HAUTES-ALPES — organisation de professions (hors caractère syndical)

gestion de l'alpage du Viso

mutualiser des moyens pour le développement , la promotion des ESI du SUD ( département 04, 05, 06, 2A, 2B ) et faciliter l'exercice de la profession de moniteurs de ski ; formation à destination des adhérents d'ESI SUD sur le thème de la sécurité des personnes de la formation technique, pédagogique et du recyclage, toutes activités annexes, connexes ou complémentaires s'y rattachant directement ou indirectement à la réalisation de l'objet social

Resserrer les liens d'amitié entre pompiers. Activités récréatives, entr'aides aux sapeurs pompiers et à leurs familles.

union et rassemblement des commerçants, artisans et membres des professions libérales, office du tourisme et associations exerçant une activité sur les communes du canton du pays des Ecrins.

resserrer les liens d'amitié entre sapeurs-pompiers ; apporter un soutien moral et matériel aux sapeurs-pompiers et à leur famille en difficulté ; animer des activités de loisirs pour les sapeurs-pompiers

organisation des éleveurs, exploitation en commun de pâturages situés dans les régions d'économie montagnarde définies à l'article 1 de la loi 72-12 du 3 janvier 1972 et délimitées en application du décret n°72-24 du 4 janvier 1972 ; la gestion technique et administrative de l'estive ; l'amélioration des pâturages et des parcours ; le perfectionnement des méthodes d'élevage ; la défense sanitaire des troupeaux ; et plus généralement toute action de mise en valeur pastorale en tendant à assurer la défense et l'amélioration de l'élevage local

créer des liens entre les personnels du collège en organisant des manifestations à caractère ludique : sorties culturelles et sportives, festivités et animations diverses

- Créer une structure de rencontre entre les personnels ayant fait partie et faisant partie du PGHM 05 ; - améliorer le confort et la qualité de vie professionnelle et familliale ; - promouvoir l'action culturelle, sociale et sportive au profit des personnels du PGHM 05, de leurs familles et amis ; - acquérir du matériel spécifique aux missions de secours en montagne.

Promouvoir la formation professionnelle des étudiants en soins infirmiers ; organiser et gérer leurs loisirs.

Union et rassemblement des commerçants, artisans et des professions libérales exerçant une activité sur la commune de la cité Vauban et le Champ de Mars. Cette union a pour objectifs la promotion, l'animation et le développement du commerce de détail et de l'artisanat ainsi que la défense des intérêts professionnels et commerciaux de chacun des adhérents.

Conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par contrat de travail. Le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif.

regrouper les professionnels de la montagne ayant une démarche volontaire vers l'association l'organisation la promotion et l'encadrement d'activités de pleine nature de montagne l'enseignement et la formation pour accéder à l'autonomie la découverte culturelle et/ ou sportive du milieu naturel et humain acheter pour mettre à disposition de ses membres les biens collectifs nécessaires à l'exercice de leur profession s'entremettre pour le placement des services de chacun de ses membres (ses services devront concourir directement ou exclusivement à la réalisation des actes d'enseignement effectués par ses membres) organiser financer ou participer à toutes les manifestations sportives artistiques ou autres destinées à encourager le développement des activités de montagne proposer ses services pour l'aménagement l'entretien des sentiers de montagne proposer des services liés au bien être

partager nos locaux ; échanger éventuellement sur nos pratiques ; regrouper nos gestions administratives (loyers et frais divers)

louer puis partager des locaux entre les membres fondatrices et tout nouveau membre qui serait admis par le conseil d'administration

regrouper les pisteurs-secouristes alpins, nordiques, maîtres-chiens d'avalanche, dameurs, les patrouilleurs et tous secouristes du milieu montagnard ; resserrer les liens professionnels entre les membres grâce à un réseau solidaire, d'échange, de rencontres et de partage ; rapprocher les associations de pisteurs-secouristes autour de projets communs et entretenir des relations techniques et amicales entre elles ; diffuser de l'information scientifique et médicale ; valoriser l'image, le savoir-faire, et les compétences de ses membres ; organiser des manifestations de prévention à la sécurité en montagne ; informer le public et les professionnels sur les formations secourisme et professionnelles proposées par les organismes agréés ; développer les rencontres et les échanges internationaux entre tous les acteurs du secours en montagne, grâce à une plateforme de conseils, d'outils, et d'information;entretenir les relations internationales avec les organisations de pisteurs-secouristes

pratiquer une solidarité entre les membres et leur famille

formation des jeunes sapeurs-pompiers

gérer un espace collectif de travail, pérenniser l'emploi des professionnels en offrant un environnement de travail agréable et stimulant à un coût abordable et en développant les réseaux et la coopération de ses membres ; rompre l'isolement et instaurer de nouvelles solidarités professionnelles ; fédérer et animer une nouvelle communauté illustrant la complémentarité des pratiques professionnelles ; s'inscrire dans une démarche d'économie sociale et solidaire, diminuer l'impact environnemental au travail

conserver les liens d’amitié et de camaraderie unissant les membres du personnel ayant travaillé au centre médical "les neiges" en donnant un caractère social, culturel et de loisirs, apportez un soutien à ses adhérents, mettre en œuvre les moyens nécessaires à la défense des droits et des intérêts de ses membres. association sans but politique

coordonner les quatre syndicats locaux pour l'étude et la défense des droits ainsi que des intérêts matériaux et moraux, tant collectifs qu'individuels des moniteurs de ski adhérents à l'un des quatre syndicats locaux de l'Union ; en particulier, l'Union s'attachera au développement de l'emploi des moniteurs de ski dans la vallée du Queyras ; représenter auprès des autorités, des sociétés, des organismes et tout autre tyoe de structure, l'ensemble des moniteurs ESF de la vallée du Queyras afin de garantir leurs droits et intérêts, et notamment auprès de la Communauté de Communes de l'Escarton du Queyras, de l'Office de Tourisme du Queyras, du Syndicat Mixte des stations de montagne du Queyras et de sa régie, du ski club Queyras, du Parc du Queyras ; assurer la promotion de ses membres et de leurs moniteurs de ski en élaborant une stratégie de communication développant des actions de promotion et de valorisation sur l'ensemble de la vallée du Queyras ; organiser ou participer toute initiative de l'un de ses membres en vue de développer la profession de moniteur de ski au sein de la vallée du QUEYRAS; exercer tous les droits conférés aux syndicats professionnels par l'article L 411-10 du code du travail

estivage du cheptel ovin, amélioration des pâturages et des parcours, perfectionnement des méthodes d'élevage, défense sanitaire des troupeaux, plus généralement toute action de mise en valeur pastorale en tendant à assurer la défense et l'amélioration de l'élevage local

exploitation en commun de pâturages situés dans les régions d'économie montagnarde définies à l'article 1e de la loi 72-12 du 3 janvier 1972, et délimitées en application du décret n° 72-24 du 4 janvier 1972; estivage du cheptel bovin ou équin des membres; amélioration des pâturages et des parcours; perfectionnement des méthodes d'élevage; défense sanitaire des troupeaux; plus généralement toute action de mise en valeur pastorale en tendant à assurer la défense et l'amélioration de l'élevage local

mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; groupement ne pouvant effectuer d'opération à but lucratif ; est constitué dans le champ professionnel de la convention collective des biscotteries, biscuiteries, chocolateries, confiseries...du 17 mai 2004

exploitation en commun de pâturages situés dans les régions d'économie montagnarde définies à l'article 1er de la loi 72-12 du 3 janvier 1972 et délimitées en application du décret n° 72-24 du 4 janvier 1972 ; gestion technique et financière de l'estive ; amélioration des pâturages et des parcours ; perfectionnement des méthodes d'élevage ; défense sanitaire des troupeaux et plus généralement toute action de mise en valeur pastorale en tendant à assurer la défense et l'amélioration de l'élevage

sauvegarde des pâturages dans l'alpage collectif et le gardiennage ancestral "à la rage" des troupeaux ovins ; les éleveurs apportent les soins et le sel aux moutons

maintien du pastoralisme sur la vallée de Champoléon et sauvegarde des alpages ; entretien de ceux-là avec des troupeaux ovins ; fusion de deux identités, Rougnoux et Prelles pour constituer deux alpages gérés par une seule association

assurer par tous moyens légaux la promotion de la profession de commerçant indépendant et de l'artisan, ainsi que la défense des intérêts collectifs de la profession de commerçant indépendant et de l'artisan sous toutes leurs formes et agir pour le développement de la liberté d'entreprendre, fondement des activités commerciales et artisanales dans le cadre d'actions devant les juridictions judiciaires, administratives, pénales concernant les décisions d'aménagement commercial nationales ou locales relatives au département des Hautes-Alpes

orienter, animer, faciliter le développement et la prospérité commerciale de Crévoux

FACILITER LES RENCONTRES ET SUSCITER DES LIENS D'AMITIE ENTRE LES MEMBRES DE L'AMICALE

conserver et renforcer les liens d'amitié et de camaraderie qui unissent les anciens marins dans le souvenir des joies, des efforts, des dangers et aussi de sacrifices vécus en commun au service de la France ; faciliter, par tous les moyens, l'entraide maritime sous toutes ses forces ; contribuer à l'éducation populaire, particulièrement de la jeunesse, en l'orientant notamment vers les carrières maritimes par les moyens appropriés dont dispose l'association : bulletin de liaison, conférence, projection de films, renseignements sur les carrières, etc

perfectionnement technique de ses adhérents, amelioration des conditions de travail par l'entraide et la cooperation, l'etablisssement d'accords interprofessionnels avec les differents groupements de producteurs en vue de l'amelioration qualitative et quantitative des productions agricoles

faire connaissance, discuter, trouver des synergies et des opportunités d'affaires et développer l'échange au sein d'un véritable réseau professionnel ; développer son activité professionnelle, s'échanger des informations et des recommandations

embauche d'un ou plusieurs salaries agricoles en vue de leur mise a disposition aux adherents selon leur calendrier de travaux

exploitation en commun de pâturages situés dans les régions d'économie montagnarde définies à l'article 1e de la loi 72-12 du 3 janvier 1972, et délimitées en application du décret n° 72-24 du 4 janvier 1972. Estivage du cheptel ovin, amélioration des pâturages et des parcours, perfectionnement des méthodes d'élevage, défense sanitaire des troupeaux, plus généralement toute action de mise en valeur pastorale en tendant à assurer la défense et l'amélioration de l'élevage

DANS LE RESPECT DES PREROGATIVES DU CONSEIL DE L'ORDRE DES AVOCATS, FAVORISER ET SOUTENIR PAR TOUS MOYENS APPROPRIES LA VIE PROFESSIONNELLE DES AVOCATS EN EXERCICES, PARTICIPER A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET INTELLECTUELLE DES AVOCATS STAGIAIRES ET DES JEUNES AVOCATS, AIDER LES AVOCATS A LA RETRAITE, FACILITER LES REGLEMENTS PECUNIAIRES QUE LES AVOCATS ONT LE DROIT D'EFFECTUER EN CONFORMITE DE L'ARTICLE 18 DU DECRET DU 1O AVRIL 1954, DE LA LOI DU 29 NOVEMBRE 1966, DE LA LOI DE FINANCES DU

REGROUPER TOUTES LES ENTREPRISES PUBLIQUES ET PRIVEES DE TRANSPORT PUBLIC, SOUTIEN DE VOYAGEURS EXERCANT TOUT OU PARTIE DE LEUR ACTIVITE DANS LE DEPARTEMENT DES HAUTES-ALPES DEFENDRE LES INTERETS MORAUX ET PROFESSIONNELS DE SES ADHERENTS ET LES REPRESENTER AUPRES DES COLLECTIVITES, ADMINISTRATIONS ET TOUT ORGANISMES PUBLICS OU PRIVES.

Renforcer les liens entre les salariés des organisations professionnelles agricoles des Hautes-Alpes adhérentes, par l'organisation de manifestations socio-culturelles, festives, sportives et la participation aux évènements familiaux et professionnels de ses adhérents.

Développer les contacts et entretenir des relations amicales entre retraités, anciens commerçants et industriels non salariés, recueillir leurs préoccupations et soutenir leurs revendications quant à l'amélioration de leurs conditions de vie et la sécurité de leurs vieux jours, favoriser leur représentation dans les organismes divers qui les concernent.

fédérer et organiser entre professionnels du droit des manifestations

AIDER SES MEMBRES A RESOUDRE TOUS PROBLEMES DE CREDIT MOBILIER ET IMMOBILIER ET NOTAMMENT PERMETTRE L'ACCESSION A LA PROPRIETE (LOCAUX D'HABITATION) SERVIR DE CAUTION A SES MEMBRES AUPRES DE L'ORGANISME LEUR APPORTANT UN FINANCEMENT, DONNER A SES ADHERENTS TOUTES INFORMATIONS EFIN DE LEUR PERMETTRE LE MEILLEUR EMPLOI DE LEURS REVENUS.

resserrer les liens de solidarité existant entre les conseillers généraux, mener en faveur de ses membres toute action à caractère social, procéder à la gestion des retraites complémentaires payées par le Conseil Général selon le mandat qu'il lui a remis en ce domaine

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; groupement ne pouvant pas effectuer d'opération à but lucratif ; il fonctionnera dans le champ d'application de la convention collective du bâtiment

informer, promouvoir, défendre, former les artisans et les entreprises du bâtiment des Hautes-Alpes

reunir periodiquement les medecins-conseils des regions sus-citees en vue d'echanges professionnels, culturels, dans un but de formation medicale continue

etudier les modalites d'unification de la cooperation d'achat et d'utilisation en commun de materiel agricole ; intensifier et harmoniser l'activite des organismes d'achat et d'utilisation en commun de materiel agricole

promouvoir l'animation et l'activité commerciale, artisanale et touristique du quartier et plus généralement toutes opérations pouvant se rattacher à l'objet social et susceptible d'en faciliter le développement et de partciper à l'élaboration de toutes requalifications de la place de la République et des rues adjacentes

rassembler les chefs d'entreprises du secteur des métiers du département des Hautes-Alpes ainsi que leur conjoint ; leur proposer des activités de réunion, d'information et de débat ; organiser ou prendre part à toute manifestation ou toute initiative destinée à promouvoir le monde de l'artisanat dans tous ses aspects et défendre les valeurs qu'il représente

assistance technique et administrative a ses membres. favoriser la creation d'associations nouvelles, participation au perfectionnement des responsables et les representer. additif. 11.4.2000 : apporter une assistance morale, mettre en commun une boite a outils, constituer une force de propositions representative

dispenser des formations envers toutes personnes ou structures ; créer un véritable réseau de région ; proposer aux clients un riche panel de compétences ; faire connaître le travail de télésecrétaire

regrouper les psychomotriciens des Hautes-Alpes ; créer du lien, des échanges et un soutien ; promouvoir la recherche clinique en psychomotricité à travers la mise en place de groupes de réflexion, d'analyse et d'échange de pratiques, covision, supervision ; contribuer à la formation permanente des psychomotriciens à travers la mise en place et la participation à des ateliers, interventions, colloques, stages, conférences, formations, bibliothèque ; promouvoir notre profession auprès des acteurs départementaux (ARS, MDPH, CODES, ALPAJE, REAAP...) des professionnels de la santé, des institutions sociales et médico-sociales ; sensibiliser et informer le grand public sur la psychomotricité ; mettre en place des actions de préventions auprès de différentes instances (crèches, pédiatrie, écoles...), actualité de la psychomotricité dans le département et échanges avec les autres associations qui nous entourent ; faire circuler des informations et offres d'emploi disponibles

valoriser les metiers de la petite enfance au travers de créations de projets artistiques, culturels et ludiques

étude, recherche et réalisation de tout moyen propre à assurer un meilleur fonctionnement des entreprises de transports sanitaires agréées ; contribution à la formation, la promotion et la sécurité de ses membres ; intégration des entreprises de transports sanitaires agréées dans les dispositifs de secours organisés par les pouvoirs publics, notamment pour le fonctionnement des centres 15

animer et organiser les réunions hebdomadaires et accessoirement des manifestations auprès des membres du BNI HAUTES ALPES " Une Montagne d'Affaires "

faire connaitre et promouvoir toutes les ressources que ce groupe d'hoteliers, restaurateurs independants peut offrir tant pour l'hebergement, la restauration, les loisirs que pour l'organisation, la tenue de congres, de conferences, de seminaires et toutes autres manifestations

accompagnement des changements de comportements professionnels et sociaux et amélioration des compétences individuelles et structurelles dans une approche globale de la personne, par des actions de formation et de thérapie psychologique et corporelle, individuelles ou collectives, en milieu professionel ou privé

réunir plusieurs sociétés de taxis afin de répondre au mieux aux diverses attentes et besoins d'organismes conventionnés, sociétés privées ainsi que clientèles particulières ; être davantage disponible et fonctionnelle auprès de celles-ci

resserrer les liens de bonne confraternité entre tous ses membres

defendre a gap les statuts des praticiens hospitaliers et leur application, en collaboration avec les actions nationales, defendre leur place de partenaire au sein de l'institution hospitaliere, prevenir les conflits internes et offrir des solutions de mediation. promouvoir l'obtention de moyens corrects et decents pour faciliter leur formation et leur communication au sein de la communaute medicale et scientifique.

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

promotion, formation, défense des intérêts et animation de la profession d'expert-comptable ; mutualisation des moyens ou des ressources

regrouper des praticiens certifiés dans un lieu dédié au bien-être et accompagnement vers le mieux être ; différentes techniques seront proposées pour prendre soins du corps, de l'esprit dans une approche holistique pour explorer d'autres chemins pour se relier à l'énergie de la vie à travers des activités telles que yoga, méditation, respiration, harmonisation énergétique, massage et toutes activités proches des valeurs de cette liste

promouvoir des échanges techniques entre les clercs aux formalités des études notariales ; aider à développer les connaissances sur les formalités notariales, par l'organisation de conférences, de stages, de diffusions d'informations juridiques ; développer les relations entre les clercs aux formalités et les différents interloculeurs des notaires : conservations des hypothèques, services fiscaux, greffes, établissements bancaires.... ; organisation de journées d'animations, de séjours ludiques

- exploitation en commun de pâturages situés dans les régions d'économie montagnarde, - gestion technique et financière de l'estive, - amélioration des pâturages et des parcours, - perfectionnement des méthodes d'élevage, - défense sanitaire des troupeaux, - et plus généralement, toute action de mise en valeur pastorale en tendant à assurer la défense et l'amélioration de l'élevage.

permettre aux agents des différents services de mieux se connaître ; exalter parmi le personnel communal de Guillestre des sentiments d'amitié ; instituer la plus large solidarité sociale entre ses membres.

diffusion de l'information pharamceutique, commerciale et scientifique et formation de ses membres

regrouper pour l'exercice de leurs missions en créant un appui mutuel tous les Sapeurs-Pompiers du CIS de Guillestre ; promouvoir l'image des sapeurs-pompiers ; resserrer les liens amicaux, les sentiments de fraternité de tous ses membres ; organiser des excursions, des fêtes champêtres ou en salles ; réceptionner des collègues en visite dans notre commune ; accompagner et gérer les événements familiaux ou départ à la retraite par un cadeau ou une aide ; organiser les loisirs au sein de la caserne ; encourager et favoriser toute action permettant de faire connaître et d'améliorer le savoir-faire des sapeurs- pompiers ; encourager le développement d'une section de Jeunes Sapeurs-Pompiers et promouvoir leurs activités ; participer à l'activité de l'Union départementale dans le respect des statuts de cette dernière

promouvoir et relancer l'économie de la Vallée du Buech.

réunir les acteurs intéressés par la conception, la création, la réparation ; mise à disposition d'un lieu : travailler en indépendance, échanger des connaissances ; organiser des événements

Mise à la disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail écrit en application des articles L 127.1 à L 127.8 du Code du Travail du 25 juillet 1985.

- Information sur les aspects techniques et humains de la maternité, l'infertilité, la sexualité et la ménopause, - Organisation et formation des professionnels.

Créer des activités récréatives et entraider les sapeurs pompiers et leurs familles

assurer l'organisation et l'animation de la foire aux bestiaux annuelle se tenant chaque deuxième samedi de septembre au Monêtier les Bains, ainsi que toutes manifestations ayant vocation à promouvoir l'activité agricole sous toutes ses formes dans la vallée de la Guisane

dynamisation des activités de la commune de Mont-Dauphin, notamment à travers la création d'événements ; développement de la communication, ou tout autre outil approprié à accroitre la notoriété de la commune

réunir des producteurs et transformateurs, associations et entreprises des Hautes-Alpes et éventuellement des Alpes de Haute-Provence, qui participent au développement local et élaborer des produits ou services communs pour fonctionner en réseau ; faire partager leur métier et leur passion par tout type d'animation allant dans ce sens quel que soit leur domaine d'activité, à tout public intéressé, privé, public, associatif ou scolaire ; valoriser les savoir-faire et l'artisanat local, sensibiliser le public à l'histoire, au respect de l'environnement et au patrimoine des Alpes du Sud, qu'il soit culturel, naturel, environnemental, architectural ou culinaire ; animer des visites actives sur chaque site de production ou d'exploitation adhérent à l'aide de différents supports de communication ou d'outils pédagogiques ; organiser ou participer à des manifestations concourant à son objet ; acquérir ou réaliser le matériel nécessaire à la réalisation des animations

Regroupement de professionnels exploitants et/ou propriétaires de refuges en Clarée et en Vallée Etroite ; amélioration de la qualité des prestations et promotion des activités d'été et d'hiver.

Fédérer et regrouper les gardiens de refuges du département 05, - être interlocuteur auprès des diverses administrations départementales, SDIS, commission de sécurité, DSV, DDASS, DDJS et autres, - faire apparaître les spécificités du métier de gardien de refuge aux différentes institutions et administrations, en partenarait avec le syndicat national des gardiens de refuges, - organiser des actions de formations, de promotions et de commercialisations en partenariat avec le CDT e

organisation et suivi de l'alpage des Thures

organisation et suivi de l'alpage

organisation et suivi de l'alpage

organisation et suivi de l'alpage

organisation des éleveurs : exploitation en commun de pâturages situés dans les régions d'économie montagnarde définies à l'article 1er de la loi 72-12 du 3 janvier 1972 et délimitées en application du décret n° 72-24 du 4 janvier 1972 ; estivage du cheptel ovin, amélioration des pâturages et des parcours, perfectionnement des méthodes d'élevage, défense sanitaire des troupeaux et plus généralement toute action de mise en valeur pastorale en tendant à assurer la défense et l'amélioration de l'élevage local

defense des interets du personnel de la regie des remontees mecaniques d'Orcieres-Merlette.

faire bénéficier les saisonniers travaillant sur la station des Orres davantages tarifaires quant aux différentes activités vendues par celle- ci ; favoriser la cohésion sociale entre les différents acteurs saisonniers notamment en organisant des événements sportifs et /ou culturels au cours des saisons (estivale et hivernale) ; ouverture d'un compte bancaire dont l'utilisation première sera l'encaissement des cotisations des ses membres, des adhésions , mécénat, subventions et dons, ce même compte bancaire pourra être utilisé pour l'organisation d'événements, les recettes générées lors de ces mêmes événements seront encaissées sur ce compte, les intervenants, prestataires et fournisseurs sollicités lors de ces événements pourront êtres indemnisés par ce même compte

représenter la catégorie socio-professionnelle des accompagnateurs en montagne vis à vis des collectivités locales du Pays des Ecrins

mettre en avant l'artisanat d'art dans la région PACA en permettant à des artistes et des artisans d'art de promouvoir leurs oeuvres de façon plus visible ; favoriser les échanges avec le publics pour faire connaître notre savoir faire ; aider à l'installation et à la promotion d'artistes et d'artisans d'art en situation sociale et/ou professionnelle précaire

- Organisation de jeux, - défense des gardiens de Risoul 1850

animation commerciale, culturelle, sportive, artistique et festive de la Résidence Les Mélèzes et plus généralement de la station de Risoul 1850, ainsi que son développement touristique ; prise en charge et l'organisation de prestations et services utile à l'entretien, l'aménagement, l'embellissement et la bonne gestion de la Résidence Les Mélèzes ; défense des intérêts des commerçants de ladite résidence et de ladite station et représenter la collectivité des adhérents auprès des pouvoirs publics, des collectivités territoriales et des autres associations

exploitation en commun de pâturages situés dans le massif du Garlaban ; développer l'élevage dans l'entretien du massif Galarban ; et plus généralement toute action de mise en valeur pastorale en tendant à assurer la défense et l'amélioration de l'élevage

association de trois éleveurs pour mieux travailler ensemble pendant la transhumance des bêtes et pour se soutenir et gestion des pâturages que des tiers lui auront loués, lui auront concédés ou lui appartiendront en propre.

organisation des éleveurs pour, l'exploitation en commun de pâturages situés dans les régions d'économie montagnarde, l'estivage du cheptel ovin, l'amélioration des pâturages et des parcours, le perfectionnement des méthodes d'élevage, la défense sanitaire des troupeaux, et toute action de mise en valeur pastorale tendant à assurer la défense et l'amélioration de l'élevage

entraide des familles des sapeurs-pompiers et organisation d'activités récréatives et sportives au profit de ses membres

grouper les directeurs de pistes et de la sécurité ; étudier, organiser et sous-traiter la mise en place des formations concernant la profession et en particulier les formations secourisme ; étudier et proposer à l' A.D.S.P. des questions d'ordre général, principalement sur les problèmes de la sécurité et toutes choses concernant la profession par la centralisation de renseignements de toute nature : brochures, journaux, correspondances, etc... (sous réserve de l'autorisation et l'acceptation de l' A.D.S.P.) ; signaler, en conséquence, aux pouvoirs publics les besoins de la profession, apporter les améliorations nécessaires pour la profession et les usagers, en prescrire la réalisation, représenter auprès des pouvoirs, publics ou particuliers, les directeurs de pistes et de la sécurité, sur accord du bureau national ; favoriser l'information du public

développer l'amitié et l'entraide entre ses membres

apporter à ses membres et à leurs familles une assistance et un secours lorsque ceux-ci se trouvent dans une situation de détresse morale ou physique

création d'un numéro vert 08.01.07.07.17 (appel gratuit) pour réserver un taxi dans le Briançonnais, d'une centrale d'appel et d'une application mobile afin de répondre et faciliter la demande ; améliorer la qualité de services et la prise en charge des clients ; regrouper plusieurs artisans taxis pour répondre à d'éventuels contrats et partenariats

défendre et promouvoir l'agriculture

gestion des alpages ; gestion financière

DEFENDRE LES INTERETS DES LOUEURS DE GITES ET CHAMBRES D'HOTES CLASSES DE LA VALLEE DU DEVOLUY, RASSEMBLES EN VUE DE LEUR PARTICIPATION A L'OFFICE DE TOURISME DU DEVOLUY, ET DE COORDONNER LEURS ACTIONS.

défense des intérêts des commerçants. animation et promotion

Défendre, développer et promouvoir les services publics, tant en milieu urbain que rural.

faire pâturer la montagne du Vallon sur la commune de Saint Martin de Queyrières

créer un partenariat entre un groupe de consommateurs et de producteurs locaux, afin de contribuer ensemble au développement d'une agriculture paysanne, socialement équitable, durable et de proximité

apporter a ses membres et leurs familles une assistance et un secours lorsque ceux-ci se trouvent dans une situation de détresse morale ou physique

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; il peut également apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

promouvoir le développement économique et commercial de la commune au moyens de réunion de travail, d'information, d'organisation de manifestations et de toutes initiatives pouvant aider à la réalisation de l'objet de l'association et favoriser la communication entre les différentes institutions de la commune, les commerçants et l'ensemble de la population

resserrer les liens d'amitie entre les sapeurs-pompiers

mener des actions d'entraide mécanique sous plusieurs forme d'actions : -aide à la maintenance de premier échelon sur des véhicules, au personne en situation précaire -aide à la maintenance et préparation de véhicule pour action humanitaire -aide sur raid humanitaire en tant que mécanicien -aide et mise en œuvre sur organisation de manifestation -aide et mise en œuvre sur organisation d'activité -mise à disposition de moyen matériel et humain

défendre les intérêts des Guides Polaires membres du Bureau, faciliter organiser la promotion et la reconnaissance du métier de Guide Polaire, protéger le statut de Guide Polaire ; établir et mettre en œuvre des partenariats avec différents acteurs institutionnels publics ou privés et des acteurs commerciaux ; arbitrer d'éventuels litiges entre les membres du Bureau des Guides Polaires

organiser différents événements festifs pour les enfants en garde

organisation et réalisation d'actions commerciales, de communication dont l'objet est de promouvoir les entreprises établies sur le territoire de la commune de Tallard ; être un interlocuteur privilégié vis-àvis des pouvoirs publics et des collectivités locales, organismes consulaires, agences de développement...; défendre et protéger les adhérents

exploitation en commun de pâturages situés dans les régions d'économie montagnarde définies à l'article 1er de la loi n° 72-12 du 3 janvier 1972 et délémitésen application du décret 72-24 du 4 janvier 1972 ; estivage de la totalité du cheptel ovin communal, complété par l'apport de bêtes étrangères ; perfectionnement des méthodes d'élevage ; défense sanitaire des troupeaux et, plus généralement, toute action de mise en valeur pastorale en tendant à assurer la défense et l'amélioration de l'élevage local

coordonner les efforts de chacun de ses membres dans tous les cas, notamment par une représentation au sein de l'office de tourisme de vars et dans toutes les associations, professionnelles, ou non, touchant tant aux problèmes de gestion hôtelière qu'à ceux particuliers de la station, en se chargeant d'organiser des manifestations sportives ou culturelles pour la clientèle de ses adhérents, par la recherche et la mise en application d'actions publicitaires tendant à développer la fréquentation de la clientèle, par l'aide et l'expérience mises à la disposition de nouvelles créations hôtelières ou assimilées, par des actions concertées auprès des fournisseurs afin d'obtenir les meilleures conditions d'achat

défendre ses membres et leurs intérêts ; améliorer les conditions de production sur un territoire alpin ; promouvoir et animer la qualité des fruits et des savoir- faire du terroir ; informer les producteurs ; renforcer la cohésion entre les producteurs ; étudier les questions économiques et professionnelles et rechercher des moyens propres à les résoudre dans l'intérêt des adhérents ; répondre à des appels d'offre ; accomplir toutes les opérations autorisées par la loi pouvant se rattacher à l'objet social ou susceptible d'en faciliter la réalisation

mise à la disposition de ses adhérents des salariés liés au groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

organiser des événements liés à notre mode de vie de nomade (organisation de marchés nomades, concerts, vide grenier, bourses d'échange, ventes d'objet, bijoux, vêtements, etc) ; proposer l'hébergement postal et fiscal à toute personne Sans Domicile Fixe ; créer un réseau d'aide, d'entraide et de partage de notre vie de nomades au quotidien, à travers la France, pour venir en aide aux personnes démunies, sans logement ou en difficulté passagère ; ateliers création "camion bois" ; atelier rénovation de logements

organisation du marché des producteurs locaux de Villar d'Arène et des animations liées ou autour du marché

exploitation en commun de pâturages situés dans les régions d'économie montagne définies à l'article 1er de la loi 72-12 du 3 janvier 1972, et délimitées en application du décret n° 72-24 du 4 janvier 1972 ; estivage du cheptel ovin de la commune ; amélioration des pâturages et des parcours ; perfectionnement des méthodes d'élevage ; défense sanitaire des troupeaux ; achat de terrains susceptibles d'apporter une amélioration des pâturages et des parcours ; et plus généralement toute action de mise en valeur pastorale en tendant à assurer la défense et l'amélioration de l'élevage local

embauche d'un berger ; régler certains problèmes

- exploitation en commun de pâturages situés dans les régions d'économie montagnarde définies à l'article 1er de la loi 72-12 du 3 janvier 1972, et délimitées en application du décret n° 72-24 du 4 janvier 1972, - gestion technique et financière de l'estive, - amélioration des pâturages et des parcours, - perfectionnement des méthodes d'élevage, - défense sanitaire des troupeaux, - et plus généralement toute action de mise en valeur pastorale en tendant à assurer la défense et l'amélioration de l'élevage.