créer un réseau de soins primaire centré sur les patients; -améliorer l'offre de soins locale par la coordination synergique des acteurs de soins et médicaux et sociaux; -améliorer la qualité des soins par une amélioration partagée des savoirs professionnels; -améliorer la promotion de la santé sur le secteur de population concernée par une communication adaptée et homogène; -favoriser une formation des professionnels de santé et une formation interprofessionnelle; l'association peut adhérer à des structures départementales, régionales ou nationales

mettre à la disposition d'assistant(e) maternel(le)s agréé(e)s, en échange d'une participation mensuelle aux charges et frais de fonctionnement de la structure, des locaux entièrement dédiés à l'accueil de jeunes enfants, aménagés et équipés de telle sorte qu'ils (elles) puissent exercer leur métier en petit groupe et dans des conditions optimales, tant pour ces professionnel(le)s que pour les enfants accueillis et leurs parents ; organiser ponctuellement ou régulièrement des activités d'éveil à destination des enfants accueillis, sorties, ateliers, etc.

1 préparer la constitution d'une structure juridique adaptée pour la mise en place de la CPTS sur le territoire concerné, en fonction des précisions à venir des textes législatifs et conventionnels 2 contacter l'ensemble des personnes et structures potentiellement concernées par l'objet de l'association pour les informer de la mise en place d'une CPTS sur le territoire et les inviter à devenir membre 3 gérer ou participer à la gestion des fonds, dont ceux issus notamment de l'Accord Conventionnel Interprofessionnel (ACI) du 10/10/2018 et de ses avenants, du Fonds d'Intervention Régionale (FIR), attribués pour la réalisation et le fonctionnement du travail en réseau des professionnels intervenant auprès du patient dans le cadre de la CPTS PLSM, ainsi que de tout autre financement légal 4 permettre le financement des activités, les indemnisations pour les actions engagées, l'embauche de salariés, conformément à l'ACI, aux avenants à venir, aux aménagements législatifs et conventionnels éventuels, pour les membres de l'association ou extérieures ; l'indemnisation des membres de l'association, notamment pour les membres du bureau, est possible dans le respect du droit des associations 1901 et est définie dans le règlement intérieur 5 adapter les modes de fonctionnements pour répondre aux objectifs de l'ACI, pour les missions socles (médecin traitant, réponses aux Demandes de soins non Programmées DNSP, télésanté) et optionnelles (organisation du parcours pluriprofessionnel, développement d'actions territoriales de prévention) 6 créer un fonctionnement en réseau formalisé sur le territoire, avec ouverture au secteur médicosocial et social, notamment pour les patients fragiles, âgés dans le cadre de maintien ou de retour à domicile 7 participer aux échanges avec les élus du territoire, mairies, communauté de communes, notamment dans le cadre du Contrat Local de Santé (CLS) 8 développer les relations avec les acteurs de second recours, notamment libéraux extérieurs au territoire et le secteur hospitalier public ou privé, également du secteur psychiatrique, notamment pour les entrées/sorties d'hospitalisation, la prise en charge de demandes de soins non programmées/urgentes et tous les sujets à venir 9 organiser la communication, la mise en place d'échanges sécurisés entre les différents intervenants de l'association 10 développer une formation professionnelle interdisciplinaire, adaptée aux pratiques et aux recommandations actuelles et à venir 11 développer la coordination des soins, la qualité et la pertinence des soins 12 faire évoluer l'exercice des professionnels en fonction de l'évolution des techniques et des pratiques conformes aux données de la science 13 collaborer avec les réseaux de soins (soins palliatifs, hospitalisation à domicile, plateforme territoriale d'appui, diabète, périnatalité, etc) 14 participer à la formation initiale des étudiants des différentes professions médicales et paramédicales