créer du lien social entre tous les habitants de la commune avoir une écoute des besoins de la population susciter la mise en place d'actions collectives et animations sous tous ses aspects ; la coopération avec le centre social de Plédran a été réaffirmée dans la mesure où l'association est là pour créer un espace de réflexion favoriser une dynamique participative des habitants
animation quartier defenses d'interets collectifs
rassembler les gens du quartier pour faire une fête ou un repas.
aider à la lutte pour la défense de l'emploi chez Chaffoteaux et Maury
participer à la mise en uvre du droit à l'emploi ; mener toutes les actions nécessaires à la création, au développement et au fonctionnement d'une Entreprise à But d'Emploi (EBE) , levier opérationnel de l'expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée, sur les communes de Saint-Brieuc/Ploufragan (Les Plaines Villes, le centre-ville de Ploufragan ; les Châtelets ; les Villages ; Point du Jour/Waron) ; élaborer et mettre en uvre sur le territoire défini des projets de production et d'activités utiles et non concurrentielles, en vue de leur exploitation par l'EBE en tenant compte de la charte des valeurs de l'association ; mener ou participer à toutes les actions et expérimentations faisant la promotion du droit à l'emploi ou permettant une traduction concrète de la mise en uvre de ce droit
Créer et faire vivre une Maison de l'Emploi labellisée dans le cadre de la loi de cohésion sociale n° 2005-32 du 18 janvier 2005 tout en respectant l'ensemble du cahier des charges établi par arrêté ministériel du 7 avril 2005 et associant au minimuml'ensemble des membres constitutifs obligatoires.
reflexion sur le thème de l'insertion par l'activite economique des personnes en difficulte. defendre l'accès â l'emploi de droit commun ou adapte de toute personne qui en est prive, et les outils crees dans ce but.
apprendre et échanger autour du savoir-faire entre personnes d'un même quartier ; les activités d'expression artistique et manuelle se dérouleront dans une atmosphère de détente et seront les supports de cet échange
contribuer à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes
répondre aux attentes et besoins en matière de conseils,de développement,de formation,de gestion des ressources humaines,en mettant en oeuvre toutes actions valorisant et favorisant l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap relevant de la loi de juillet 1987 et celles pouvant y être éligibles;soutenir les employeurs privés et publics dans leur politique de gestion des ressources humaines et principalement pour l'emploi et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap;développer e créer des outils au service des professionnels de l'emploi des personnes en situation de handicap des employeurs privés et publics favorisant la formation et l'emploi des personnes en situation de handicap;afin de favoriser la réalisation de son objet l'association peut fournir toutes prestations de service ou tous produits susceptibles de se rattacher directement ou indirectement à cette activité;afin de réaliser cet objet l'association peut notamment organiser toutes manifestations publiques opération de promotion conférences colloques ou publications en france et à l'étranger;s'assurer le concours de tout partenaire financier commercial industriel ou autre directement concerné par la mission l'objet ou les activités de l'association ou susceptible de l'être;réaliser pour ses membres ou pour le compte de tiers toutes études recherches ou enquêtes en rapport avec son objet;assurer la préservation et la gestion du parc immobilier dont elle est ou sera propriétaire notamment par voie de location ou de mise à disposition;et plus généralement entreprendre toute action susceptible d'en faciliter la réalisation
la mise à disposition à but non lucratif de ses salariés auprès des entreprises qui en sont membres en veillant à l'organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle, ainsi que leur validation, au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle : jeunes sans qualification, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires des minimas sociaux, etc ; l'embauche de ces personnes sur des contrats de travail permettant l'organisation de tels parcours au moyen de mises à disposition successives ; la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le groupement ADEQUAT 22, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes dans le cadre et le respect de la convention collective nationale applicable au personnel des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils qu'il appliquera à ses salariés ; la détermination et la mise en oeuvre d'actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupe ; la mise en place d'action de promotion des métiers recherchés par ses adhérents ; l'aide et le conseil en matière de gestion des ressources humaines auprès de ses membres ; toute autre prestation annexe en ressources humaines
aider les demandeurs d'emploi dans les differentes démarches administratives recherche d'emploi caf ss accès à la culture etc. notre association est apolitique et non syndicale
prévenir et réduire les risques sanitaires et sociaux liés aux addictions par tous moyens, proposer des parcours d'accompagnement individualisés qui prennent en compte les besoins des populations impactées, être l'interlocuteur privilégié des entreprises et des pouvoirs publics, assurer une mission d'évaluation et de prévention des risques psycho sociaux en milieu professionnel liés aux addictions, assurer une action éducative adaptées aux besoins de la personne aidée, à son niveau de développement professionnel (fonction) à ses potentialités (parcours de professionnalisation), à l'évolution de son état général ainsi qu'à son âge, mener des actions juridiques contre toute organisation publique ou privée faisant directement ou indirectement la promotion de stupéfiants ou favorisant leur consommation
défendre et représenter les intérêts économiques et moraux de ses adhérents et de leur apporter tous renseignements, indications, consignes et directives relatifs à ces intérêts ; assurer elle-même ou au nom de la CGPME nationale lorsque les textes le spécifient - l'ensemble des mandats représentants patronaux attribués aux TPE, PME ou aux PMI dans le département au titre du commercen de l'industrie, des prestataires de services et de l'artisanat ; promouvoir le dialogue et la concertation avec les représentants des autres organisations professionnelles et interprofessionnelles, les pouvoirs publics, les élus et les responsables socio-économiques du département dans le cadre des orientations politiques définies par la CGPME nationale
réunir le quartier plusieurs fois dans l'année et faire différentes activités dans ce quartier