organiser, promouvoir, mettre en œuvre le développement professionnel continu (dpc) dans le cadre des dispositions légales et réglementaires qui le régissent, plus spécifiquement dans le domaine de l'hépato-gastroentérologie ; l'association devra mettre en œuvre les recommandations du cnp hge pour répondre aux exigences du parcours dpc de la spécialité ainsi que celles de la future recertification des médecins ; les activités et programmes de l'association peuvent concerner des domaines complémentaires ou annexes de l'hépato-gastroentérologie dans le but d'une meilleure qualité ; les activités et programmes concourant au dpc mis en œuvre par l'association pourront s'adresser à d'autres professionnels (programmes interprofessionnels) que ceux spécialisés en hépato-gastroentérologie, qu'ils soient médecins ou exerçant une autre profession de santé ; dans le cadre de l'organisation et de la mise en œuvre de ses programmes de dpc, l'association devra respecter les préconisations scientifiques et pédagogiques du cnp (conseil national professionnel) de la spécialité dans laquelle elle intervient, ainsi que les orientations nationales ; a cet effet, l'association pourra : organiser toute action de dpc, dans le domaine de l'hépato-gastroentérologie, ou dans un domaine complémentaire ou annexe, dans le cadre local, régional, national et supra national, en tant qu'organisme d'accréditation (oa) promouvoir, mettre en œuvre et évaluer la démarche d'accréditation des médecins hépato-gastroentérologues, dans le respect du cahier des charges défini par la haute autorité de santé ; embaucher des salariés, faire appel à des formateurs indépendants, faire appel à des prestataires (contrat) conclure tout contrat avec toute entité aux fins d'accomplir son objet, plus généralement accomplir tous actes, effectuer toutes opérations et exercer toutes activités quelconques auxquelles la loi autorise l'association, le tout dans le cadre des législations nationales et supranationales existantes, notamment relatives aux organismes de développement professionnel continu ; pour la réalisation de son objet, l'association disposera des moyens les plus appropriés, qu'elle aura tout loisir de développer en tant que de besoin

réunir tous les donneurs de sang de La Batie et faverges en vue d'augmenter le nombre des donneurs de sang, de créer entre les membres un centre de relations amicales pour, le cas échéant, leur fournir une aide, défendre leurs intérêts, examiner les litiges qui pourraient survenir

Etablir entre les personnes qui font le don du sang des liens d'entraide et d'amitié.

favoriser les échanges de pratiques entre les universitaires, chercheurs et tous les acteurs en entreprises ou dans les collectivités publiques qui sont intéressés par les questions de santé au travail, y compris la santé psychique ; le développement de la recherche en sciences de gestion sur les questions de santé au travail ; promouvoir la santé au travail notamment en développant des activités de prévention et de formation ; la formation continue professionnelle auprès des acteurs intéressés par les questions de management et de santé au travail

accompagner les personnes ayant un cancer ou qui sortent d'un cancer afin de les aider à se sentir mieux, organiser des journées de bien-être et d'écoute animé par des bénévoles, regrouper des informations sur les ressources et les services qui pourrait leur être utile disponible et à proximité ;

transmettre, développer et promouvoir des activités et pratiques favorisant le bien-être, l'épanouissement de personnes, d'équipes, de structures par l'éducation, la communication, l'expression écrite, orale, corporelle, ou tout autre mode d'expression

enseignement formation dans le domaine immunotoxicologie

promouvoir un style de vie sain et actif au travers du sport et de la nutrition

promouvoir le mieux être pour chaque personne ; informer et donner accès à l'éducation et à la prévention en santé sans discrimination ; gérer un lieu ressource unique regroupant différentes compétences en santé intégrative

Diffusion des informations reçues du G.D.S de l'Isère aux adhérents et transmission des demandes d' adhérents au G.D.S de l' Isère; arrêt d'un plan d'organisation d'une prophylaxie en cas de nécessité dans un cadre fixé par le conseil d'administration du G.D.S du cheptel de l' Isère sous les directives du directeur départemental des services vétérinaires