Associations association du personnel d'une entreprise (hors caractère syndical) Provence Verte regroupées par commune.
représenter les "APFM" (Auxiliaires de Protection de la Forêt Méditerranéenne) ainsi que les "OFRAN" (Ouvriers Forestiers Rapatriés d'Afrique du Nord) dans leurs démarches sociales, professionnelles et culturelles
resserrrer les liens de camaraderie et de solidarité entre le personnel hospitalier en organisant au profit de ses adhérents et des membres de leur famille et amis, des loisirs collectifs, tels que : repas dansant, sorties en associant des visites culturelles, des rencontres sportives amicales, des concours de boules, de cartes, etc..; des randonnées pédestres ou à vélo ; des expositions vente sur l'hôpital et vente sur catalogues afin que le personnel puisse bénéficier des prix CE
manifester à chacun la sympathie et la solidarité des personnels à tous les membres de l'amicale, maintenir un contact régulier avec les personnes retraités
renforcer la solidarité et l'esprit de corps entre tous les membres ; contribuer au bien être des membres ; aider les membres de l'association par tous les moyens laissés à l'appréciation des administrateurs
gérer la cafétéria ; resserrer les liens de camaraderie et de solidarité entre le personnel ; organiser au profit de ses adhérents et des membres de leur famille, des loisirs collectifs ; l'association s'interdit formellement dans son sein, toute discussion politique, religieuse ou philosophique
réunir amicalement les agents d'usine du Sud Est
mettre en oeuvre toutes initiatives et activités d'animation tendant à apporter un soutien moral ou matériel aux membres de la réserve communale de sécurité civile de Garéoult
représenter l'ensemble du personnel dans toute sa diversité ; faire remonter les attentes et les besoins des personnels ; veiller au repect des règles d'hygiène et de sécurité pour l'ensemble des personnels ; veiller à la formation professionnelle de tous les personnels ; faciliter la mise en place des nouvelles technologies ; participer à l'organisation générale des services ; émettre un avis sur la répartition des primes, l'évolution des effectifs