permettre à ses adhérents la mise en place de démarches et d'actions dans les fonctions supports, en particulier les Ressources Humaines, par la mise à disposition de salariés de ladite association ; mettre également à disposition son savoir-faire au profit des non-adhérents sur la base d'un tarif personnalisé, à travers la réalisation d'audits ponctuels et de missions, et, de manière générale, de faire le nécessaire en vue de la réalisation de l'objet

réfléchir et participer au développement du territoire dans l'intérêt général dans toutes ses dimensions

mettre en oeuvre, dans le secteur de l'économie sociale, toute structure d'accueil et d'insertion d'adultes et de jeunes par le travail

développer une stratégie territoriale partagée du diagnostic au plan d'actions ; participer à l'anticipation des mutations économiques ; contribuer au développement de l'emploi local ; réduire les obstacles culturels ou sociaux à l'accès à l'emploi ; actions en matière d'accueil, d'orientation et d'information

promouvoir, organiser ou gérer toutes activités d'ordre éducatif, récréatif, social, culturel etc ; détenir, acquérir, vendre, donner en location ou prendre en location, tous les immeubles jugés utiles aux fins ci-dessus indiquées en toutes matières ; publier, éditer, imprimer tout ouvrage à caractère religieux, culturel, touristique, etc

réinsertion des personnes en difficultés par l'emploi, recyclage des objets, toutes activités liées à l'environnement

permettre à ses adhérents la mise en place de démarches et d'actions dans le domaine Hygiène - Sécurité - Environnement par la mise à disposition d'un salarié de la dite association ; mettre à disposition son savoir-faire au profit des non-adhérents sur la base d'un tarif personnalisé, à travers la réalisation d'audits ponctuels et de missions

mettre à disposition des adhérents du groupement un ou plusieurs salariés

mise à disposition de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

permettre à ses adhérents la mise en place de démarches et d'actions dans les fonctions supports, notamment les ressources humaines, par la mise à disposition de salariés de ladite association ; mettre également à disposition son savoir-faire au profit des non-adhérents sur la base d'un tarif personnalisé à travers la réalisation d'audits ponctuels et de missions