contribuer à l'insertion de personnes connaissant des difficultés sociales et/ou professionnelles, par l'activité au sein d'une entreprise d'insertion dans le cadre de la réglementation relative à celles-ci ; assurer un suivi social et un accompagnement des personnes pour favoriser leur insertion ; faire bénéficier de son expertise toute structure ayant pour objet d'offrir aux travailleurs handicapés des activités professionnelles et un soutien médico-social
employer des personnes handicapées titulaires de la reconnaissance de travailleur handicapé, orientées vers le marché du travail par la commission des droits et de l'autonomie ; les travailleurs handicapés à efficience réduite employés sont recrutés parmi ceux proposés par le Service Public de l'Emploi ou organismes de placement spécialisés, dans le respect de la liberté d'embauche, ou ceux répondant aux critères définis par l'arrêté du 13 février 2006 en application du décret 2006-150 du 13 février 2006 ; l'E.A. propose un parcours personalisé de requalification sociale et professionnelle fondé sur la mise en situation de travail ; assurer un suivi social et un accompagnement des personnes pour favoriser leur insertion