promouvoir toutes actions de formation continue, formation en apprentissage, validation des acquis de l'expérience, réalisation de bilans de compétences, prestation de services, études, conseils et audits pour des entreprises, notamment celles destinées à la filière fruits et légumes et horticole

permettre aux anciens administrateurs de la sica, ainsi qu' leur conjoint, en cas de predecès, de se retrouver, de perpetuer leur amitie, leur sympathie et de manifester leur attachement  la sica de st pol, de sauvegarder les interÊts moraux et ...

assurer et favoriser la promotion, le développement de la qualité, l'innovation, la recherche qualitative et la valorisation des productions horticoles de ses membres, notamment par l'organisation de salons, manifestations et autres ; le suivi de l'évolution qualitative et économique des produits faisant l'objet de dépôt de signes officiels de qualité, l'information, la communication et la promotion de ces signes officiels de qualité ; la défense des intérêts matériels et moraux de ses membres dans le cadre de la protection des signes officiels de qualité, par tous moyens et notamment par voie d'action en justice

aider les agriculteurs et les agricultrices non seulement à s'adapter à un contexte en perpétuelle mutation en étant force de proposition du territoire ; contribuer au développement agricole en favorisant l'adaptation technique et économique des exploitations dans la perspective d'assurer un revenu aux agriculteurs et aux agricultrices ; permettre le développement local pour s'ouvrir vers les autres acteurs du territoire ; permettre le développement personnel pour la promotion des hommes et des femmes travaillant dans l'agriculture ; étudier les problèmes d'intérêt agricole sous l'angle du développement et de faire l'inventaire des actions à entreprendre à partir d'une analyse de la situation agricole et du recensement des besoins et préoccupations des agriculteurs et de leurs groupes ; faire remonter les besoins quantitatifs et qualitatifs des adhérents du Comité aux Commissions Départementales et régionales, de collaborer à la mise au point du plan d'actions des équipes, de valider son adaptation aux besoins de la zone et mettre en oeuvre un programme d'actions annuel avec le concours des conseillers de la Chambre d'Agriculture ; initier et de contribuer à la mise en oeuvre d'opérations et de projets favorisant l'évolution sociale et économique du milieu rural ; réaliser et d'évaluer des actions locales de développement, seul ou en partenariat et notamment des actions de formation, des projets de développement agricole et rural en liaison avec les autres instances concernées ; assurer la concertation et la liaison entre les différents partenaires du développement (structures, groupes, OPA du territoire...) ; assurer la promotion du métier par des actions de communication

former developper de jeunes agriculteurs et agricultrices pour constituer une pépinière de futurs responsables agricoles et ruraux

défendre les intérêts économiques, industriels, commerciaux et agricoles de ses membres

exercer des activités de veille scientifique et technique, de recherche appliquée et de développement expérimental, diffuser les résultats de ces activités au moyen de publications et communications scientifiques, de publications et communications de vulgarisation et d'actions de formation et de transfert de connaissances et/ou de technologies, les travaux de recherche de Vegenov-BBV intervient principalement dans le domaine de l'amélioration, de la protection et de la nutrition des plantes, ainsi que dans celui de la qualité des productions végétales

organiser une foire exposition a saint pol de leon

promouvoir par diverses manifestations le commerce de saint-pol

favoriser l'utilisation des productions locales dans l'alimentation

Commerce de détail de biens d'occasion en magasin

Mettre  la disposition de ses membres un ou plusieurs salariEs agricoles lies au groupement par un contrat de travail

Autre mise à disposition de ressources humaines

Sélection et mise à disposition de personnel

Autre mise à disposition de ressources humaines

organisation, déroulement de réunions hebdomadaires ayant pour but le développement professionnel des ces membres

mise à disposition de main d'oeuvre salariée auprès de ses membres adhérents

representer et promouvoir les interets du leon, dans les domaines economique, touristique, social et culturel et dans ceux de l'equipement et de l'amenagement du territoire

réseau collaboratif professionnel visant à regrouper différends Chefs d'entreprises dans le but d'améliorer leur réseau professionnel et de développer leur activité

Organisations patronales et consulaires

défense de tous les intérêts propres a la profession des conditionneurs de légumes

renforcer le tissu relationnel, professionnel et amical entre nouveaux et anciens isffeliens, afin d’améliorer la formation, l'orientation et l'insertion professionnelles

mener toute action favorable au développement touristique de ce pays, s’étendant sur les cantons de plouescat, plouzevede, st pol de leon et taule, et de favoriser une bonne insertion de cette activité dans l’économie locale

Promouvoir le pays léonard et ses activités économiques, proposer des visites d'entreprises à tous les publics, organiser des conférences, présenter l'association dans les différents organismes culturels, éditer plaquettes ou livres présentant le pays léonard et ses activités économiques.