Montpellier Méditerranée Métropole — unions patronales

conformément aux lois du 25 juillet 1985 et du 1er août 2005, ce groupement d'employeurs a pour objet la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; Il peut également apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; Le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif ; Le groupement d'employeurs fonctionnera dans le champ de la Convention Collective Nationale du Sport (CCNS) , étendue le 21 novembre 2006 ;

DEFINIR METTRE EN OEUVRE ET DIFFUSER UNE POLITIQUE DE DEVELOPPEMENT DE PROSPERITE DES ENTREPRISES INDUSTRIELLES COMMERCIALES ET DE SERVICES DE LA REGION

PROMOUVOIR LE DEVELOPPEMENT DES PETITES ENTREPRISES DE L'HERAULT EN ORGANISANT DES ECHANGES D'EXPERIENCE ENTRE CHEFS D'ENTREPRISES ET DES ACTIONS DE PERFECTIONNEMENT

faciliter l'accès des particuliers, associations, artisans PME et petites structures, aux différents services de communication: conseils en communication, négociation promotionnelle, conception graphique multi-support, édition évènementiels thématiques, multimédia et connexe

administration, gestion sociale et comptable, formation et consultation, assistance en montage de projets culturels et/ ou de loisirs ; aide à la commercialisation et à la distribution de produits culturels et/ ou de loisirs ; toute activité du domaine du secteur des industries culturelles et/ ou de loisirs permettant aux membres du groupement d'employeurs de se développer économiquement

animer une structure patronale de concertation - developper un esprit de solidarite - representer le patronat - encourager la creation d'entreprise

le déploiement du dispositif d'aide psychologique aux entrepreneurs en souffrance aigüe "apesaé défini par la charte éponyme, dans le ressort du tribunal de commerce de montpellier; le financement du traitement de la fiche alerte par ressources mutuelles assistance (rma) et le paiement des consultations chez les psychologues; l'organisation d'actions de prévention, d'information, de communication en promotion de la santé mentale et en prévention du suicide, de façon à améliorer le repérage, l'orientation, l'accompagnement et les prises en charge des chefs d'entreprises en situation de risque suicidaire et de souffrance morale aigüe, ainsi qu'un soutien aux familles endeuillées par le suicide d'un chef d'entreprise; l'accompagnement et la prise en charge de la souffrance psychique des professionnels, qui interviennent auprès des entreprises; la coordination avec l'association "apesa france" de la mise en place des actions de prévention du suicide et de formation des sentinelles au sein