UN HOMONYME, UN TRAVAIL

• Active
• Nancy
• Droits civiques
• W543017729
• Créée en 2026

favoriser l'insertion, l'accès le maintien et l'évolution professionnels des personnes confrontées à des situations de vulnérabilité, de précarité d'inégalité, de discrimination ou de rupture de parcours notamment en raison de leur orientation sexuelle, de leur situation de handicap, de leur parcours migratoire, de leur grossesse, de leur situation familiale, de leur âge, de leur origine, de leur sexe, de leur situation carcérale ou post carcérale, de leur éloignement, de l'emploi ou de toute autre situation susceptible de constituer un obstacle à leur insertion ou à leur évolution professionnelle ; contribuer a l'égalité des chances et à l'égalité professionnelle dans le monde du travail ; promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes, défendre le principe d'une rémunération égale pour un même travail ou un travail de valeur égale et prévenir toutes les formes de discrimination dans l'accès à l'emploi, le recrutement, la formation, la rémunération, les conditions de travail, le maintien dans l'emploi, la promotion et l' évolution professionnelle ; accompagner les personnes dans leurs démarches d'insertion, de recherche d'emploi, de reconversion, de mobilité et d'évolution professionnelle notamment par l'information, l'orientation, le conseil, le coaching, la préparation aux entretiens de recrutement, l'accompagnement aux situations professionnelles sensibles et la mise en relation avec les acteurs compétents, de l' emploi, de la formation, du droit et de l'accompagnement social ; développer des actions de sensibilisation, d'information de formation et d'accompagnement auprès des entreprises, employeurs professionnels, des ressources humaines, managers, organismes de formation et acteurs de l'emploi afin de favoriser des pratiques professionnelles inclusives équitables et respectueuses du principe de non discrimination ; créer et développer des partenariats avec les collectivités territoriales, les administrations, les établissements publics, les entreprises, les associations, les organismes de formation et tout acteur public ou privé susceptible de contribuer à la réalisation de l'objet associatif ; mettre en oeuvre toute action initiative ou dispositif permettant de favoriser l'autonomie, l'employabilité, l' inclusion professionnelle et la sécurisation des parcours notamment pour les personnes rencontrant des difficultés particulières d'accès ou de maintien dans l'emploi ; l'association peut conduire des actions spécifiques en faveur de publics particulièrement exposés aux discriminations ou aux ruptures professionnelles sans distinction fondée sur l'orientation sexuelle, le sexe, l'identité de genre, l'origine, l'âge, le handicap, la situation familiale, la grossesse, la situation sociale, le parcours migratoire, la situation carcérale ou post carcérale ou tout autre motif protégé par la loi ; développer et mettre en oeuvre tout projet, toute action, toute formation, toute prestation, tout évènement ou tout partenariat directement ou indirectement nécessaire à la réalisation de l'objet associatif ;