Associations médecine du travail Nantes Métropole regroupées par commune.
assurer l'organisation, le fonctionnement et la gestion du Service de Prévention en Santé au Travail Interentreprise (SPSTI), MTPL 44, dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires en vigueur, avec pour finalité de prévenir et d'éviter toute altercation du fait de leur travail de la santé des salariés des entreprises adhérentes ; dans ce but, elle conduit les actions au travail afin de faire de la santé au travail et en particulier de la prévention des risques professionnels, un axe prioritaire ; préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel ; conseiller les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels ; améliorer les conditions de travail ; prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail ; prévenir ou réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs ; assurer la surveillance de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail, de la pénibilité au travail et de leur âge ; participer au suivi et de contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire ; l'association peut notamment, dans le cadre, favoriser, grouper, gérer toutes les institutions et organismes répondant aux dispositions légales et réglementaires, dont les lois du 11 octobre 1946 et du 20 juillet 2011, et tout texte modificatif qui pourrait venir les préciser ou subsituer etendre la medecine du travail à tous les salariés telle qu'elle est prévus au code du travail ; étudier toutes les questions d'hygiène du travail ; concourir au maintien de la santé des salariés
organisation,fonctionnement et gestion du service interentreprises de santé au travail principalement destiné aux professions du Btp et aux activités s'y rattachant, dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires en vigueur, avec pour finalité d'éviter toute alération du fait de leur travail de la santé des salariés des entreprises adhérentes ; dans ce but consuire des actions de santé au travail afin de : - préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel, - conseiller les employeurs, travailleurs et leurs représentantss sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, - améliorer les conditions de travail, - prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail, - prévenir ou réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs, - assurer la surveillance de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail, de la pénibilité au travail et de leur âge, - participer au suivi et contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire