A TROIS
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contribuer à un monde professionnel plus inclusif qui aborde la diversité des âges comme une richesse et qui connecte les générations entre elles ; lutter contre les discriminations dans le monde du travail et notamment faciliter le retour à l'emploi des seniors, aider les entreprises à mieux les intégrer et à fidéliser les plus jeunes en favorisant le lien intergénérationnel ;
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