Grand Nancy — médecine du travail

l'association est un service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) dont elle assure l'organisation, le fonctionnement et la gestion dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires en vigueur avec pour finalité d'éviter toute altération de la santé des salariés des entreprises adhérentes du fait de leur travail, et de contribuer à la réalisation d'objectifs de santé publique afin de préserver, au cours de la vie professionnelle, un état de santé du travailleur compatible avec son maintien en emploi ; elle fournit à ses entreprises adhérentes, à leurs travailleurs et à leurs dirigeants, ainsi qu'aux particuliers employeurs adhérents et à leurs travailleurs dans des conditions de l'article L.4625-3 du code du travail, un ensemble socle de services qui doit couvrir

établir des rapports entre les divers services adhérents de Santé au Travail de la région lorraine; étudier en commun les textes réglementaires, permettant une meilleure compréhension de ceux-ci et leur application au niveau régional; de promouvoir, d'organiser et de coordonner le cas échéant des formations dans le domaine de la santé au travail; d'être un interlocuteur mandaté ponctuellement par le Conseil d'Administration auprès des pouvoirs publics ou de tout autre organisme; d'étudier en commun toute question posée par un ou plusieurs services adhérents en vue d'apporter des propositions d'amélioration du suivi des salariés et des conditions de travail; de favoriser un travail en réseau multidisciplinaire ainsi que tout transfert de savoir-faire et le cas échéant servir de support à des actions communes; de se grouper éventuellement afin d'étudier en commun la possibilité d'achats de tout matériel concernant la santé au travail; de faciliter la recherche, la gestion et la mise à disposition de tous moyens humains et matériels

contribuer à l'amélioration de la santé, la sécurité et les conditions de travail et de contribuer à réduire l'impact environnemental de l'activité des entreprises ; analyser ou faire analyser des situations, réaliser ou faire réaliser des études, repérer et diffuser les meilleures pratiques, concevoir et diffuser des outils, proposer des actions d information, de sensibilisation, de formation et d'audits, mettre en place des actions pilotes et créer des challenges contributifs aux progrès ; contribuer utilement à une amélioration de la connaissance et à sa diffusion, à la prévention en santé et sécurité au travail, à l'amélioration des conditions de travail, à la prise en compte de l'impact de l'activité de l'entreprise sur l'environnement et réciproquement et à la mise en valeur des réalisations et des résultats obtenus ; proposer des services destinés à évaluer ou améliorer les actions en santé, sécurité et condition de travail ; proposer des accompagnements à titre gracieux ou faisant l'objet de facturation

concourir à la formation permanente et au perfectionnement des médecins du travail ; développer la prévention des risques professionnels et l'étude des conditions de travail ; promouvoir toute action en faveur du développement de la médecine du travail et de l'amélioration des conditions de travail des salariés