Associations groupements de chômeurs, aide aux chômeurs Région Nazairienne et de l'Estuaire regroupées par commune.
regrouper l'ensemble des personnes involontairement privees d'emploi.l'etude,la protection et la defense de leurs droits ainsi que de leurs interÊts materiels et moraux,tant collectifs qu'individuels. de rassembler,presenter ou editer a leur ........
apporter une aide ménagère aux mamans sortant de maternité
aider des personnes rencontrant des difficultés particulières d'insertion sociale et professionnelle, notamment par des actions de formation et d'accompagnement définies par les pouvoirs publics ; l'association se situe dans le champ des entreprises solidaires d'utilité sociale ; à ce titre, sa gouvernance doit veiller à ce que les choix stratégiques qu'elle effectue ou valide soient guidés par cette vocation notamment en ce qui concerne les publics accueillis (notion de public vulnérable au sens du droit communautaire des services sociaux d'intérêt général) et de ses implantations territoriales (carence du marché) ; de même et dans la mesure du possible, ses choix de créer, maintenir ou supprimer une formation ne doivent pas être examinés sous le seul angle économique propre à l'action en question mais prendre en compte la dimension d'utilité sociale ; les charges d'exploitation doivent être entièrement consacrées aux activités d'utilité sociales qui caractérisent l'objet social de l'association ; la politique de rémunération doit s'inscrire dans ce cadre notamment en veillant à ce que la moyenne des sommes versées, y compris les primes, aux 5 salariés les mieux rémunérés, n'excède pas un plafond annuel correspondant à 7 fois le smic annuel ; former des apprentis ou des stagiaires en situation d'alternance pour tout niveau de diplôme ou de certification
l'insertion professionnelle et sociale principalement des jeunes de 16 à 25 ans de l'agglomération nazairienne ; elle propose, en concertation avec tous les partenaires concernés de : contracter et aider les jeunes à construire un itinéraire d'insertion professionnelle et sociale ; elle assure le suivi des parcours effectués par les jeunes pour définir et réaliser leurs projets de vie (se former, se qualifier, trouver un emploi, trouver réponse à leurs demandes en matière de culture, de santé, de logement, de loisirs, etc) ; pour ce faire, d'utiliser et mettre en uvre de manière concertée tous les moyens locaux existants et tous les dispositifs réglementaires dans ces différents champs d'intervention (et particulièrement les différents programmes nationaux, régionaux, départementaux) à destination des jeunes de 16 à 25 ans ou vers des publics plus âgés, qu'ils soient du domaine de l'insertion sociale et professionnelle ou d'autres domaines et ce à l'initiative de sa gouvernance ; la mission locale sera aussi un lieu d'expérimentation : dans la mobilisation et l'animation de moyens et réseaux intéressés à l'appréhension de la globalité des problèmes auxquels sont confrontés les publics ; dans l'association des partenaires locaux pour la définition d'une stratégie commune pour l'insertion des publics et pour le développement local, afin de dépasser les logiques sectorielles ; dans la recherche et la mise en uvre de solutions innovantes dans les différents domaines d'intervention ouverts au professionnels et aux publics ; dans l'implantation des publics eux-mêmes en tant qu'acteurs des projets les concernant
permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier de contrats de travail temporaires en vue de faciliter leur insertion sociale et professionnelle ; elle met en œuvre des modalités spécifiques d'accueil et d'accompagnement ; l'association APIE est constituée de 2 dispositifs : un chantier d'insertion et une association intermédiaire