Oeuvrer pour la réinsertion sociale et professionnelle de personnes en difficultés(hommes,femmes en situation de chômage,jeunes ou moins jeunes,ou en situation de précarité ou d'exclusion) dans leur recherche de travail. Les moyens de l'association : collecter par des moyens légaux toutes sortes de petits travaux,proposer des périodes d'activités rémunérées correspondant aux capacités de chacun, susciter par l'information et par un dialogue permanent la possibilité de trouver un travail stab
délivrer des denrées alimentaires aux familles en précarité (RSA, ASS, CAE, CUI, Retraite, AAH, etc) une fois par mois avec le colis du mois pour 186 familles sur deux jours et ensuite 4 fois par semaine avec les denrées alimentaires données par les Hypermarchés, par roulement de 10 familles par jour ; collaborer avec les communes, les associations caritatives, les maisons départementales et les assistantes sociales des secteurs environnants lors des réunions bimensuelles à l'Hôtel de ville d'Aire-sur-la-Lys ; permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur insertion sociale et professionnelle (L322-4-16) les salariés en CUI, CAE, CA en les embauchant à l'association, assurer un suivi et un accompagnement de ces personnes ; leur proposer des activités économiques dans la récupération de textile, de l'habillement, de la réfection des meubles ; de développer l'offre d'insertion par l'économique (Formation, emploi, actions sociales et culturelles) ; assurer la mise en oeuvre d'actions d'utilité sociale sur l'arrondissement de Saint-Omer, Béthune, Aire-sur-la-Lys ; de participer à la création d'emplois pérennes, au développement local, à l'évolution de parcours d'insertion. Assurer un service de gestion et de coordination de l'activité d'insertion par l'économique et la création d'activités nouvelles ; développer l'offre d'insertion par l'économique (formation, activité, emploi, actions). Les candidatures seront examinées selon la procédure de l'article 7 des présents statuts
mettre en oeuvre tous moyens susceptibles de permettre à ses membres, structures de réinsertion sociales et professionnelles des personnes en difficultés, atteindre les buts qu'ils se sont fixés:organiser des services communs au bénéfice de ses membres, notamment en matière de formation, d'assistance juridique, comptable, financière, fiscale et sociale et dans le domaine de la stratégie de développement, informer, conseiller et assister les membres afin qu'ils soient en mesure de réaliser leurs missions dans les meilleures conditions, dans le respect de la réglementation en vigueur, accompagnera et soutiendra les structures nouvellement créées dans leur développement, recherchera et définira en liaison étroite avec les différents acteurs et les membres les orientations générales pour une adaptation permanente aux besoins des personnes à réinsérer, coordonnera les activités des membres et veillera au respect par ces derniers des orientations décidées en assemblée générale, sans qu?il soit porté atteinte à leur indépendance économique et juridique
rassembler toutes les associations et comités de demandeurs d'emploi du Nord-Pas-de-Calais; organiser les chômeurs et précaires; défendre et représenter leurs intérêts; les informer et les conseiller; alerter l'opinion et les pouvoirs publics
favoriser le maintien et le retour à l'emploi des personnes âgées de plus de 50 ans ; promouvoir toutes les formes de diversité et d'aménagement du travail ; faciliter les liens entre générations en associant dans la création et le maintien d'emplois des personnes en début et en fin de carrière ; regrouper dans un espace dédié les initiatives économiques, sociales et culturelles en matière de promotion de la diversité des âges
embauche de personnes dépourvues d'emploi pour les mettre à la disposition d'utilisateurs,personnes physiques ou morales : agriculteurs,industriels,artisans,commerçants, prestataires de services, toute personne désireuse de se faire aider momentanément dans le cadre de la loi du 20 décembre 1989,en ce qui concerne les associations intermédiaires; intervention auprès des différents services concernés par l'aide aux chômeurs; aide aux chômeurs dans la recherche d'un emploi définitif, en mettan
Proposer aux cadres et agents de maîtrise demandeurs d'emploi, des solutions visant à améliorer leurs démarches dans le cadre de leurs recherches d'emploi. Les technologies issues du WEB et le COATCHING sont les piliers de ces solutions.
la MIPE, composante essentielle de la stratégie de développement économique du territoire, repose sur un objet associatif triple : elle est le support juridique de la mission locale et en assure les fonctions ; accompagner les jeunes de 16 à 25 ans vers l'insertion professionnelle, promouvoir auprès des jeunes de 16 à 25 ans, le tissu économique, ses entreprises et les offres d'emplois existantes ; accueillir et informer les jeunes de 16 à 25 ans pour assurer leur orientation professionnelle dans les meilleures conditions ; collaborer avec les organismes en charge des questions sociales pour favoriser l'insertion professionnelle des jeunes ; en complémentarité avec ces missions, adhérer à certains dispositifs à durée déterminée en lien avec ces enjeux ; elle est le support juridique du plan local pour l'insertion et l'emploi (PLIE) , et en assure les fonctions ; s'adresser aux personnes les plus en difficulté, durablement exclues du marché du travail : celles qui, jeunes ou adultes, cumulent problèmes économiques et sociaux qui les entraînent dans une spirale de pauvreté et d'exclusion ; constituer selon les termes de la circulaire DGEFP 99/40 du 21 décembre 1999 "un dispositif de mise en cohérence des interventions publiques au plan local afin de favoriser l'accès ou le retour à l'emploi des personnes les plus en difficulté ; plateforme de coordination, le PLIE mobilise, pour la réalisation d'objectifs quantitatifs et qualitatifs clairement identifiés, l'ensemble des acteurs intervenants, avec l'état et le service public de l'emploi, en matière d'insertion sociale et professionnelle : collectivités locales, entreprises et organismes socioprofessionnels, structures d'insertion par l'activité économique, associations ; intervenir sur le périmètre des collectivités adhérentes ; accompagner les participants de ce dispositif : le PLIE suit, oriente et soutient les personnes dans tout leur parcours d'insertion en veillant à la cohérence de celui-ci et plus globalement à l'articulation des actions et des interventions dans le programme ; développer l'offre d'insertion : il aide à faire émerger des créneaux et projets pertinents au regard du contexte, il contribue à coordonner l'offre pour favoriser la production de parcours articulés et leur gestion anticipées ; il endosse à ce titre une fonction d'ingénierie ; conduire les participants jusqu'à l'emploi : il mobilise les emplois existants au profit des participants du PLIE, et fait émerger des créneaux d'emplois nouveaux, en participant à la mutualisation des ressources ; l'organisation des parcours d'insertion ainsi que le placement à l'emploi sont mises en uvre par l'équipe technique du PLIE ; mettre en uvre les mesures proposées par "Terri'Mouv", dont il est adhérent ; gérer les fonds correspondants à ces missions ; de manière plus générale, la MIPE entend être un acteur de la stratégie de développement économique en appréhendant l'ensemble des champs de l'insertion professionnelle, allant de l'approche de la valorisation des métiers à la mise en place d'actions nouvelles et/ou innovantes ; la MIPE agit en partenariat étroit avec tous les acteurs concernés pour favoriser l'insertion professionnelle et sociale à court et moyen terme, en intégrant les publics les plus éloignés de l'emploi dans les champs d'actions concernés
lutter contre toutes les formes d'exclusion, en priorité du monde du travail ; partout et en toutes circonstances, dénoncer les atteintes à la démocratie et au respect des droits de l'homme ; accompagner et informer les demandeurs d'emploi dans le cadre de leurs démarches ; le partenariat avec d'autres Associations, Collectifs et leurs Réseaux défendant les mêmes valeurs, et qui ont pour vocation de lutter contre le chômage et l'exclusion sous toutes ses formes ; apporter une aide morale au travers d'une écoute attentive ; mettre tous les moyens en oeuvre visant à ranimer chez les Demandeurs d'Emploi la confiance en soi et la dignité que leur assurait leur emploi ; créer des synergies en matière de solidarité, de citoyenneté
lutte contre toutes formes d'exclusion dans notre société et, en priorité, celle du monde du travail ; accompagnement et information des demandeurs d'emploi dans le cadre de leurs démarches ; partenariat avec d'autres associations, collectifs et leurs réseaux défendant les mêmes valeurs et qui ont pour vocation de luttter contre le chômage et l'exclusion sous toutes ses formes, créer des synergies en matière de solidarité, de citoyenneté
proposer aux décideurs locaux des solutions visant à améliorer les conditions de vie des familles plongées dans la précarité
Embaucher des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles, et de les mettre, à titre onéreux, à la disposition de personnes physiques ou morales, afin de faciliter leur insertion professionnelle, dans les conditions définies tant par la loi n°98-657 du 29 juillet 1998 et ses décrets d'application du 18 février 1999, repris dans l'article nouveau du code du travail n°L 322-4-16-3 que par la convention passée avec l'Etat.
sensibiliser la population aux différents aspects de la précarité
accompagnement des participants de ce dispositif : suit, oriente et soutient les personnes dans tout leur parcours d'insertion en veillant à la cohérence de celui-ci et plus globalement à l'articulation des actions et des interventions dans le programme ; développement de l'offre d'insertion : aide à faire émerger des créneaux et projets pertinents au regard du contexte, contribue à coordonner l'offre pour favoriser la production de parcours articulés et leur gestion anticipée, endosse à ce titre une fonction d'ingénierie ; conduite des participants jusqu'à l'emploi : mobilise les emplois existants au profit des participants du PLIE et fait émerger des créneaux d'emplois nouveaux en participant à la mutualisation des ressources ; l'organisation des parcours d'insertion ainsi que le placement à l'emploi peuvent être mis en oeuvre par l'équipe technique du PLIE ; gestion des fonds correspondants à ces missions
embaucher des personnes sans emploi rencontrant des difficultés d'insertion ou de réinsertion, RMIstes, chômeurs âgés de plus de cinquante ans, les bénéficiaires de l'allocation spécifique, les jeunes en difficulté, les personnes prises en charge au titre de l'aide sociale, pour les mettre à titre onéreux à disposition de personnes physiques ou morales pour des activités non assurées dans les conditions économiques locales
accompagner les demandeurs d'emploi et précaires dans leur démarche, lutter contre le chômage, apporter une écoute, une aide morale, leur redonner confiance, créer des solidarités
apporter un maximum d'informations aux demandeurs d'emplois, sous formes diverses
mettre à la disposition de ses membres, des salariés qui sont liés par un contrat de travail en application des articles L. 127-1 et L. 127-8 du code du travail ; l'association s'adresse à un public de demandeurs d'emploi pour lui permettre toute forme d'insertion par l'activité économique ; sa mission s'entend par voie de conséquence d'une lutte contre la précarité
créer ou porter tous projets visant un retour à l'emploi et à la formation des demandeurs d'emploi ; fédérer d'autres associations de demandeurs d'emploi