Mont-Saint-Michel-Normandie — groupement d'employeurs

mettre à disposition de ses adhérents d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail écrit, ainsi que l'aide et le conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines auprès de ses adhérents

mettre des agents de remplacement a disposition des exploitants agricoles pour permettre la poursuite de ces exploitations;

mettre à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement, par un contrat de travail

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail

ameliorer les conditions de vie des adherents en embauchant un ou plusieurs salaries.

mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au dit groupement par un contrat de travail.

mettre a la dispositon de ses membres un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut effectuer que des operations a but non lucratif

améliorer les conditions de vie des agriculteurs adhérents en embauchant un salarie pour les seconder dans leurs tâches suivant un plan de travail élaboré régulièrement ou pour assurer le fonctionnement de leur exploitation pendant leur absence

la mise à disposition de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres et à eux seuls, une aide ou un conseil en matière d'emploi ou de gestion de ressources humaines

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

développer le judo dans le sud manche ; mettre à la disposition de ses membres, des salariés liés au groupement par un contrat de travail, objet exclusif

améliorer les conditions de vie des agriculteurs adherents en embauchant un salarié pour les seconder dans leurs tâches suivant un plan de travail élaboré régulièrement ou pour assurer le fonctionnement de leur exploitation pendant leur absence

mettre des agents de remplacement a disposition des agriculteurs pour permettre la poursuite de ces exploitations, en cas d'empechement ou d'absence

mettre a disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies a ce groupement par un contrat de travail dans le champ de la convention collective polyculture-elevage de la manche.

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code de travail ; remplacer les chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés en cas soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès, soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés audit groupement par un contrat de travail ;

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail. ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif.

ameliorer les conditions de vie des adherents en embauchant un salarie.

améliorer les conditions de vie des adhérents en embauchant un salarie pour les seconder dans leurs taches suivant un plan de travail élaboré régulièrement ou pour assurer le fonctionnement de leur exploitation pendant leur absence

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés audit groupement par un contrat de travail

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut effectuer que des operations à but non lucratif

mettre à disposition des membres un ou plusieurs salariés liés au dit groupement par un contrat de travail

recruter de salariés pour les mettre à disposition de ses membres notamment avec le concours de dispositifs d'insertion et de qualification ; organiser des actions de qualification et d'insertion professionnelle sur son territoire en fonction des besoins de ses adhérents ; être partie prenante de toute initiative susceptible de favoriser la politique de qualification et d'insertion professionnelle sur son territoire ; répondre également à d'autres besoins d'emploi exprimés par ses adhérents dans le respect des articles L.127-1 à L.127-7 du code du travail

mettre des agents de remplacement à disposition des exploitants agricoles pour permettre la poursuite de ces exploitations, en cas d'empêchement ou d'absence temporaire de l'exploitant résultant notamment de maladie, d'accident, congés de toute nature et maternité ; exercer son activité dans le cadre juridique des groupements d'employeurs à vocation remplacement

mettre à disposition un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

création d'un réseau d'échange et de soutien entre les entreprises normandes ayant reçu de l'Etat le label «Entreprise du Patrimoine Vivant» (EPV) et les entreprises normandes détentrices d'un savoir-faire d'excellence ; organisation des actions au profit de ces entreprises (échanges d'informations, parrainages, actions de communication et de promotion commerciales tant au niveau régional et national qu'à l'export) ; soutien au développement des entreprises adhérentes ; recherche de solution aux difficultés des entreprises en matière de recrutement et de formation

améliorer les conditions de vie des agriculteurs adhérents en embauchant un ou plusieurs salariés pour les seconder dans leur tâches suivant un plan de travail élaboré régulièrement ou pour assurer le fonctionnement de leur exploitation pendant leur absence

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mettre â disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mise à disposition de ses membres d'un ou de plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut efectuer que des opérations à but non lucratif

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail