mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du Code du Travail ; remplacer les chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, les membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole et de leurs salariés, en cas : soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès, soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel syndical ou électif ; effectuer des opérations de prêt de main d’oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; mettre en oeuvre la politique départementale de remplacement élaborée et promue par le service de remplacement du Doubs ; adhérer au service de remplacement du Doubs

Sélection et mise à disposition de personnel

mise à disposition de salaries auprès de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

regrouper des consommateurs autour de producteurs et organiser la vente directe afin de développer une agriculture paysanne et biologique de proximité, soucieuse de produire des aliments de qualité en respectant l'environnement et de maintenir la diversité ; soutenir et promouvoir des filières de productions écologiques saines ; promouvoir un commerce équitable local entre producteurs et consommateurs ; promouvoir une alimentation de qualité et diversifiée auprès des consommateurs ; participer à la diffusion d'informations conformes aux objectifs des AMAP