Bordeaux Métropole — groupements professionnels

REUNIR : favoriser la rencontre et les échanges entre l'ensemble des professionnels de la filière Forêt-Bois-Papier de Nouvelle-Aquitaine ;

favoriser et accélérer la création d'entreprises dans le département de la Gironde avec un site implanté à Artigues-près-Bordeaux, soutenir l'entreprenariat et promouvoir l'égalité professionnelle

organiser des moments de promotion, d'échange et d'entraide pour aider aux développement des activités professionnels des membres promouvoir les membres et leurs activités développement projets et événements à visée collective promotion du travail à distance former et transmettre des savoirs-faire accueil, organisation, entretien et gestion d'un espace de travail partagé et collaboratif

étude et défense des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu'individuels, des personnes visées par ses statuts

structurer le fonctionnement à l'échelon régional de MG France en Aquitaine ; animer l'action syndicale des syndicats départementaux de la région Aquitaine adhérents à la Fédération Française des Médecins Généralistes - MG FRANCE

le GEIQ Multi Agri 33 a pour objet la mise à disposition à but non lucratif de ses salariés auprès des adhérents membres dans le cadre de la convention 7006 ; le Groupement est multisectoriel avec des employeurs dont les activités sont tournées vers tous les métiers de la nature et de l'alimentation notamment les métiers de l'agriculture, de la pêche, de la forêt et du paysage, et services connexes, dont la mécanique agricole et la transformation agricole, les métiers des industries agroalimentaires, les métiers de la distribution et de la commercialisation de produits alimentaires ; cette MAD sera réalisée en veillant à l'organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle, ainsi que leur validation, au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle, la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail

promouvoir et pratiquer le sport en entreprise

mise à disposition de personnel à ses membres, structure de l'économie culturel relevant du secteur marchand, et leurs apporter son aide en matière d'emploi de gestion des ressources humaines

promouvoir la profession des "experts conseil en rénovation énergétique " (E.C.R.E.), fédérer et animer le réseau des adhérents de l'association et notamment par : la défense des intérêts de la profession ; la définition des limites et les objectifs de la profession ; la reconnaissance auprès du grand public des acteurs institutionnels, des fabricants de matériel et des organismes liés à la performance énergétique ; l'établissement d'une veille juridique et technologique de la profession accessible aux adhérents de l'association ; et tout autre projet pouvant être nécessaire à la promotion de la profession d'expert conseil en rénovation énergétique

groupement de professionnels, petits commerçants et artisans de France pour favoriser l'entraide et les échanges

club d'entrepreneurs sur la commune de Blanquefort et ses alentours, ayant pour philosophie les échanges, le développement des compétences, le développement du réseau professionnel et le développement de recommandations

organisation et promotion des puces de Saint Michel et notamment le grand déballage

mettre à disposition un espace unique et convivial pour tous les créateurs d'entreprise européens désirant s'épanouir en Europe en respectant les valeurs tels que la solidarité, l'altruisme et l'échange ; peut être considéré comme un mouvement structuré de professionnels bénévoles à s'être engagé dans ces valeurs de solidarité, d'entraide, sans pour autant dépasser les limites rationnelles de la déontologie, de respect entre professionnel et adulte et de convivialité avec ouverture d'esprit

regrouper des femmes entrepreneures du département de la Gironde (chefs d'entreprise, gérantes de société, exploitantes individuelles, auto-entrepreneures, femmes occupant un poste de directrice générale dans le cas de franchises ou d'agences régionales...)

créer et développer des incubateurs locaux sur le modèle des Pionnières dont le but est de favoriser et d'accélérer la mixité dans la création d'entreprises sur la région Aquitaine, soutenir l'entrepreneuriat féminin innovant et promouvoir ainsi l'égalité professionnelle : en suscitant la vocation de nouvelles "femmes entrepreneurs", en allant à leur rencontre et en les accompagnant dans leur création ; en mettant en place, animant et gérant un lieu destiné à transformer ces projets en entreprises durables ; en rassemblant et en proposant un ensemble de services destinés à simplifier la vie au quotidien des créatrices d'entreprises et à optimiser leurs chances de réussite

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail, chaque salarié pouvant être appelé à intervenir chez plusieurs adhérents. Le groupement peut mettre à disposition de ses adhérents une mutualisation de prestation multisectorielle. L'ensemble de ses activités s'exerce dans le cadre législatif et règlementaire en vigueur. Le groupement ne peut se livrer qu'à des opérations à but non lucratif. Le groupement peut conclure des accords collectifs de travail portant sur la polyvalence, la mobilité et le travail à temps partagé des salariés dudit Groupement d'Employeurs

conservation des avantages résultant du classement de ses crus, et spécialement la publicité à faire pour entretenir et augmenter leur réputation, défense de leurs marques et étampes,a poursuite des fraudes les concernant, protection de leurs intérêts, d'une façon générale toutes les opérations autorisées par les lois régissant les groupements professionnels

la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail. Cette mise à disposition s'exerce dans le cadre d'une gestion collective et mutualisée des emplois nécessaires aux travaux des adhérents. La mise à disposition d'un ou plusieurs salariés, aux adhérents, se réalise dans le cadre des dispositions définies au règlement intérieur de l'association. Le Groupement d'Employeurs GED33 assurera la coordination, l'harmonisation du travail et l'organisation des plannings et la gestion des salariés du groupement d'employeurs. Le Groupement d'Employeurs GED33 ne peut effectuer d'opération à but lucratif

grouper ceux qui exercent habituellement une profession ou une activité professionnelle exigeant une spécialisation en procédure d'appel ; être un organe représentatif des professionnels spécialistes de la procédure d'appel et être un interlocuteur à l'égard des juridictions d'appel, notamment de la Cour d'appel de Bordeaux ainsi qu'auprès de toutes autorités publiques, des Universités, de tous ordres et associations, de toutes institutions privées professionnelles ou autres ; faire reconnaître la spécificité de la procédure d'appel et promouvoir la procédure d'appel notamment auprès du milieu professionnel et universitaire ; proposer à ses membres toutes formations ou perfectionnement en toute matière juridique ; établir à l'égard des professionnels spécialistes de la procédure d'appel des règles de conduite, déontologiques, d'éthique professionnelle, mettre en place des usages et veiller à leur respect ; défendre les intérêts collectifs et individuels des professionnels spécialistes de la procédure d'appel

permettre à ses membres de se regrouper au sein d'un même local pour y exercer leur activité professionnelle, cela afin d'en partager les frais ; elle pourra aussi être à même de faire la promotion du travail de ses membres

promouvoir la formation et la recherche des travaux publiques et batiments

participer au développement et à la promotion des premières formations technologiques et professionnelles et plus particulièrement de l'apprentissage ; animer et exécuter le programme d'actions décidé par le Groupe Technique Régional de Picardie constitué dans le cadre de la convention de coopération signée entre AGEFA PME et les Ministère de l'Éducation Nationale et de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche ; contribuer également à la promotion du recours aux contrats d'apprentissage auprès des entreprises et notamment des Petites et Moyennes Entreprises (PME) et des Très Petites Entreprises (TPE) ; AGEFA PME AQUITAINE pourra être organisme gestionnaire de tout établissement d'enseignement professionnel sous statut scolaire, enseignement supérieur ou par la voie de l'apprentissage ; AGEFA PME AQUITAINE peut solliciter et/ou signer tout agrément, convention, contrat, nécessaire à l'accomplissement de son objet social sur proposition de son Conseil d'Administration, après accord d'AGEFA PME, siège national

groupement d'employeur dédié aux métiers de la finition dans le secteur d'activité bâtiment ; organiser la mutualisation des efforts nécessaires à l'embauche la formation et la qualification du personnel ; faire valoir cette démarche auprès des maîtres d'ouvrage publics

de regrouper les personnes morales et physiques concernées par le tourisme naturiste de l'Aquitaine. L'association se propose de : promouvoir et développer le tourisme naturiste de l'Aquitaine ; accueillir et informer sur le tourisme naturiste de l'Aquitaine ; apporter concours et conseils dans sa spécificité à la conception et à la réalisation de projets et d'opérations touristiques régionales

réunir autour d'un programme golfique des chefs d'entreprise ayant une même passion pour le Golf et de leur offrir l'opportunité de développer leurs contacts d'affaires et leurs relations publiques

association d'experts indépendants souhaitant mutualiser leurs solutions, moyens et innovations pour proposer aux particuliers et professionnels un panel complet de services allant de la réflexion à la réalisation Aux fins de réalisation dudit objet, l'association utilisera les moyens d'actions ; suivants : réunions, conférences, publications, bulletins d'information, forums, congrès, formations, salons ainsi que tous moyens d'échanges d'expériences, de rencontres entre professionnels, d'information et de formation

représenter et valoriser la filière communication auprès des instances institutionnelles et professionnelles de la nouvelle Région Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes, contribuer à la dynamique économique, au rayonnement et à l'attractivité de la nouvelle Région Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes, favoriser le partage d'expériences entre ses membres et le développement de la filière

mettre en oeuvre au niveau régional les missions déléguées par CONTRUCTYS OPCA de la construction selon des modalités fixées par convention

contribuer à l'organisation et à l'évolution de l'offre de santé au niveau régional, notamment à la préparation du projet régional de santé et à sa mise en oeuvre ; elle peut conclure des contrats avec l'agence régionale de santé et assurer des missions particulières impliquant les professionnels de santé libéraux dans les domaines de compétences de l'agence ; elle assume les missions qui leur sont confiées par les conventions nationales prévues au titre VI du livre 1er du Code de la sécurité sociale

fédérer et assurer la coordination des groupements d'employeurs définis à l'article 1 des présents statuts et des fédérations départementales de groupements d'employeurs définies au même article, présents dans sa circonscription géographique. Elaborer, promouvoir et mettre en oeuvre la politique régionale de remplacement en cohérence et dans le respect de la politique nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs, promouvoir et développer au sein de sa circonscription géographique les groupements d'employeurs définis à l'article 1 des présents statuts. Faciliter ou accomplir pour ses membres utilisateurs tout ou partie des démarches administratives et techniques liées à leur fonctionnement. Promouvoir la formation et l'information de ses membres, de leurs représentants et de leurs salariés.Harmoniser sans uniformiser et professionnaliser le fonctionnement de ses membres utilisateurs. Assurer la défense et la représentation de ses membres, ainsi que la communication entre eux, rechercher, solliciter, contracter, percevoir et gérer pour ordre et compte de ses membres tous financements publics et privés

fédérer l'ensemble des opérateurs intervenants dans le projet d'aménagement urbain du quartier de Brazza à Bordeaux-Bastide et faciliter les relations avec les collectivités ou prestataires afin que les opérateurs puissent être représentés par une structure commune

favoriser et promouvoir les échanges entre des professionnels ou autres ayant une affinité ou un intérêt pour le monde lusophone ; réunir des personnes d'origine portugaise ou issu du monde lusophone désireuses de tisser des liens avec des entrepreneurs portugais et du monde lusophone en général et désirant créer un réseau d'entrepreneurs destiné à : rapprocher les décideurs et entrepreneurs portugais et d'autres origines intéressés de manière directe ou indirecte au développement économique Portugal - France et des pays lusophones en mettant en commun leurs connaissances, services et expériences ; favoriser les contacts et les affaires entre chefs d'entreprise notamment par l'organisation d'évènements et de rencontres ; permettre des échanges d'expériences entre les membres de l'association ; mieux se connaitre et se développer ; partager des expériences entre les membres de l'Association ; se former, découvrir de nouvelles méthodologies et former les professionnels ; appréhender d'autres métiers et marchés ; véhiculer l'esprit d'entreprendre ; cette liste est non exhaustive

constitution d'un groupement d'employeurs conformément à la loi du 25 juillet 1985 et la loi du 23 février 2005 ; mise à disposition auprès de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter également à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif

l'Union des CTRCE/ALPC en Nouvelle-Aquitaine a pour but de promouvoir par les Associations de le Nouvelle Aquitaine et des Pays de la Loire qui la composent des actions visant à la défense des intérêts consuméristes et au développement durable environnemental et du cadre de vie; en outre, elle met à la disposition des associations de consommateurs-citoyens ses moyens susceptibles de développer leur action propre ainsi que des actions communes qu'elle coordonne; elle assure notamment la formation des acteurs de la protection et défense des consommateurs-citoyens ; l'assistance juridique documentaire et technique des associations;

l'Union Régionale est la représentation de l'Union Nationale des Propriétaires Immobiliers dans la région AQUITAINE POITOU CHARENTES LIMOUSIN ; à cet effet, elle a pour mission de mettre en oeuvre dans la région la politique définie par le Comité Fédéral de l'UNPI et, pour ce faire, se doit : de représenter la Propriété Immobilière et les Chambres auprès des organismes régionaux : pouvoirs publics, institutions, partenaires de l'immobilier ... ; veiller à apporter son soutien à la défense des intérêts régionaux de le Propriété Immobilière sur le plan judiciaire ; appuyer auprès des Chambres de la Région les orientations définies par l'UNPI afin de relayer au plan régional les actions menées par cette dernière au plan national ; privilégier la diffusion des publications de l'UNPI, notamment l'organe de liaison qu'est la revue fédérale ; informer l'UNPI de la situation immobilière régionale, des difficultés rencontrées, des actions à entreprendre localement et de lui fournir tous éléments à cet effet ; coordonner l'action des Chambres adhérentes de la région dans leur défense des intérêts de la Propriété Immobilière ; soutenir les Chambres de Propriétaires dans leur expansion, les aider à accroitre leur influence, susciter, en accord avec l'UNPI, la création de nouvelles Chambres et développer la mise en commun de moyens humains et matériels ; harmoniser autant que faire se peut les méthodes de gestion, de formation, et de communication au plan régional ; réunir une documentation régionale utile et de la fournir aux Chambres adhérentes

défendre les intérêts moraux et matériels de ses membres et notamment de : représenter les ETF aux diverses réunions pour faire prendre conscience aux acteurs de la place des ETF dans la filière forêt bois ; INFORMER les ETF sur les aspects Règlementaires sociaux, fiscaux et juridique ; former les ETF à la gestion d'entreprise, à la sécurité ; conseiller les ETF face à leurs difficultés économiques, l'accompagnement à la qualification ; conseiller les ETF face à leurs difficultés économiques, l'accompagnement à la qualification. Et plus généralement, d'effectuer toutes activités et toutes opérations, de quelque nature qu'elles soient, se rattachant à l'objet sus indiqué ou à tous objets similaires ou connexes, de nature à favoriser, directement ou indirectement, le but poursuivi par l'association, son extension ou son développement, en conformité avec la règlementation, et en particulier, toutes prises de participation dans une autre association ou dans toute société

fédérer les 12 gds et toutes organisations spécialisées dans le sanitaire en élevage afin de représenter les intérêts de leurs éleveurs adhérents auprès des pouvoirs publics et des autres organisations professionnelles ; la frgds nouvelle-aquitaine est l'interlocuteur privilégié des services de l'etat pour l'organisation de la politique sanitaire publique ; la frgds nouvelle-aquitaine coordonne et harmonise des actions sanitaires conduites dans la région ; elle a donc pour objets principaux : - l'organisation, la représentation, la défense, la formation et l'information des propriétaires et détenteurs d'animaux de toutes les espèces d'animaux de rente de la région, - la protection et l'amélioration de l'état sanitaire et du bien-être des animaux, ainsi que la protection et l'amélioration des aliments pour animaux et des denrées alimentaires d'origine animale ; ces objets excluent toute discussion politique, syndicale ou religieuse au sein de l'association, - la mise en œuvre d'actions de recherche, d'expérimentation, de développement dans le domaine du sanitaire en élevage de rente afin de prévenir, surveiller et lutter contre les maladies animales ; pour cela elle pourra mobiliser et coordonner les centres et relais d'expertises nécessaires et diffusera par tout moyen approprié les connaissances acquises et les résultats obtenus ; la frgds peut réaliser toute tâche ou mission contribuant à la réalisation de ses objets ; elle peut notamment se voir déléguer par voie conventionnelle des missions officielles ;

mieux connaître l'emploi en agriculture ; communiquer sur l'emploi salarié en agriculture ; favoriser l'adéquation entre l'offre et la demande d'emploi qualifié ; promouvoir le développement de nouvelles formes d'emploi ; favoriser la mise en synergie d'actions communes entre organisme en charge de favoriser, au niveau local, l'emploi et la formation des salariés de la production agricole

promouvoir l'interculturalité ; créer des liens entre les femmes entrepreneures du nord et du sud ; promouvoir l'écotourisme

favoriser la concertation des élus au plan régional et d'organiser et développer la réflexion et l'expression des positions régionales de la mutualité sociale agricole dans le domaine de la protection sociale, sur l'activité des organismes de msa et les besoins de ses ressortissants ; d'assurer la représentation des intérêts communs de la mutualité sociale agricole auprès des différents interlocuteurs régionaux, en particulier dans le domaine de la santé ainsi que dans tout autre domaine relevant des missions confiées à la mutualité sociale agricole ; de mettre en oeuvre une coordination régionale renforcée en matière de politiques de santé, de gestion du risque et de lutte contre la fraude santé, de prévention, d'organisation des soins, de contrôle médical, de santé-sécurité au travail ;

d'organiser le recours à la médiation en fixant les modalités d'intervention des médiateurs et en assurant leur formation ; d'agréer les médiateurs remplissant les conditions définies par le règlement intérieur ; d'arrêter la liste des médiateurs et leur domaine d'intervention ; de centraliser les demandes de médiation ; de désigner, à la demande des médiés ou du juge, un notaire en exercice, un notaire honoraire ou un notaire retraité pour effectuer une médiation ; d'établir un règlement intérieur et une charte déontologique du médiateur et de veiller à leur respect ; de régler tout conflit susceptible de naître à l'occasion de l'activité de médiation ; d'oeuvrer à la promotion et au développement de la médiation ; de nouer et développer des partenariats en vue d'assurer le développement de la médiation ; d'oeuvrer à la formation des notaires à la médiation ainsi qu'à leur perfectionnement

développer la coopération économique des très petites entreprises adhérentes par l'institution de partenariats avec les acteurs économiques de la région; favoriser les relations professionnelles et/ou commerciales entre les adhérents, l'association et l'ensemble des partenaires économiques, organiser des rencontres ou évènements à thèmes, ouverts aux adhérents, aux partenaires économiques et à toute autre personne répondant aux critères d'adhésion à l'association; mettre en relation les adhérents avec des réseaux d'entreprises, participer à la création de bureaux départementaux

partage d'idées et de techniques entre Professionnels du métier, démonstration régulières de Pâtisserie entre membres sur un thème choisi, élaboration et participation à des projets pour le Grand Public, lors d'évènements spécifiques, création d'un ou plusieurs livres de Pâtisserie à destination des Particuliers

structurer un réseau professionnel autour de la mobilité professionnelle ; favoriser l'ouverture intellectuelle des membres et du public autour d'événements ; agir aux côtés des élèves et étudiants en faveur de leur expérience professionnelle ; s'engager afin de défendre les valeurs de ses membres, notamment réflexions, propositions et actions à propos des problématiques contemporaines

l'association a pour objet de regrouper tout ou partie des propriétaires fonciers résidant sur le territoire des communes de, composant l'Etablissement public de coopération intercommunale (EPCI) Bordeaux Métropole. L'association a pour objet de favoriser, développer et promouvoir toutes actions dans le domaine : de la protection des intérêts de ses adhérents en leur qualité de propriétaires fonciers ; de l'amélioration du cadre de vie, de l'urbanisme, de l'urbanisme opérationnel, de l'urbanisme commercial et de l'environnement ; A cette fin l'association pourra entreprendre l'initiative de toutes actions de communication, par tous moyens et supports légalement autorisés, toutes actions de sensibilisation des populations, élus et administrations ; L'association pourra également et à cette fin participer à toutes réunions, débats publics, à toute concertation préalable et à toute enquête publique relative à tout type de projet ayant une incidence sur ses membres - que ce soit à titre individuel ou collectif - en relation avec l'objet susmentionné ; Elle se donne également la possibilité, par tous les moyens légaux à sa disposition, d'engager toutes les actions visant à défendre les intérêts urbanistiques dont elle entend assurer la protection au bénéfice de ses adhérents ; Elle se réserve plus particulièrement à cette fin la possibilité d'engager toutes actions gracieuses et tous recours juridictionnels devant toutes autorités administratives et devant tous ordres de juridiction, pour faire échec à toutes décisions administratives ou privées, ou pour faire cesser toutes exécution, forcée ou non, de décisions portant atteinte à l'objet susmentionné dans toutes ses composantes ; L'association a un domaine d'intervention territorial limité aux communes ci-dessus énumérées, à savoir le ressort territorial de l'entier EPCI «Bordeaux Métropole» et sa durée est illimitée

Promouvoir le prestige du vin de Bordeaux en France et à travers le Monde en fédérant ses membres pour certaines actions avec le concours des Commanderies de Bordeaux

association ayant pour objet la création d'un réseau d'entrepreneurs en région Aquitaine, la mise en relation entre étudiants et professionnels avec différents profils (étudiants, ingénieurs, juristes, commerciaux, artistes) ; la mise en place d'une économie sociale et solidaire ; la mise en place de projets bénévoles, sociaux, éducatifs et humanitaires ; l'incitation à l'entreprenariat ; la mise en place de projets divers en lien avec les entrepreneurs, les étudiants et les professionnels

mettre en oeuvre tous les moyens propres à faciliter, à développer et à améliorer l'activité de coaching immobilier sur le territoire national ;promouvoir le développement de cette profession qui constitue une branche

groupement d'employeurs pour le personnel des prestataires de services dans le domaine du tertiaire

création d'un espace d'échange entre ses membres afin de promouvoir la formation, l'accomplissement professionnel ainsi que l'émancipation du personnel médical, paramédical et administratif lié à un service d'urgence ; identification des besoins globaux de ses membres ; recherche de la progression de ces derniers ainsi que l'actualisation de leurs savoirs ; recherche d'une revalorisation des professions respectives de ses membres ; participation à des programmes d'échange

être un interlocuteur représentatif et reconnu auprès des pouvoirs publics régionaux, nationaux et internationaux pour la défense des intérêts et la réglementation de toutes les activités du secteur événementiel et des métiers du mariage ; promouvoir l'image de professionnalisme et de réussite de ses membres, ainsi que les caractéristiques de la charte déontologique professionnelle de la UMENA ; apporter à ses membres une organisation et des moyens de communication qui facilitent entre eux les échanges, le partage, le rayonnement et la synergie dans l'exercice de leur métier ; fédérer les professionnels en les aidant à se regrouper par grande famille d'activités, par région et département, et en favorisant si possible la création de clubs ou regroupements locaux sous la forme d'associations ; favoriser le développement des activités et des professionnels ; organiser régulièrement des réunions concernant les sujets d'actualité (en présentiel et/ou en visio-conférence) ; mettre en place et de faire respecter une charte déontologique dans les différentes activités et entre les professionnels ; proposer des programmes de formation dans les secteurs d'activités et toutes actions et tous moyens appropriés permettant d'atteindre les buts et objectifs de l'association ;

exercice en commun mais de manière non exclusive, par ses membres, de la profession d'avocat

promotion de la médiation professionnelle au sein des juridictions françaises (Métropole et Dom-Tom) , au moyen d'actions et d'évènements ;

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; proposer une offre de services dédiée à la sécurisation des recrutements et à la gestion des ressources humaines ; contribuer au développement économiques des offices membres ; apporter aide et conseils à ses membres ;

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée ; elle est également en mesure de proposer à ses adhérents une aide ou un conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; en outre, l'association oeuvre sur le bassin de vie du grand parc à bordeaux, et a vocation à devenir une entreprise à but d'emploi (ebe) après conventionnement dans le cadre de la loi n° 2020-1577 du 14 décembre 2020 relative au renforcement de l'inclusion dans l'emploi par l'activité économique et à l'expérimentation « territoire zéro chômeur de longue durée » ; après habilitation du territoire du grand parc, l'association est conventionnée par le fonds d'expérimentation depuis le 11/07/2024 pour exercer cet objet ; ainsi, les premières créations d'emplois ont été validées au préalable par le « comité local pour l'emploi » prévu dans le cadre de ladite expérimentation ; par la suite, toute nouvelle activité devra faire l'objet d'une validation préalable du comité local pour l'emploi afin de veiller à la complémentarité / supplémentarité des emplois et à son adaptabilité aux publics impliqués dans la démarche ; l'association s'engage à respecter les décisions prises au sein du cle relatives à ces mises à disposition et au développement d'activités supplémentaires ;

exercice commun de la profession d'avocat (AARPI) ;

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail : cette mise à disposition est subordonnée à la rédaction d'une convention de mise à disposition entre le groupement et ses membres adhérents utilisateurs ; proposer à ses membres adhérents son aide et ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; participer à toute initiative susceptible de favoriser la politique de développement de l'emploi sur son territoire en lien avec la discipline du basketball ;

organiser des événements business pour les femmes entrepreneures

regroupement des professionnels de la conception tels que les architectes , architectes d'intérieur , décorateurs et paysagistes ; favoriser la découverte , le développement de compétences , le partage , apporter des solutions métiers et rompre l'isolement entrepreneurial

créer une dynamique bordelaise ambitieuse d'échanges avec le monde en regroupant une sélection d'acteurs(trices) économiques désireux de faire de Bordeaux la plaque tournante du développement durable et éthique dans le monde

prestations de service dans la rénovation immobilière ; agencement de fonds de commerce ;

fédérer et défendre les intérêts des stations françaises d'expérimentation fruitières et légumières adhérentes et des autres organismes membres adhérents ; rendre plus visibles les expertises des membres adhérents auprès de leurs différentes cibles, et diffuser les connaissances produites par leurs actions de recherche appliquée pour la filière fruits et légumes, en particulier les producteurs ; être un lieu d'échanges sur les programmes et les orientations en matière de « recherche, expérimentation et développement » de la filière fruitière et légumière ; favoriser les collaborations entre les membres de l'irfel et les acteurs de la recherche, du développement et de l'innovation dans le secteur des fruits et légumes au niveau national, européen et mondial ; ainsi qu'avec les entreprises privées ; faciliter les discussions entre les membres adhérents et travailler sur des thématiques communes liées à la gestion des structures : financements publics et privés, fiscalité, gestion des ressources humaines, social, juridique, veille réglementaire, etc ; mutualiser les moyens pour le compte des adhérents : animation du réseau, communication, veille sur les financements, montage de projets nationaux et européens, recherche d'informations, mise en place d'achats groupés, etc ; élaborer, développer, proposer et dispenser des formations professionnelles ; accompagner ses adhérents sur des besoins spécifiques dans le cadre de prestations en lien avec les missions principales de l'association ; elle s'interdit toute discussion ou manifestation présentant un caractère politique ou confessionnel ;

fédération régionale des structures locales adhérentes à la FADEAR ; mutualisation et coordination d'actions menées au niveau régional et de projets menés localement ; expression médiatique de ses adhérents, notamment par la centralisation et diffusion de l'information ; coordination pour la recherche de financements ; représentation des structures auprès des autorités publiques régionales ; promotion et développement de l'Agriculture paysanne

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail, chaque salarié pouvant être appelé à intervenir chez plusieurs adhérents ; le groupement peut mettre à disposition de ses adhérents une mutualisation de prestation multisectorielle ; l'ensemble des ses activités s'exerce dans le cadre législatif et règlementaire en vigueur ; le groupement ne peut se livrer qu'à des opérations à but non lucratif ; le groupement peut conclure des accords collectifs de travail portant sur la polyvalence, la polycompétence, la mobilité et le travail à temps partagé des salariés dudit Groupement d'Employeurs

promouvoir le dialogue entre les chefs d'entreprises du bâtiment et architectes de Gironde ; travailler ensemble à la réalisation de toute action d'intérêt général concourant à la bonne exécution des tâches propres à chaque profession ; leur proposer des activités de réunion, d'information et de débat ; organiser ou prendre part à toute manifestation ou toute initiative entrant dans l'objet de l'association

la réunion de chefs d'entreprises, acteurs de l'économie de la vile de Bordeaux et de la CUB, aux fins de partager, développer leurs compétences professionnelles et d'échanger des recommandations d'affaires dans le respect de leurs règles déontologiques, professionnelles ou règlementaires, par l'animation de colloques, réunions à thème, diffusion de données économiques, techniques, sociales ou juridiques

conformément aux dispositions des articles L.1253-1 et suivants du Code du Travail, le présent groupement constitué sous la forme d'une association, a pour objet exclusif et non lucratif la mise à disposition des salariés auprès des entreprises adhérentes ; Il permet en effet, la création de postes à temps complet sous contrat à durée indéterminée alors que les membres qui le composent ne pourraient proposer que des emplois à temps partiel ou occasionnels ; Il permet en outre, d'offrir un statut social unique pour les salariés embauchés et favorise l'accès à la formation

permettre la concertation des organisations qui en sont membres en vue de l'étude en commun des problèmes régionaux intéressant l'activité générale des entreprises de l'artisanat, du commerce, de l'économie de proximité et des professions libérales ; représenter les intérêts des professions de l'artisanat, du commerce, de l'économie de proximité et des professions libérales auprès des instances régionales et mettre en œuvre les actions syndicales nécessaires à la défense des chefs d'entreprise de l'artisanat, du commerce, de l'économie de proximité et des professions libérales au niveau de la région, selon les directives données par le conseil national de l'u2p ; contribuer à l'élaboration de la politique définie par le conseil national par la transmission de propositions élaborées par son conseil de l'u2p nouvelle-aquitaine ; piloter et coordonner l'action des u2p de département de la région ; en cas d'impossibilité de respecter les règles de constitution d'une représentation départementale de l'u2p dans la région, telles que définies à l'article 12 du règlement intérieur de l'u2p, ou de révocation par le conseil national du rattachement à l'u2p, le conseil de l'u2p nouvelle-aquitaine est chargé par le conseil national de désigner un représentant de chacune des composantes qui n'est pas structurée dans le département concerné ; le conseil de l'u2p de département composé du ou des présidents des composantes structurées, ainsi que du ou des représentants désignés des composantes, se réunit au moins une fois par semestre ; ils désignent un président et quatre vice-présidents dans les conditions prévues à l'article 12

sous la responsabilité du Conseil d'administration de l'Opco 2i, l'Association a pour objet ; - dans le cadre d'une convention de délégation conclue en vertu de l'article R ; 6332-10 du code du travail, du I de l'article 2 du Décret n° 2018-1209 du 21 décembre 2018, la mise en œuvre, dans la région Nouvelle-Aquitaine, des missions de l'Opco 2i, qui nécessitent une relation directe avec les entreprises, - la réalisation des missions prévues à l'article 6 ; 7 ; 3 de l'Accord constitutif de l'OPCO 2i ;

rapprocher et mettre en relation tous les partenaires de la constructions afin de promouvoir et d'améliorer la filière construction tant dans ses aspects quantitatifs que qualitatifs

être force de proposition coordonnée sur les enjeux du logement sous toutes ses formes et tout ce qui en a trait

organiser, en Gironde, et plus généralement sur tout le territoire français et éventuellement à l'étranger ou avec l'étranger, des Rencontres à thème lié à la vie entrepreneuriale destinées aux Entrepreneurs de tous horizons professionnels et Entreprises de toutes tailles et de toutes activités légales, en vue de se connaître, de définir les besoins collectifs ou individuels, de favoriser les synergies entre les métiers respectifs et de permettre de développer l'activité professionnelle par le business ; organiser des Ateliers à thème lié à la vie entrepreneuriale destinés aux Entrepreneurs de tous horizons professionnels et Entreprises de toutes tailles et de toutes activités légales ; avoir recours à des formateurs indépendants mais agréés pour l'organisation et la mise en œuvre des Ateliers ; créer ou gérer des lieux d'activité et d'échange en Gironde, et plus généralement sur tout le territoire français et éventuellement à l'étranger ou avec l'étranger : mutualisation de ressources, partage d'expérience et animation des espaces partagés / Espaces de coworking, de réunion, de rendez-vous pour les Entrepreneurs adhérents comme non adhérents de l'Association ; rompre l'isolement, faciliter l'accès à la formation continue, instaurer de nouvelles synergies et de nouveaux modes de rencontres et de relations professionnelles et interprofessionnelles ; donner la possibilité aux chefs d'entreprises et à leurs collaborateurs de se connaître, d'échanger leur expérience, de s'entraider, d'améliorer leurs performances et de développer leur chiffre d'affaires ; mettre à la disposition des Entrepreneurs adhérents les références documentaires devant être consultées pour répondre à leurs questions et (ou) résoudre leurs difficultés professionnelles ; accompagner les projets professionnels et leur mise en œuvre dans le cadre d'un exercice individuel ou social ; soutenir Entrepreneurs et Entreprises connaissant des difficultés de tous ordres, proposer ou rechercher avec eux les solutions les plus adaptées et les plus efficaces

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au Groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée. Elle est également en mesure de proposer à ses adhérents une aide ou un conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

collecte et gestion de la coopérative

faciliter les échanges entre utilisateurs de solutions de gestion éditées par DEAL INFORMATIQUE (Retour d'expérience, atelier de travail et de partage, forum); infléchir sur les orientations et les évolutions des solutions de gestion éditées par DEAL INFORMATIQUE pour répondre aux attentes des adhérents; apporter une information complémentaire à celle de l'éditeur aux adhérents sur les évolutions technologiques et fonctionnelles des solutions de gestion éditées par DEAL INFORMATIQUE; participer à des travaux (recette) de l'éditeur visant l'amélioration de la qualité des services et des produits; apporter une aide aux adhérents dans la maitrise et l'utilisation des solutions de DEAL INFORMATIQUE

le groupement d'employeurs a pour objet de mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail, chaque salarié pouvant être appelé à intervenir chez plusieurs adhérents ; le groupement peut mettre à disposition de ses adhérents une mutualisation de prestation multisectorielle ; l'ensemble de ses activités s'exerce dans le cadre législatif et règlementaire en vigueur ; le groupement ne peut se livrer qu'à des opérations à but non lucratif ; le groupement peut conclure des accords collectifs de travail portant sur la polyvalence, la mobilité et le travail à temps partagé des salariés dudit Groupement d'Employeurs

mise à disposition des membres du groupement, des salariés liés par un contrat de travail au groupement, en permettant à ces salariés de pérenniser leur situation de salarié et de mieux assurer à chacun un travail à temps plein. Les salariés bénéficieront et conserveront tous les avantages sociaux acquis du fait de leur ancien statut et seront tous soumis à la convention collective des services de l'automobile

promouvoir et assurer au profit de ses membres des activités de cohésion ainsi d'améliorer leur cadre de vie; rassembler le personnel de la réserve afin de mettre en commun leur expérience, partager leurs réflexions, développer entre eux des relations de solidarité et entreprendre toute action d'entraide que peuvent appeler les circonstances; l'association ne poursuit aucun but lucratif, politique ou religieux

distribuer une information et un service commun de proximité aux auto-entrepreneurs de son département.en outre, le club auto entrepreneur Gironde a une mission d'accompagnement aux auto-entrepreneurs de son département

le Groupement d'Employeurs organise des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, qu'ils mettent à la disposition de leurs membres. Conformément à la règlementation des groupements d'employeurs, au projet associatif d'un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification, et dans le respect de la convention collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement des Soins et des Services à Domicile du 21 mai 2010 - IDCC 2941, que le groupement appliquera à ses salariés, le groupement a pour objet : l'embauche de salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification et la mise en à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; de permettre à des personnes éloignées de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement ; de déterminer et de mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement ; la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le Groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; de mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses adhérents ; d'apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines.

mise à disposition de personnel ; groupement d'employeur

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement d'employeurs est interprofessionnel et interbranches

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ;le groupement d'employeurs fonctionnera dans le camp de la convention collective suivante : Syntec

le groupement d'employeurs a pour objet unique et exclusif le recrutement de salariés pour les mettre à disposition de ses membres qui exercent directement ou indirectement par l'utilisation de moyens matériels la profession de médecin spécialiste en radiodiagnostic et imagerie et relevant de la même convention de branche ; il pourra initier ou prendre part à toute initiative susceptible de favoriser le développement de l'emploi expérimenté requis pour l'activité exercé par ses membres, soutenir l'émergence, la pérennisation et la professionnalisation de nouveaux emplois, faciliter les échanges entre employeurs, partager à temps partiel un ou des salarié(s) qualifié(s), le salarié bénéficiant d'un contrat de travail à temps plein, et éventuellement apporter à ses membres aide et conseils en matière d'emploi ou de gestion de ressources humaines

créer des rencontres entre les ancien(ne)s président(e)s des caisses locales de groupama 33, pour développer les échanges mais également apporter des idées au président(e) de la fédération groupama de la Gironde

mise en relation entre un client et un taxi, services, conseils et de la résilience écologique citoyenne

faire la promotion de la mutuelle de Poitiers assurances au sein de région girondine ; permettre aux agents mutuelle de Poitiers de se réunir, échanger et mener des actions communes de communication

promotion et sauvegarde des intérêts économiques, juridiques et financiers des franchisés du réseau Eat Salad membre de l'association ; création d'un système d'échanges, de négociation, de concertation et de dialogue permanent avec la société franchiseur et, le cas échéant, ses partenaires, dans l’intérêt collectif des membres ; élaboration d'outils et organisation de formations destinées à favoriser le développement et la performance économique des adhérents, et plus généralement toute action concourant directement ou indirectement à la réalisation de cet objet

connecter et valoriser les entrepreneurs en organisant des événements, ateliers, conférences et actions collectives en partenariat avec les commerçants, entreprises et acteurs locaux du secteur où l'association est implantée

etre un lien d'echange et de coordination de l'action technopolitaine ; participer a la promotion de la technopole et des poles qui la composent ; participer à la représentation de la technopole auprès des instances départementales, régionales, nationales et internationales ; concevoir et mettre en oeuvre des actions communes aux pôles dans les domaines de l'information, de la formation, du transfert de technologie, de la création et du développement d'activités et d'entreprises innovantes ; représenter ses membres auprès d'autres associations, instances régionales ou nationales, agences de développement ou tout autre structure participant au développement économique local.

contribuer au développement de la présence et de l'influence de la communauté des anciens militaires professionnels devenus entrepreneurs dans le secteur privé, en France et à l'étranger, par le biais de projets sociétaux et commerciaux

permettre à tout chirurgien membre de l'association de développer ses connaissances en chirurgie vasculaire, de participer à la formation de ces praticiens (sous la forme de congrès, de cours ou de littérature) , en favorisant les travaux de recherche, en organisant colloques, congrès, réunions dans le cadre de la formation médicale continue, en aidant à l'accès aux différents moyens d'information et de formation sous quelque forme que ce soit, du moment qu'il y a un rapport direct avec les pathologies vasculaires

promouvoir et développer l'esprit et les compétences entrepreunariales, par la formation, la délivrance d'informations, l'organisation d'opérations de promotions, l'accompagnement, direct ou indirect, dans le cadre de l'expérience professionnelle acquise par ses membres, l'aide à la reconversion professionnelle, au profit de toute personne qui envisage la création ou la reprise d'une entreprise sous toutes ses formes et par tous moyens

promouvoir le métier de coach scolaire et étudiant ; fédérer les personnes physiques, coachs en activité et enseignants du coaching, autour d'une déontologie d'intervention ; être la référence et le label de qualité du domaine du coaching scolaire et étudiant, et permettre ainsi au public le choix d'un professionnel en toute confiance ; regrouper et créer un réseau de professionnels visant l'excellence et hautement qualifiés, quelle que soit leur spécialisation, par une sélection se basant sur des critères définis dans le règlement intérieur et vérifiables (diplômes, certifications, spécialisation, parcours et années d'expériences) ; proposer au public un annuaire des membres de l'association ; créer entre ses membres des cercles de réflexion (éthique, méthodologie, communication, etc), des groupes d'actions ou de travail, avec l'aide d'un site internet collaboratif spécifique, ou toute autre structure et moyen de communication adapté au travail participatif de ses membres ; p

organiser en liaison avec les autorités municipales et en partenariat avec le comité d'entente des anciens combattants du taillan-médoc des rassemblements et des manifestations en marge des cérémonies patriotiques et historiques ; entretenir le devoir de mémoire et favoriser les liens intergénérationnels destinés à la transmission des valeurs patriotiques et du souvenir ;

regroupement d'acteurs intervenant dans le secteur ds transactions de propriétés viticoles ayant des compétences différentes et intervenant dans les domaines distincts, telles que les différentes professions libérales et institutionnelles impliquées dans ces opérations, afin d'améliorer la connaissance de ses membres comme des tiers dans le traitement de ces transactions

le regroupement d'apiculteurs oeuvrant pour : promouvoir l'apiculture et la biodiversité au sein de la commune de Talence ; créer une structure pour diffuser les bonnes pratiques apicoles ; participer à des actions éducatives ; offrir aux adhérents une entraide et un soutien dans leurs projets apicoles ; participer à la mutualisation des moyens de production et d'exploitation apicoles sur la commune de Talence

favoriser l'efficacité des Associations Réseau Entreprendre de la Nouvelle Aquitaine sur leur cœur de métier : l'accompagnement des futurs chefs d'entreprise ainsi que l'esprit de solidarité et la cohésion entre association sur leur territoire ;

proposer des prestations d'appui dans le cadre de l'élaboration des projets d'entreprise ou d'intérêt social destinés à être réalisés au Cameroun et dans la sous-région d'Afrique subsaharienne ; assurer au bénéfice des investisseurs basés à l'étranger, un suivi de terrain de leur projets d'entreprise ou à caractère social réalisés au Cameroun ou dans la sous-région d'Afrique subsaharienne ; réaliser des montages financiers et de proposer des offres de financement pour les projets qu'elle accompagne, le cas échéant en partenariat avec des institutions financières opérant au Cameroun et/ ou à l'étranger

fédérer des professionnels et des acteurs afin de promouvoir la coopération, l'innovation et le changement sous toutes leurs formes avec 2 piliers principaux : faire grandir le potentiel des membres de la tribu proposer des événements tout au long de l'année pour mieux servir le changement dans les organisations