Associations groupement d'employeurs COTE-D'OR regroupées par commune.
PERMETTRE A SES ADHERENTS LA MISE EN PLACE DE DEMARCHES QUALITE ET ENVIRONNEMENT ET SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL DANS UNE LOGIQUE DE CERTIFICATION ET DE FORMATION PAR LA MISE A DISPOSITION D'UN SALARIE DE LADITE ASSOCIATION A L'EXCLUSION DE TOUTES OPERATIONS A BUT LUCRATIF ET DE MANIERE GENERALE, FAIRE LE NECESSAIRE EN VUE DE LA REALISATION DE L'OBJET
mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés audit groupement par un contrat de travail
remplacer par un ou plusieurs agents, ses adhérents, pour leur permettre d'assumer leurs responsabilités au sein d'associations ou groupements professionnels viticoles
remplacer par un ou plusieurs agents, ses adhérents, pour leur permettre d'assumer leurs responsabilité au sein d'associations ou groupements professionnels viticoles
mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées à l'article L1253-1 du code du travail
mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail
mise à disposition, auprès de ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés à ce Groupement par un contrat de travail ; il peut également apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines
mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter aux membres du groupement aide et conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines
MISE A DISPOSITION DE SES MEMBRES D'UN OU DE PLUSIEURS SALARIES LIES AU GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL
mise à disposition de ses salariés auprès des entreprises qui en sont membres en veillant à : l'organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle, ainsi que leur validation, au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle : jeunes sans qualification, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, etc., l'embauche de ces personnes sur des contrats de travail permettant l'organisation de tels parcours au moyen de mises à disposition successives, la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le GIEIQ AGRI 21, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; l'association pourra également mettre en place des dispositifs de pré-recrutement ainsi que des actions de promotion des métiers
fédérer et assurer la coordination des groupements d'employeurs agricoles et ruraux départementaux et des fédérations départementales des groupements d'employeurs agricoles et ruraux de Bourgogne Franche-Comté ; promouvoir et mettre en oeuvre la politique régionale des groupements d'employeurs ; promouvoir et développer les groupements d'employeurs agricoles et ruraux de Bourgogne Franche-Comté ; faciliter pour ses membres utilisateurs tout ou partie des démarches administratives et techniques liées à leur fonctionnement ; harmoniser le fonctionnement de ses membres utilisateurs ; optimiser et mutualiser les outils nécessaires au bon fonctionnement des groupements d'employeurs ; assurer la défense et la représentation de ses membres
mise à disposition de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail
mettre à disposition des membres du groupement d'employeurs un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter aux membres du groupement, aide ou conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail
permettre à ses adhérents la mise en place de démarches et d'actions dans le domaine Hygiène - Sécurité - Environnement par la mise à disposition d'un salarié de la dite association ; mettre à disposition son savoir-faire au profit des non-adhérents sur la base d'un tarif personnalisé, à travers la réalisation d'audits ponctuels et de missions
permettre à ses adhérents la mise en place de démarches et d'actions dans les fonctions supports, notamment les ressources humaines, par la mise à disposition de salariés de ladite association ; mettre également à disposition son savoir-faire au profit des non-adhérents sur la base d'un tarif personnalisé à travers la réalisation d'audits ponctuels et de missions
mise à disposition de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail
mettre à disposition des adhérents du groupement un ou plusieurs salariés
MISE A DISPOSITION DE SES MEMBRES D'UN OU PLUSIEURS SALARIES LIES A CE GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR MISE A DISPOSITION DE SES MEMBRES D'UN OU PLUSIEURS SALARIES LIES A CE GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL; A BUT NON LUCRATIF, IL FONCTIONNERA DANS LE CHAMP DE LA CONVENTION COLLECTIVE DU SPORT DES SON APPLICATION
fédérer et assurer la coordination des groupements d'employeurs à vocation de remplacement en agriculture du département de la Côte d'Or ; élaborer, promouvoir et mettre en oeuvre la politique départementale de remplacement en cohérence et dans le respect de la politique régionale et nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs ; promouvoir et développer les groupement d'employeurs ; faciliter ou accomplir pour ses membres utilisateurs tout ou une partie des démarches administratives et techniques liées à leur fonctionnement ; promouvoir la formation et l'information de ses membres, de leurs représentants et de leurs salariés ; harmoniser sans uniformiser et professionnaliser le fonctionnement de ses membres utilisateurs ; assurer la défense et la représentation de ses membres, ainsi que la communication entre eux ; rechercher, solliciter, contracter, percevoir et gérer pour ordre et compte de ses membres tous financements publics ou privés
MISE A DISPOSITION DE SALARIES AUPRES DES ENTREPRISES QUI EN SONT MEMBRES EN VEILLANT A L'ORGANISATION DE PARCOURS DE QUALIFICATION ET D'INSERTION PROFESSIONNELLE AINSI QUE LEUR VALIDATION AU PROFIT DE PERSONNES RENCONTRANT DES DIFFICULTES D'INSERTION PROFESSIONNELLE : JEUNES SANS QUALIFICATION, DEMANDEURS D'EMPLOI DE LONGUE DUREE, BENEFICIAIRES DU RMI
mettre à disposition de ses membres des salariés liés à l'association Groupement Employeurs Canoë Kayak Côte d'Or par un contrat de travail conformément aux articles L127-1 et suivants du code du travail et à la convention collective du sport
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objectif exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif ; il fonctionnera dans le champ de la convention collective nationale du sport
mise à la disposition de ses associations membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce Groupement d'Employeurs par un contrat de travail
mettre à disposition des membres de l'association, un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail écrit ; apporter aux membres de l'association son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines et financières
mettre, exclusivement, à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés
mise à disposition de salariés cadres afin de contribuer au fonctionnement des entreprises ; ces cadres issus de la diversité sont formés par le GECKO avant la prise de fonction et au cours de leur carrière dans le GE ; mise à disposition des experts dans les RH et l'emploi
mettre à disposition des ressources humaines liées au groupement d'employeurs par un contrat de travail
regrouper plusieurs employeurs relevant des professions de l'industrie et des activités connexes ; employer dans le cadre des dispositions légales et réglementaires en vigueur, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; mettre ses salariés à la disposition exclusive des membres du groupement ; permettre à des personnes à la recherche d'un emploi, de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification ; développer le tutorat dans chaque entreprise adhérente du groupement ; développer et mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les membres du groupement ; faciliter la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; mettre en place des actions de promotion des métiers ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines
regrouper plusieurs employeurs relevant des professions de l'industrie et des activités connexes ; employer dans le cadre des dispositions légales et réglementaires en vigueur, et notamment des articles L. 1253-1 et suivants du code du travail, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; mettre ses salariés à la disposition exclusive des membres du groupement ; développer et mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les membres du groupement ; faciliter la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses membres ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines
embauche de salariés et mise à disposition dans les entreprises adhérentes ; développer et maintenir les compétences nécessaires aux entreprises locales ; pérenniser les emplois en région ; aider et conseiller les entreprises dans la gestion prévisionnelle des ressources humaines notamment sur les phases recrutement et formation
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; il peut également apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; effectuer des opérations à but non lucratif
organiser des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, qu'ils mettent à la disposition de leurs membres
réunir des dirigeants et salariés de la région Bourgogne Franche-Comté et d'ailleurs, afin de favoriser entre eux l'entraide sociale, économique et culturelle, le partage des bonnes pratiques managériales, par le biais d'ateliers, d'évènements sociaux et culturels, caritatifs ; constituer un rempart au phénomène d'isolement du chef d'entreprise et de certaines catégories de salariés ; mettre en oeuvre ses propres projets ou soutenir des projets sociaux qui participent, de façon directe, ou indirecte, à la réalisation de son objet
mise à disposition, dans le cadre d'un groupement d'employeurs, des salariés de l'association auprès de ses membres dans le secteur de la filière plasturgie, industrielle et logistique et ses activités annexes
mettre à disposition auprès de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ou financières, être partie prenante de toute initiative susceptible de favoriser la politique de développement de l'emploi sur son territoire
mettre à disposition auprès des membres de l'association, un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter aux membres de l'association son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ou financières ; pouvoir être partie prenante de toute initiative susceptible de favoriser la politique de développement de l'emploi sur son territoire
organiser des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, qu'ils mettent à la disposition de leurs membres ; embaucher des salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement ; déterminer et mettre en uvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement ; la recherche collective de toutes les possibilités d'emplois stabilisés à l'issue du contrat de travail signé avec le Groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses adhérents ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines
organiser des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, qu'ils mettent à la disposition de leurs membres
METTRE EN OEUVRE ET GERER LE PLAN LOCAL D'INSERTION PAR L'ECONOMIQUE (P.L.I.E.) DES COMMUNES ADHERENTES EN FAVEUR DES PERSONNES EXCLUES DU MARCHE DU TRAVAIL
mise à disposition auprès de ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi, de recrutement, de formation et de gestion des ressources humaines
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail conformément aux articles L 1253-1 et suivants du code du travail ; apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
mise à disposition de salariés au profit des membres du groupement d'employeurs
mise à disposition des membres de l'association, conformément à l'article L 1253-1 du code du travail, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail, le groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif
mise à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, mise à disposition s'exerce dans le cadre d'une gestion collective et mutualisée des emplois nécessaires aux travaux des adhérents qui peuvent être réguliers sur l'année mais d'un faible volume ou plus importants mais sans pouvoir être organisés de façon permanente sur l'année ; apporter à ses membres son aide ou un conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
mise à disposition aux membres de l'association d'un ou plusieurs salariés liés au dit groupement par un contrat de travail
CONSTITUER UN GROUPEMENT D'EMPLOYEURS D'ENTREPRISES DE TRANSPORT PERMETTANT A CE TITRE AUX ENTREPRISES MEMBRES DE L'ASSOCIATION DE S'ASSOCIER POUR L'EMBAUCHE DE SALARIES QU'ELLES N'AURAIENT PAS SEULES LES POSSIBILITES D EMPLOYER
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés agricoles liés au dit groupement par un contrat de travail
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés par un contrat de travail concernant le tennis
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement d'employeurs par un contrat de travail ; ce groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif
mise à disposition de ses adhérents d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail ; les actions de ses adhérents doivent s'inscrire dans le domaine culturel et artistique
mettre à disposition de ses adhérents des salariés liés audit groupement par un contrat de travail
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés audit groupement par un contrat de travail