner l'aide à la création d'entreprises

favoriser le partage des connaissances, la collaboration et l'autonomisation des professionnels dans les domaines de l'informatique et des affaires ;

groupement local d'employeurs est la mise à disposition auprès de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; Il peut également apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif

contribuer à l'insertion sociale et professionnelle des demandeurs d'emploi avec pour priorité les plus défavorisés (jeunes sans formation, cld, rmi etc... ) par leur mise à disposition à titre onéreux auprès d'utilisateurs tels que : entreprises, artisans,

le groupement d'employeurs a pour objet de mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail, chaque salarié pouvant être appelé à intervenir chez plusieurs adhérents ; le groupement peut mettre à disposition de ses adhérents une mutualisation de prestation multisectorielle ; l'ensemble de ses activités s'exerce dans le cadre législatif et règlementaire en vigueur ; le groupement ne peut se livrer qu'à des opérations à but non lucratif ; le groupement peut conclure des accords collectifs de travail portant sur la polyvalence, la mobilité et le travail à temps partagé des salariés dudit Groupement d'Employeurs

mise à disposition des membres du groupement, des salariés liés par un contrat de travail au groupement, en permettant à ces salariés de pérenniser leur situation de salarié et de mieux assurer à chacun un travail à temps plein. Les salariés bénéficieront et conserveront tous les avantages sociaux acquis du fait de leur ancien statut et seront tous soumis à la convention collective des services de l'automobile

etablir liens et contacts entre les maires du canton, organiser des réunions de travail avec les autres collectivités territoriales et les administrations. emettre voeux et suggestions dans l'intérêt des communes.

réunir des entrepreneurs, dirigeants, indépendants et porteurs de projets

défendre les intérêts des employeurs et entreprises face aux problématiques de recrutement

création d'une structure de coopération gestionnaire et animatrice du pôle de coopération économique 16/9ème

faciliter l'activité professionnelle de ses membres

l'étude des projets d'investissements et d'accompagnement des investisseurs ; La mise en relation de la recherche de financement ; L'incitation à l'investissement au Maroc notamment par l'appui aux marocains de l'étranger ; Créer et renforcer les liens entre investisseurs de l'étranger et ceux du Maroc ; Limiter l'immigration clandestine par la création de l'emploi durable dans les régions du Maroc ;

insertion sociale et professionnelle des personnes présentant des difficultés à trouver du travail ; elle s'adresse en priorité aux publics connaissant des freins à l'employabilité (jeunes, séniors, public migrant, bénéficiaires des minimas sociaux, personnes placées sous-main de justice, porteurs de handicap, etc ) ; l'association proposera à ces publics un travail rémunéré, une formation en situation de production et un accompagnement social et professionnel sur un temps donné dans le but d'intégrer le marché du travail et avoir une situation sociale, psychique, professionnelle et financière stabilisée ; l'association pourra mettre en place des formations internes et externes pouvant être bénéfiques au public accueilli (par ex ; alphabétisation, apprentissage du code de la route, apprentissage numérique, etc ) ; son support d'activité est l'entretien, l'aménagement, la gestion différenciée des espaces verts dans un souci de biodiversité et de mise en valeur des espaces naturels ; elle peut être appelée, en fonction des opportunités du marché et surtout des possibilités d'insertion professionnelle des personnes recrutées, à diversifier ses activités dans les métiers du paysage et ses dérivés (comme par exemple la mécanique motoculture, le maraichage, le broyage, etc ; ) ; elle pourra effectuer la commercialisation issue de sa production agricole ; ses clients provenant du domaine public ou privé seront les particuliers, les entreprises, les collectivités, les associations, les partenaires sociaux de l'emploi et autres partenaires du territoire, et ce, afin de contribuer à l'insertion sociale et professionnelles des publics précédemment cités et au développement économique du territoire ; dans le cadre de l'accompagnement socio-professionnel du public concerné, l'association pourra octroyer des prêts à taux zéro (appelés prêts sociaux) à ses salariés après présentation par ces derniers d'un justificatif de demande ; le montant maximum du prêt sera fixé par le bureau ; les prêts ainsi accordés seront accolés aux contrats de travail des salariés concernés et seront attribués en fonction de leurs capacités à rembourser les sommes prêtées ;

développer et promouvoir le transport de personnes