Associations Comité, défense d'un emploi Le Grand Narbonne regroupées par commune.
Faire et faire entreprendre toute action susceptible de promouvoir l'égalité des droits entre les hommes et les femmes, d'oeuvrer par tous les moyens pour construire une nouvelle mixité basée sur le rspect conformément aux lois et valeurs de la République, dénoncer et combattre toutes formes de violence et de discrimination faites aux femmes notamment dans les quartiers
mise en oeuvre et gestion de la maison de l'emploi du grand Narbonne et assurer l'animation partenariale et la mutualisation de service entre acteurs (maison emploi et formation du grand Narbonne, In'ess le Grand Narbonne) ; périmètre d'intervention : l'action de la maison de l'emploi du grand Narbonne s'exercera en direction des publics des communes constituées par la communauté d'agglomération du grand Narbonne ; ce périmètre pourra être élargi aux collectivités qui le souhaiteront par délibération de l'assemblée générale ; son action pourra être territorialisée en divers points de ce périmètre
Animations et diverses activités amicales, sportives, culturelles ou sociales qui le conditionnent ou en découlent
Rassembler les habitants du quartier pour leur permettre de se rEunir, d'organiser et de favoriser leurs loisirs et renforcer l'esprit d'entraide
permettre à chacun de s'épanouir et de trouver sa place dans la société ; elle poursuit les objectifs suivants : favoriser l'insertion sociale et professionnelle ; favoriser l'accès et la compréhension du droit commun ; contribuer au développement local, social, sportif et culturel ; améliorer le lien social ; favoriser l'accès à la culture générale ; faire la promotion des valeurs de l'éducation populaire ; soutien aux associations
l'insertion par l'activité économique en tant qu'association intermédiaire selon l'article l5132-1 du code du travail ; elle permet à des personnes rencontrant des difficultés sociales, professionnelles particulières d'acceder à l'emploi ; elle assure l'accompagnement social et le suivi professionnel de ses salariés ; elle participe au maintien des personnes dépendantes ou présentant une situation de handicap sous la forme d'un soutien aux actes de la vie quotidienne ainsi que de tous les services autorisés par la loi dans le cadre d'un agrément qualité pour le service à la personne
développement des moyens pour soutenir, aider, assister les agents de sécurité, sûreté et assimilés en particulier, ainsi que les professionnels exposés à un public difficile, susceptibles de subir des actes pénalement et civilement répréhensibles par la loi, dans l'exercice de leur profession, sur le territoire national et les dom ; mise en oeuvre de formations visant à garantir aux agents leur sécurité in situ et la pérennité de leur emploi ; favoriser l'insertion professionnelle ; assurer le reclassement vers d'autres secteurs d'activité ; mise en relation des membres avec des indicateurs et-ou des mandataires d'assurance afin de faciliter l'accessibilité à une protection juridique, une assurance agression-accident et une mutuelle-complémentaire santé ; promotion des opérations qui contribuent au bien être des agents, à la défense de leurs intérêts matériels et moraux, et au soutien des familles dans les moments difficiles, par exemple en cas de décès
d'une manière generale tout ce qui peut contribuer au developpement du commerce et de l'industrie de la ville de narbonne
accompagner à trouver une solution de mobilité autonome et durable pour faciliter l insertion professionnelle
Entreprendre toutes demarche
permettre et favoriser le développement intellectuel physique, moral et artistique des enfants, adolescents et adultes