Orienter les chomeurs non qualifies sur des stages de redynamisa ion ou de qualification professionnelle et assure le suivi social,met en route t outes actions d'insertion qui leur permettent de se
aider toute action pouvant favoriser l'insertion sociale et/ou professionnelle de personnes en difficultés d'emploi, par la création et la gestion d'ateliers et chantiers d'insertion
Contribuer à la coordination des actions menées dans le cadre du service public de l'emploi. Exercer des actions en matière de prévision des besoins de main d'oeuvre et de reconversion des territoires, notamment en cas de restructurations. Participer également à l'accueil et à l'orientation des demandeurs d'emplois. Participer à l'aide à la création d'entreprise.
Association d'utilité sociale destinée à accompagner à l'emploi durable des personnes en difficultés par une remise en situation de travail.
Réaliser des chantiers éducatifs, procurer des emplois à des jeunes de 14 à 25 ans suivis par les travailleurs sociaux de la sauvegarde.
en dehors de toute préoccupation politique ou confessionnelle et sans exclusive, oeuvrer à la prévention, la protection, l'éducation, la réadaptation, l'insertion sociale et professionnelle de personnes (enfants, adolescents, adultes) se trouvant en danger moral, physique ou victimes d'exclusion
favoriser la vie culturelle du quartier par le biais d'actions de promotion du quartier et de ses habitants dans le domaine de l'histoire et le développement de l'informationet de la communication, l'insertion sociale et l'émergence de projets professionnels pour les personnes en difficultées voire en marginalisation du quartier de Montreynaud, et le développement de la citoyenneté des habitants
Outil demobilisation des entreprises du bassin d'emploi de saint etienne pour mener des actions concertes de luttre contre l'exclusion
aide à l'insertion professionnelle pour les étudiants, des personnes en reconversion, en reprise d'activité, en recherche de stage
amélioration de la qualité de vie des habitants du chemin de Laya
pratiquer des activités sociales, culturelles et sportives à Rochetaillée ; améliorer le cadre de vie, protéger la nature et l'environnement
réunir les forces vives du Quartier Jacquard avec ses commerçants, artisans d'art, créateurs et associations dans un but d'action culturelle, commerciale et informative ; dynamisation et mise en valeur de nos activités et du quartier ; mise en relations avec d'autres associations de commerçants de la Ville, et nos élus ; organisation d'évènements visant à redynamyser l'activité économique du quartier
- embauche de personnes dépourvues d'emplois pour les mettre à la disposition d'utilisateurs tant particuliers qu'artisans, commerçants, industriels, agriculteurs ou toute personne désireuse de se faire aider momentanément, dans le cadre de la loi 87-39 du 27 janvier 1987 et de l'article L322-4-16-3 du code du travail concernant les associations intermédiaires ; - intervention auprès des différents institutionnels de l'emploi concernée par l'aide aux chômeurs ; - recherche et expérimentation d'initiatives nouvelles ; - animation et/ou gestion de dispositifs et actions d'insertion, d'emploi d'insertion, d'emploi et de formation, de prêt de main d'oeuvre favorisant l'insertion sociale et professionnelle des demandeurs d'emploi ; Dans le cadre de cet objet, l'association est un lieu de gestion centralisée et d'harmonisation des initiatives générées par ses membres ;
mettre en oeuvre toute action pouvant favoriser l'insertion sociale et/ou professionnelle de personnes en difficulté d'emploi, par la création et la gestion d'ateliers et chantiers d'insertion ; l'association mettra en place des actions de formations internes ou externes, seule ou en collaboration avec tout organisme de formation
organiser des parcours d'insertion et de qualification au profit de personnes éloignées du marché du travail ; favoriser la mixité sociale et la diversité, d'origine et de condition sociale, en facilitant l'accès à l'emploi, dans le secteur du spectacle vivant, de jeunes de 20 à 30 ans ; mettre à la disposition exclusive de ses membres des salariés liés au groupement par un contrat de travail ; développer l'accès, directement ou indirectement, à des formations diplômantes ; permettre à des jeunes, confrontés à la nécessité d'une reconversion professionnelle, d'acquérir les diplômes nécessaires à leur insertion professionnelle dans le secteur du spectacle vivant et de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition auprès des membres du groupement ; déterminer et mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement au profit de ses membres ; faciliter le recrutement, à l'issue du contrat de travail signé avec le groupement, en adéquation avec les modalités propres au secteur du spectacle vivant, en particulier auprès de ses membres ; mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses membres ; apporter son aide et conseiller ses membres en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ;
créer une activité économique afin de favoriser l'inclusion de personnes en situation de handicap
organiser des fêtes au village et faire revivre les traditions d' autrefois