Béthune-Bruay, Artois-Lys Romane — groupement d'employeurs

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

conformémént à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail; le groupement ne peut effectuer d'opérations à but lucratif; le groupement d'employeurs fonctionnera dans le champ de la convention collective suivante : IDCC 2247--entreprises de courtage d'assurances et/ou réassurances

fluidifier les transitions professionnelles entre les entreprises afin d'éviter les ruptures de parcours professionnels réaliser des passerelles inter-filières et entre les entreprises anticiper les évolutions des métiers et compétences faire connaitre les dispositifs de formation et acteurs existants

la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres et à eux seuls une aise ou un conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

Mettre à disposition des membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ;

réunir et fédérer tous types d'entreprises déployant leur activité sur les communes de Béthune,Verquigneul, Annezin ,Vendin-lez-bethune, Chocques, Lapugnoy ,Labeuvriere ,Beuvry, Sailly-labourse, Labourse, Annequin, Cambrin, Cuinchy, Fouquereuil, Fouquieres les bethune, Vaudricourt et Verquin ; promouvoir le savoir faire de ces entreprises ; amener les entreprises adhérentes à mutualiser certains postes d'achats ; mener des actions visant à améliorer les conditions de vie des salariés ; favoriser le développement des courants d'affaires entre les entreprises du territoire du club et plus largement du reste de l'Artois et de la région ; à cette fin organiser toutes opérations, manifestations, susceptibles de répondre à ces objectifs ; à cette fin réaliser directement ou indirectement toutes études, toutes démarches de rapprochement , d'assistance ou de conseil, et plus généralement intervenir en vue de promouvoir le dynamisme économique et le meilleur développement de l'activité des adhérents ; à cette fin l'association peut être amenée à prendre des participations dans toutes sociétés pour autant que ces opérations gardent un caractère purement civil ;

défendre les intérêts moraux,syndicaux,économiques,financiers des professions libérales et des professionnels libéraux ainsi que de tout travailleur indépendant, de représenter ces différentes professions ainsi que les professionnels qui exercent de façon libérale et indépendante; participer à toute négociation avec toutes les organisations syndicales de salariés ou d'employeurs,ou avec les pouvoirs publics, ayant pour objet d'examiner les conditions d'exercice des professionnels libéraux, ou les relations entre les professionnels libéraux employeurs et leurs salariés; de signer , après avoir été expressément mandaté préalablement ,par le bureau national de la chambre nationale des professions libérales dans les conditions de l'article L2231-2 du code du travail ,tout accord collectif dont le champ d'action ne dépasse pas la région nord pas-de-calais Picardie

promouvoir le développement économique des entreprises du territoire ; mutualiser certains postes d'achats, promouvoir l'échange d'affaires

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail le groupement ne peut effecteur d'opération à but lucratif le groupement d'employeur et constitué dans le champ professionnel de la convnetion collective polyculture élevage et des CUMA du Pas-de-Calais

conformément à la loi du 25 juillet 1985 ,ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés,liés à ce groupement par un contrat de travail ;le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif;le groupement d'employeurs fonctionnera dans le champ de la convention collective suivante ,la convention collective départementale du 20 janvier 1976 concernant les exploitations de polyculture et d'élevage, d'arboriculture fruitière et des CUMA du pas-de-calais;il est rappelé,conformément aux dispositions de l'article L1253-12 du code du travail que l'utilisateur pour chaque salarié mis à disposition est responsable des conditions de travail telles qu'elles sont déterminées par les mesures législatives réglementaires et conventionnellzes applicables au lieu de travail