Bordeaux Métropole — groupement d'achats, groupement d'entreprises

organiser des achats groupés afin de permettre de faire profiter à ses adhérents, ou à des personnes s'étant acquitté d'un droit temporaire d'accès aux services, de tarifs avantageux, sur les différents produits de la vie ,poissons, viandes, véhicules, matériaux de constructions, produits en provenance directe grossistes, producteurs, agriculteurs, industriels, locations de matériels, véhicules; organiser, réaliser, participer, à des évènements de type lucratives, pour la vente de produits traiteurs, ventes d'huitres, restauration rapide, sur divers types d'évènements privés, manifestations publiques, manifestations privées, manifestations associatives,afin de permettre à de subvenir aux besoins de fonctionnement de l'association ; vente de produits à but lucratifs poissons, viandes, véhicules, matériaux de constructions, produits en provenance directe grossistes, producteurs, agriculteurs, industriels, locations de matériels, véhicules,

Gestion de la section Aquitaine du Fonds d'Assurance Formation des Salariés des Petites et Moyennes Entreprises (loi nø 75-575 du 16 juillet 1971 et décret nø 71-978 du 10 décembre 1971).

développer des activités économiques rentables sur un territoire de proximité, permettant des retombées économiques locales, notamment par l'insertion de publics éloignés de l'emploi et un complément de revenus pour les seniors ; valoriser la mixité intergénérationnelle et interculturelle au travers des échanges et des transmissions de savoirs et savoirs/faire ; limiter son impact environnemental en favorisant systématiquement les circuits courts et les produits locaux de saison

mutualiser des compétences professionnelles au sein d'un dispositif coopératif sous la forme d'une plateforme

de faire profiter ses membres d'une structure favorisant et développant la culture de la mutualisation et du travail collaboratif ; les projets pris en charge et les services fournis seront dans le domaine des systèmes d'informations et du numérique relevant des compétences des membres de l'association ; à cet effet, l'association fournira à ses membres : un service de centrale d'achat ; tout autre service en faveur de l'efficacité de l'achat public ; l'association recherchera en priorité à et permettra à ses membres de : réduire considérablement et durablement les coûts des projets informatiques ; permettre à ses membres de bénéficier a postériori d'un projet mutualisé ; favoriser l'émergence de pratiques communes, de valoriser et de crédibiliser les actions de ses membres au plan national tant dans leur dialogue avec l'État qu'avec leurs partenaires ; développer des solutions innovantes ; bénéficier d'un levier de négociation tant financière que technique

animer un réseau professionnel lié à l'acte d'achat professionnel au sein de tout type de structures (publiques ou privées), organiser des échanges et des rencontres professionnelles, partager des expériences et conduire des projets

promouvoir l'engagement entrepreunarial et l'environnement des entreprises innovantes dites "starp-up" par la rencontre et l'échange, par des voyages via des modes de déplacements doux dans des territoires particulièrement dynamiques à travers le monde

réunir dans une structure représentative commune, au niveau régional, les 12 unions départementales de la confédération des petites et moyennes entreprises ;

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail, chaque salarié pouvant être appelé à intervenir chez plusieurs adhérents ; le groupement peut mettre à disposition de ses adhérents une mutualisation de prestation multisectorielle ; l'ensemble de ses activités s'exerce dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur ; le groupement ne peut se livrer qu'à des opérations à but non lucratif ; le groupement peut conclure des accords collectifs de travail portant sur la polyvalence, la mobilité et le travail à temps partagé des salariés du dit Groupement d'Employeur

promouvoir les différentes entreprises expertes sur le domaine de la Data science ; favoriser la concertation et la collaboration des entreprises exerçant leur activité dans la région Bordelaise en matière de Data science ; favoriser les échanges entre les membres pour identifier et favoriser les meilleures pratiques professionnelles ; constituer et gérer des groupes de travail ou comités réflexion permettant le partage de l'expérience et le développement des connaissances et compétences en matière de Data science ; favoriser et développer les relations avec le monde universitaire, les grandes écoles et les communautés de Data scientists ; réaliser des formations relatives aux objets de l'association ; d'une manière générale de mettre en oeuvre et suivre toute mission liée à l'objet de l'association

organiser l'activité opérationnelle du groupe de chefs d'entreprises et de représentants de chefs d'entreprises

représenter les intérêts de ses membres qui produisent et qui vendent

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ;

mettre à disposition des membres du groupement, des salariés liés par un contrat de travail au groupement, en permettant à ces salariés de pérenniser leur situation de salarié et de mieux assurer à chacun un travail à temps plein ;

accompagner les structures de Nouvelle-Aquitaine soumises au Code de la commande publique à la mise en oeuvre d'achats responsables, pour répondre à cet objet elle poursuit en particulier les objectifs opérationnels suivants : susciter l'intérêt des acheteurs, élus, équipes de direction, services techniques, administratifs et en charge des démarches de responsabilité, fournisseurs... et créer une dynamique autour des achats responsables, accompagner et faciliter les réalisation d'achats sur le plan technique, juridique et organisationnel, valoriser les retours d'expériences, évaluer les progrès réalisés, favoriser les échanges entre les membres et les autres acteurs pouvant contribuer aux achats responsables

aider les entreprises, les cabinets comptables ou toute organisations dans sa gestion de l'apprentissage au sens large ; sensibiliser les entreprises à l'apprentissage et leur donner les moyens de participer à la formation des jeunes à la collecte de la taxe d'apprentissage, ou par toute action pouvant favoriser ce but ; aider toutes écoles habilitées à recevoir cette taxe et notamment celle ayant des formations techniques et technologiques correspondant aux besoins réels des entreprises liées directement ou indirectement à la fabrication, au transport, à la rédaction, et à la diffusion de la presse ; aides toutes les écoles techniques et technologiques habilitées ayant facilité l'action desdites entreprises et organiser directement ou indirectement certaines actions concrètes pour la promotion de la formation par apprentissage

représenter, auprès des Pouvoirs Publics et des Autorités Universitaires, les Directerus des Centres Régionaux des Oeuvres Universitaires et Scolaires pour la défense de leurs intérêts moraux, matériels et professionnels; d' exprimer leur position sur tous les problèmes mettant en cause leurs droits, leurs devoirs et leur avenir; d' établir des relations professionnelles éroites entre les Directeurs des Centres Régionaux des Oeuvres Universitaires et Scolaires; d' apporter leur contribution et les conclusions de leurs réflexions dur l' ensemble des conditions de vie de l' etudiant : aides sociales, cultures, relations internationales

créer une communauté de professionnels hautement qualifies pour orienter les coiffeurs vers le goût artistique et l'élévation constante de leurs connaissances générales sur l'art de la coiffure ; permettre par la sélection et le travail d'équipe la participation de ses membres aux concours nationaux et internationaux, ainsi qu'aux présentations de prestige ; faire triompher, en même que le talent des concurrents les méthodes de promotion artistique ; étudier les problèmes économiques et sociaux de la profession en liaison avec les problèmes techniques et artistique ; apporter sa contribution a la recherche de leur solution

réunir les adhérents FEHAP pour rechercher ensemble les conditions de l'amélioration du rapport qualité-prix des biens et services achetés, ainsi que de la recherche de l'efficience des processus et de l'organisation, par le biais notamment de : la coordination de procédures d'achat (groupements de commandes, MAPA...) ; la recherche et la mise à disposition d'informations nécessaires à l'optimisation des achats ; du benchmarking

promotion de la médiation professionnelle quelque soit sa forme notamment par la réalisation d'évènements

participer à faire évoluer l'image souvent négative des entrepreneurs après une procédure collective ; faire la promotion du rebond des entrepreneurs, parce que l'échec peut devenir utile ; soutenir l'action des associations s'occupant des entrepreneurs avant la faillite, pendant les procédures collectives ou après ces dernières ; il s'agit en particulier des associations membres du portail du rebond, en les faisant et en les aidant à trouver des financements ; organiser toute action, colloque, opération, évènement, en particulier artistique permettant d'assurer cette promotion ; mettre en place toute opération économique (vente d'ouvrages, de spectacles, d'objets de promotion) permettant de financer les actions de l'association ou d'aider les associations du rebond ; animer le réseau des membres amis et bienfaiteurs du rebond : les vigies des entrepreneurs ; action fondatrice de l'association, l'organisation du tour de france du rebond ;

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail écrit

mise à la disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; apport à ses membres d'aide ou de conseils en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ;accomplissement d'opérations à but non lucratif ;

développer les compétences commerciales et de gestion des membres en réalisant et commercialisant des collections de vêtements originales

groupement local d'employeurs est la mise à disposition auprès de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; Il peut également apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif

mettre à disposition des ressources humaines liées au groupement d'employeurs par un contrat de travail ; le groupement fonctionnera dans le champ d'application de la convention collective des transports routiers et autres activités auxiliaires du transport (3085) IDCC 16

mettre à disposition de ses membres, dans un but non lucratif, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, apporter aide et conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail, chaque salarié pouvant être appelé à intervenir chez plusieurs adhérents ; groupement peut mettre à disposition de ses adhérents une mutualisation de prestation multisectorielle ; ensemble de ses activités s'exerce dans le cadre législatif et règlementaire en vigueur ; groupement ne peut se livrer qu'à des opérations à but non lucratif ; groupement peut conclure des accords collectifs de travail portant sur la polyvalence, la polycompétence, la mobilité et le travail à temps partagé des salariés dudit Groupement d'Employeurs