Contacter, accueillir, informer, directement ou par l'intermédiaire d'organismes existants, tous les jeunes de 16 à 25 ans qui ont quitté le système scolaire, leur offrir les moyens de prendre leurs responsabilités dans leur itinéraire d'insertion

Promouvoir le développement de services au domicile des particuliers. Assurer la professionnalisation des salariés. Oeuvrer en faveur de la pérennisation des emplois qui sont créés

Cette association a pour but de favoriser l'accès à l'emploi de personnes, qui apporteront des services de proximité à titre onéreux, notamment dans le domaine des tâches administratives (secrétariat, etc...), à différents utilisateurs (artisans, commerçants, partiucliers, professions libérales, etc...) qui en feront la demande auprès de l'association

accompagnement vers et dans l'emploi, accompagnement au projet, aide à la création et à la reprise d'entreprises, mise en place d'actions de conseil et de professionnalisation et ce pour des publics jeunes et adultes, demandeurs d'emploi ou salariés, dans le cadre des dispositifs de la formation professionnelle continue

favoriser l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi, notamment par l'activité économique dans une perspective de développement durable ; utiliser à ces fins, tous les dispositifs existants et à venir, notamment par l'organisation de la formation professionnelle continue

promouvoir la création d'activités collectives et autonomes génératrices d'emploi

Embaucher temporairement des personnes dépourvues d'emploi pour les mettre à titre onéreux à la disposition de personnes physiques ou morales pour des activités qui ne sont pas déjà assurées dans les conditions économiques locales

BUT HUMANITAIRE, VENIR EN AIDE AUX SDF, AUX GENS DANS LE BESOIN, VOIR MEME AUX PERSONNES SANS RESSOURCES, PAR LA VENTE DE JOURNAUX, CARTES, OBJETS DIVERSES, CALENDRIERS, DANS LE CADRE D'ACTIONS PONCTUELLES OU GENERALES.

apporter à ses membres les services, aides et conseils nécessaires à la création, au maintien ou au développement de leur activité, notamment dans les domaines juridiques, fiscal, comptable et social

Faciliter l'insertion professionnelle par les activités liées à l'aménagement et à la gestion des espaces de nature. Surtout manuelles, ces actions permettent de répondre à un besoin social et de qualité environnementale

Regrouper des personnes de toutes nationalités désireuses de se retrouver pour élaborer des projets... encourager une meilleure connaissance réciproque des différentes communauté. Soutenir les jeunes et toute personne en difficulté dans leur effort...

Mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée

...aider à l'insertion sociale et professionnelle des personnes privées d'emploi et/ou en difficultés sociales Pour ce faire CETIDE proposera le recrutement de ces personnes en contrats de travail spécifiques, aidés par l'Etat ou d'autres collectivités, créées dans ce but. L'exercice de ces contrats se fera dans des activités ou sur des chantiers adaptés, dont le déroulement sera négocié avec chaque partenaire concerné, et dans tous les cas en dehors de toute démarche commerciale ...

Organisation d'actions de formation pour tout public. Accompagnement de ces publics dans leurs parcours d'insertion professionnelle (définition de projets, formations, alternances, bilan, essai professionnel, outplacement. Assistance technique et pédagogique aux projets éducatifs élaborés par les entreprises, associations et collectivités

Contribuer dans le cadre d'un parcours adapté à la réinsertion sociale et professionnelle de jeunes et adultes en difficulté en leur procurant une activité salariée et en utilisant comme support de réinsertion toutes prestations de nettoyage de locaux ainsi que toutes autres prestations d'hygiène et de propreté

conseiller et assister les personnes physiques et morales ; evaluer les potentiels à se former des personnes physiques ; réaliser des bilans de compétences tant au bénéfice des salariés que des demandeurs d'emploi ; mettre en oeuvre des formations professionnelles, des formations alternées et des actions de formation au profit des personnes physiques qui entreprennent une formation à titre individuel ; passer des conventions dans le cadre de la législation en vigueur avec les entreprises, associations, établissements et organismes privés, organisations professionnelles, etat, conseil régional, établissements publics et collectivités locales ; réaliser ou prendre part à toute opération lui permettant de mettre en oeuvre ces missions ;

Conformément à la circulaire du 29/01/1992, developper toute intervention visant a faciliter l'insertion des publics bénéficiant de dispositifs intervenant sur le secteur public ou associatif à but non lucratif.

Promouvoir des solidarités dans le cadre du développement local grâce à des échanges multilatéraux de savoirs, de biens ou de prestations de services de voisinage. mettre en place,, coordonner et assurer la réciprocité de ces échanges ...

réaliser dans le respect des dispositions législatives et réglementaires, des bilans de compétences personnelles et professionnelles, des prestations d'orientation, d'évaluation et de conseil ainsi que toutes activités s'inscrivant notamment dans le champ de la recherche-développement, de l'innovation-expérimentation, de l'animation territoriale et de la formation ; ces activités se font pour le compte de toutes personnes physiques ou morales, d'entreprises, d'organismes, d'institution ayant un besoin dans ces différents domaines

favoriser la rencontre et l'échange entre des personnalités, des dirigeants d'entreprises, des professionnels de la fonction personnel, des avocats et des juristes, des consultants, des enseignants et chercheurs, des managers, et d'un façon générale, toute personne ayant une appétence RH ou managériale, ou qui par son expérience ou sa fonction, peut apporter sa contribution à l'analyse, à la recherche et à la compréhension des évolutions des Organisations du Management et des Ressources Humaines

cette association, en qualité d'entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (loi n° 91-1405 du31 décembre 1991), a pour but de contribuer à l'insertion professionnelle des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles, en les mettant à la disposition provisoire d'entreprises clients (utilisateurs) dans le cadre de missions d'intérim

regrouper plusieurs employeurs relevant plus particulièrement des professions de l'industrie métallurgique et des activités connexes ; employer dans le cadre des dispositions légales et réglementaires en vigueur et notamment des articles L.1253 et suivants du Code du Travail, un ou plusieurs salariés liés au G.E. par un contrat de travail ; mettre ses salariés à la disposition exclusive des membres du G.E. ; permettre à des personnes à la recherche d'un emploi de s'engager dans une insertion professionnelle et/ou qualifiante ; développer le tutorat dans chaque entreprise adhérente au G.E

Cette association a pour but : de promouvoir l'emploi et favoriser l'insertion par : - la transmission des savoirs et des connaissances des membres de l'association aux étudiants et demandeurs d'emploi du territoire notamment dans les domaines suivants : - conseil à l'insertion ou à la reconversion professionnelle : définition du projet professionnel, formalisation du C.V., aide à la rédaction de la lettre de motivation, formation aux techniques de recherche d'emploi, et préparation à l'entretien d'embauche, - accompagnement des étudiants dans l'accès aux études supérieurs, - aider le public "sénior" en recherche d'emploi, - accompagnement des créateurs d'entreprise.

contribuer à la réinsertion sociale et professionnelle de jeunes et d'adultes connaissant des difficultés particulières d'accès à l'emploi en leur procurant un travail dans le cadre d'activités de production de services, de sous-traitance a usein de ses ateliers propres ou d'une mise à disposition, à titre onéreux, auprès de personnes physiques ou morales (particuliers, collectivités, associations ,entreprises etc.), en leur proposant un accompagnement social et professionnel individualisé, en mettant en oeuvre des actions de formation, en créant ses ateliers propres et/ou en participant à l'émergence de nouveaux emplois, notamment dans le domaine des services. Prendre toute participation dans toutes filiales comerciales ou non en vue de réaliser directement ou indirectement l'objet social de l'association. L'acquisition, la propriété, l'administration, l'exploitation par bail, location ou autrement, de tous immeubles ou meubles

la réinsertion des jeunes et un suivi d'orientation pédagogique pour personnes en situation de précarité sur le plan personnel, professionnel ou scolaire, les échanges culturels avec les pays du bassin méditerranéen en y incluant des activités sportives

assurer en tant qu'organisme intermédiaire le portage juridique de la convention de subvention globale du FSE pour chaque structure porteuse de PLIE adhérente dans le cadre du conventionnement d'une subvention globale avec l'autorité de gestion déléguée

assurer en tant qu'organisme intermédiaire le portage juridique de la convention de subvention locale du FSE pour chaque structure porteuse de PLIE dans le cadre du conventionnement d'une subvention globale avec l'autorité de gestion déléguée

cette association à pour but d'aider les personnes dans le besoin, en leurs offrants des biens médicaux ; (matériels, médicaments, supports ; ; ) mettre en oeuvre des moyens matériels et humains vont permettre de soulager des souffrances humaines et sauvegarder la dignité des personnes ; moyens regroupent la maitrise et le développement des compétences techniques qui concourent à lutter contre la malnutrition et ses causes sous-lacentes (sécurité alimentaire, santé, eau et assainissement ; organisation sociale ) dans des situations d'urgence ; pour assurer ces missions, se dote des moyens nécessaires à la mobilisation sociale, à la diversification de ses sources de financements ; (générosité du public, sensibilisation des pouvoirs publics ou des institutions internationales)

former des apprentis ou de jeunes sous statut de stagiaire de la formation professionnelle ou assimilés pour tout niveau de diplôme ou de certification, apporter des solutions innovantes de digitalisation des formations, de formation en situation de travail, de transfert d'ingénierie et de services au bénéfice de la formation professionnelle

aider à l'insertion ou à la réinsertion sociale et/ou professionnelle d'habitants en difficulté, en partenariat avec tous les organismes qui visent les mêmes objectifs, tous types d'actions visant à créer, à développer ou renforcer le lien social et l'amélioration de la vie des quartiers, en particulier par la responsabilisation (participation démocratique) des habitants et la mise en oeuvre de la citoyenneté. La Régie veille à l'embellissement des quartiers et à l'amélioration du cadre de vie, avec concertation des équipes existantes (services techniques de la ville, de l'association Côté Quartiers, etc...). L'association intervient prioritairement sur la commune de Grande-Synthe pour les travaux d'espaces verts, de couture-repassage et dans les domaines du second oeuvre en bâtiment. Elle pourra également s'étendre sur l'agglomération dunkerquoise, suivant les besoins des partenaires et usagers concernés par les services rendus par la Régie de Quartiers

recevoir toute personne désireuse d'intégrer un groupe constitué et de participer à des actions en direction de la collectivité ; c'est un lieu de lutte contre l'exclusion et l'isolement ; c'est également un lieu d'accueil des personnes bénéficiaires du R.S.A. en contrat d'insertion, reconnu par le C.C.A.S ; il se devra aussi d'être un sas vers l'emploi.Les actions menées sont des outils pour stimuler la recherche des potentialités et des capacités de ses adhérents ; les moyens sont principalement la mise en commun des avoirs-faire, leur transmission et leur utilisation en direction de la collectivité ; les buts à atteindre sont le développement de l'épanouissement personnel, le bien-être psychologique et l'estime de soi ; la reconnaissance des actions menée dans l'implication de la vie communale renforcera l'estime de soi

Le recrutement de personnes déépourvues d'emploi en vue de leur mise à disposition à titre onéreux, contribuant ainsi à leur insertion sociale et professionnelle

Aider et accompagner les personnes vivant sur le territoire de la commune de Gravelines et Grand-Fort-Philippe, à s'insérer au mieux dans la société sur un plan social et professionnel. elle coordonnera toutes les actions communales, liées à l'insertion, à l'emploi et à la formation, qui lui permettront de réaliser son objet social. Aussi elle mettra tout en oeuvre afin de faciliter la rencontre entre les acteurs économiques, les chercheurs d'emploi et les structures existantes (ex. prospection, salons, bourses, etc...)