Cantines et restaurants d'entreprises

l'association docmonde a pour objet de contribuer à créer un réseau international d'auteurs réalisateurs et producteurs indépendants, formateurs, professionnels et théoriciens du film documentaire de création, plus particulièrement dans les pays où la représentation documentaire du monde est faible ou absente, et de contribuer à développer et structurer le secteur audiovisuel de ces pays ; pour cela, l'association met en œuvre différentes actions : - des formations professionnelles accélérées de type ateliers (d'écriture, de réalisation, de production) , mais aussi des sessions consacrées aux métiers techniques indispensables à la création d'un film documentaire (la prise de vue, la prise de son, le montage, le mixage ) ; - des formations initiales au documentaire de création au sein des universités, avec le souhait de créer de la transversalité et des liens de coopération de nature à structurer un réseau international d'universités et d'écoles de cinéma développant des formations autour du documentaire de création ; - toutes actions qui facilitent la production et la diffusion des œuvres documentaire de création : des rencontres professionnelles, des rencontres de coproduction, des marchés, des festivals comme autant de prolongement des actions de formation ; pour ce faire, docmonde développe des liens de coopération entre des producteurs indépendants d'europe et des différents pays de mise en œuvre des actions de formation et rencontres, et promeut la coproduction internationale équitable ; considérant que le film documentaire est « l'autre mémoire du monde », elle peut également s'associer à des actions qui visent à développer des projets de conservation et de constitution de fonds de films dans une dynamique de mémoire audiovisuelle et cinématographique documentaire ; - des actions de diffusion et de promotion des films issus de ses formations et rencontres de coproduction ; - initier des rencontres et séminaires de réflexion destinés à dynamiser la création intellectuelle et artistique audiovisuelle et cinématographique ou s'associer à ces initiatives et à celles qui visent à produire du sens sous la forme d'ouvrages, de textes et de films qui souhaitent instruire sur la création documentaire et développer le sens critique des publics, en particulier les publics universitaires et scolaires, les publics professionnels, mais aussi le « grand public » ; - tout ce qui peut concourir au développement de la culture documentaire de création et au déploiement de la production, de la distribution et de l'édition des œuvres à l'aide des outils numériques ; enfin tout ce qui peut, de près ou de loin, contribuer au développement d'activités, de contenu et de création et formes documentaires nouvelles notamment sur le réseau internet ; - enfin l'association docmonde soutient des initiatives, individuelles ou collectives, portées par des structures ou des personnes qui œuvrent au développement du documentaire de création partout dans le monde ; l'association docmonde déploie ses activités dans le respect des principes et valeurs de l'économie sociale et solidaire

aider les foyers ruraux et associations membres a la realisation des buts qu'ils se proposent et servir de centre permanent de relation, de reflexion et de formation en particulier par la mise en oeuvre de projets d'animation globale.

Autre mise à disposition de ressources humaines

poursuivre et renforcer la mise en place pour la constitution d'un collectif fédérant la diversité des acteurs implantés à lussas ; définir et porter les projets coopératifs contribuant et allant dans le sens du développement et de la structuration du village documentaire ; mettre en œuvre toutes les actions et études nécessaires au développement du pôle et notamment : études de marché ; études de positionnement ; études de faisabilité et de programmation ; études relatives au montage juridique et financier ; études architecturales et opérations immobilières ; analyse et évaluation du potentiel de valorisation des nouveaux projets, accompagnement de ces projets ; appui à la consolidation économique et professionnelle de ses membres et de leurs activités, la promotion de leurs compétences et savoir-faire, et plus généralement toute action d'accompagnement et de valorisation du village documentaire dans son ensemble ; gérer toute location immobilière utile aux acteurs du pôle documentaire gérer en cas de besoin tout équipement lié aux activités des acteurs du pôle documentaire moyens d'actions pour parvenir à ses buts l'association : met en place une ou des commissions techniques composées de bénévoles et de professionnels des structures membres ; rend des prestations de conseil ou expertise à ses membres facilite la mutualisation de services et moyens techniques ou humains à ses membres s'appuie en fonction de ses besoins et moyens sur la présence d'un chargé de mission organise des actions, des rencontres, et crée des supports de communication du réseau réalise toutes démarches et demandes, pour obtenir les crédits nécessaires auprès de toutes administrations, collectivités, organismes ou particuliers susceptibles d'apporter leur aide ; favorise, valorise et développe la participation des bénévoles au sein des instances ; manifeste un souci constant d'information et de formation et s'assure que les moyens soient adaptés au projet ; article 2bis : utilité sociale et politique de rémunération la solidarité territoriale : le village documentaire se donne comme mission de renforcer la filière audiovisuelle et cinématographique tout en participant à une dynamique territoriale pour soutenir les industries créatives ; en cela, elle privilégiera les emplois locaux ; l'éducation à la citoyenneté : le village documentaire en favorisant les activités de réalisation, production et diffusion de documentaires se donne comme mission de participer à l'éducation à la citoyenneté au travers d'images qui apportent un autre regard sur le monde et renforcent l'altérité ; en ce sens, elle se donne comme objectif de donner à voir ces films au grand public et aux jeunes, notamment les scolaires ; la politique de rémunération de l'entreprise est soumise au respect des deux conditions suivantes : a) la moyenne des sommes versées, y compris les primes, aux cinq salariés ou dirigeants les mieux rémunérés n'excède pas, au titre de l'année pour un emploi à temps complet, un plafond fixé à sept fois la rémunération annuelle perçue par un salarié à temps complet sur la base de la durée légale du travail et du salaire minimum de croissance, ou du salaire minimum de branche si ce dernier est supérieur ; b) les sommes versées, y compris les primes, au salarié ou dirigeant le mieux rémunéré n'excèdent pas, au titre de l'année pour un emploi à temps complet, un plafond fixé à dix fois la rémunération annuelle mentionnée au a) ;

promouvoir les vins nouveaux du beaujolais et de l'Ardèche, ainsi que leur gastronomie

contester l'implantation de toute structure d'élevage à caractère industriel et intensif sur la commune de Lussas afin de prévenir les nuisances et de conserver le cadre et la qualité de vie