Analyse des informations économiques, comptables et financières transmises par entreprises adhérentes, information des chefs d'entreprises sur les indices de fragilisation relevés à la suite de la réalisation d'un diagnostic de prévention, suivi de l'évolution des informations communiquées à la suite des mesures mises en oeuvre, élaboration de diagnostics actualisés, organisation et réalisation d'actions de formation tant pour membres associés que pour les adhérents potentiels ou tiers parte
constituer un pôle professionnel à l'égard des domaines informatiques et telecoms; faciliter un relationnel et une entraide entre ses membres à raison et dans le cadre de leurs activités professionnelles; développer des partenariats avec toutes entreprises et institutions et spécialement entretenir des contacts priviligiés avec toutes entreprises représentatives des secteurs d'activités informatiques et/ou telecoms; organiser à destination de ses membres et les personnes que ceux-ci - dans le
rassembler les membres de la communauté universitaire, enseignants-chercheurs, enseignants, chercheurs, personnels biatoss et étudiants, qui luttent contre le démantèlement de l'université et défendent le service public d'enseignement supérieur et de la recherche, en s'opposant notamment aux conséquences néfastes de la loi dite L.R.U. ; agir notamment par sa représentation dans les instances universitaires, par la production d'événements socio-culturels à destination de l'ensemble de la communauté universitaire et par toutes autres formes d'actions respectueuses des principes et valeurs du collectif
permettre aux cadres en exercice de partager leurs expériences et leurs préoccupations ; mener une réflexion sur l'évolution de leur fonction au sein des organisations dans un contexte global de mutation de l'ensemble du secteur social et médico-social ; favoriser la circulation des informations relatives au secteur ; constituer une représentation des cadres auprès des organismes et instances existantes ; participer à la formation des cadres du secteur et à son évolution ; participer aux jurys dans le cadre des sessions de formation des cadres ; organiser des rencontres de travail et de recherche, journées d'études, colloques etc
création d'un réseau de professionnels ; échange autour des diverses approches théoriques ; présentation d'outils psychothérapeutiques ; participation à des conférences ; partage de nos différentes expériences cliniques
partage des connaissances ; échange d'expériences ; formation permanente de ses membres ; création ou acquisition d'outils techniques mis en commun ; développement d'un esprit d'entraide et de solidarité confraternelle
valoriser l'image de la police nationale et de favoriser le rapprochement police/population
étudier, coordonner et harmoniser toutes les questions se rapportant à la pharmacie hospitalière ; promouvoir des activités au sein des hôpitaux ; oeuvrer au développement des sciences pharmaceutiques ; favoriser les échanges entre les adhérents et la profession ; faciliter les contacts entre les membres de l'association et des autres groupements de même nature
rassembler les personnels du collège Desrousseaux d'Armentières autour de moments festifs dans un but de cohésion et dans une démarche de partage
regroupement d'assistantes maternelles au sein d'une maison d'assistantes maternelles (MAM) afin d'accueillir des enfants de la naissance à 12 ans
offrir aux médecins adhérents, participants de la la Coordination Nationale Indépendante des médecins généralistes ou de la coordination nationale indépendantes des médecins spécialistes, son entraide et ses modalités de défense des intérêts professionnels de ces derniers à l'occasion de la mise en uvre des actions collectives concertées.
se fédérer pour échanger, informer, évaluer et améliorer les pratiques des sages-femmes libérales
resserrer les liens de solidarité entre ses membres; développer et gérer les activités et les avantages réservés aux membres; défendre les droits et les intérets de ses membres, faire valoir leurs revendications inhérentes à leur condition; soutenir tout projet tendant à améliorer leurs conditions matérielles et morales; faire connaître ses membres et faciliter leurs relations avec la pratique notariale; promouvoir par tous les moyens dont elle dispose le centre de formation professionnelle de Lille auprès de toute personne physique ou morale; assurer des contacts entre les élèves et les diplômés; instaurer et développer des liens avec des associations tant françaises ou étrangères
faire partager et découvrir aux enfants des activités dans un cadre nouveau pour favoriser leur socialisation, leur bien-être et leur développement ; rompre l'isolement des assistant(e)s maternel(les) ; se regrouper entre assistantes maternelles pour être reconnu(e)s en tant que professionnel(le)s de la petite enfance ; partager des rencontres, des moments d'échanges et de partage ; partager et faire comprendre aux parents notre travail au travers des différentes animations
la promotion de la culture et du loisir orienté vers les cheminots
Permettre la concertation des organisations syndicales qui en sont membres, en vue de l'étude en commun de problèmes régionaux interessant l'activité générale des entreprises du secteur des métiers. L'UPAR représente les intérêts des professions de l'Artisanat auprès des instances régionales et nationales et met en oeuvre les actions syndicales nécessaires à la défense et à la promotion des chefs d'entreprises artisanales de la région.
Mise en commun de mandats de vente exclusifs de biens immobiliers afin de proposer une offre globale
accompagner les assistantes maternelles agréées dans l'exercice de leur fonction ; optimiser la relation, l'entraide et la solidarité, aider à faire valoir les droits et éviter l'isolement professionnel, favoriser la professionnalisation dans le respect du code de déontologie
promouvoir la profession d'Assistante Maternelle en se faisant reconnaître comme véritables professionnelles de la petite enfance, favoriser la communication entre les Assistantes Maternelles, les informer et les aider dans leurs démarches administratives, les aider dans leur quotidien et leur recherche de travail, organiser des réunions informatives sur leurs droits, aider les nouvelles assistantes maternelles à rédiger leurs contrats
réunir des entrepreneurs et entreprises du secteur de la construction afin de promouvoir et coordonner ses adhérents autour d'un lieu mis à disposition, dans ce but l'association assistera les entrepreneurs dans leurs démarches: mise en place et gestion de la communication, organisation d'événements, mise à disposition d'effets lié au secteur, conseil et mise à disposition d'outils de gestion, hébergement d'entreprise, centralisation des savoirs techniques du secteur, mise en place de formations
organisation de manifestations culturelles, sportives, festives et de loisirs destinées à l'ensemble des personnels militaires et civils de la gendarmerie de la compagnie de Lille, de leur famille, ainsi qu'aux personnes désirant s'y associer, afin de favoriser la cohésion sociale au sein de la compagnie
regrouper des consultants indépendants spécialistes de SAP, promouvoir l'image des membres de l'association, développer les relations avec SAP France, bâtir un réseau de compétences autour de SAP, apporter des services à ses membres
promotion et organisation de manifestations commerciales et activités d'animation au sein de 5 villes précitées statutairement ; la coordination et la mise en oeuvre des initiatives et projets en partenariat avec les pouvoirs publics et les administrations compétentes ; la représentation des commerçants, artisans et entreprises de services auprès des administrations et collectivités
accompagner gratuitement des femmes entrepreneures et celles qui souhaitent entreprendre, créér des permanences ou rendez vous découverte gratuit, orienter vers les bons interlocuteurs, intervenir auprès des jeunes avec interventions dans les collèges et lycées avec temoignages de femmes entrepreneures, faire découvrir les métiers, organiser des ateliers gratuits pour les femmes en recherche d'emploi et de création
Regrouper des entreprises qui ont signé une convention avec la SARL 123 Soleil, permettant à leurs employés de bénéficier de la crèche d'entreprise située rue du Pic au Vent à Lesquin
organisation de manifestations à caractère social au profit de ses membres
Veiller à la reconnaissance, la défense et l'extension des droits des doctorants et post-doctorans, financés ou non du CERAPS Oeuvrer à l'optimisation des conditions de travail et d'integration au sein des laboratoire des doctorants et post-doctorants Favoriser l'encadrement du travail et la reconnaissance du statut des doctorants enseignants
De pratiquer une solidarité morale entre tous ses membres
Cette association a pour but de resserrer les liens d'amitié et de solidarité entre ses membres
prendre toutes initiatives et procurer toutes facilités dans l'organisation, l'animation et la gestion des oeuvres sociales, culturelles et sportives au profit des personnels de la direction des Services Départementaux de l'Education Nationale du Nord
Mettre en oeuvre toutes actions, procéder à tous investissements, développer tous supports utiles à l'activité professionnelle de ses membres dans un esprit de confraternité, de loyauté, de disponibilité, de concertation impliquant une éthique respectueuse de l'indépendance de chacun des membres dans l'exercice de sa profession d'avocat, de sa relation avec la clientèle et de la pratique de son art.
Développement et défense du commerce dans le quartier de Lille sud
Renforcer la cohesion et l'amitie hors du cadre du service des personnels servant ou ayant servi a la compagnie de commandement et de logistique
La défense générale et fiscale et l'entraide des commerçants non sédentaires.
réunir les adhérents à l'association des conseillers d'orientation psychologues de France de l'académie de Lille, favoriser les échanges et la formation permanente, soutenir et défendre les intérêts nécessaires des conseillers d'orientation psychologues et des services
Rassembler les experts comptables intervenant dans le secteur public
favoriser l'insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté ayant un projet de création d'entreprise ;permettre aux porteurs de projets, nécessitant un temps de maturation du projet, de tester leur produit ou service dans un esprit d'entraide et de solidarité, en leur proposant un cadre juridique approprié pour le test en grandeur réelle de la viabilité économique de leur projet et de leurs capacités entrepreuneuriales
favoriser des rencontres entre professionnels sociaux et/ou éducatifs pour créer du lien social et analyser les pratiques; apporter un soutien aux animateurs en formation continue pour développer et mettre en oeuvre des projets
rallier les commerçants sur le parvis de la cathédrale de la Treille et ceux voulant la joindre, afin de créer des évènements divers sur le parvis, dans le jardin et les rues avoisinantes, mais aussi prouver que nous sommes plusieurs à vouloir faire des choses pour notre quartier; étant dans des situations difficiles pour certains, notre souhait principal est de faire connaître le parvis de la cathédrale, le jardin, et par ce fait, les commerces avoisinants
mettre en place une réflexion sur la pratique du psychologue. Proposer des services et des formations liées à la pratique de la psychologie; créer un partenariat avec les différents acteurs dans le champ du psycho-social
resserrer les liens entre tous les personnels non officier du CRR-FR et leurs familles
animer un réseau solidaire ; être un accélérateur de carrières ; contribuer au rayonnement de l'IESEG au sein des entreprises ; accompagner les étudiants dans leur projet professionnel
encourager et favoriser la reprise d'entreprise, et ainsi le maintien et le développement de l'emploi dans le secteur artisanal par l'octroi d'une aide financière sans garantie ni intérêt, soutenir les repreneurs d'entreprises...
apporter aux suppléants des conseillers généraux du groupe Union Pour le Nord et apparentés des formations adaptées à leurs fonctions ; organiser des visites d'équipements ou de structures directement concernés par les compétences départementales ; organiser des réunions d'échanges conviviales
découverte, fabrication et promotion de la bière artisanale
promouvoir et défendre les intérêts des internes, chefs de clinique et assistants de chirurgie maxillo-faciale et stomatologie dans le cadre de leur formation universitaire et professionnelle
regrouper des jeunes en vue de développer leur esprit de solidarité et leur sens civique ; les initier aux techniques propres aux sapeurs pompiers afin de susciter des vocations ; proposer toutes activités concourantes à leur plein épanouissement ; apporter une formation sportive, théorique et pratique dans le domaine sapeur pompier ; préparer des jeunes à l'examen du brevet national de jeune sapeur pompier
fédérer les techniciens et ouvriers professionnels de la fiction (long et court métrages, téléfilms, publicités, docu-fiction, clips) et documentaire de la région Nord-Pas-de-Calais dans tous les corps de métier ; être une plateforme conviviale d'échanges entre ses membres par l'intermédiaire de rencontres, du site internet www.atocan.eu (forums de discussions, newsletters..) ; représenter de manière indépendante ses adhérents auprès des institutions et des associations ; mettre en valeur et promouvoir les énergies et compétences régionales auprès des productions qui désirent tourner dans le Nord-Pas-de-Calais ; être un lien entre les techniciens expérimentés et les personnes en voie de professionnalisation
venir en aide aux membres actifs ; resserrer les liens de solidarité et de camaraderie entre les membres de l'amicale ; promouvoir les activités sportives, ou toutes activités ayant pour but le perfectionnement des amicalistes ; promouvoir la culture et les loisirs des membres de la société ; allouer à ses membres actifs des primes en cas d'événements heureux ou malheureux, naissance, décès d'un proche, mariage, etc ; achat de couronnes ou gerbes de fleurs pour les obsèques des membres actifs ; subvenir enfin aux frais traditionnels de la société
rechercher et promouvoir tous moyens en vue de faciliter et améliorer la collaboration entre eux des professionnels régionaux ( au sens de "grande région économique"), membres de professions réglementées du droit et du chiffre, soucieux de donner à leur clientèle d'entreprises de toute taille, et tous secteurs d'activité confondus, le meilleur conseil dans un esprit de complémentarité et d'excellence, au delà de toute considération corporatiste ; dans cet esprit, elle se donne pour but de promouvoir toute initiative, toute innovation dans le domaine du rapprochement, formel ou informel entre ces professionnels, allant dans le sens d'un meilleur service à rendre à leur clientèle ; ces buts et les activités qui en découleront ne pourront en aucun cas s'opposer aux règles professionnelles ou déontologiques propres aux divers professionnels qui y adhèrent, non plus qu'au secret professionnel qu'ils doivent à leurs clients ou partenaires
apporter un soutien aux membres adhérents par une mutualisation des compétences et des outils, d'une part, et un échange de pratique d'autre part ; soutenir les organisations sociales et médico-sociales dans leur nécessaire évolution en leur proposant un service d'accompagnement mise en oeuvre par les membres adhérents de l'association ; participer à une lecture critique de l'actualité du secteur social et médico-social et, de part son activité de recherche, de contribuer à l'évolution dudit secteur
appuis multiples aux initiatives de santé des régions Nord Pas-de-Calais et de Saint Louis du Sénégal dans le respect des valeurs et des cultures ; aide au développement de jumelages interhospitaliers ; favoriser le partage d'expériences et contribuer à la politique de santé du Sénégal en permettant et en soutenant des actions de prévention ; faciliter la mise en réseau des acteurs associatifs et institutionnels dans ce domaine ; accompagner la mise en place de programmes de santé primaires et communautaires avec les professionnels et les associations de quartier en milieu urbain et rural ; apporter un appui organisationnel aux échanges d'étudiants et de professionnels de santé
créer un réseau, physique et virtuel, de travailleurs indépendants, salariés à temps partiel, en situation de mobilité ou en télétravail, de particuliers, de dirigeants associatifs, de demandeurs d'emploi, ou de tout type de porteur de projet travaillant de manière indépendante afin que chacun puisse y retrouver : un moyen de rompre l'isolement dû à sa situatiuon propre ; une manière de mutualiser des solutions adaptées à leurs activités ; une plate-forme pour développer ses connaissances et partager les siennes ; un lieu ressource pour développer des projets innovants et durables
informer ses adhérents sur le groupe HPM, son évolution, ses pratiques ; favoriser le rapprochement, l'écoute et le dialogue entre les salariés des différentes structures du groupe HPM reconnues par l'association pour développer l'entraide et la solidarité entre les adhérents ; mettre à disposition de ses adhérents un espace de parole, de réflexion, d'échanges, de partage des connaissances, d'alerte, d'analyses, sur la vie en entreprise, le droit du travail, les données issues des structures du groupe HPM, les métiers et fonctions pratiqués ; confronter les acquis, les usages en cours, le vécu des salariés dans les différentes structures du groupe HPM reconnues par l'association, pour définir des axes d'amélioration et se donner les moyens d'obtenir ces améliorations ; organiser, au niveau du groupe, l'expression collective de l'ensemble des salariés des différentes structures du groupe HPM reconnues par l'association, en dépassant les clivages syndicaux, les a priori ressentis à la création d'HPM, les querelles de personnes, de structures ou d'instances; donner aux instances représentatives du personnel (CE, CHSCT, DP, NAO) des différentes structures du groupe HPM reconnues par l'association les conseils ou les moyens afin d'élargir et d'optimiser leurs actions et leurs propositions auprès des salariés
rassembler des personnes souhaitant discuter de thèmes axés sur l'architecture
créer et animer un réseau de professionnels ayant étudié à l'ISCOM Lille
mettre en oeuvre, au niveau régional, les orientations, les directives et la politique du CNPS et assurer, en accord avec ce dernier, sa représentation au sein de tous organismes régionaux publics ou privés ; promouvoir et coordonner les études en vue de résoudre les problèmes communs aux différentes professions et contribuer à la définition d'une meilleure politique sanitaire et sociale ; défendre les intérêts communs aux différentes professions de santé et à cet effet, assurer leur représentativité auprès de toute instance régionale ; décider tant en demande qu'en défense de toute action en justice pour laquelle il mandatera le Président ou son représentant ; faire valoir auprès de toute instance régionale les prises de position du CRPS 59/62 ; informer les membres de chaque profession des problèmes spécifiques à chacune des autres professions de santé et l'ensemble des problèmes de santé ; informer l'opinion publique de la nécessité d'une politique de santé et des coûts et moyens exigés par la mise en oeuvre d'une telle politique ; créer ou participer à la création et à la gestion de toute oeuvre ou institution susceptible d'aider les membres des professions de santé, notamment en facilitant leur installation, l'exercice et l'équipement des praticiens de chaque profession membre, ou en assurant leur sécurité personnelle et familiale et leur prévoyance sociale
regrouper les commerçants et les artisans, coordonner leur action afin de mieux faire connaitre leur activité auprès de la clientèle ; représenter et défendre leurs intérêts ; former et informer les sociétaires ; animer et promouvoir le quartier en mettant tout en oeuvre pour que le secteur devienne un centre d'attraction agréable et accueillant ; favoriser les échanges entre commerçants et riverains par la mise en oeuvre de diverses opérations
promouvoir les connaissances dans le domaine de la chirurgie buccale et implantaire, et l'élaboration des artifices prothétiques ainsi que la formation aux praticiens et techniciens concernés par ces disciplines ; le but final étant de partager les connaissances acquises dans ces domaines notamment par l'organisation de réunions de travail régulières
faire découvrir les différentes formes de médiation à travers l'Europe afin de développer nos connaissances liées au métier du social
usage de moyens d'exploitation communs ou en commun dès lors que cet usage est susceptible d'avoir une influence significative sur l'exercice professionnel, conformément à l'article 13 du R.I.N., Règlement Intérieur National de la Profession d'Avocats ; formation et information des membres de l'association ; réflexion, communication, adaptation, par des propositions, des réglementations applicables à l'agriculture et à l'agroalimentaire dans les domaines juridiques, fiscal et social ; promotion du droit rural par tous moyens ; organisation et participation à toutes manifestations relatives à l'objet principal
se situer dans la perspective d'une accessibilité à tous au conseil en image, aux ateliers de maquillage ; le conseil en image consiste en l'accompagnement individuel d'une personne pour valoriser son image visuelle dans son ensemble (vêtements, accessoires, coiffure, maquillage), dans le but également d'obtenir un emploi en tenant compte du dress code de l'entreprise ; ces prestations se dirigent aussi autant vers les particuliers que les divers organismes comme la mission locale, le pôle emploi ou encore les entreprises, les enseignes de prêt à porter pour leurs salariés et leurs clientèles ; faire de ces prestations qu'elles soient uniques, tenant compte de la personnalité de chacun, leurs besoins et envies
faciliter l'émergence et la mise en oeuvre de projets et d'initiatives favorisant le développement des individus à titre professionnel ou personnel ainsi que leur insertion sociale et professionnelle ; ils pourront prendre la forme de rencontres, conférences, séminaires, réunions, travaux de recherches dans les domaines de la formation et des ressources humaines, attributions de bourses, voyage d'études ou tout autre moyen correspondant à l'objet de l'association
accompagnement et valorisation de l'action des Directeurs des Ressources Humaines des académies dans l'exercice de leur fonctions ; suivi et évolution des politiques nationales et académiques des ressources humaines sous tous leurs enjeux, humains, juridiques, organisationnels, afin de faciliter leur mise en oeuvre sur système éducatif ; définition et mise en oeuvre d'une politique d'échanges et de communication entre les DRH de la Fonction publique de l'Etat, les associations des DRH des collectivités territoriales et hospitalières, les associations des Secréraires généraux d'Académies et des directeurs généraux des services des EPSCP ; définition et mise en oeuvre d'une politique de formation professionnelle initiale et continue adaptée aux ressources humaines de l'Education nationale ; défense des intérêts collectifs et individuels des Directeurs des ressources humaines, et notamment l'amélioration de leur statut d'emploi
regroupement d'assistantes maternelles qui exercent leur métier au sein d'un même lieu ; ce lieu est appelé une M A M (Maison d'Assistantes Maternelles) ; chaque assistante maternelle a pour employeur les parents des enfants qu'elle accueille au sein de la M A M
favoriser, encourager, développer et entretenir des liens de camaraderie et de solidarité entre ses membres en organisant des activités dites " de cohésion" et en célébrant les événements marquants de la vie de la communauté
valorisation des actions mises en place par l'équipe d'enseignants de l'école Desbordes Valmore ; recherche et gestion de ressources économiques permettant la réalisation de ces actions ; représentation de l'équipe dans les négociations préalables à la réalisation de ces actions et dans leur évaluation
donner à ses membres les moyens d'assurer leur pérennité en : mettant à leur disposition des moyens techniques dont notamment actuariels et juridiques, mettant à leur disposition des moyens informatiques, mettant à leur disposition des moyens marketing, leur proposant des services de gestion, y compris comptables et financiers; Plus généralement, en mettant en oeuvre toute communauté de moyens matériels ou non, toute communauté de développement et toute communauté de réflexion qui favorisera la pérennité de ses membres ; au travers de cette mise en oeuvre, l'association a pour vocation première de proposer une coopération élargie entre ses membres
représenter les internes en médecine et médecins, en formation ou ayant terminé la formation, du Diplôme d'Etude Spécialisé en Chirurgie Orale
poursuivre les liens d'amitié existants entre ses adhérents, anciens membres élus des C.M.A 59 et 62, de la C.M.A.R Nord-Pas de Calais, et anciens dirigeants des organisations professionnelles de l'Artisanat du Nord et du Pas de Calais ; valoriser l'expérience que les membres ont acquise au cours de leurs fonctions et/ou responsabilités, par des missions d'appui et d'échanges avec les nouveaux élus et responsables et par des contacts avec les artisans en exercice et retraités en vue d'une meilleure connaissance des institutions du secteur ; appuyer la présence et la défense des intérêts du secteur artisanal et des artisans eux-mêmes dans les multiples organismes où les intérets du secteur des métiers sont impliqués ou menacés ; organiser des rencontres, des conférences, des actions de loisirs, de culture et de solidarité, et toutes actions tendant au maintien et au respect de la dignité qu'ils ont acquise au service du secteur des métiers
offrir aux consommateurs des agences immobilières françaises l'offre la plus large, la diffusion la plus efficace de leur offre ; permettre aux agents immobiliers qui le souhaitent de coopérer pour élargir et développer leur activité commerciale ; et plus généralement, toute actions directe ou indirecte permettant de réaliser ou de renforcer l'objet social
contribuer à l'organisation et à l'évolution de l'offre de santé au niveau régional et notamment à la préparation du projet régional de santé et à sa mise en oeuvre
en vue de faciliter et de développer l'activité économique de ses membres (artisans taxis), d'améliorer ou d'accroître les résultats de cette activité, le groupement a pour objet : la création de services communs, tels que la réception et la répartition des appels clients par l'utilisation d'un réseur téléphonique et d'une manière plus générale, en mettant en oeuvre tous moyens propres à développer l'activité de la profession et à accroitre les résultats de cette activité ; effectuer toutes études et conclure tous marchés ; organiser toutes prospections ; prendre tous contacts ; organiser et/ou participer à toutes manifestations ; passer tout accord susceptible de favoriser la réalisation de l'objet qu'il poursuit dans les limites qu'il comporte
favoriser, tant en France qu'à l'étranger, la diffusion de savoirs et savoir faire ainsi que le progrès en matière d'opérations d'aménagement, de construction et d'urbanisme
représenter et défendre ses membres auprès des institutions locales, des enseignants et des hôpitaux ; promouvoir le DES de Médecine d'Urgence auprès des étudiants et futurs internes en médecine ; suivre le développement et la mise en place de la nouvelle maquette du DES de Médecine d'Urgence ; participer aux réflexions concernant la profession de "médecin urgentiste" ; assurer la cohésion des promotions de DES de Médecine d'Urgence par l'organisation de moments de rencontre intra- et inter-promotion ;
association des internes de cardiologie de Lille ; Informer les étudiants ; Partager du contenu pédagogique ; Organiser des événements de travail ou de loisir ;
créer un lien entre tous les comptables du notariat afin de pourvoir aux problèmes professionnels de chacun ; apporter aide et soutien par la communication, la formation et la création de commission d'étude
intéresser les pharmaciens au progrès des disciplines scientifiques relatives à leur profession
créer, favoriser et promouvoir l'esprit de solidarité, de participation et d'entraide entre ses membres, favoriser l'aide caritative, le secours et l'assistance au profit de ses membres ou de la population face à des situations difficiles ou des évènements graves, oeuvrer aux renforcements des liens d'amitié, de cohésion et de dialogue entre tous les agents du service public et la population , favoriser le développement des sports de compétition au sein du Ministère de l' Intérieur, organiser des compétions sportives dans les différentes disciplines , conformément à la réglementation en vigueur sur la pratique des sports, Organiser des moments de convivialité afin de lutter contre le suicide au sein de la Police Nationale;
promouvoir la mise en place d'un lieu de mémoire destinée a commémorer le souvenir des travailleurs morts au travail et des victimes de pathologies résultant de conditions de travail pathogènes
étude des questions d'intérêt général ou particulier concernant le notariat et défense des droits des notaires
valoriser le savoir-faire des chefs et des mixologues/barmans des Hauts-de-France et de toute la France
créer un réseau national destiné à rassembler les associations vouées à servir la profession d'architecte d'intérieur répondant aux critères déontologiques du Conseil Français des Architectes d'Intérieur (CFAI) , localisées en France, autour des thématiques suivantes : regrouper et développer des outils de communication, impulser une certaine dynamique, organiser des manifestations, développer des relations de partenariat, accompagner les activités et soutenir les projets portés par les adhérents, orchestrer des références en matière de procédure, de processus administratif, de fonctionnement ; favoriser les échanges confraternels ; Veiller à l'exercice de la profession d'architecte d'intérieur au sens du CFAI ; Valoriser et soutenir la profession ; Mutualiser les ressources nécessaires au développement de la profession ; assurer une représentation nationale sur le marché ; promouvoir et participer à des actions sur l'innovation
Intervenant uniquement sur le territoire couvert par la Caisse régionale de Crédit Agricole Mutuel Nord de France, d'être un lieu d'échanges et de relation ; de partager les expériences menées par les Caisses locales dans leur action mutualiste ; de mieux connaître le territoire Nord-Pas de Calais, ses spécificités, ses besoins et ses attentes ; d'échanger sur les actions passées, présentes et futures menées par les Caisses locales dans le cadre de la politique mutualiste du Crédit Agricole Nord de France
promotion et développement de la profession de directeur de Centre médical ou paramédical, quel qu'en soit son titre (directeur administratif, gestionnaire de centre, manager de centre...) ; organisation et développement de la formation initiale ou continue à destination de cette profession et plus largement à tout professionnel intervenant dans le cadre d'un centre médical ou paramédical ; promouvoir, favoriser les échanges entre les professionnels intervenant au sein des centres médicaux ou paramédicaux ; organisation de congrès en lien avec le fonctionnement des centres médicaux ou paramédicaux ; communication et information auprès des patients, associations de patients, professionnels de santé, dans le respect des dispositions applicables et notamment celles du Code de la Santé Publique ; mutualisation des achats entre professionnels et gestionnaires de centres médicaux et paramédicaux
mettre en place des formations afin de répondre aux besoins des professionnels travaillant dans les structures accueillant des enfants de 0 à 6 ans. Accompagner et conseiller les professionnels et les services de l'enfance concernés (municipalités, services de la PMI, Direction de la Jeunesse et des Sports, conseils généraux, etc.) afin d'améliorer la qualité de l'accueil proposé au sein de leurs structures. Répondre aux besoins concernant la création de structures d'accueil destinées à la petite enfance et autres services sociaux. Exploiter en France toute structure d?accueil d?enfants à la demande notamment des autorités publiques par le biais de conventions de gestion adaptées. Conseiller et offrir aux usagers de ces structures les meilleurs services en la matière. Fédérer d?autres secteurs associatifs dont l?objet est identique. Pour réaliser ces missions, l?association peut disposer d?antennes régionales propres
organisation et mise en commun des moyens assurant le fonctionnement des Organismes fondateurs, adhérents à la Maison Dentaire Régionale Nord-Pas de Calais et des autres Organismes adhérents
réunir des Chirurgiens-Dentistes Retraités ou futurs retraités de la Région Nord-Pas de Calais en vue de la défense des régimes de retraite et de prévoyance de la Profession dentaire, la défense de ses membres, de leur conditions de vie, ainsi que l'entraide confraternelle ; l'association développe toutes actions qu'elle juge nécessaire auprès de ses adhérents, dans le strict respect des Statuts Nationaux, et met en oeuvre les actions décidées au plan national ; l'association est autonome dans son organisation et sa gestion, en conformité avec les décisions des instances nationales de l'UCDR
réaliser toute prestation de services en matière de comptabilité, de gestion, de gestion de documents sociaux, de conseil, de formation, et plus généralement toutes activités économiques liées à l'accompagnement des personnes physiques ou morales ou assimilées dans le respect des textes en vigueur relatif au fonctionnement des associations de gestion et de comptabilité notamment dans les conditions fixées par l'ordonnance N° 45-2138 du 19 Septembre 1945 et tout texte modificatif
améliorer les conditions de vie des personnels du PREJ de Lille
accueillir, assister, aider et conseiller les commerçants, artisans et les professions libérales
regrouper les chauffeurs de taxi exerçant dans la région hauts de France afin de défendre leurs intérêts professionnels, d'organiser la coordination des activités et d'améliorer la qualité du service rendu au public, elle assure notamment la gestion des astreintes, la répartition des courses, la communication entre les adhérents, ainsi que la représentation de la profession auprès des collectivités, administrations et partenaires économiques, l'association peut également organiser des actions de formation, d'information, de sécurité, de promotion du transport par taxi et de mutualisation de moyens techniques ou logistiques, en outre, l'association peut assurer, directement ou par convention, la gestion et l'exécution de prestations de transport de personnes par taxi dans le cadre de marchés publics ou privés, conformément à la réglementation en vigueur, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement
Défendre les intérêts moraux et matériels des adhérents des sections locales de la Police qui la compose, particulièrement pour la sauvegarde de leurs droits en matières de pension ; tendre à regrouper les fonctionnaires ayant exercé une même profession à leur éviter un isolement nuisible à leur situation de retraités, veuves ou veufs, et leur donner conscience de leurs droits
créer des liens d'amitié et de coopération internationale, des membres nationaux et étrangers ayant mission de police, dont les buts, conformes aux buts internationaux sont : favoriser les rencontres personnelles par l'échange de personnes et de groupes de personnes par des voyages de groupe, ainsi que par des correspondances ; promouvoir, dans les services de police de chaque section nationale, le respect de la loi et de l'ordre ; développer des activités sociales et culturelles et favoriser l?échange d?expériences professionnelles ; augmenter le prestige de la police dans ses sections et améliorer les rapports entre police et population ; promouvoir les échanges et les rencontres internationales de jeunes ; échanger régulièrement des publications entre les sections nationales ; promouvoir des publications internationales et l?édition d?une bibliographie des ouvrages de police ; faciliter, par des contacts amicaux entre les fonctionnaires de police de tous les continents, la coopération, au-delà des frontières
promouvoir les différents membres composés d'experts ayant la même philosophie et les mêmes valeurs contenues dans la charte de l'association ; bénéficier d'un site internet commun ; présenter des offres communes et/ou des rendez-vous communs ; proposer des formations ; proposer aux tiers un abonnement annuel aux offres de services présentées sur le site internet ; bénéficier de moyens de communication pour se développer et organiser des événements ; l'objet et les moyens d'action impliquent des activités économiques
regrouper des créateurs de la région Hauts de France et promouvoir leur travail
Développer des partenariats avec toutes entreprises et institutions de tous secteurs d'activités .Organiser à destination de ses membres toutes conférences et réunions thématiques en partenariat ou non avec des organismes professionnels. Organiser toutes sorties culturellesou récréatives. Valoriser la profession et anticiper sur l'évolution des métiers des assistantes. Mettre son savoir faire au service de ses membres et développer la profession des assitantes de direction tant sur le plan d
L'association a pour objet, dans le cadre d'une délégation et dans une zone d'action géographiquement déterminée par les régions administratives du Nord Pas de Calais/Picardie, d'assurer la mise en oeuvre des missions de l'organisme collecteur paritaire agréé de la profession (Formapap), créé en application de l'accord national du 14 décembre 1994 relatif à la formation professionnelle, qui nécéssitent une relation directe avec les entreprises
organisation du forum national des pharmaciens adhérents au groupement Giphar France en lien avec l'association nationale des manifestations Giphar et après accréditation par cette dernière; elle aura pour but d'assurer l'information, la formation et la tenue de l'assemblée générale des pharmacie adhérente au mouvement national des pharmaciens Giphar; cette organisation inclut notamment le choix des sites de manifestations, l'organisation de l'hébergement et des transferts, la recherche de finan
contribuer à créer et entretenir des liens entre les personnes concernées par la Gestalt, Gestalt-thérapeutes, Gestalt-praticiens, stagiaires formés à la Gestalt ; rassembler des personnes provenant d'horizons divers de la Gestalt-thérapie, et venant de différents établissements ou instituts de formation ; leur permettre de se rencontrer, d'échanger des idées et des informations, leur offrir différents services ; communiquer localement sur la Gestalt
promotion de la formation pratique des cadres supérieurs des entreprises de la Région Nord Pas de Calais aux fonctions de direction générale dans un contexte international : par la formation permanente aux outils d'analyse stratégique ; par la promotion d'études de cas à caractère économique, financier, industriel et commercial ; dans le cadre d'enseignements et de contacts nationaux et internationaux ; dans le cadre d'échanges culturels internationaux ; promotion de l'activité à l'international des PME de la région Nord Pas de Calais (export ou implantation à l'étranger) ainsi que toute autre activité compatible avec les présents statuts et qui seraient l'accessoire, la suite ou la conséquence, même indirecte, de l'objet principal
renforcer et relayer, de manière exclusive en Nord-Pas de Calais, l'action de MEDEF International dans le domaine des relations internationales bilatérales ; exercer, au nom du MEDEF Nord-Pas de Calais et des représentations territoriales des MEDEF membres, la fonction de représentation des entreprises ayant leur siège ou un établissement en région Nord-Pas de Calais dans les relations économiques entre la France et ses partenaires étrangers ; développer des programmes d'opérations et d'actions collectives adaptés aux particularités des différents marchés au profit de ses membres
défense de la profession d'infirmier(e) exerçant en libéral(e)
rassembler et accueillir des entreprises et des acteurs du bâtiment, engagés dans la rénovation énergétique ou autres ; apporter à ses membres toutes les informations techniques, commerciales utiles ainsi que tous les outils nécessaires et, notamment, toute action de formation, en vue de permettre à ses membres de répondre avec le plus d'efficience possible aux marchés de la rénovation énergétique et autres, qu'ils soient portés par des maîtres d'ouvrage publics ou privés ; être un acteur de l'orientation, du conseil et de l'accompagnement de la performance énergétique ; organiser des actions communes, telles que des manifestations, des publications, des conférences et autres initiatives contribuant à promouvoir QUALINORDRENOV et ses membres
unr dans une structure représentative commune, au niveau régional, les Unions départementales PME-PMI, dès lors que tous les départements sont complètement structurés chacun avec 4 sections de branche, industrie, commerce, service et artisanat ; promouvoir, défendre et représenter les intérêts économiques et moraux des Petites et Moyennes Entreprises et apporter à ses adhérents tous renseignements, toutes indications, toutes consignes et toutes directives relatifs à ces intérêts ; assurer en tant que telles et ou par ses membres ou au nom de la C.G.P.M.E. lorsque les textes le spécifient l'ensemble des mandats représentatifs patronaux attribués aux PME ou aux PMI dans la Région au titre de l'industrie, commerce, services et artisanat, le tout dans le respect des dispositions de l'article 22 des statuts nationaux ; renseigner la C.G.P.M.E. et ou ses Unions Territoriales Nationales sur les événements régionaux, les impératifs et nécessités de la région ; promouvoir le dialogue et la concertation avec les représentants des autres organisations professionnelles patronales, les pouvoirs publics et les responsables socio-économiques de la Région
Créer et développer entre les membres du personnel désignés ci-dessus des liens d'amitié, de camaraderie et de solidarité, contribuer par des moyens appropriés au développement et à la création d'oeuvres sociales en faveur des personnels interessés et établir une liaison constante entre les services sociaux d'autres administrations, recevoir toutes participations financières, gérer les oeuvres sociales pour le personnel en activité, assister les familles dans les moments heureux et/ou diffici
promouvoir l'entrepreneuriat au féminin dans le Nord-Pas-De-Calais
représenter les commerçants, artisans, professions libérales et entrepreneurs dont la domiciliation se situe sur la commune de Marquette-Lez-Lille devant les institutions et plus généralement de fédérer les commerçants, artisans, professions libérales et entrepreneurs pour toute action qu'ils souhaiteraient mener en commun ;
Mettre en relation les assistantes maternelles agreees et les parents qui en fon partie ; de les informer de tout ce qui peut concerner ce metier ; favoriser les relations la solidarite et l'entraide entre assistantes maternelles
grouper, rassembler et accueillir des entreprises et des acteurs du bâtiment et activités connexes ou similaires, engagés notamment dans la rénovation énergétique ; engendrer un partage de connaissances et de conseils entre les membres sur les métiers du bâtiment ; faire bénéficier à ses membres d'une économie d'échelle sur certaines prestations ; apporter à ses adhérents toutes les informations techniques et commerciales utiles ainsi que tous les outils nécessaires et, notamment, toute action de formation, en vue de permettre à ses membres de répondre avec le plus d'efficacité possible aux marchés de la rénovation énergétique et autres, qu'ils soient portés par des maîtres d'ouvrage publics ou privés ; être un acteur de l'orientation, du conseil et de l'accompagnement de la performance énergétique ; organiser des actions et opérations commerciales ou publicitaires communes, telles que des manifestations, des publications, des conférences et autres initiatives contribuant à promouvoir LES PROS DU CONFORT et ses membres ; mettre en oeuvre, selon les modalités fixées par un règlement intérieur les moyens propres à la réalisation de cet objet
Animer, accompagner les non-sédentaires à améliorer leur lieu de travail
L'association a pour objet de mettre en commun les connaissances et expériences professionnelles de ses membres dans le domaine du droit afin d'établir un lien entre les universitaires et les praticiens du droit et de mener une réflexion sur les questions contemporaines et européennes sur le droit et la justice dans la cité.
Le fond de Solidarité chargé de percevoir des cotisations sur les salaires médicaux des membres de ce corps médical, de les répartir entre tous bénéficiaires suivant les règles prévues dans le présent statut en faveur de ses membres
réunir des fonds afin d'organiser une journée d'information autour des métiers de la sécurité afin de promouvoir la licence professionnelle métiers de la sécurité
transporter les personnes à mobilité réduite dans le cadre de leur transport privé et professionnel; et le transport privé des personnes valides
permettre à des assistantes maternelles agréées, souhaitant se regrouper en équipe pour travailler, de disposer d'un local afin d'exercer leur activité professionnelle; gêner des frais d'entretien et de fonctionnement : loyer, repas, fourniture non stockable (eau, gaz, électricité, combustible), assurances, matériel de puériculture, pédagogique, mobilier, etc
réunir, au niveau international, des cabinets d'études et de conseil en Marketing, afin de permettre, entre autres, d'avoir des approches communes vis à vis de clients, de partager des méthodologies, de favoriser la mobilité de leurs collaborateurs, ou permettre une réponse commune à des demandes de clients; pour ce faire, elle s'appuie sur un réseau de Cabinets d'Etudes et de Conseil en Marketing
obtenir la reconnaissance des gens du textile ; défendre leurs intérêts ; défendre et promouvoir l'emploi du textile ; aider à la reconversion professionnelle des gens du textile ; proposer un soutien psychologique, social et administratif ; maintenir et renforcer l'amitié et la solidarité entre les gens du textile ; collecter et diffuser la mémoire et l'histoire des gens du textile pour penser l'avenir
promouvoir le monde de l'entrepreneuriat et de mettre en relation les différentes parties le composant
interviewer, recenser et présenter des entrepreneurs du Nord sur un site Internet
réunir les personnels en activité et retraités de la Police Nationale qui sont ou ont été en poste au sein d'une Unité d'investigation sur le ressort de compétence administrative du Commissariat de Roubaix
développer les capacités professionnelles et les qualités personnelles de ses membres ; promouvoir la formation reçue par ses membres ; participer à la formation professionnelle de ses membres par l'organisation de séminaires, de voyages d'étude et par la diffusion permanente de toutes les informations utiles ; permettre à ses membres de participer à la réalisation et au suivi d'actions en relation avec des entreprises
faire connaître les commerçants, d'attirer l'attention du public sur leurs raisons de provoquer et favoriser le développement de leur commerce ;
créer un lien de cohésion entre les adhérents , organiser des évènements culturels, sportifs ou autres visant à instaurer des moments de convivialité et faire vivre l'association, créer et vendre des objets personnalisés en lien avec l'activité policière, promouvoir la solidarité et l'entraide au sein des différents groupes BAC améliorer les conditions de travail et le bien être des membres ,
rassembler, stocker et entretenir du matériel de machinerie de prises de vues audiovisuelles ainsi que tout autre matériel nécessaire à la production et au tournage d'un film, ledit matériel sera utilisé par les adhérents ou éventuellement mis à disposition ou loué pour des tournages , le cas échéant contre une juste rétribution
Rompre l'isolement des assistantes maternelles de sainghin en weppes les faire se rencontrer s'exprimer et organiser des ateliers avec les enfants
rassemblement d'assistantes maternelles agréees, lieu d'échange, de rencontres, d'activités, d'épanouissement pour les enfants accueillis par les assistantes maternelles
Maintenir et renforcer les liens de camaraderie entre les actifs et les anciens de tous grades ayant cessé leur activité, organiser pour ses adhérents des manifestations à caractères récréatifs et culturelles
mieux faire connaître la ville; attirer le plus de visiteurs (clients potentiels) possible; favoriser le développement commercial de toute la ville par tous les moyens licites; intervenir auprès des pouvoirs publics pour défendre les intérêts légitimes de ses adhérents
le regroupement des grutiers
reunir les urologues du groupe hospitalier seclin carvin ; réaliser, susciter et encourager tous les enseignements et tous les travaux de recherche concernant l'urologie ; organiser toute manifestation visant à recueillir et divulguer des informations médicales dans le domaine de l'urologie auprès des médecins et du grand public ; établir des relations sur le plan local, national et international avec des associations poursuivant le même but
Créer ou développer tous liens entre les professeurs d'enseignement techniques actifs des spécialités peinture et revêtements des établissements professionnels, entre les anciens professeurs en retraite, leur famille et leurs amis. Organiser des rencontres, sorties et voyages culturels en France ou à l'Etranger
mener une action dans les domaines: culturel, artistique, touristique et sportif, éducatif ( notamment auprès des écoles, collèges, lycées ) sans que l'énumération ci-dessus puisse être considérée comme limitative des activités de l'association
développer l'action sociale au sein de sa corporation ; action principale menée au profit des enfants des adhérents ; créer un courant de solidarité entre ses membres et leur famille ; mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires à la réalisation de l'objet de l'association
regrouper tous les sapeurs-pompiers du Nord professionnels et volontaires, au sein d'une équipe départementale de rugby, afin de représenter le département dans les compétitions officielles et les événements ponctuels qui font appel aux valeurs véhiculées par l'image de la profession et du rugby, à savoir esprit d'équipe, cohésion, combativité, solidarité et entre-aide
promotion artistique et réflexion professionnelle de ses membres dans un esprit de convivialité et de solidarité
rassembler commerçants, et consommateurs du quartier des rues de Menin, Roncq, Latte et Racine à Tourcoing ; aider les personnes âgées de ce quartier ; réaliser des animations dans ce quartier : braderie, marché aux puces, allumoirs ;
développer le point de vente collectif talents de fermes c'est à dire de mettre en oeuvre les moyens d'animation, de formation et d'aménagement permettant la pérennité du point de vente
participer à la conception et la réalisation d'un futur atelier de transformation géré par un collectif d'agriculteurs ; valoriser les productions fermières pour une distribution en circuit court des produits transformés ; mettre en oeuvre les moyens d'animation, de formation et de développement pour la création du projet
Animer et préserver des liens entre les ex-salariés de Terken, proposer et accompagner toute initiative à cette fin. Assurer un soutien moral auprès des ex-salariés victimes de licenciements collectifs et de la mise en liquidation de la Brasserie TERKEN. Mener toute forme d'actions, ester en justice si nécessaire afin de défendre les intérêts individuels et collectifs des ex-salariés notamment pour obtenir réparation du préjudice moral, sanitaire et financier suite à la fermeture de Terken...
regrouper 3 assistantes maternelles dans un même local pour accueillir des jeunes enfants dans un cadre innovant, contribuer à leur bien être, leur éveil, leur développement dans la vie en collectivité, tout en veillant à leur santé et sécurité