Savoir-Faire — organisation de professions (hors caractère syndical)

la mise a disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salaries lies a ce groupement par un contrat de travail. le groupement ne peut effectuer d'operation, a but lucratif. il est constitue dans le champ professionnel de la convention colective des salariés agricole de la haute marne

Favoriser le developpement l'amelioration ou la transformation du commerce, industrie, artisanat sous forme d'organisations et manifestations commerciales

cette association a pour but de maintenir et développer la filière osiéricole et vannière à FAYL-BILLOT et dans sa région et au niveau national Le CDPV aura notamment pour mission de fédérer et représenter la filière auprès des collectivités et des partenaires. Conduire des actions de promotion Participer à la recherche de nouveaux produits et de nouveaux marchés pour la profession ; participer à des actios pilotes et expérimentales (recherche et développement) ; conserver et transmettre les savoir-faire : aider à l'installation des jeunesvanniers ; animer le secteur professionnel, notamment par la création d'évènements ; assurer la d'organisme de défense et de gestion pour l'indication gérographique "vannerie de fayl-billot" déposée à l'institut national de la propriété industrielle dont les condition sont détaillées à l'article 17 des présents statuts. Pour réaliser son objet l'assocaition pourra adhérer à des syndicats ou associations créés pour étudier ou défendre les mêmes intérêts que les siens. L'association pourra également prendre des participations dans les sociétés dont l'objet sera la promotionet le développement de l'activité de la vannerie sous réserve que celle(s)-ci respectent les valeurs défendues par l'association CDPV

Favoriser l'etablissement de liens professionnels et amicaux entre les acteurs économiques adhérents afin de dynamiser l'économie locale ; établir des liens informels avec toute entité locale, départementale, régionale, nationale, européenne, susceptible de favoriser le devéloppement des entreprises des membres adhérents ; informer les adhérents sur diverses questions touchant au fonctionnement et au développement de leur otil de travail (voir suite au dossier)

mise à disposition de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail