Lamballe Terre et Mer — groupements professionnels

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail; apporter également à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mettre à disposition de ses membres du personnel salarié du groupement

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement d'employeur par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ;

mise à disposition de ses membres d'un ou de plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail, apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

rassembler les acteurs des secteurs des ressources marines (pêche, aquaculture, culture de végétaux marins), industries agro-alimentaires, industries cosmétiques et nutrition/santé de la Région Bretagne dans le but de développer leurs activités par l'intermédiaire d'échanges et d'actions collectives ; le périmètre de ces actions n'est pas limité, l'on peut en particulier noter : mise en oeuvre de projets structurants, communication et développement de la notoriété, mise en commun de moyens et de ressources, développement des échanges inter-entreprise

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; Il peut également apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ;

être membre actif de la S.N.I.P.F. ; faire participer ses adhérents à la vie économique de leur région et d'y apporter son concours en organisant des manifestations, colloques, conférences, enseignements ; développer les liens de confraternité entre ses adhérents et de faciliter leur formation permanente ; unir ses adhérents tant pour la défense des intérêts communs au corps des Ingénieurs Professionnels que pour développer leurs actions collectives au profit de la Société Régionale ; aider au développement de la S.N.I.P.F. en faisant connaître en tous milieux économiques et administratifs, le CDCIP, source de recrutement des futurs adhérents aux sociétés régionales ; développer des partenariats au plan régional avec des organismes professionnels et socioprofessionnels

regrouper des assistant,es maternel,les exerçant en mam ou en projet mam afin de représenter la mama auprès des institutions et des collectivités; informer les adhérents par tout moyen ou support; offrir à ses adhérents un réseau d'entraide et créer un espace de discussion sur les questions liées à la petite enfance; gérer les aspects administratifs de la mam; proposer la mise en place de formations pour les assistant,es maternel,les travaillant ou désirant travailler en mam; promouvoir la mama sur les réseaux sociaux

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat