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valoriser l'expérience de chacun des membres étudiants de l'association pour permettre l'assistance et l'accompagnement dans la définition de la politique ressources humaines de l'entreprise Wesford, la mise en place d'outils et de procédures de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, une campagne de recrutement, la mise en place d'un plan de formation
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