répartir entre ses membres le temps de travail du salarié lié au dit groupement par un contrat de travail
répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail
REPARTIR ENTRE SES MEMBRES LE TEMPS DE TRAVAIL D'UN OU PLUSIEURS SALARIES LIES AUDIT GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL
mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail
BUT EXCLUSIF DE REPARTIR ENTRE SES MEMBRES LE TEMPS DE TRAVAIL D'UN OU PLUSIEURS SALARIES LIES AU GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL
rechercher, mettre au point et diffuser des connaissances techniques, économiques et sociales ; accroître la rentabilité des entreprises agricoles, en conciliant intérêts économiques et environnementaux ; relever le revenu de tous ceux qui travaillent sur leur exploitation
ACCOMPAGNIER ET PROMOUVOIR LES PROGRèS DE L'AGRICULTRUE EN GENERAL DEVELOPPER AU PROFIT DE SES ADHERENTS LES RAPPORTS AVEC L'ADMINISTRATION Â TOUS LES ECHELONS LES ELUS LA CHAMBRE D'AGRICULTURE LA MUTUALITE LA COOPERATION LES ORGANISMES DE CREDIT LES
promouvoir et développer l'élevage de volailles, lapins, pigeons, oiseaux de parc, oiseaux de la faune européenne, oiseaux exotiques, perruches et perroquets dans le Pays de Bray et ses cantons limitrophes ; organiser des expositions, présentations et bourses échanges en faveur de ses membres et tout éleveur amateur ou fermier ; préserver le patrimoine génétique avicole Haut Normand ; assurer une animation pédagogique auprès des enfants des écoles des cantons du Pays de Bray, qui s'intéressent à l'élevage des animaux de basse-cour et d'oiseaux
mener les actions initialement prévues par les dispositions du titre II du livre VIII du code rural et de la pêche maritime concernant le développement agricole et rural, et par ses textes d'application ; rechercher, mettre au point et diffuser des connaissances techniques, économiques et sociales en vue de permettre à ses adhérents : d'accroître la rentabilité des entreprises agricoles, en conciliant intérêts économiques et environnementaux ; de relever le revenu de tous ceux qui travaillent sur leur exploitation ; d'élever leur niveau de vie
étude et défense des intérêts apicoles ; favoriser et aider pratiquement les apiculteurs, lutter contre les maladies, la fraude et favoriser la protection de l'abeille par les moyens suivants : vulgariser les meilleures méthodes apicoles auprès des apiculteurs, des écoles et du grand public par des actions de communication et d'initiation (ruchers écoles et Centre d'Etudes Techniques Apicoles) ; achats en commun d'outils utiles aux apiculteurs pour les prêter ou les répartir entre les membres ; publicité collective en faveur du miel par des articles de presse et par la participation aux concours et expositions ; intervention auprès des pouvoirs publics pour faire valoir les droits et défendre les intérêts des apiculteurs ; recherche et poursuites devant les tribunaux de tous fraudeurs sur les produits du rucher, ou personnes portant atteinte à la bonne marche des ruchers et à la santé des abeilles ; assurance aux tiers (incendie, vol, etc ) et autres
créer et organiser des jardins ouvriers en faveur de ses membres adhérents et, pour la section avicole, développer l'élevage amateur avicole
défense du produit ; se faire reconnaitre en tant qu'organisme de défense et de gestion de l'AOP Neufchâtel ;