Associations entreprises d'insertion, associations intermédiaires, régies de quartier BOUCHES-DU-RHONE regroupées par commune.
permettre l'insertion ou la réinsertion des jeunes en difficultés
accueil, aide à la création d'activité, accompagnement des porteurs de projets de création d'entreprises et d'associations ; conseil et aide en organisation administrative ; développement économique par la création d'activités ; conseil en orientation des publics jeunes et adultes ; incitation au respect de l'environnement et sensibilisation au comportement solidaire et écologique ; formation professionnelle continue et autres formations individuelle ou en entreprise, de toute nature à destination de tout public ; toute opération en faveur du développement de l'économie, l'emploi et l'insertion
soutenir la dynamique entrepreneuriale de quartiers en difficulté et plus largement de territoires en difficulté par la formation mais aussi par le conseil et la mise en oeuvre d'actions de proximité, coordonnées et adaptées aux situations individuelles, locales
promouvoir le master 2 propriété intellectuelle, numérique et technologies avancées ; établir et développer des relations de solidarités entre les différentes promotions du master et avec les professionnels; faciliter l'insertion professionnelle de ses membres; parrainer les étudiants inscrits, notamment lors de la recherche de leur stage professionnel; organiser des manifestations scientifiques et pédagogiques en lien avec le master; entretenir une étroite collaboration avec l'administration et le corps enseignant;
favoriser développer et promouvoir des actions et des activités amatrices dans un champ d'intervention artistique, culturel, éducatif et social au profit de structures professionnelles du secteur public et privé; formation des hommes et des femmes, leurs participations à la pratique culturelle, voire à leur insertion sociale et professionnelle;. elle se donne également la possibilité d'aider à l'organisation de structure de même objet
l'association concourt à la promotion sociale et professionnelle des jeunes et des adultes, dans le cadre d'actions mises en place pour favoriser l'insertion et l'orientation par l'activité économique.
coordination entre les adhérents et les réseaux existants et la représentation du section de l'IAE sur le territoire du pays d'Arles
développer l'insertion chez les jeunes déscolarisés, en difficultés professionnelles ; redonner un espoir et une chance à cette jeunesse française qui vit un échec quotidien, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement
soutenir l'émergence d'initiatives engagées, notamment sur le territoire du pays d'Arles ; soutenir et fédérer divers acteurs : entreprises, associations, organisations, fondations et citoyens qui placent l'économie sociale et solidaire, l'innovation, l'insertion, la collaboration et l'écologie au cur de leurs projets ; agir comme une plateforme de collaboration, de réflexion, de mutualisation d'un réseau d'acteurs engagés pour un territoire plus durable, résilient et attractif ;
assurer la gestion administrative et comptable de la consommation d'eau d'arrosage fournie par le Canal de Provence aux propriétaires résidant La Croix du Prêtre à Châteauneuf les Martigues
identifier et accompagner les personnes rencontrant des difficultés sociales,professionnelles et mettre bénévolement nos équipes compétentes à leurs services afin qu'ils retrouvent sérénité et dignité; elle est animé par les valeurs de partage,d'échange et d'entraide,uvrant pour l'autonomie de la personne, l'estime de soi,le bien- être et le vivre-ensemble
participer au développement de l'anticipation des mutations économiques ; contribuer au développement local de l'emploi ; répondre à des appels à projets relevant du champ de compétences de la Maison de l'Emploi Ouest Provence, dans le respect de la charte de la Maison de l'Emploi ; en plus des axes stratégiques cités plus haut, la Métropole AMP a confié une action supplémentaire faisant l'objet d'un financement spécifique, à savoir : la mise en oeuvre d'une action relevant de l'Accueil, de l'Information et de l'Orientation (AIO) des publics du territoire
intervenir dans le champ des politiques publiques pour l'emploi et l'insertion et de la gestion des ressources humaines en vue de leur adaptation aux mutations socio-économiques ; mettre en uvre notamment toute action favorisant la formation, l'insertion sociale, l'insertion professionnelle ou le reclassement professionnel de demandeurs d'emploi ou de salariés en activité ; le cas échéant également participer à la concrétisation de dispositifs partenariaux nationaux ou communautaires et en assurer l'animation et la gestion (plie, dispositif de coopération transnational etc) assurer la fonction d'organisme support du plie ouest provence à compter du 1er janvier 2015
offrir des prestations de service dans le domaine des ressources humaines, conseil,recrutement, approche directe, coaching, formation professionnels, compétences et d'orientation, évaluation aux associations elle propose ces prestations aux structures publiques et para publiques et aux entreprises
réparation maintenance en marine de plaisance
regrouper l'ensemble des acteurs du chantier-ecole et d'actions dites de formation production de chantiers d'insertion de chantiers de production et autres appellations qui se reconnaissent dans une charte dont la version initiale adoptee par les ac
favoriser l'emploi dans les Bouches du Rhône en étant un lien privilégié avec les entreprises afin de faciliter et d'accompagner leurs actions et politiques emploi mais également en informant et accompagnant les demandeurs d'emploi ; engager toutes actions tendant à sensibiliser les entreprises des Bouches du Rhône sur la nécessité d'une intervention pro-active dans tous les domaines touchant à l'emploi et à l'insertion; mener toutes actions tendant à l'information et l'accompagnement des demandeurs d'emploi afin de faciliter leur intégration dans les entreprises; en contact avec les entreprises, repérer les besoins de recrutement, faciliter ses derniers et l'insertion professionnelle; par une meilleure information des entreprises, assurer la promotion des différents dispositifs emploi performants; engager toutes actions pour favoriser la résorption du décalage constaté entre les offres et les demandes d'emploi et pour rapprocher le public et les entreprises
créer, développer, soutenir et promouvoir toute action et toute relation favorisant l'insertion sociale, culturelle, pédagogique, et professionnelle de la femme à travers les métiers de la couture et de l'habillement
insertion de tout public de 18 à 99 ans
défense des locataires des intérêts individuels ou collectifs des familles et des personnes adhérentes, étudier et s'intéresser à toutes les questions relatives aux conditions de location, à l'installation, à l'urbanisme, aux transports, à l'activité sociale et culturelle et mener toute l'action nécessaire à leur réalisation
mettre en place une Régie de quartier ; veiller à réunir toutes les conditions pour que la Régie ait les moyens et la viabilité d'atteindre quatre objectifs principaux ;contribuer à tisser et développer les liens sociaux et une dynamique d'entraide dans les quartiers ; favoriser la citoyenneté par la participation à la vie de la Cité ;améliorer la qualité de vie dans les quartiers ; créer des activités, marchandes et non marchandes, supports d'emplois et favorisant le parcours d'insertion des habitants les plus en difficulté ;travailler à favoriser l'implication des habitants dans l'amélioration de leur cadre de vie ; développer des activités économiques et sociales afin de mettre en place des services de proximité, qui répondent aux besoins des habitants et des partenaires publics ; favoriser l'accompagnement socioprofessionnel des habitants et une formation par le travail ; impliquer les habitants dans la vie des quartiers ; sensibiliser et responsabiliser les habitants sur le respect du cadre de vie ; faciliter les relations entre les habitants et les institutions (dont les bailleurs sociaux) ; contribuer à la transition sociale et écologique du territoire ; plus généralement, réaliser toutes opérations pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'un des objets visés ci-dessus ou à tout objet similaire ou connexe ;
association a pour objet, dans un but non lucratif et dans une finalité d'intérêt général, d'oeuvrer au renouveau du quartier de Belsunce à Marseille ainsi qu'au mieux vivre de ses habitants, dans une perspective sociale, citoyenne, durable, et inclusive ; L'Association soutient ainsi l'accompagnement et l'insertion sociale et professionnelle par l'activité économique de publics en difficulté ou en situation d'exclusion issus du quartier de Belsunce ; Association s'engage, conformément à l'article 12 de la loi n° 2021-1109 du 24 août 2021, à respecter les principes du contrat d'engagement républicain ; Le cas échéant, l'Association peut être transformée en une fondation reconnue d'utilité publique par décret en Conseil d'Etat, sans donner lieu à dissolution ni à création d'une personne morale nouvelle conformément aux dispositions de l'article 83 de la Loi n°2014-856 du 31 juillet 2014 ;
oeuvrer pour l'insertion à travers les métiers de la restauration à Marseille et dans le département des Bouches-du-Rhône, et développer l'accès à l'emploi et à l'intégration professionnelle notamment en : renforçant l'accompagnement social et professionnel des personnes éloignées de l'emploi ; favorisant la formation des publics et des professionnels de l'insertion par la restauration ; promouvant la cuisine inclusive et solidaire auprès des professionnels du secteur de la restauration, des pouvoirs publics et du grand public ; construisant une culture commune entre les structures de l'insertion par la restauration, et des actions collectives, des collaborations et des synergies dans ce domaine ; et par tout autre moyen susceptible de concourir à la réalisation de ces objectifs
promotion de l'insertion sociale et professionnelle des publics, accès à l'éducation, à la formation et à l'emploi durable, développement de l'autonomie et lutte contre l'exclusion sociale
regrouper les entreprises souhaitant agir contre les exclusions; favoriser la mise en oeuvre et le développement d'actions dans le domaine de l'accès à l'emploi, de la formation et de la prévention
faciliter et mettre en oeuvre par tous les moyens la réinsertion professionnelle et sociale de ses membres et de ses adhérents. faciliter la communication interne et externe dans les organisations en général (associations, économies sociales, syndicats, services publics, entreprises de service et autres). mener des actions de marketing, de conseils pour permettre la formation dans le but de faciliter l insertion, la réinsertion, le coatching ou le développement professionnel
soutien et conseil au recrutement, et accompagnement des publics en recherche d'emploi dans leur insertion socioprofessionnelle en favorisant l'accès à l'emploi à travers les clauses d'insertion ou sociales dans les marchés publics ; favoriser le développement des initiatives d'insertion et d'inclusion de bénéficiaires de minima sociaux, de personnes vivant avec un handicap ou en situation de fragilité ; favoriser la diversité sociale et la lutte contre toutes exclusions ou de discrimination ; organiser des événements de job dating ou de toutes autres manifestations ; la mise à disposition de prestation de service ; la formation, et tous actes similaires, connexes ou complémentaires et ou susceptibles d'en favoriser le développement d'initiatives inclusives ; promouvoir l'accès à des activités physiques, sportives et de remise en forme pour rompre l'isolement afin de renforcer le lien social et l'insertion professionnelle ;
favoriser l inclusion sociale et professionnelle par la transmission et la valorisation de savoir faire manuels et professionnels notamment dans les domaines de la cuisine de la pâtisserie, de la restauration et des métiers du bâtiment ; contribuer à l'animation, au développement et à l'attractivité du territoire en mettant en place des actions culturelles gastronomiques artistiques sociales et solidaires ; organiser des ateliers des formations et des actions de transmission de compétences dans les domaines culinaires artisanaux et du bâtiment ; développer des activités solidaires autour de la restauration et de l'alimentation ainsi que des initiatives de sensibilisation et d'initiation aux métiers du bâtiment et de l'artisanat ; participer à des chantiers solidaires de rénovation d'aménagement ou d'embellissement à vocation sociale pédagogique ou d'intérêt général ; organiser des évenements manifestations et activités de restauration ou de traiteur solidaire dans le cadre d initiatives culturelles sociales ou associatives ; renforcer le lien social soutenir l’économie locale favoriser les circuits courts et valoriser les savoir faire artisanaux ; mettre en œuvre toute action se rattachant directement ou indirectement à cet objet les éventuels excédents financiers étant exclusivement réinvestis dans le fonctionnement et les activités de l association ;
Aider les personnes en rupture avec le monde du travail...
réparation de carrosserie et tôlerie de véhicule pour des personnes à faible revenu ; développer une activité économique et solidaire répondant à des besoins collectifs non satisfaits en direction des personnes en difficulté ; guider des personnes sans ressources et en proie à des difficultés financière pour pouvoir être assurer
Défense des droits de locataires, mise en place d'une cellule de médiation de voisinage, obtrention d'un local foyer pour les jeunes, réflexio sur la sécurité du square et filtrage des entrées dans la résidencve privée, fermeture complètedes accès du square, organisation de manifestations festives.
favoriser dans le cadre de l'entreprise intermédiaire, les activités liées à l'insertion, les services et la formation, structurer dans les métiers du bâtiment, par l'accès aux stages en période de formation sur les établissements au lieu de travail; construire des modes de relations pérennes avec les formateurs et les maîtres d'apprentissage, développer des actions sur les sites contribuant à l'esprit d'entreprise en mutualisant les activités d'insertion, d'intervention sociale et celles visant à la création d?emploi, favoriser les activités liées à l?entretien, aux réparations et aux petits boulots
organiser des parcours d'insertion professionnelle et sociale en matière d'aides institutionnelle et juridictionnelle ainsi que de favoriser l'accès et le bénéfice de la médiation en matière fiscale civile et pénale pour tout public jeune et adulte dans le cadre des dispositifs institués par l'Etat et les collectivités territoriale.
insertion professionnelle de personnes handicapées, travaillant en partenariat avec des personnes valides, dans le cadre d'activités directement ou indirectement liées à l'agriculture
rénover le site Bel Air au 74, rue Léon Perrin avec la création d'une ferme pédagogique et la réinsertion dans la société de personnes sans domicile fixe par la re-socialisation grâce au travail de la nature ainsi que la rénovation du bâtis
PROMOUVOIR ET METTRE EN OEUVRE : - DES ACTIONS D INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE VISANT DES PUBLICS EN DIFFICULTE D INSERTION ET/ OU EN SITUATION D EXCLUSION. - DES ACTIONS DE FORMATION, DE CONSEIL ET DE SUPERVISION DES PROFESSIONNELS AU CONTACTDU PUBLIC VISE. - DES ACTIONS DE SENSIBILISATION AU SECTEUR DE L INSERTION ( ECHANGES, REFLEXIONS, ETUDES, CONSEILS)
Recherches, etudes, demarches, ainsi que tous documents utiles visant à mener des actions de management, d'informations et de communication. Faciliter par tous les moyens la réinsertion professionnelle et sociale de ses membres et de ses adhérents.
Promotion, insertion, ou réinsertion économique, le développement de la citoyenneté en liaison avec la formation et l'étude de la communication.
promouvoir, favoriser et accélérer l'insertion sociale et professionnelle des publics éloignés de l'emploi, notamment à travers la mise en place de programmes, outils, ateliers et partenariats ;
aide à l'insertion et au reclassement professionnel par la mise en place d'actions de formation, de conseil et de suivi auprès d'une population de salariés, de demandeurs d'emploi, d'entreprise et d'association
cette association a pour objet de promouvoir l'insertion professionnelle de jeunes étudiants au travers de diverses actions axées autour du mentorat, de l'accompagnement et de la cooptation ; Les champs d'actions principaux se trouvent en France et aux Comores, mais des activités peuvent se dérouler ailleurs dans le monde ;
favoriser l'inclusion professionnelle de la neurodiversité dans le milieu professionnel contribuant ainsi au bien-être holistique social familial et amical de toutes les parties prenantes afin qu'elles puissent atteindre leur plein potentiel
accompagner les entreprises du groupe Vinci de la région sud-est sur les problématiques de maintien dans l'emploi, de recrutement de travailleurs en situation de handicap et de sensibilisation des collaborateurs sur le handicap ; assurer des missions d'expertise sur cette thématique et l'interface avec les partenaires sociaux
aide à la réinsertion professionnelle par la formation
Insertion de personnes socialement défavorisées (RMISTE, chômeurs, et précaires de plus de 50ans) et de jeunes entre 18 et 26 ans. Favoriser leur insertion par les métiers de l'électricité. Assistance administrative et juridique aux adhérents de l'association.
Aide à la formation et organisation des jeunes entreprises.
regroupement des régies de quartier en vue de constituer un réseau actif de la région PACA, sur les 3 missions suivantes : cordination et promotion ; formation ; soutien
faciliter les jeunes dans la vie professionnelle
aider les jeunes des 13ème et 14ème arrondissements à créer leur entreprise; les orienter vers les organismes de montage de dossiers et les dispositifs de financements; les former sur la gestion de l'entreprise et l'administration; les former à l'outil informatique; encadrer les jeunes dans leurs diverses activités et formalités
aider les personnes éloignées de l'emploi dans leurs difficultés à trouver ou retrouver un emploi durable ; pour ce faire, l'entreprise s'investissant dans cette mission d'insertion doit être considérée comme un partenaire, un vecteur incontournable, à côté des autres acteurs institutionnels et associatifs de l'insertion professionnelle ; mettre en oeuvre toute action de nature à faciliter l'insertion des publics en difficulté
favoriser l'hébergement et l'accueil de jour, ainsi que l'insertion sociale et professionnelle par l'accompagnement, la formation et la médiation
promouvoir la culture urbaine et hors-sol, faciliter l'intégration professionnelle, encourager la cohésion sociale et l'inclusivité, ainsi que sensibiliser à l'écologie et promouvoir une alimentation durable à Marseille et dans les zones où cela s'avère nécessaire
insertion économique par l'emploi forgé à travers le sport
Organiser le rapprochement entre le monde du travail et les quartiers en Z.U.S Lutter contre les a priori existants du côté des entreprises vis à vis du quartier et inversement.Développer la culture emploi sur les quartiers par la présence quasi permanente de l'entreprise au travers d'offres d'emplois, d'organisation de petits déjeuners entreprises, d'action d'aide à la recherche d'emploi.
Apprendre la couture, faire découvrir la cuisine du monde, aider les adhérents au suivi administratif, aider à l'apprentissage de la langue française, organiser des voyages et de diverses rencontres, organiser des soirées et spectacles culturels pour divertir nos adhérents.
organiser le rapprochement entre l'entrepreneur et le public de nos actions; accompagner les jeunes dans leurs projets professionnels en favorisant leur autonomie et leur mobilité; impliquer les jeunes dans une démarche citoyenne et leur donner les moyens de s'approprier les valeurs républicaines; favoriser l'accès aux loisirs, aux échanges nationaux et internationaux en faveur des 11, 25 ans; leur permettre de devenir créateurs puis acteurs de leur projet; amener le public le plus éloigné des structures sociales et associatives à bénéficier des services et des dispositifs mis en place par les institutions
soutenir et accompagner des personnes dans une volonté d'insertion professionnelle et qui sont éloigné (e) s des dispositifs d'accompagnement traditionnel notamment en raison de leur milieu social, de leur situation géographique et de leur manque de qualification professionnelle ;
promouvoir l'insertion professionnelle des habitants des quartiers en facilitant l'accès à l'emploi et à l'entrepreneuriat, en développant des compétences dans les métiers de la communication, du digital et des médias