MISSION HANDICAP LVMH

favoriser l'accueil, l'insertion ou le maintien en emploi des personnes handicapées au sein des sociétés adhérentes du groupe et l'accès à la vie professionnelle des personnes handicapées ; pour ce faire, l'association apporte aux sociétés adhérentes, en fonction de leurs besoins et à leur demande, une assistance notamment dans les domaines suivants ; réalisation de diagnostics et de travaux afin de rendre les locaux de l'entreprise accessibles aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi, au-delà des obligations légales ; maintien dan l'emploi au sein de l'entreprise et à la reconversion professionnelle de bénéficiaires de l'obligation d'emploi par la mise en œuvre de moyens humains, techniques ou organisationnels compensatoires à la situation de handicap, à l'exclusion des dépenses déjà prises en charge ou faisant l'objet d'aides financières délivrées par d'autres organismes ; prestations d'accompagnement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi au actions de sensibilisation et de formation des salariés réalisées par d'autres organismes pour le compte de l'entreprise afin de favoriser la prise de poste et le maintien en emploi des bénéficiaires de l'obligation d'emploi ; partenariat, par voie de convention ou d'adhésion, avec des associations ou des organismes œuvrant pour la formation, l'insertion sociale et professionnelle de personnes handicapées que l'employeur accueille en stage ou embauche, pour une durée minimale de 6 mois, à l'exclusion des participations aux opérations de mécénat ;

Domaines

• amicales, groupements affinitaires, groupements d'entraide (hors défense de droits fondamentaux

Commune

Associations de Paris

Siège INSEE

Contact

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Anciennes informations

Aide au pré-remplissage des formulaires CERFA à partir des données publiques. Les documents générés sont à vérifier avant envoi.

Référence : service-public.fr