organiser des manifestations de cohésion recensant les cadres et anciens de la 1ère compagnie du 13ème bataillon de chasseurs alpins ; pourvoir aux achats de produits alimentaires et matériels ainsi que la confection de matériels à l'effigie des sous-officiers, de financer des cadeaux de départ pour les personnels quittant la compagnie et de financer des cadeaux pour certains évènements familiaux (naissance, mariage ) ;

entretenir un lien d'amitié et de convivialité entre les membres actuels ou passés du personnel du collège Jean Mermoz de Barby

fédérer les professionnels de santé libéraux de l'agglomération Chambérienne en vue de porter le projet de Communauté Professionnelle Territoriale de Santé d'accompagner le développement de l'exercice coordonné des acteurs de santé au niveau du Territoire, de favoriser les relations interprofessionnelles et de favoriser la formation professionnelle ; d'initier, de favoriser et d'organiser un projet de santé, de coordination et de structuration de l'offre de santé de proximité au service du parcours coordonné du patient, entre les acteurs de soins médicaux et sociaux exerçant sur le territoire de la CPTS Chambéry Agglo' ; de développer les collaborations avec les autres acteurs, dans le respect de l'indépendance professionnelle, du secret professionnel et du libre choix du patient ; de contribuer directement ou à travers d'autres structures à la promotion de la santé tant individuelle, collective que publique, à l'éducation et la prévention ; de percevoir les aides et financements versés par l'ARS et l'Assurance Maladie, ou par tout organisme éligible aux CPTS ; de représenter les professionnels de santé du territoire auprès des instances professionnelles et politiques ou auprès d'organismes intervenant dans le domaine de la santé sur le territoire ; d'interagir avec le ou les Groupement (s) Hospitalier (s) de territoire ainsi qu'avec les établissements sanitaires et médico-sociaux publics et privés, associations de patients

maintenir les liens de solidarité et d'amitié entre les adhérents d'UNSA Territoriaux retraités et en activité du service d'incendie et de secours de la Savoie

participer à la régulation, aux soins non programmés et à la permanence des soins en savoie

cette association a pour objet faire connaitre et promouvoir, valoriser le métier d'agent de stérilisation auprès du grand public, des professionnels de la santé ainsi que des instances gouvernementales ;

accompagner et coacher de jeunes sportifs en recherche d'accession au haut niveau, Soutien administrativement dans le cadre de cette démarche, Aider à l'intégration du sportif dans son tissu économique et social local, Accompagner dans la définition d'un projet professionnel de reconversion post sportive, Mettre en relation avec tout interlocuteur susceptible de soutenir et d'aider le sportif dans les démarches décrites ci-dessus ;

représenter les étudiants en Ergonomie socio-cognitive des systèmes intelligents de l'Université de Savoie Mont Blanc créer une cohésion entre les étudiants en favorisant les échanges extra-universitaires par la création d'événements culturels et activités ludiques ; former les étudiants qui en font la demande à la vie associative en fonction des possibilités et disponibilités des membres de l'association

mettre en lien les infirmiers libéraux titulaires et/où remplaçants du département de la Savoie dans le respect du code de déontologie, et en collégialité afin de favoriser l'entraide, le partage d'informations de compétences et d'expertise ; Informer, communiquer sur les actions de santé publique mises en œuvre ; coordonner, mutualiser les moyens matériels et humains (notamment concernant la prise en charge des patients à domicile, si besoin) Promouvoir la qualité des soins, optimiser, harmoniser les pratiques professionnelles (notamment lors de situations sanitaires exceptionnelles) ; être un interlocuteur vis-à-vis des instances territoriales, sanitaires, autres ; afin d'être acteur et force de propositions face aux enjeux et problématiques de santé du territoire

favoriser pour la race du Berger de Savoie, le respect du "standard" (caractéristiques morphologiques et comportementales) en vue d'améliorer la race, d'en encourager l'élevage, de contribuer à sa promotion, de développer son utilisation

développer et pérenniser la construction en Savoie - Améliorer la qualité de la construction - Faciliter la transition énergétique et environnementale - Susciter l'attractivité de la profession et pérenniser les salariés dans la profession

cette association a pour objet de regrouper des salariés de la banque de Savoie, afin de : permettre de participer à des compétitions sportives individuelles ou collectives aux salariés de la banque de savoie promouvoir la Banque de Savoie à travers des compétitions sportives ; programmer des sorties communes en groupe ou en individuel promouvoir le sport en général auprès des collaborateurs de l'entreprise

organiser des évènements et soirées au sein de la gendarmerie afin de reverser tous les bénéfices pour préparer le Noël des enfants en décembre ;

promouvoir et organiser par tous les moyens matériels et humains, des réunions et évènements dans le but de favoriser le développement d'un réseau de professionnels ; organiser des conférences en lien avec l'activité de l'association et de ses membres

promouvoir une restauration collective saine, durable, responsable et locale à Cognin et à l'entour ; penser un projet de territoire ambitieux et vertueux, au niveau social, environnemental et économique, réfléchi ensemble, élu·es, employé·es municipaux/municipales, producteurs/productrices-artisan·es-fournisseurs locaux, parents d'élèves, élèves et citoyen·nes

atelier boutique partager d'artisans

Cette association a pour objet la défense et promotion par tous moyens possibles des droits des travailleurs du spectacle, de l'évènementiel et de la culture ;

créer et faire suivre un magasin de produits locaux et de produits bio en partenariat avec l'association Bio-Bauges dans le but de promouvoir la vente de nos produits locaux et artisanaux

Maintenir un contact amical entre les anciens du SDES ; Se réunir au moins une fois par an pour suivre les évolutions du SDES ; Organiser et/ou participer à des visites culturelles et/ou techniques, conférences et ce, en collaboration ou pas avec le SDES ;

mettre en œuvre la ma mise à disposition, dans le cadre d'un groupement d'employeurs, des salariés de l'association auprès de ses membres ; réaliser tout type de prestations liée aux conseils et aux ressources humaines

encadrer des activités physiques et sportifs au profit des civils et des forces de l'ordre, participer à la politique de formation en réalisant des instructions destinées aux professionnels de la sécurité, concourir au maintien en condition physique et morale du personnel professionnel en activité, représenter le caractère sportif et professionnel des forces de l'ordre dans diverses activités associatives et sportives

fédérer et rassembler les différents groupements d'héliciculteurs professionnels français autour de problématiques communes ; organiser le dialogue entre les acteurs de la filière hélicicole et, en fonction des nécessités, avec les acteurs amont aval de la filière ; représenter les intérêts de la profession auprès des instances publiques et des tiers ; définir, coordonner ou contribuer à toute action ou plan d'actions à mener, en lien avec les groupements d'héliciculteurs, pour le progrès de l'héliciculture, comme par exemple améliorer la connaissance sur l'escargot et son élevage au travers de recherches et études ; promouvoir les escargots et les produits hélicicoles ; communiquer, éditer ou produire tout type de document ou produit, sous quelque format que ce soit, concernant l'escargot, l'élevage hélicicole et les activités liées ; mettre en œuvre des actions utiles à la défense des intérêts collectifs de la profession

faire reconnaitre et respecter le rôle crucial dans la protection de la sécurité nationale des personnels de la défense ; offrir un soutien émotionnel et moral aux militaires et à leur famille en reconnaissant les sacrifices qu'ils font pour servir leur pays, en récoltant des fonds ; ces fonds pourront être récoltés par des opérations commerciales et notamment la vente de produits ; versement des fonds directement à diverses associations partageant les mêmes valeurs

organiser, promouvoir, gérer le Bal des Pompiers Chambéry Sud Lac ; coordonner les actions logistiques administratives financières et de communication liées à cet événement renforcer la cohésion entre les sapeurs-pompiers et les liens avec la population locale et organiser des manifestations festives culturelles ou caritatives ;

valoriser le lait issu d'élevages de montagne pouvant être transformé en AOP Tome des Bauges ; unir des éleveurs-producteurs de lait autour d'un projet de création d'un atelier de transformation fromagère en tome des Bauges ; accompagner les éleveurs dans la mise en conformité avec le cahier des charges de l'AOP Tome des Bauges ; être l'interlocuteur des partenaires du projet de création d'atelier : institutionnels, collectivités, financeurs, etc ; porter les études et toutes actions nécessaires à l'aboutissement du projet

toute activité liée au domaine de l'automobile, du motocycle et des véhicules à moteur notamment l'entretien, la réparation, la rénovation, le dépannage routier ; la rénovation de voitures anciennes et la préparation de voitures et moteurs de compétition ; l'achat ou la vente de véhicules d'occasion, de pièces détachées, accessoires et tout consommable du secteur automobile ; la collecte de dons à des fins non lucratives ; L'organisation de manifestations sportives, culturelles, rallyes concours et tout autre moyen susceptible de concourir à la réalisation de son objet ;

réflexion sur le métier d'opticien

assurer la réalisation ou participer à des évènements de toute nature en soutien aux blessés de guerre et nos combattants disparus en s'appuyant sur l'esprit de solidarité des troupes de montagne et en renforçant le lien entre les actifs et les retraités ; faire rayonner l'esprit de cordée auprès d'un public élargi

aider toute personne ayant des compétences avérées à retrouver ou créer un emploi;mutualisation de l'effort de recherche d'emploi ainsi qu'une entraide morale par la mise en commun des compétences des membres;découverte du marché "caché" de l'emploi par la rencontre d'employeurs,d'administrations et d'autres tiers dans le cadre de la promotion et le développement du concept du travail en temps partagé;par "temps partagé",on entend le partage du temps légal de travail du salarié entre plusieurs employeurs