regrouper des professionnels agissants directement ou indirectement sur le secteur d'activité de l'immobilier, faciliter les échanges d'idées et d'expériences dans le domaine de l'immobilier, permettre la mise en réseau des membres, promouvoir les nouveautés et innovations du secteur immobilier, faciliter la connaissance des processus qui contribuent au développement des idées novatrices appliquées à l'immobilier, promouvoir la solidarité entre les acteurs de l'immobilier, promouvoir la valorisation du territoire de la Côte d'Azur au travers de l'activité immobilière, organiser régulièrement des rencontres entre les membres, organiser des points marchés pour communiquer sur l'activité immobilière, faire connaître des lieux de convivialité dans lesquels les acteurs de l'immobilier sont accueillis de façon courtoise et conviviale, accueillir des personnes en recherche d'emploi dans le secteur de l'immobilier et de favoriser les recherches de ces personnes, d'une manière générale, d'organiser toutes sortes de manifestations réunissant des acteurs de l'immobilier ;
aider à la promotion de la culture sécurité dans les entreprises, vulgariser les concepts liés à la prévention dans les milieux multiculturels des entreprises, apporter des solutions de sensibilisation innovantes pour les entreprises, porter des projets des étudiants du Mastère Spécialisé Maîtrise des Risques Industriels de Mines ParisTech ;
la valorisation et la promotion des activités et organisations professionnelles ; A ce titre elle soutient les initiatives sportives, artistiques et culturelles, leur promotion et leur développement ;
a pour objet : service de coaching en développement de Leadership et facilitation de workshops/ateliers en vue de développer le Leadership chez les individus privés, dans une entreprises, pour les dirigeants ou dans une équipe ; ces services sont vendus aux particuliers et aux entreprises au prix de 90 par heure pour une séance individuelle avec un particulier ou un groupe ; et 300 par jour pour tout workshop/ateliers pour une équipe ou un groupe ; cependant, l'association offre ces mêmes services aux associations promouvant l'entraide et l'accompagnement de personnes en difficultés sociales et économiques
élargir et renforcer la culture d'entreprise des gérants de TPE et PME ; Le savoir-faire dans l'activité exercée est certes indispensable au fonctionnement de l'entreprise mais absolument insuffisant ; Pour qu'une entreprise survive, il est impératif que son ou ses dirigeants soient sensibilisés à son environnement immédiat: Notions comptables, Notions fiscales, Notions juridiques (sociales, d'affaires, familiales, fiscales), Optimisation de rémunération, Prévention des risques, Savoir présenter avantageusement son entreprise, Mettre en place de la communication Print ou web, Notions en ressources humaines, Mise en place d'outils RH, Capacités d'organisation, Optimisation de la rentabilité, Développement commercial, Connaissance des acteurs environnants (Banque, Tribunal de commerce, Urssaf, Services fiscaux ), Notions de sécurité en matière informatique, Protection sociale des salariés et des dirigeants, Notions d'assurance (IARD), Réseaux d'affaires ; Pour opérer les choix les plus pérennes, il faudrait être informé par un expert spécifique dans chacun de ces domaines ; Ce qui implique d'avoir beaucoup de temps et beaucoup d'argent ; Deux ressources rares dans les TPE et PME de petite envergure ; Mon Entreprise En Mieux proposera à ses adhérents des conférences, des séminaires, des séances d'information, des formations, des parcours d'informations animés par des experts reconnus et spécialisés dans leur domaine d'intervention et tous les autres moyens susceptibles de concourir à la réalisation de son objet social ; L'association pourra commercialiser des formations en présentiel ou en distantiel, des brochures, des livres, des CD, DVD, Business games, serious games, simulateurs de gestion d'entreprise, événements, conférences, séminaires, stages, teams buildings ; MEEM est également en mesure d'accompagner, de coacher, de conseiller des porteurs de projets pour la création de leur projet d'entreprise ; Mise en place et suivi d'un «pas à pas» et accompagnement pour les démarches comptables, juridiques, administratives ; Et plus généralement toutes opérations industrielles, commerciales ou financières, mobilières ou immobilières, pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en faciliter l'extension ou le développement ;
a pour objet de réunir les dirigeants d'entreprises et acteurs économiques lors d'événements organisés dans différents lieux ayant pour vocation de développer son réseau dans la convivialité, de favoriser les échanges et les synergies entre les membres ; leur permettre d'exposer leurs besoins et de favoriser les actions bénéfiques à la croissance de leurs affaires ; d'apporter un service de conseil et d'entraide à l'aide d'intervenants experts en leurs domaines en organisant des ateliers et rencontres sur des thématiques intéressant les membres ; être un relais entre les entreprises et la collectivité publique (municipalités, communauté d'agglomération, département, région, etc ;) et tout autre lieu d'initiative économique ; d'organiser ces rencontres lors de beaux événements conviviaux, déjeuners, dîners, visites, afterworks et bien d'autres permettant de découvrir les établissements, domaines, entreprises de leur région ; d'une manière plus générale, le DIIF BUSINESS CLUB par son réseau, ses initiatives et les manifestations qu'il organise ou qu'il soutient, renforce les échanges avec l'extérieur, contribue au développement des entreprises et participe à l'activité économique du territoire
permettre de regrouper les anciens stagiaires de la formation ISEIP : Institut Supérieur de l'Expertise Immobilière et de la Pathologie ; Assurer la promotion du métier et une charte de bonnes pratiques est obligatoirement signée par les adhérents ; Assurer un bloc d'actualité et de conseils ; Proposer des webinaires gratuits ; Mettre à disposition un bureau et accueil pour des rencontres professionnelles ; Promouvoir les garanties et assurance RC pro des adhérents ; Entretenir des liens avec les autres syndicats ou fédérations ; Participer ou organiser des colloques et salons professionnels
favoriser les échanges entre professionnels des secteurs de l'énergie et du développement durable en Afrique de l'ouest (entrepreneurs, chercheurs, étudiants, investisseurs et pouvoirs publics) ; valoriser l'innovation locale dans les métiers du développement durable, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement
promouvoir une souveraineté alimentaire locale ; préserver le potentiel agricole du territoire de Valbonne et des communes environnantes ; développer une agriculture paysanne locale, économiquement viable, écologiquement soutenable, créatrice d'activité économique et d'emploi, de lien social et de dynamique territoriale ; participer à la rédaction de documents et notamment du Plan Alimentaire Territorial ; communiquer sur les actions en faveur des systèmes alimentaires territorialisés et biologiques ; défendre ses membres